Portugal bate recorde de emprego, mas jovens e grupos vulneráveis ainda enfrentam dificuldades

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Portugal registra níveis históricos de emprego, mas jovens e outros grupos vulneráveis continuam a enfrentar obstáculos para entrar no mercado de trabalho.

Portugal alcança um dos melhores níveis de emprego da sua história

Portugal continua a apresentar um mercado de trabalho robusto. Os dados mais recentes do Eurostat e do Instituto Nacional de Estatística (INE) mostram que o país atingiu níveis históricos de emprego, impulsionados pela recuperação económica, pela procura por trabalhadores e pelo crescimento de setores como turismo, tecnologia, construção civil e serviços.

Apesar dos resultados positivos, especialistas alertam que o crescimento do emprego não beneficia todos da mesma forma. Alguns grupos continuam a encontrar maiores dificuldades para conseguir uma colocação estável, revelando que ainda existem desafios importantes para tornar o mercado laboral mais inclusivo.

Jovens continuam a enfrentar maiores obstáculos

Embora o desemprego tenha diminuído em Portugal nos últimos anos, os jovens permanecem entre os grupos mais afetados.

As dificuldades para conseguir o primeiro emprego, a elevada incidência de contratos temporários e a falta de experiência profissional continuam a atrasar a entrada de muitos recém-formados no mercado de trabalho.

Segundo dados do Eurostat, a taxa de desemprego jovem permanece significativamente superior à registada para a população em geral, apesar da melhoria observada nos últimos meses.

Pessoas com deficiência e trabalhadores pouco qualificados enfrentam mais barreiras

Outro desafio identificado pelos especialistas é a integração de pessoas com deficiência e de trabalhadores com menores níveis de escolaridade.

Apesar dos incentivos públicos à contratação e dos programas de inclusão, estes profissionais continuam a apresentar taxas de emprego inferiores à média nacional.

Empresas e organizações defendem que políticas de formação profissional, adaptação dos postos de trabalho e combate à discriminação são fundamentais para reduzir essas diferenças.

Escassez de mão de obra contrasta com dificuldades de integração

O mercado de trabalho português vive uma situação aparentemente contraditória.

Enquanto milhares de empresas relatam dificuldades para preencher vagas, sobretudo nos setores da hotelaria, construção civil, agricultura, saúde, logística e tecnologia, alguns grupos continuam a enfrentar obstáculos para conseguir emprego.

Especialistas afirmam que parte desse problema está relacionada com o desajuste entre as competências disponíveis e as necessidades das empresas, além de fatores como mobilidade geográfica, qualificação profissional e condições oferecidas pelos empregadores.

Imigração ajuda a responder à procura por trabalhadores

Nos últimos anos, a imigração tornou-se um dos principais fatores para sustentar o crescimento do emprego em Portugal.

Trabalhadores estrangeiros passaram a ocupar funções essenciais em diversos setores económicos, contribuindo para reduzir a escassez de mão de obra e responder ao envelhecimento da população portuguesa.

Ainda assim, economistas defendem que a integração de trabalhadores nacionais pertencentes aos grupos mais vulneráveis também deve fazer parte das estratégias para garantir um mercado de trabalho mais equilibrado e sustentável.

Desafio passa pela qualificação e inclusão

Especialistas apontam que manter níveis elevados de emprego dependerá não apenas da criação de novas vagas, mas também da capacidade de integrar pessoas que ainda permanecem afastadas do mercado laboral.

Investimentos em formação profissional, requalificação, aprendizagem ao longo da vida e políticas de inclusão poderão aumentar a participação destes grupos e ajudar Portugal a responder às necessidades futuras da economia.

Ao mesmo tempo, empresas que investem em diversidade e inclusão tendem a ampliar o acesso a talentos e fortalecer a sua competitividade.

Conclusão

Portugal vive um momento positivo no mercado de trabalho, com níveis de emprego próximos de máximos históricos e desemprego abaixo da média da União Europeia. No entanto, os dados mostram que os benefícios desse crescimento ainda não chegam de forma igual a toda a população.

Reduzir as dificuldades enfrentadas por jovens, pessoas com deficiência e trabalhadores menos qualificados será um dos principais desafios para consolidar um mercado de trabalho mais inclusivo, sustentável e preparado para responder às mudanças demográficas e económicas dos próximos anos.

Designer e Gestor/a de Marcas – Leiria

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Cargo: Designer e Gestor/a de Marcas Empresa: Churrasqueiras Rei dos Frangos, Lda. Local: Leiria Formação: Marketing / Design Pretende-se recrutar licenciado/a ou mestre, com forte interesse pelas áreas de design, marketing e marcas com sentido de responsabilidade, organização e focado/a em objectivos. Deverá possuir grande criatividade, capacidades de comunicação, autonomia, assim como uma visão estratégica e espírito de equipa. Principais responsabilidades: – Desenvolvimento e manutenção da identidade visual das marcas; – Criação de elementos e conteúdo gráfico para as diversas marcas; – Produção e edição de fotografia e de vídeo; – Gestão de campanhas; – Gestão das redes sociais e websites da empresa. – Apoio à comunicação institucional da empresa. É fundamental ter experiência de 5 anos na área, conhecimentos específicos em Adobe Photoshop e Illustrator e disponibilidade imediata. Os candidatos interessados deverão enviar currículo e portfólio para
geral@reidosfrangos.pt
  até ao dia 15 de Julho de 2026. Sobre a empresa: A Churrasqueiras Rei dos Frangos teve início de actividade a 12 de Agosto de 1989 e começou como uma churrasqueira tradicional focada nos grelhados a carvão. Volvidos 37 anos, a empresa evoluiu no sentido de proporcionar refeições completas, indo além dos tradicionais grelhados e actualmente traduz-se numa reputada cadeia de 20 lojas take away e 4 restaurantes, distribuídas pela faixa litoral portuguesa (do Montijo a Coimbra) e numa marca de refeições congeladas que são distribuídas pela Europa e Ásia. Da sua sede em Leiria, com mais de 8000 metros quadrados, são produzidas várias toneladas dos melhores sabores de Portugal, todos eles confeccionados segundo rigorosa política de preservação do bom sabor da comida tradicional portuguesa.

Motorista de Pesados – Leiria

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Pretende-se recrutar motorista de pesados com sentido de responsabilidade, organização e focado no profissionalismo. O transporte das mercadorias é sempre em Portugal e focado nas nossas lojas e restaurantes. Perfil: – Carta de condução para a categoria exigida; – Certificado de aptidão de motorista – CAM; – Sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade; – Gosto pelo trabalho em equipa; – Capacidade de organização; – Disponibilidade de horários; – Disponibilidade imediata. Os candidatos interessados deverão enviar currículo para
geral@reidosfrangos.pt
  ou entregar em mão na sede da Churrasqueiras Rei dos Frangos, Lda, na ZICOFA. Sobre a empresa: A Churrasqueiras Rei dos Frangos teve início de actividade a 12 de Agosto de 1989 e começou como uma churrasqueira tradicional focada nos grelhados a carvão. Volvidos 37 anos, a empresa evoluiu no sentido de proporcionar refeições completas, indo além dos tradicionais grelhados e actualmente traduz-se numa reputada cadeia de 20 lojas take away e 4 restaurantes, distribuídas pela faixa litoral portuguesa (do Montijo a Coimbra) e numa marca de refeições congeladas que são distribuídas pela Europa e Ásia. Da sua sede em Leiria, com mais de 8000 metros quadrados, são produzidas várias toneladas dos melhores sabores de Portugal, todos eles confeccionados segundo rigorosa política de preservação do bom sabor da comida tradicional portuguesa.

Farmacêutico(a)/ Técnico(a) – Beja

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Junte-se à nossa equipa! As Farmácias Silveira (Beja) e Central (Serpa) estão a reforçar a sua equipa e procuram um(a) Farmacêutico(a) ou Técnico(a) de Farmácia. O que procuramos: * Licenciatura em Ciências Farmacêuticas ou Curso de Técnico de Farmácia; * Gosto pelo atendimento e aconselhamento farmacêutico; * Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; * Sentido de responsabilidade, autonomia e organização; * Espírito de equipa, iniciativa e proatividade; * Conhecimentos de informática na ótica do utilizador. O que vai encontrar connosco: * Integração numa equipa jovem, estável e unida; * Um projeto sólido, em crescimento e com perspetivas de evolução; * Autonomia profissional e valorização das suas competências; * Investimento contínuo na formação e desenvolvimento profissional; * Oportunidades de progressão na carreira; * Remuneração compatível com a experiência e funções desempenhadas; * Prémios de desempenho; * Apoio à formação contínua. Se procura um local onde possa crescer, desenvolver as suas competências e fazer parte de uma equipa que valoriza as pessoas, gostaríamos de conhecê-lo(a). Envie o seu CV para:
farmacias.grupotarige@gmail.com
Confidencialidade; Todas as candidaturas serão tratadas com total confidencialidade, em conformidade com a legislação em vigor em matéria de proteção de dados. Apenas serão contactados os candidatos que correspondam ao perfil pretendido.

Licenciado/a Contabilidade/Gestão – Faro

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Técnico de Contabilidade e Gestão Procuramos um Técnico de Contabilidade e Gestão para integrar a nossa equipa. O profissional selecionado será responsável por: • Realizar operações e processos na área administrativa e de contabilidade, assegurando o cumprimento das normas e procedimentos em vigor. • Elaborar mapas e preparar informações para apoio à gestão, proporcionando dados fiáveis e atualizados. • Manter contacto regular com clientes e fornecedores, garantindo um fluxo de comunicação eficiente. Requisitos: • Formação em Contabilidade ou Gestão. • Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador, com especial ênfase em Excel e Word. • Excelentes habilidades de comunicação em inglês, tanto escrito quanto falado, são essenciais para o desempenho eficaz da função. Oferecemos: • Oportunidade de desenvolvimento profissional num ambiente dinâmico e colaborativo. • Pacote salarial competitivo, de acordo com a experiência demonstrada. Se possui o perfil indicado e está interessado(a) em fazer parte da nossa equipa, envie o seu CV atualizado para
dulcecastro.contab@gmail.com

COMERCIAL – Setubal

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Somos uma Empresa do sector das embalagens em crescimento à procura de profissional para integrar o Departamento Comercial. 🔹 Função: • Gestão e acompanhamento de clientes • Prospeção de novos clientes • Apresentação de produtos/serviços • Cumprimento de objetivos comerciais 🔹 Requisitos: • Boa capacidade de comunicação • Espírito comercial e proatividade • Carta de condução (obrigatório) • Experiência na área (valorizada, mas não obrigatória) 🔹 Condições oferecidas: • Salário base: Ordenado Mínimo Nacional + Subsídio de alimentação • Comissões sobre vendas • Viatura • Telemóvel da empresa • Computador portátil • Horário: Segunda a Sexta-feira, das 9h30 às 18h00 🔹 Local de trabalho: • (Grande Lisboa) Se tem perfil comercial e procura uma oportunidade de crescimento, envie o seu CV para:
geral@lenembal.pt

Construção Civil – Penafiel/Paredes/Lousada/Maia/Porto

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A Empresa Tecnicasa sediada na Maia (Porto), está a recrutar Oficial de 1º e ajudante de Construção Civil Requisitos: – Bom relacionamento com colegas de trabalho. – Elevado sentido responsabilidade e organização; – Assiduidade e pontualidade; – Carta de condução. ( facultativo ) Oferece-se: – Contrato de Trabalho; – Carro da empresa – Remuneração compatível com a experiência demonstrada; – Bom ambiente de trabalho; Enviar Currículo para:
geral@tecnicasa.pt

Gestor Comercial (M/F) – Lisboa

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Gestor Comercial – Canal Grossista e Distribuição (M/F) Local de Trabalho: Odivelas (Grande Lisboa) – Área de Atuação: Portugal Continental Quem Somos Somos um Grupo Empresarial de referência na fabricação, importação e distribuição de produtos alimentares congelados, e encontramo-nos numa fase de forte crescimento e expansão da nossa atividade. Com uma estratégia assente na qualidade do serviço, na proximidade aos clientes e na construção de relações comerciais duradouras, pretendemos reforçar a nossa equipa com a contratação de um Gestor Comercial – Canal Grossista e Distribuição, que assumirá um papel determinante no desenvolvimento deste segmento de negócio. Principais Responsabilidades Identificar e angariar novos clientes nos segmentos de grossistas, armazenistas, distribuidores alimentares, cash & carry e outros operadores do setor; Gerir e desenvolver uma carteira de clientes estratégicos a nível nacional; Negociar acordos comerciais, campanhas promocionais e condições de fornecimento; Promover e desenvolver o portefólio de produtos da empresa, identificando novas oportunidades de negócio; Desenvolver relações comerciais sólidas e de longo prazo com os principais decisores; Acompanhar a evolução do mercado, da concorrência e das tendências do setor; Colaborar com os departamentos de Compras, Logística e Operações, assegurando elevados padrões de serviço e satisfação do cliente; Contribuir ativamente para o crescimento sustentado da empresa e para o cumprimento dos objetivos comerciais definidos. Perfil Pretendido Experiência comprovada em funções comerciais no setor da distribuição alimentar; Experiência na negociação com grossistas, armazenistas, distribuidores ou grandes contas (fator preferencial); Rede de contactos no setor alimentar será valorizada; Excelente capacidade de negociação, comunicação e relacionamento interpessoal; Forte orientação para resultados e para o desenvolvimento de negócio; Elevado sentido de responsabilidade, organização e autonomia; Disponibilidade para deslocações frequentes em território nacional; Carta de condução categoria B. Oferecemos Integração numa empresa sólida, em crescimento e com um projeto ambicioso de expansão; Contrato de trabalho sem termo (após o período experimental); Remuneração base anual entre 20.000 € e 28.000 €, de acordo com a experiência e competências demonstradas; Plano de remuneração variável atrativo, diretamente associado aos resultados obtidos; Subsídio de alimentação; Viatura de serviço, computador portátil e telemóvel; Formação contínua; Perspetivas reais de crescimento e evolução profissional. Procuramos Procuramos um profissional experiente, dinâmico e orientado para resultados, capaz de identificar oportunidades de negócio, estabelecer relações comerciais de confiança e contribuir de forma decisiva para o crescimento da empresa. Será particularmente valorizada a capacidade para negociar com grandes clientes, desenvolver parcerias duradouras e representar a empresa com profissionalismo, competência e credibilidade. Se considera reunir o perfil pretendido e pretende integrar uma organização sólida, inovadora e em expansão, convidamo-lo a apresentar a sua candidatura para
recrutamento@grupocifra.pt

Assistente Comercial / Gestor Comercial Júnior (M/F) – Lisboa

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Assistente Comercial / Gestor Comercial Júnior (M/F) – Business to Business Development Area Local de trabalho: Lisboa candidatura:
hr@burelfactory.com
  indicando no assunto “Assistente Comercial / Gestor Comercial Júnior” Na Burel Factory transformamos a tradição da lã portuguesa em produtos contemporâneos de referência nacional e internacional. Trabalhamos com arquitetos, designers, marcas e distribuidores em mais de 30 países, desenvolvendo soluções para arquitetura, decoração, hotelaria e moda. Procuramos integrar na nossa equipa um(a) Assistente Comercial / Gestor Comercial Júnior, com forte orientação para o mercado global, vontade de aprender e crescer profissionalmente. Principais responsabilidades: Apoiar a gestão diária de clientes nacionais e internacionais; Elaborar propostas comerciais e acompanhar orçamentos; Gerir o acompanhamento de encomendas e prazos de entrega; Desenvolver relações comerciais com clientes, distribuidores e agentes internacionais; Identificar novas oportunidades de negócio e novos mercados; Preparar documentação comercial e apoiar a participação em feiras e missões internacionais; Trabalhar em estreita colaboração com as equipas de produção, design e logística, garantindo um excelente acompanhamento dos projetos; Assegurar um serviço de excelência e proximidade aos clientes. Procuramos uma pessoa com Formação superior em Gestão, Comércio Internacional, Marketing, Línguas ou área semelhante (preferencial); Excelente domínio da língua inglesa (obrigatório); Boa capacidade de comunicação escrita e verbal; Elevado sentido de organização, rigor e atenção ao detalhe; Espírito comercial e orientação para resultados; Facilidade em trabalhar em equipa e em ambiente internacional; Proatividade, dinamismo e vontade de aprender; Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais. Valorizamos especialmente Experiência profissional (mesmo que curta) em funções comerciais ou de apoio ao cliente; Interesse pelas áreas do design, arquitetura, decoração, sustentabilidade e indústria têxtil; Facilidade na utilização de ferramentas informáticas e sistemas de gestão. Oferecemos Integração numa empresa portuguesa; Formação contínua e acompanhamento próximo; Oportunidade de crescimento e evolução para funções de Gestor Comercial Internacional; Participação em projetos internacionais de elevado prestígio; Ambiente de trabalho jovem, colaborativo e inovador; Condições salariais compatíveis com a experiência demonstrada.

Engenheiro Civil – Coimbra

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ESTAMOS A RECRUTAR Engenheiro Civil especializado em Orçamentação e Direção de Obra para integrar a nossa equipa na zona de Coimbra. Procuramos um profissional motivado e dinâmico. Email contacto:
escritorio.habitamor@gmail.com