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Professor(a) de Português e HGP – Lisboa
𝐋𝐨𝐜𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨: Lisboa
Valorizamos a individualização dos processos de ensino-aprendizagem, as metodologias ativas e o inglês integrado.
𝐃𝐞𝐬𝐜𝐫𝐢𝐜̧𝐚̃𝐨 𝐝𝐚 𝐏𝐨𝐬𝐢𝐜̧𝐚̃𝐨:
Estamos à procura de um(a) professor(a) que deseje fazer parte da nossa equipa.
O/A candidato/a deverá ter experiência em contexto de sala de aula, capacidade de organizar um ambiente de aprendizagem inovador e estimulante e um perfil de competências adequado para trabalhar com alunos, pais e colegas.
𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬:
– Planear e ministrar aulas de História, Geografia e Português para alunos do 2º Ciclo;
– Desenvolver e aplicar atividades pedagógicas que estimulem o interesse e a participação dos alunos;
– Avaliar o desempenho dos alunos e fornecer feedback construtivo;
– Participar de reuniões pedagógicas e colaborar com a equipa escolar;
– Promover um ambiente de aprendizagem inclusivo e respeitoso.
𝐑𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐢𝐭𝐨𝐬:
– Licenciatura em História e/ou Geografia ou áreas relacionadas.
– Experiência prévia como professor(a) no ensino básico;
– Excelentes habilidades de comunicação e organização;
– Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e adaptar-se a diferentes necessidades educacionais;
– Compromisso com o desenvolvimento contínuo e a inovação pedagógica;
𝐂𝐨𝐧𝐝𝐢𝐜̧𝐨̃𝐞𝐬:
– Vencimento competitivo;
– Subsídio de alimentação;
– Plano de formação contínua para desenvolvimento profissional.
Se está interessado/a na oportunidade de fazer parte de um projeto em crescimento e de contribuir para uma educação inovadora e de qualidade, envie a sua candidatura para:
Vendedora de Loja M/F – Maia – Matosinhos – Gondomar – VN Gaia
Empresa Nacional da área da saúde, pretende admitir, para reforço do seu quadro pessoal, colaborador(a) com o seguinte perfil:
12º ano de escolaridade, experiência na área de atendimento ao público. Para as seguintes funções: Atendimento a clientes em loja. Venda de artigos médicos, ortopédicos, desportivos, geriátricos e dispositivos médicos em geral, etc..
Pretende-se: Disponibilidade Total e Imediata de horários para trabalho e formação dentro da empresa.
Oferece-se: Excelentes e únicas condições para crescimento pessoal, profissional e salarial. Possibilidade progressão de carreira, dentro da empresa.
Local de trabalho: Maia, Gondomar, Gaia ou Matosinhos.
Só as/os Candidatas/os com o mínimo de 12º Ano de escolaridade devem enviar curriculum, com fotografia (imprescindível), para o seguinte endereço de e-mail:
geral@ortopediaportugal.pt
Ajudante de Pequeno Armazém (Benfica, Lisboa)
Estamos à procura de uma pessoa dinâmica, com muita energia, boa comunicação e vontade de trabalhar para ajudar com as tarefas do nosso pequeno armazém, situado em Benfica, Lisboa (Avenida Conselheiro Barjona de Freitas 10A, 1500-204 Lisboa)
Tarefas:
– Contagem e arrumação do material que chega ao armazém
– Preparação de encomendas de acordo com as necessidades de cada cliente
– Re-contagem de stock
– Resolução de problemas com atrasos de encomendas
REQUISITOS:
– Documentação obrigatória atualizada
– Atividade aberta nas finanças para emissão de RECIBOS VERDES
Formulário para candidatura online: https://forms.gle/BLeTtStnKccztG1NA
Obrigado,
Equipa Batch
Operador(a) máquina corte – Braga
A GUIECKAL COMÉRCIO E INDÚSTRIA DE CONFECÇÕES, LDA, empresa sediada em Conde – Guimarães, encontra-se a recrutar um operador(a) de corte e estendida em regime de full time:
FUNÇÕES:
Receção, conferência e manuseamento malhas no armazém
Abastecer a zona de corte com os rolos de malha e colocar os rolos malha na máquina de estender manualmente
Escolher o plano de corte correto no sistema informático e proceder ao estendimento da malha na mesa e ao corte automático
Identificar não conformidades nas malhas
Aparar o colchão com a máquina corte manual
Separar os lotes dos moldes acabados de cortar e proceder à sua referenciação com etiquetas
Organizar as estantes de corte
REQUISITOS:
– Candidato(a) organizado, responsável, proactivo e dinâmico
– Conhecimentos de informática na ótica utilizador e de preferência conhecimentos de programas corte automático (Audaces)
OFERTA:
– Integração em empresa estável e em crescimento
– Remuneração de acordo com a experiência demonstrada
Agradecemos envio de candidatura acompanhada de CV detalhado para o email:
geral@guieckal.com
assunto Corte_CC2025 Funcionário/a para Escritório – Lisboa
Empresa: Nacional, especializada em gestão de clientes e suporte a marcas de diversos setores.
Responsabilidades:
Apoiar operações internas
Registar e controlar dados de faturação
Organizar documentação e processos
Dar suporte à equipa
Requisitos:
Boa comunicação e apresentação
Dinâmico, proativo e organizado
Experiência da área
Responsável e pontual
Condições:
Remuneração: 1500€
Horário: Segunda a Sexta-feira, full-time
Viatura da empresa
Formação remunerada opcional
Oportunidade de crescimento
Candidatura: Responda a este anúncio para agendar entrevista através do email
recrutamento@proskill.pt
Empregado/a Mesa e Bar – Coimbra
Nome da Empresa: Sabir Hotéis, Lda,
Necessita de empregado(a) mesa, com formação na área.
Local de trabalho Figueira da Foz.
Formação mínima, ensino secundário
Línguas (preferência)
Não damos alojamento
Entrada imediata
administrativo@sabirhoteis.pt
Cozinheiro (Grupo Cortesia) – Lisboa
O Grupo Cortesia (Balcão Cortesia, Cortesia, Teimar e Outro Tempo) , procura pum Cozinheiro com no mínimo 3 anos de experiencia no fogão e em cozinha tradicional Portuguesa, de preferencia peixe e marisco.
Se acha que tem esse perfil oferecemos:
– Ordenado Base
– Subsídio de Alimentação ( pago no recibo sem descontos)
– Sub Férias
– Sub Natal
– Grafiticação
– Seguro Saúde depois de efetivo que se estende aos filhos
Condições:
40 horas semanais com duas folgas.
Enviar currículo para:
rh@grupocortesia.pt
Colaborador Comercial – Lisboa
Colaborador/Motorista/Comercial
Empresa Ramo Funerário
A nossa Agência Funerária encontra-se a recrutar um colaborador para integrar a equipa.
Procuramos uma pessoa responsável, com boa apresentação, facilidade de comunicação e vontade de aprender uma profissão exigente, mas profundamente humana. Não é necessária experiência no setor funerário, sendo dada formação adequada
Principais Funções:
Atendimento e acompanhamento de famílias;
Apoio na organização e realização de serviços fúnebres;
Preparação e vestimenta dos falecidos;
Condução de viaturas funerárias;
Transporte e movimentação de material funerário;
Arrumação e organização de armazéns;
Limpeza e manutenção das viaturas da empresa;
Apoio em tarefas administrativas e operacionais;
Divulgação e promoção dos serviços da agência.
Requisitos:
Carta de condução categoria B há mais de 5 anos (obrigatório);
Boa apresentação e postura profissional;
Facilidade de comunicação e gosto pelo contacto com o público;
Aptidão comercial e capacidade para apresentar e vender serviços;
Disponibilidade de horários, incluindo serviço de prevenção quando necessário;
Sentido de responsabilidade, pontualidade e organização;
Residência na zona (preferencial).
Não Procuramos:
Experiência prévia no setor funerário não é um requisito;
Procuramos sobretudo uma pessoa com vontade de aprender, crescer profissionalmente e integrar-se numa equipa sólida.
Oferecemos:
Formação inicial e contínua;
Contrato de trabalho;
Integração numa empresa estável e com experiência no setor;
Remuneração compatível com a função e desempenho.
Se considera ter o perfil indicado e procura uma oportunidade profissional estável, envie o seu currículo.
Curriculum para
geral@funerariaricardomorais.pt
Ricardo Morais 965719742 Portugal pode enfrentar crise no mercado de trabalho sem imigração, aponta estudo
Relatório alerta que imigração será essencial para evitar falta de trabalhadores em Portugal.
Estudo alerta para risco estrutural no mercado de trabalho português
A reportagem publicada pela RTP Notícias é baseada em um relatório real elaborado pelo Colabor — Laboratório Colaborativo para o Trabalho, Emprego e Proteção Social — e suas conclusões refletem preocupações já levantadas por economistas e empresários portugueses.
O estudo afirma que Portugal enfrenta um cenário de envelhecimento populacional, baixa produtividade e dificuldade para reter jovens qualificados. Segundo os especialistas, a imigração pode ser decisiva para evitar uma futura crise estrutural no mercado de trabalho português.
Falta de trabalhadores preocupa empresas portuguesas
O relatório aponta que diversos setores econômicos já enfrentam dificuldades para contratar profissionais.
Entre as áreas mais afetadas estão:
- construção civil;
- turismo e hotelaria;
- agricultura;
- tecnologia;
- saúde;
- logística.
Empresas portuguesas relatam escassez crescente de mão de obra, especialmente em funções operacionais e técnicas.
Segundo o estudo, sem imigração, Portugal poderá enfrentar redução da atividade econômica e maior pressão sobre empresas e serviços públicos.
Envelhecimento e saída de jovens agravam cenário
Os especialistas destacam que Portugal possui uma das populações mais envelhecidas da Europa.
Além da baixa taxa de natalidade, muitos jovens portugueses continuam emigrando em busca de salários mais altos e melhores oportunidades profissionais em outros países europeus.
O relatório identifica três grandes problemas estruturais:
- envelhecimento populacional;
- saída de trabalhadores qualificados;
- desajuste entre formação e necessidades do mercado.
Brasileiros ajudam a sustentar setores essenciais
Os brasileiros formam atualmente a maior comunidade estrangeira em Portugal e têm papel importante no funcionamento da economia portuguesa.
Grande parte atua em áreas com dificuldade de contratação, incluindo:
- restaurantes;
- hotéis;
- construção;
- atendimento;
- serviços;
- tecnologia.
Especialistas afirmam que trabalhadores estrangeiros ajudam a manter atividades essenciais funcionando e contribuem para a Segurança Social portuguesa.
Debate acontece em meio ao endurecimento migratório
O alerta do estudo surge justamente quando Portugal endurece parte de suas políticas migratórias.
Nos últimos meses, o país aprovou:
- novas regras para cidadania;
- maior rigor em vistos;
- restrições em regularizações;
- reforço da fiscalização migratória.
O cenário criou um debate político intenso: enquanto setores conservadores defendem maior controle migratório, empresários e economistas alertam que Portugal continuará dependente da imigração para sustentar o mercado de trabalho.
Baixos salários também dificultam retenção de trabalhadores
Outro ponto destacado pelo relatório é a dificuldade de Portugal em competir salarialmente com outros países europeus.
Os pesquisadores afirmam que:
- salários baixos;
- produtividade reduzida;
- custo de vida elevado
acabam incentivando a saída de jovens portugueses para países com melhores condições econômicas.
Essa combinação aumenta ainda mais a dependência de trabalhadores estrangeiros.
Grandes empresas participaram do estudo
O relatório “Emprego em Portugal” foi desenvolvido pelo Colabor em parceria com importantes empresas e entidades portuguesas, incluindo:
- Mota-Engil;
- Sonae;
- DST;
- Confederação Empresarial da Região do Minho.
Os organizadores afirmam que o objetivo é ajudar Portugal a desenvolver políticas públicas voltadas à sustentabilidade do mercado de trabalho.
Imigração é vista como necessidade econômica
Especialistas afirmam que a imigração deixou de ser apenas uma questão social ou política em Portugal e passou a representar uma necessidade econômica estratégica.
Além de ocupar vagas com escassez de profissionais, os imigrantes ajudam a:
- aumentar arrecadação fiscal;
- sustentar aposentadorias;
- impulsionar consumo interno;
- reduzir efeitos do envelhecimento populacional.
Pesquisadores alertam que o país precisará melhorar políticas de integração para conseguir atrair e manter trabalhadores estrangeiros nos próximos anos.
Especialistas defendem políticas de longo prazo
O estudo também recomenda medidas para tornar o mercado português mais competitivo.
Entre as sugestões estão:
- valorização salarial;
- incentivo à produtividade;
- qualificação profissional;
- modernização econômica;
- integração eficiente de imigrantes.
Analistas afirmam que apenas endurecer regras migratórias não resolverá os problemas estruturais do mercado de trabalho português.
Conclusão
O relatório citado pela RTP confirma que Portugal enfrenta desafios estruturais importantes no mercado de trabalho e que a imigração poderá ser decisiva para evitar uma crise econômica e demográfica nas próximas décadas.
Com envelhecimento populacional, baixa natalidade e saída de jovens qualificados, o país depende cada vez mais da mão de obra estrangeira — especialmente de brasileiros — para manter setores essenciais funcionando. Ao mesmo tempo, especialistas defendem políticas mais equilibradas entre controle migratório, integração social e crescimento econômico.
Fontes
- RTP Notícias
- Jornal de Notícias (JN)
- Colabor — Laboratório Colaborativo para o Trabalho, Emprego e Proteção Social
- Banco de Portugal
- Segurança Social de Portugal
- AIMA
Armazem Operacional Produtos quimicos – Alcanena
Empresa de produtos químicos , procura operacional para Armazém Alcanena
FUNÇÃO
– Fabricos;
– Enchimentos;
– Cargas e Descargas ;
– Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
REQUISITOS
– 9º ano de escolaridade;
– Experiência prévia em funções similares;
– Capacidade de trabalho em equipa, dinamismo e sentido de responsabilidade;
CONDIÇÕES
– Condições negociáveis de acordo com a experiência e conhecimentos demonstrados;
Responder para
carla.realinho@valenteribeiro.pt
