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Vem fazer parte da nossa equipa e cria experiências memoráveis connosco!
Vagas de Técnico/a de HACCP e Chefe de Sala – Faro
RESTAURANTE TUPUQ E CASA DA PRAIA
TÉCNICO HACCP
CHEFE DE SALA
JUNTA-TE À NOSSA EQUIPA!
O Restaurante Tupuq e a Casa da Praia, integrados no prestigiado Resort Masana Algarve, em Olhos de Água (Albufeira), estão a reforçar as suas equipas para a nova época , e tu podes fazer parte desta equipa!
Vagas disponíveis:
🔹 Técnico/a de HACCP – 1.400€ (Salário Mensal Bruto)
🔹 Chefe de Sala – 2.000,00€ (Salário Mensal Bruto)
Procuramos pessoas que:
✔ Tenham experiência na função (preferencial)
✔ Sejam responsáveis, proativas e com espírito de equipa
✔ Tenham boa apresentação e atitude profissional
✔ Possuam disponibilidade e flexibilidade de horários
O que oferecemos:
✔ Integração num ambiente dinâmico e motivador
✔ Oportunidade de crescimento e valorização profissional
✔ Boas condições de trabalho
✔ Remuneração ajustada à experiência
Se procuras um novo desafio num ambiente vibrante, junto ao mar, esta é a tua oportunidade!
Candidata-te já!
Envia o teu CV atualizado para:
Assistente Administrativo / Logística – Sintra
Assistente Administrativo(a) – Empresa de Cicloturismo (Sintra)
Empresa de cicloturismo com clientes internacionais, sediada em Sintra, procura um(a) Assistente Administrativo(a) para integração em regime full-time.
Perfil pretendido:
– Elevado sentido de responsabilidade e compromisso.
– Pontualidade, assiduidade e forte organização.
– Atenção ao detalhe e rigor na execução de tarefas.
– Proatividade, autonomia e capacidade de resolução de problemas.
– Espírito de equipa e polivalência.
Requisitos obrigatórios:
– Experiência ou conhecimentos em funções administrativas gerais.
– Bons conhecimentos de ferramentas Google Workspace (nível utilizador).
– Conhecimentos de Microsoft Excel (nível utilizador).
– Bons conhecimentos de inglês (oral e escrito).
Fatores preferenciais:
– Conhecimentos de espanhol.
– Residência na zona de Sintra e arredores.
– Referências profissionais (mínimo de 2 contactos).
Principais responsabilidades:
– Gestão do expediente administrativo geral da empresa.
– Organização e controle de facturação (emissão de faturas, gestão de contas correntes de clientes e fornecedores, entre outros).
– Preparação e organização de documentação para a contabilidade.
– Preparação de documentos e equipamentos para expedição.
– Apoio administrativo à gestão de recursos humanos.
– Organização e manutenção do arquivo físico e digital.
– Apoio às operações logísticas da empresa.
– Gestão de reservas de alojamento (hotéis e outros), incluindo contacto com fornecedores, comparação de opções e coordenação com clientes e equipa operacional.
Oferecemos:
– Integração numa empresa dinâmica e em crescimento, com ambiente internacional.
– Formação inicial e contínua.
– Contrato full-time (40 horas semanais).
– Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada.
Solicita-se o envio de:
– Carta de apresentação
– Currículo atualizado
– Contacto telefónico
Para:
careers@cycling-rentals.com
Nota: Apenas serão consideradas candidaturas que cumpram os requisitos acima indicados. Portugal avança com nova lei da nacionalidade
Portugal aprovou mudanças importantes na lei da nacionalidade, trazendo regras mais rígidas para obtenção da cidadania e afetando diretamente brasileiros que vivem ou pretendem viver no país.
Segundo análise publicada pelo portal Italianismo, o Parlamento português aprovou alterações que aumentam o tempo de residência e criam novas exigências legais, sinalizando uma mudança no modelo migratório.
A proposta ainda depende de etapas formais, mas já gera impacto no planejamento de milhares de imigrantes.
Aumento no tempo de residência é uma das principais mudanças
Uma das alterações mais relevantes é o aumento do tempo necessário para solicitar a nacionalidade.
- brasileiros (CPLP): de 5 para 7 anos de residência
- outras nacionalidades: até 10 anos
Além disso, uma mudança importante elimina a chamada “contagem de espera”, ou seja, o tempo só começa a contar após a emissão do título de residência, e não desde o pedido.
Na prática, isso pode adicionar anos extras ao processo de cidadania.
Novas regras para filhos nascidos em Portugal
Outra mudança significativa envolve crianças nascidas em território português.
Antes, o nascimento em Portugal facilitava o acesso à nacionalidade. Agora, será exigido que os pais tenham pelo menos 5 anos de residência legal para que o filho tenha direito à cidadania automática.
Essa alteração reduz o chamado “efeito solo”, aproximando Portugal de modelos mais restritivos adotados em outros países europeus.
Possibilidade de perda da cidadania
A nova legislação também introduz regras mais rígidas para manutenção da nacionalidade.
Entre os pontos mais debatidos está a possibilidade de perda da cidadania para naturalizados condenados por crimes graves, especialmente com penas superiores a três anos.
Essa medida ainda gera controvérsia jurídica e política, incluindo questionamentos sobre sua constitucionalidade.
Fim de facilidades e maior exigência de vínculo
Outro aspecto central da reforma é o reforço da exigência de ligação efetiva com Portugal.
Segundo especialistas, o país busca evitar que a cidadania seja utilizada apenas como porta de entrada para a União Europeia, exigindo:
- residência real e contínua;
- integração social;
- histórico legal limpo;
- comprovação mais rigorosa de vínculos.
Essa mudança representa uma virada no sistema, tornando o processo mais longo e seletivo.
Impacto direto para brasileiros
Os brasileiros estão entre os mais afetados pelas mudanças, já que representam uma das maiores comunidades estrangeiras em Portugal.
Na prática, isso significa:
- mais tempo para conseguir a cidadania;
- maior exigência documental;
- necessidade de planejamento de longo prazo;
- redução de caminhos mais rápidos de regularização.
Por outro lado, é importante destacar que processos já iniciados não devem ser afetados, respeitando o princípio de não retroatividade da lei.
Debate ainda não está encerrado
Apesar da aprovação inicial, o texto ainda pode passar por ajustes. O projeto segue para análise presidencial e pode ser vetado, alterado ou encaminhado ao Tribunal Constitucional.
Especialistas apontam que alguns pontos, especialmente sobre perda de nacionalidade, ainda devem ser amplamente discutidos no campo jurídico.
Conclusão
A nova lei da nacionalidade em Portugal marca uma mudança importante na política migratória do país. O foco agora é um modelo mais rigoroso, baseado em tempo de residência, vínculo real e critérios mais exigentes.
Para brasileiros, o cenário exige mais planejamento e estratégia. O sonho da cidadania europeia continua possível — mas o caminho ficou mais longo e seletivo.
Fontes
- Italianismo
- Veja
- Parlamento de Portugal
- Constituição da República Portuguesa
- Legislação da nacionalidade portuguesa
Controlo de Qualidade – Aveiro
Pretendemos contratar jovem para posto de Controlador de Qualidade para a nossa emprese sediada em Estarreja.
Pretende que tenha conhecimentos de desenho técnico e bom nível de Inglês
Dá-se preferência a quem tenha conhecimentos de análise de soldadura,
O currículos deverão ser enviados para o email
joao.ricardo@inoxantua.pt
Tripulante de Ambulância de Transporte – Setubal
🚑 Recrutamento: Tripulante de Ambulância (m/f/d)
📍 Setúbal ⏰ Full-time
A Transportes de Doentes Santa Mónica Lda é uma empresa líder no setor, com mais de 20 anos de experiência a cuidar de quem mais precisa. Movidos pela empatia e pela inovação, crescemos com um propósito claro: estar sempre ao lado das pessoas.
Se tens vontade de fazer a diferença e procuras uma oportunidade com impacto real, queremos conhecer-te.
💼 Funções
• Condução de ambulâncias e veículos destinados ao transporte de doentes não urgentes.
• Transporte e acompanhamento de doentes com ou sem mobilidade.
🎓 Requisitos
• Carta de Condução Categoria B com Averbamento 997.
• Escolaridade mínima obrigatória, de acordo com a lei em vigor.
• Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos.
🎁 O que oferecemos
• Formação inicial e contínua.
• Possibilidade de progressão na carreira.
• Estacionamento gratuito.
• Telemóvel da empresa.
• Bónus de desempenho e assiduidade.
⭐ O que valorizamos
• Forte espírito de equipa.
• Elevado sentido humano.
• Responsabilidade, iniciativa e vontade genuína de ajudar.
🕒Salário: 1 100€ – 1 400€/mês, consoante desempenho.
📩 Candidaturas
Envia o teu currículo para:
beatriz.pinho@ambulanciassantamonica.pt
Junta-te a uma equipa que trabalha todos os dias para melhorar vidas. Auxiliar de Ação Direta (m/f) – Porto
Na Clinica de Repouso: O Aconchego do Forno, atuamos com base nos valores de confiança, integridade e responsabilidade. Se se identifica com estes valores, muito provavelmente é a pessoa certa para integrar a nossa equipa. Estamos a recrutar um(a) Auxiliar de Ação Direta(m/f), para exercer as seguintes funções:
– Apoio e intervenção na realização de cuidados diretos ao idoso;
– Apoio na administração de refeições e medicação;
– Higienização e arrumação dos espaços e equipamentos
Valorizamos:
– Espirito de equipa, empatia e responsabilidade
– Gosto em trabalhar e se relacionar junto da pessoa idosa
– Sentido de organização, iniciativa e flexibilidade
– Disponibilidade para trabalhar por turnos diurnos
Entre em contato connosco enviando o seu CV, para o email:
educadorasocial@aconchego.pt
Gestora de pacientes-recepção/assistente dentaria – Setubal
## Título
Clínica Dentária Palmela — Rececionista/Gestora de Clientes e Assistente Dentária (2 vagas) — Full-time (Início em Abril)
## Empresa
Clínica Dentária Palmela
## Local
Palmela
## Descrição da Função
Com a abertura de um novo espaço, a Clínica Dentária Palmela está a reforçar a equipa e procura profissionais para **duas funções distintas**:
**Vaga 1 — Rececionista / Gestora de Clientes (Clínica Dentária)**
– Atendimento presencial e telefónico, marcações e gestão de agenda
– Acolhimento do paciente, confirmações e follow-up
– Organização administrativa (fichas, documentação, pagamentos/faturação conforme aplicável)
– Coordenação do dia-a-dia com a equipa clínica
– Utilização de software de gestão **Imaginasoft**
**Vaga 2 — Assistente Dentária**
– Assistência a gabinete (4 mãos), preparação de materiais e consultório
– Esterilização, desinfeção e cumprimento de normas de controlo de infeção
– Apoio no conforto e acompanhamento do paciente
– Gestão de stock e reposição de consumíveis
## Requisitos
**Rececionista / Gestora de Clientes**
– Experiência em receção/atendimento (valorizada em saúde)
– **Experiência em gestão de relacionamento com o paciente (CRP/CRM) valorizada**
– Excelente comunicação, empatia e organização
– Bons conhecimentos digitais e facilidade com software de gestão (Imaginasoft valorizado)
**Assistente Dentária**
– Formação/experiência como assistente dentária (preferencial)
– Rigor, sentido de responsabilidade e espírito de equipa
## Condições / Oferta
– **Horário:** Full-time
– **Início:** Abril
– Integração em equipa em crescimento
– Formação inicial e processos estruturados
– **Remuneração compatível com a experiência, com componente variável associada ao desempenho e cumprimento de objetivos**
– Possibilidade de evolução
## Candidatura
Enviar **CV + breve apresentação**, indicando no assunto **“Receção”** ou **“Assistente Dentária”**, para:
**Ricardo.batista@clinicadentariapalmela.com**
Gestor Comercial (m/f) – Aveiro
🚀 Estamos a Recrutar: Técnico / Comercial (m/f)
📍 Local: Aveiro
📢 Projeto inovador no setor energético – Vem fazer parte da mudança!
Somos uma empresa em plena expansão, especializada em baterias para todas as aplicações (industriais, automóveis, energias renováveis, entre outras), e procuramos um Técnico/Comercial com garra, visão e vontade de crescer connosco!
💼 A Tua Missão:
Desenvolver a atividade técnico-comercial junto dos nossos clientes;
Gerir e dinamizar a unidade comercial de Aveiro;
Apoiar os processos de venda, aconselhamento técnico e pós-venda;
Trabalhar em estreita colaboração com uma equipa jovem, motivada e ambiciosa.
🎯 O Teu Perfil:
Forte orientação para o cliente e gosto pelo contacto comercial;
Excelentes capacidades de comunicação, negociação e argumentação;
Espírito dinâmico, resiliente e orientado para objetivos;
Experiência na área comercial será valorizada;
Formação ou conhecimentos técnicos (Eletricidade, Eletrónica, Mecânica) são uma mais-valia.
✅ O Que Oferecemos:
Integração num grupo sólido e com visão de futuro;
Formação contínua para potenciar o teu desenvolvimento pessoal e profissional;
Possibilidade real de progressão na carreira;
Vencimento atrativo e compatível com a função e experiência demonstrada.
🔋 Tens energia para este desafio?
Se:
Gostas de trabalhar em equipa e em ambientes competitivos;
Queres fazer parte de um projeto ambicioso e diferenciador;
Estás pronto para deixar a tua marca num setor em constante evolução…
👉 Então envia o teu CV para: 📧
rhcomercial9@gmail.com
Vem construir o futuro da energia connosco. O próximo passo é teu! Operador(a) Produção – Aveiras de Cima
Estamos a recrutar Operador(a) de Produção – Adega de Vinhos
Função:
Procuramos alguém para integrar a nossa equipa de produção, com participação ativa nas linhas de enchimento e engarrafamento. O trabalho exige dinamismo, sentido de responsabilidade e capacidade para acompanhar um ritmo de trabalho elevado.
Perfil:
Boa capacidade física e resistência ao trabalho contínuo
Experiência em ambiente fabril (valorizada)
Conhecimentos na condução de empilhadores (preferencial)
Carta de condução (preferencialmente com transporte próprio)
Capacidade de organização e trabalho sob pressão
Oferecemos:
Contrato de trabalho com condições ajustadas à experiência
Subsídio de alimentação
Se tiver interesse, envie o seu CV para
rh@terreiro.pt
– com o assunto “Operador de Produção”. Pintor / Preparador de Automóveis – Lisboa
A Reparo Motor é uma empresa com mais de 20 anos de experiência na reparação e pintura automóvel localizada em Belas concelho de Sintra.
Estamos a recrutar profissionais para os cargos de Pintura e Preparação Auto para integrar à nossa equipa, com entrada imediata.
Perfil do candidato:
– Experiênica profissional como Pintor e/ou Preparador.
– Pro-activo
– Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
– Responsável
Forma de contacto:
– Mail:
traccaomotor@sapo.pt
– Telefone: 965808208 / Fernando Santos 
