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com o assunto “Motorista C+E”. Motorista de pesados C+E – Lisboa
A Xpand Log está a reforçar a sua equipa de motoristas de pesados na região da Grande Lisboa.
PROCURAMOS:
– Motoristas com carta de condução C+E, com experiência comprovada na condução de veículos pesados com reboque.
REQUISITOS:
– Detentor de cartas pesadas C+E;
– Experiência em veículos articulados;
– Detentor de CAM;
– Espírito de equipa;
– Sentido de responsabilidade e compromisso;
– Boa conduta.
OFERECEMOS:
– Contrato de trabalho;
– Integração numa equipa profissional e em crescimento;
– Operação em Portugal com possibilidade de expansão para rotas internacionais.
*Interessados devem enviar o CV para
Pasteleira(o) ou Ajudante com Experiencia – Coimbra
Oferta de Emprego: Pasteleiro/Pasteleira para Padaria e Pastelaria
Descrição da Função
Procuramos um pasteleiro ou pasteleira dinâmico(a) para integrar a nossa equipa em crescimento numa reconhecida padaria e pastelaria. A pessoa selecionada terá como responsabilidade preparar, confecionar e decorar produtos de pastelaria com qualidade e inovação.
Requisitos
• Idade até 35 anos.
• Carta de condução válida.
• Experiência anterior em pastelaria será valorizada.
• Capacidade de trabalho em equipa e vontade de aprender.
• Sentido de responsabilidade e organização.
Oferecemos
• Formação contínua e possibilidade de crescimento profissional.
• Horários a combinar, ajustáveis às necessidades do colaborador.
• Ambiente de trabalho acolhedor e dinâmico.
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada.
Se está interessado(a) em tornar-se parte da nossa equipa, envie o seu currículo e carta de motivação para
ppcoimbra@outlook.com
Técnico de Ambientes Limpos – Lisboa
Técnico de manutenção e validação de sistemas AVAC e equipamentos de laboratório.
Habilitações mínimas. 12º ano.
Idiomas: Inglês.
Bons conhecimentos de Informática em Excel.
Capacidade de trabalhar em equipa.
Carta de Condução.
Entrada imediata.
e-mail de contacto:
rh@stechcomply.pt
Comercial / Técnico de Loja Informática – Lisboa
Empresa no ramo especializado da informática em Portugal, encontra-se em processo de recrutamento de 1 elemento (m/f) a full-time
Requisitos:
– Sólidos conhecimentos em tecnologia e gosto por Hardware;
– Experiência em atendimento ao público (valorizado);
– Elevado sentido de responsabilidade e de organização;
– Capacidade de análise e de trabalhar de forma autónoma;
– Gosto pelo trabalho em equipa;
– Perfil dinâmico e polivalente;
– Forte orientação para o cliente;
– Residente na Zona de Lisboa;
– Bons conhecimentos de Inglês, falado e escrito (essencial);
– Experiência profissional em empresa do mesmo perfil (valorizado e essencial);
– Habilitações mínimas 12º Ano.
– Capacidade de comunicar de forma profissional.
Funções:
– Atendimento em loja;
– Controlo e gestão de encomendas;
– Apoio comercial / técnico inserido numa loja de informática especializada;
Oferta:
– Integração em empresa sólida e em franca expansão;
– Vencimento compatível com a experiência demonstrada;
Envie a sua candidatura e curriculum vitae para
recrutamento@superchip.pt
Educador/a – Lisboa
Vaga para Educador/a – Entrada Imediata
Parque das Nações – Lisboa
Se tem paixão pela educação e quer fazer parte da nossa equipa, envie o seu CV e carta de motivação para
info@gato-amarelo.pt
Estamos à procura de um/a Educador/a apaixonado/a e comprometido/a para se juntar à nossa equipa. Esta é uma oportunidade para alguém que deseja fazer a diferença numa instituição educacional dinâmica e inovadora.
Responsabilidades:
• Desenvolver e implementar atividades educativas criativas.
• Fomentar um ambiente de aprendizagem inclusivo e positivo.
• Colaborar com a equipa pedagógica para desenvolver planos de ensino eficazes.
• Monitorizar e avaliar o progresso dos alunos.
Requisitos:
• Formação em Educação (Licenciatura ou Mestrado)
• Capacidade para trabalhar de forma colaborativa e em equipa.
• Excelente comunicação e habilidades interpessoais.
• Dinamismo e criatividade são essenciais para esta função Salário mínimo em Portugal sobe para €920 em 2026: entenda o impacto para trabalhadores e empresas
A partir de 1º de janeiro de 2026, o salário mínimo nacional em Portugal subirá de €870 para €920. Veja os motivos do aumento, os efeitos no bolso do trabalhador e o que esperar nos próximos anos.
Portugal aumenta salário mínimo nacional para €920 em 2026
Lisboa — O salário mínimo nacional em Portugal foi oficialmente aumentado e passa a valer **€920 brutos por mês a partir de 1º de janeiro de 2026, conforme publicado no Diário da República e em cumprimento de um acordo tripartido de rendimentos assinado entre o Governo, sindicatos e representantes patronais.
O incremento de €50 em relação ao valor de 2025 (que era de €870) faz parte de uma trajetória de valorização do rendimento mínimo que seguirá até 2028, com novos aumentos programados para €970 em 2027 e €1.020 em 2028.
Por que o salário mínimo aumentou
O aumento foi aprovado no final de 2025 como resultado de um acordo de concertação social entre o Governo português, a União Geral de Trabalhadores (UGT) e as principais confederações patronais. A meta é reforçar o poder de compra dos trabalhadores em um contexto de custos de vida em alta, ao mesmo tempo em que se busca manter a competitividade da economia e a estabilidade no mercado de trabalho.
Segundo o ministro responsável pela negociação, o aumento anual de €50 busca um equilíbrio entre a melhoria dos rendimentos e a saúde financeira das empresas, evitando aumentos abruptos nos custos de mão de obra.
Quanto o trabalhador vai realmente receber
Embora o salário mínimo bruto seja de €920, os trabalhadores não recebem esse valor integralmente “líquido”, por causa dos descontos obrigatórios para a Segurança Social e, quando aplicável, IRS. Estimativas indicam que o salário mínimo líquido pode ficar na faixa de cerca de €818 a €820 por mês após os descontos — um aumento de aproximadamente €40 a €45 em comparação ao ano anterior.
Esse incremento pode aliviar parcialmente o orçamento dos profissionais com rendimentos mais baixos, especialmente diante de desafios como inflação e maiores custos com habitação e bens essenciais.
Efeitos para trabalhadores e empresas
Para os trabalhadores
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Aumento real do rendimento mínimo: trabalhadores que recebem o piso salarial passam a ter mais dinheiro no bolso, o que pode ajudar a compensar pressões inflacionárias e melhorar o padrão de vida.
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Maior previsibilidade: o acordo de aumentos programados até 2028 oferece segurança sobre os valores futuros do salário mínimo.
🧾 Para as empresas
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Maior custo de pessoal: além dos €50 a mais mensais no salário bruto, o empregador também paga contribuições maiores à Segurança Social, o que eleva o custo total por trabalhador. Estudos indicam que isso pode significar, em média, um aumento de cerca de €866 por ano por trabalhador que recebe o salário mínimo.
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Ajustes na folha de pagamento: especialmente pequenos e médios negócios precisarão adaptar os cálculos salariais e de encargos, o que pode influenciar negociações internas e orçamentos empresariais.
O que esperar nos próximos anos
O acordo de concertação social que define os aumentos do salário mínimo até 2028 visa proporcionar previsibilidade e estabilidade às políticas salariais em Portugal. Após o salto para €920 em 2026, está previsto:
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€970 em 2027, segundo o cronograma acordado;
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€1.020 em 2028.
Essa trajetória gradual busca equilibrar a necessidade de melhorar o poder de compra dos trabalhadores com a capacidade das empresas de absorver os custos adicionais.
Reações e debates
Organizações de trabalhadores, como a UGT, têm participado ativamente da negociação do salário mínimo, defendendo aumentos que garantam dignidade e condição de vida mais justa aos trabalhadores com rendimentos mais baixos.
Por outro lado, alguns grupos e partidos políticos, como o Partido Comunista Português (PCP), chegaram a propor um salário mínimo ainda mais alto para 2026 — por volta de €1.050 — argumentando que os aumentos deveriam compensar integralmente as perdas de poder de compra ao longo dos anos.
Conclusão
O aumento do salário mínimo nacional para €920 em 2026 representa um passo importante na política salarial de Portugal, refletindo um compromisso entre Governo, sindicatos e empregadores. Além de impactar diretamente a vida de milhares de trabalhadores com rendimentos mais baixos, a medida também tem implicações para empresas e para o mercado de trabalho como um todo, sinalizando uma trajetória de valorização salarial contínua nos próximos anos.
Fontes
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Vagas Pelo Mundo
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Euronews
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Governo de Portugal
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CAP
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Eco/SAPO
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Montepio
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Jornal de Negócios
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The Portugal News
Construção civil recrutamento – Madeira
Recrutamento:
CARPINTEIROS DE COFRAGEM
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LIGAR: 965752308
email: saofrancisco.reservations@gmail.com
Consultores Imobiliários – Abrantes
Consultor Comercial – Junte-se à Nossa Equipa Dinâmica!
Estamos a crescer e queremos que faças parte da nossa equipa líder no setor. Procuramos um Consultor Comercial motivado, com habilidades excecionais para contribuir para o sucesso da nossa empresa.
O que vais fazer:
Identificar e captar novos clientes através de estratégias de prospeção eficazes.
Gerir e fortalecer a relação com a carteira de clientes existente.
Apresentar e argumentar de forma convincente os nossos produtos e serviços.
Colaborar estreitamente com a equipa para alcançar os objetivos comuns.
Requisitos:
Forte capacidade de argumentação e negociação.
Conhecimentos de informática a nível do utilizador.
Carta de condução obrigatória.
Gosto pelo trabalho em equipa e pelo desafio.
Oferecemos:
Formação inicial e contínua para o teu desenvolvimento.
Ajuda de custos na fase inicial.
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Ambiente de trabalho colaborativo, estimulante e dinâmico.
Pacote salarial atrativo, incluindo comissões.
Se estás preparado para abraçar este desafio e corresponder ao perfil procurado, envia o teu currículo para
carlosmendes@decisoesesolucoes.com
Junta-te a nós e faz parte de uma equipa que valoriza o teu talento! Coordenadora Técnica Serviço de Apoio Domiciliário – Lisboa
Empresa que atua na área da prestação de serviços de apoio domiciliário, que atua na zona da Grande Lisboa e Margem Sul, pretende integrar na sua equipa um(a) Assistente Social (preferencial), ou licenciatura em Gerontologia ou Recursos Humanos.
Procuramos profissional com experiência na área, elevado sentido de responsabilidade e organização.
Requisitos:
→ Experiência na área de Apoio Domiciliário ou Residências Assistidas;
→ Atendimento e aconselhamento ao cliente, focada na vertente social e comercial;
→ Forte sentido de responsabilidade e organização;
→ Bom relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipa;
→ Visitas domiciliárias, avaliação de necessidades e elaboração de diagnósticos sociais;
→ Experiência em processos de recrutamento e seleção, em especial nas áreas de apoio domiciliário;
→ Boa capacidade de gestão de conflitos;
→ Carta de condução válida;
→ Disponibilidade imediata;
Condições:
→ Integração numa equipa jovem e dinâmica;
→ Formação geral e específica;
→ Contrato trabalho sem termo;
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Se acha que esta oferta é para si, envie-nos o seu currículo para
direcao@novocuidar.pt
CHURRASQUEIRO de excelência – Porto
📍 Restaurante Take Away – Porto
És apaixonado por churrasco e sabes assar frangos no ponto perfeito? Então esta oportunidade é para ti!
Estamos a recrutar CHURRASQUEIRO COM EXPERIÊNCIA COMPROVADA, para integrar uma equipa dinâmica num restaurante take away em crescimento.
🐔 O QUE PROCURAMOS
Experiência comprovada a assar frangos em churrasqueira
Domínio de tempos de cozedura, temperatura e qualidade do produto
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⏰ HORÁRIO APELATIVO & FLEXÍVEL
(10h-14h-17h30-21h30)
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