Copa / limpeza – Setubal
Trabalho em copa de pizzaria , lavar a loiça ( máquina da loiça ) manter limpo e higienizado
Raffaellarodriguez88@gmail.com
Pizzaiolo/a – Aveiro
Restaurante Italiano/ Pizzaria em Aveiro está a contratar Pizzaiolo/a
Ref.: 01913500000029
Categoria:
– Pizzaiolo/a
Localização:
Aveiro
Orange Target Group recruta para prestigiado cliente Pizzaiolo/a na zona de Aveiro.
Perfil:
– Com mínimo 2 anos de experiência
O que oferecemos:
– Entrada Imediata
– Salário + Prémio
Faça a sua candidatura em:
http://www.recrutamento.orangetarget.net
ou envie o seu CV por email, com assunto Ref.: 01913500000029, Pizzaiolo/a – Aveiro para:
recrutamento@orangetarget.net
url: http://www.utilities.orangetarget.net
A ORANGE TARGET UTILITIES, Lda. avisa: Ao enviar/entregar a sua candidatura está a consentir que os seus dados pessoais disponibilizados sejam processados e armazenados em formato digital ou em papel pela ORANGE TARGET UTILITIES, Lda., como entidade responsável pelo tratamento de tais dados.
A ORANGE TARGET UTILITIES, Lda. disponibiliza aos candidatos um conjunto de informações e presta serviços de gestão de candidaturas e recrutamento e seleção, a solicitação do candidato. Para prestação dos referidos serviços, a ORANGE TARGET UTILITIES, Lda. necessita de proceder à recolha e ao tratamento de um conjunto de dados de natureza pessoal, os quais são essenciais à prestação de tais serviços, sendo inseridos numa base de dados informatizada da ORANGE TARGET UTILITIES, Lda..
A disponibilização de Dados Pessoais é opcional. Contudo, se os candidatos quiserem beneficiar dos serviços disponibilizados e/ou receber informações sobre os serviços e/ou ser contactados pelo ORANGE TARGET UTILITIES, Lda. terão de fornecer os seus Dados Pessoais, preenchendo todos os campos disponibilizados no website Orange Target Recruitment,. A ORANGE TARGET UTILITIES, Lda. só tratará os seus dados para efeitos de envio comunicação de informações comerciais e de marketing se tal for expressamente autorizado pelo Candidato.
Caso não seja admitido/a, os seus dados serão mantidos pelo prazo de 5 anos, apenas para novos recrutamentos. Nos termos da legislação aplicável, é garantido o direito de acesso, retificação, atualização e eliminação dos seus dados pessoais, mediante um pedido escrito dirigido à ORANGE TARGET UTILITIES, Lda. Pelo mesmo meio pode ser revogada a autorização dada pelo envio da candidatura. Em qualquer caso poderá igualmente apresentar reclamação à Entidade de Controlo. Assessor do Diretor Administrativo e Financeiro – Faro
Assessor do Diretor Administrativo e Financeiro
Procuramos um Assessor do Diretor Administrativo e Financeiro para apoiar nas atividades quotidianas da administração e gestão financeira no Algarve. Este papel é crucial para garantir o cumprimento dos objetivos estratégicos da nossa organização.
Responsabilidades
• Assistência direta ao Diretor Administrativo e Financeiro em tarefas diárias.
• Preparação e análise de relatórios financeiros para suportar a tomada de decisões.
• Coordenação de reuniões e elaboração de atas.
• Colaboração com diferentes departamentos para assegurar a fluidez de processos.
Requisitos
• Formação em Gestão, Finanças ou áreas relacionadas.
• Experiência em funções similares.
• Boa capacidade de comunicação e organização.
• Domínio de ferramentas de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Fluência em inglês é valorizada.
Oferecemos
• Oportunidade de integrar uma equipa dinâmica e inovadora.
• Perspectivas de progressão de carreira.
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada e a dialogar em entrevista
Se estiver interessado nesta oportunidade, por favor envie o seu CV e carta de apresentação para:
Assessor.financeiro@outlook.pt
Administrativo/a e ajudante geral – Setubal
Precisa-se administrativo/a e ajudante geral, para todo o serviço geral
Favor enviar currículo c/ foto por e-mail:
pitadaforte@gmail.com
Administrativa/o de Contabilidade – Setubal
Empresa de Combustíveis, concelho Almada, procura profissional para integrar equipa e dar apoio em tarefas administrativas/tesouraria.
Funções:
Gestão e tratamento de documentos contabilísticos.
Requisitos:
Mínimo 12º ano – Área Contabilidade (preferencial)
Experiência na área administrativa ou em cargos semelhantes (preferencial)
Conhecimentos de Primavera (preferencial)
Capacidade de trabalhar sob pressão
Autonomia, Polivalência, Dinamismo
Tipo de oferta: Tempo Inteiro
Se está à procura de um novo desafio e se reúne o perfil de colaborador(a) que procuramos, envie o seu CV atualizado, com foto, para
recursos.humanos@tfuel.pt
Ao responder a este anúncio, autoriza expressamente o tratamento dos seus dados pessoais, e reconhece que o tratamento dos mesmos pela Tfuel Unipessoal, Lda, é necessário para efeitos de recrutamento e seleção.
Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo do Regulamento Geral da Proteção de Dados (Regulamento EU 2016/679). Apenas serão contactados(as) os(as) candidatos(as) selecionados(as) para a fase seguinte. Engenheiro Civil – Fiscalização – Coimbra
Empresa de gestão e fiscalização de obras sediada em Aveiro pretende contratar engenheiro civil ou engenheiro técnico civil para integrar a sua equipa de gestão e fiscalização de obra pública na cidade de Coimbra.
Pretende-se contratar técnico para desempenhar funções de Adjunto de Diretor de Fiscalização com experiência em obras de hidráulica, preferencialmente ETAR’s.
Oferece-se integração em equipa dinâmica e muito experiente, com boas condições contratuais e de acordo com a experiência evidenciada.
O candidato deverá possuir inscrição válida e em vigor na Ordem dos Engenheiros ou na Ordem dos Engenheiros Técnicos.
Pretende-se contrato a tempo inteiro e entrada imediata.
Candidaturas através do email:
candidaturas@aveiplano.pt
Entrevistador Presencial (M/F) – Leiria
A Pitagórica SA, encontra-se a recrutar Entrevistadores de Campo de Norte a Sul de Portugal para a realização de SONDAGEM ELEITORAL PRESIDENCIAIS.
Será ainda necessário comparecer a uma breve formação, em data a combinar.
Perfil do candidato:
-Boa capacidade de comunicação e argumentação;
-Sentido de responsabilidade, pontualidade e assiduidade;
-Nacionalidade Portuguesa ou estar recenseado em Portugal (obrigatório);
Caso esteja interessado, faça já a sua inscrição.
Dados obrigatórios no preenchimento e envio da candidatura:
-Nome completo
-Distrito, conselho e freguesia de residência
-Nr de telefone
-E-mail
-Cartão de Cidadão
-Foto de rosto num fundo branco.
Envie todos os dados solicitados para:
rh@pitagorica.pt
Qualquer questão, estaremos ao dispor. As vagas terminam dia 05 de Janeiro e todos os candidatos serão contactados a partir desse dia.
Recepcionista – Kodawari Residences Flores, Porto
Sobre a Kodawari:
A Kodawari representa a busca incessante da perfeição, privilegiando a oferta de uma experiência da mais alta qualidade sem fazer concessões. Enquanto novo conceito de hotel boutique de luxo, a Kodawari oferece quartos de 5 estrelas, especialmente concebidos para proporcionar a melhor noite de sono de sempre, tudo sem os serviços supérfluos que caracterizam os hotéis de 5 estrelas. Comprometemo-nos a facilitar um sono profundamente rejuvenescedor em localizações de excelência nas mais vibrantes cidades de todo o mundo, cobrando apenas a experiência de dormir. Temos orgulho em criar quartos que oferecem, sem qualquer hesitação, a melhor das melhores noites de sono do mundo.
Resumo das Funções
O/A Recepcionista da Kodawari Residences Flores será responsável por garantir um atendimento de excelência, assegurando todo o processo de check-in e check-out, facturação e gestão de reservas. Deverá atender chamadas, prestar informações turísticas relevantes e antecipar as necessidades dos hóspedes, mantendo sempre os mais elevados padrões de qualidade e hospitalidade definidos pela marca.
Principais responsabilidades:
✔ Assegurar o serviço de recepção: check-in e check-out;
✔ Fazer registo de facturação e cobranças;
✔ Atender e direccionar as chamadas telefónicas;
✔ Gestão de reservas e inventário do hotel;
✔ Prestar informações de âmbito turístico;
✔ Assegurar/antecipar todas as necessidades do hóspede, respeitando os princípios e valores do hotel;
✔ Assegurar os standards de qualidade do hotel.
Qualificações:
✔ Formação académica na área;
✔ Experiência comprovada na função em hotéis de 4 e 5 estrelas;
✔ Responsabilidade e profissionalismo;
✔ Orientação para o cliente, apresentando um serviço distinto e requintado;
✔ Capacidade de trabalhar sob pressão, gestão de tempo e organização;
✔ Capacidade de relacionamento interpessoal e espírito de equipa;
✔ Disponibilidade para trabalho por turnos;
✔ Boa apresentação;
✔ Domínio do Inglês e Espanhol falado e escrito (outras línguas serão valorizadas);
✔ Conhecimento PMS – Host (Preferencial).
O que oferecemos:
✔ Integração num projeto hoteleiro de luxo, inovador e em crescimento;
✔ Kit de boas-vindas;
✔ Formação contínua, com foco no desenvolvimento de competências e crescimento na carreira;
✔ Seguro de saúde;
✔ Contrato de trabalho, subsídio de férias e de Natal;
✔ Subsídio de almoço;
✔ Um ambiente de trabalho inspirador, de colaboração e focado na excelência, onde cada detalhe conta e cada membro da equipa é valorizado.
*Envie carta motivacional e curriculum vitae actualizado para
fernandocunha@kodawariresidences.com
Responsável de Produção de Janelas Eficientes – Sintra
Estamos a recrutar – Responsável de Produção – Janelas de PVC 📍 Sintra
A EUROCAIXILHO S.A., líder no fabrico e instalação de janelas eficientes em PVC procura Responsável de Produção para liderar a operação fabril em Sintra.
🔧 Principais responsabilidades
• Coordenar e supervisionar toda a produção da fábrica
• Liderar e motivar as equipas de produção
• Garantir o cumprimento de prazos, qualidade e objetivos de produtividade
• Otimizar processos produtivos e reduzir desperdícios
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança e qualidade
• Articular com logística, manutenção e qualidade
👤 Perfil pretendido
• Experiência comprovada em funções de coordenação/chefia de produção industrial
• Forte capacidade de liderança e organização
• Orientação para resultados e melhoria contínua
• Experiência no setor de janelas de PVC (valorizada)
• Bons conhecimentos de informática (Excel / ERP – valorizado)
🎯 Oferecemos
• Integração em empresa sólida e em crescimento
• Remuneração Fixa compatível com a experiência e conhecimentos
• Subsidio de Refeição
• Prémios de produtividade mensais
• Bónus anual de desempenho
• Bom ambiente de trabalho
📩 Candidaturas
Envie o seu CV para
administracao@eurocaixilho.pt
com a referência Responsável de Produção – Sintra Quer morar em Portugal? Guia prático para transformar o plano em realidade em 2026
Planejar a mudança para Portugal exige escolhas estratégicas, visto adequado, documentos completos e compreensão das etapas — da solicitação de visto à autorização de residência. Confira o passo a passo.
Planejar a mudança para Portugal exige organização e estratégia
Lisboa — Morar em Portugal continua sendo um dos projetos de vida mais desejados pelos brasileiros, atraídos pela qualidade de vida, segurança, idioma em comum e significativa comunidade brasileira no país. Segundo dados do Itamaraty, mais de 500 mil brasileiros já vivem em Portugal, consolidando-o como o principal destino da diáspora europeia.
Apesar das vantagens, o processo migratório não é simples nem imediato. Especialistas em imigração alertam que o erro mais comum é começar pela parte prática — como compra de passagem ou contrato de aluguel — sem antes entender qual tipo de visto é mais adequado ao perfil do candidato.
“O principal passo é procurar um especialista, definir o regime tributário em que vai investir e separar toda a documentação”, afirma Daniela Marcela, advogada especializada em imigração e previdenciário com experiência no Brasil e em Portugal.
Escolha do visto: etapa decisiva para a mudança
Um dos pontos mais sensíveis do processo é a escolha do visto correto. Portugal oferece várias categorias, que devem ser avaliadas conforme o perfil profissional, plano de vida e objetivos de quem deseja emigrar — seja trabalho, estudo, investimento, reunião familiar ou aposentadoria.
Entre as principais modalidades estão:
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Visto de trabalho (D1) — exige contrato ou promessa de trabalho no país e permite solicitar residência.
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Visto de procura de trabalho — para entrar em Portugal e buscar emprego, válido por até 120 dias.
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Vistos para empreendedores ou freelancers (D2) — voltados para quem quer abrir negócio ou trabalhar por conta própria.
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Visto de nômade digital — permite morar no país enquanto trabalha remotamente com renda comprovada.
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Vistos de estudo ou reunião familiar — indicados conforme situação específica.
A escolha errada pode atrasar o plano ou até resultar em indeferimento, o que reforça a importância de alinhar a opção de visto ao perfil profissional e pessoal de cada candidato.
Documentação: atenção aos detalhes evita atrasos
A organização dos documentos é outra etapa que merece atenção redobrada. Para quase todos os tipos de visto, é essencial ter:
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Passaporte válido;
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Antecedentes criminais apostilados;
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Comprovantes financeiros ou de renda;
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Seguro de saúde válido em Portugal;
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Documentos específicos conforme o tipo de visto escolhido.
Especialistas lembram que muitos desses documentos precisam ser emitidos recentemente, apostilados conforme a Convenção de Haia e traduzidos oficialmente. A ausência de um único item pode comprometer o pedido e levantar a necessidade de reapresentação de todo o processo.
Após a chegada: autorização de residência e adaptação
A chegada a Portugal não encerra o processo — ela inicia uma nova etapa: a solicitação da autorização de residência junto à Autoridade para as Condições do Trabalho e Imigração (AIMA).
Desde 2025, as autoridades exigem que todos os pedidos de residência sejam completos no momento da submissão, sem lacunas documentais, o que reduz a flexibilidade, mas acelera a análise.
Quem pretende permanecer no país deve também se adaptar a questões administrativas locais, como:
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Obter NIF (número de identificação fiscal);
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Registrar-se junto à segurança social e Finanças;
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Comprovar meios de subsistência e moradia durante a estadia.
Cumprir esses passos dentro dos prazos evita a perda de validade de vistos e facilita a transição para residência legal plena no país.
Prazos e caminhos de longo prazo
Mudar para Portugal pode envolver uma trajetória em etapas, começando com a entrada no país por meio de visto adequado e evoluindo para uma residência mais estável — inclusive com possibilidade de residência permanente após cinco anos e, posteriormente, cidadania portuguesa, desde que cumpridos requisitos como permanência legal e proficiência em língua portuguesa.
O caminho pode ser ainda mais desafiador devido a atualizações na legislação migratória em 2024 e 2025, que têm ajustado critérios para vistos e naturalização, exigindo que candidatos acompanhem mudanças e se planejem com antecedência.
Conclusão
Morar em Portugal é um objetivo que exige planejamento estratégico, escolha do visto adequado, documentação completa e organização antecipada. Apesar das complexidades e exigências burocráticas, o país continua sendo um destino atrativo para brasileiros em busca de qualidade de vida, oportunidades profissionais ou desenvolvimento pessoal.
A chave para transformar o desejo de viver em Portugal em realidade está na antecipação das etapas, no auxílio de profissionais especializados e no cumprimento rigoroso de cada fase do processo — da solicitação de visto até a adaptação no novo país.
Fontes
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Correio 24 Horas
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Comissão Europeia
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RFF Lawyers
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Documento sobre Digital Nomad Visa / visto de nômade digital e requisitos gerais
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Moving to.com
