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Ourivesaria Atlantis – Alegro Montijo
Empresa Atlantis Ourivesaria 1981
Oferta de emprego Full Time, loja Atlantis Ourivesaria – Alegro Montijo
– Atendimento ao cliente;
– Execução de montras;
– Acompanhamento de reparações e encomendas;
– Conferência de mercadoria;
– Inventários.
Entrada imediata
Full Time
Horário Rotativo turnos Manhã/Intermédio/Tarde
Curriculos para :
Comercial B2B Área Industrial – Lisboa
Comercial B2B – Área Industrial (Lisboa / Margem Sul)
📢 AIRSTEEL está a recrutar COMERCIAL (M/F)
A Airsteel – Indústria de Tubos, Lda., empresa em crescimento no setor de tubagens para exaustão, ventilação e ar condicionado. Procura um/a Comercial ambicioso/a, com espírito empreendedor e vontade real de evoluir profissionalmente.
🎯 Perfil que procuramos
Pessoa ambiciosa, focada em resultados e crescimento pessoal.
Espírito empreendedor, com iniciativa e autonomia.
Facilidade de comunicação e gosto pelo contacto com clientes.
Capacidade de organização e acompanhamento comercial.
Sentido de responsabilidade, profissionalismo e ética.
Carta de condução (obrigatório).
Experiência comercial será valorizada (não eliminatória).
🧭 Principais responsabilidades
Prospeção e angariação de novos clientes.
Acompanhamento e fidelização da carteira de clientes.
Visitas comerciais presenciais.
Levantamento de necessidades e apresentação de soluções Airsteel.
Reporte regular de atividade comercial.
🚀 O que oferecemos
Integração numa empresa sólida e em fase de crescimento.
Formação inicial e acompanhamento contínuo.
Possibilidade real de crescimento profissional e financeiro.
Ambiente de trabalho próximo, humano e orientado para resultados.
Condições ajustadas à experiência e desempenho demonstrado.
🔍 Nota importante
Esta oportunidade foi pensada para pessoas que se reveem num perfil proativo, ambicioso e orientado para resultados.
Pedimos que leias o anúncio com atenção e apenas avances com a candidatura se sentires que este desafio está alinhado com os teus objetivos profissionais e forma de estar.
📩 Candidaturas
Envia o teu CV para
geral@airsteel.pt
com o assunto
“Candidatura Comercial – Airsteel” Pintor Automóvel de 1ª – Porto
Solicitamos Pintor Automóvel / Pintora Automóvel de primeira para o exercício da atividade na zona de Matosinhos / Maia.
Vencimento acima da média, regalias de acordo com o praticado na empresa.
paint.time@gmail.com
Possibilidade de habitação própria e permanente.**candidatos somente que reúnam os requisitos… Salário mínimo em Portugal sobe para €920 em 2026: o que muda para trabalhadores
A partir de 1º de janeiro de 2026, o salário mínimo nacional em Portugal será de €920 brutos por mês, um aumento de €50 em relação a 2025. Entenda o impacto da medida e o que ela representa para trabalhadores e empregadores.
Portugal aprova aumento do salário mínimo para €920 em 2026
Lisboa — O salário mínimo nacional em Portugal foi oficialmente atualizado para €920 brutos por mês em 2026, conforme consta no diploma publicado no Diário da República no final de dezembro de 2025. A mudança representa um aumento de €50 em relação ao valor vigente em 2025, que era de €870, e faz parte de um acordo de rendimentos acordado entre o Governo, sindicatos e confederações empresariais.
O presidente Marcelo Rebelo de Sousa promulgou o diploma que formaliza o aumento, após aprovação em Conselho de Ministros e alinhamento com o plano plurianual que prevê aumentos graduais até 2028, quando o salário mínimo deverá atingir €1 020.
O que significa €920 no bolso do trabalhador
O valor de €920 representa a retribuição mínima mensal garantida (RMMG) — ou seja, o valor bruto que um trabalhador por conta de outrem deve receber por um mês de trabalho completo. Esse montante exclui subsídio de alimentação, comissões ou outros complementos, que podem ser pagos separadamente e, em muitos casos, não entram no cálculo do salário mínimo base.
Em termos líquidos, após o desconto de 11% para a Segurança Social, um trabalhador recebendo exatamente o salário mínimo pode receber cerca de €818,80 por mês, dependendo das retenções de IRS aplicáveis.
Por que o salário mínimo aumentou
O aumento está previsto no Acordo de Rendimentos 2025-2028, estabelecido entre o Governo português, representantes das confederações empresariais e a União Geral de Trabalhadores (UGT) em outubro de 2024. Esse acordo contempla incrementos anuais de €50 até ao final de 2028, com o objetivo de melhorar progressivamente o poder de compra dos trabalhadores com menores rendimentos.
Segundo o ministro da Presidência, António Leitão Amaro, o aumento de 2026 representa um “aumento significativo”, parte de uma política contínua de valorização salarial que, nos últimos 18 meses, já elevou o salário mínimo em €100 no total.
Repercussões e debates sobre o impacto
O aumento do salário mínimo tem repercussão tanto para os trabalhadores quanto para as empresas. Para os trabalhadores, o incremento pode significar maior poder de compra e uma base mais sólida de rendimento, especialmente em setores onde o piso salarial é amplamente utilizado.
Por outro lado, líderes empresariais e algumas associações têm historicamente argumentado que aumentos frequentes podem elevar os custos de pessoal e pressionar pequenas e médias empresas, especialmente em contextos de inflação ou margens de lucro apertadas. Apesar disso, o Governo defende que o compromisso firmado com parceiros sociais procura equilibrar crescimento econômico, criação de emprego e dignidade salarial.
Contexto de médio prazo e metas futuras
O plano que fixou o salário mínimo em €920 para 2026 também estabelece metas graduais para os anos seguintes. A previsão é que o piso salarial atinja:
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€970 em 2027,
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€1 020 em 2028,
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e que o valor ultrapasse €1 100 em 2029 conforme metas de governo e negociações sociais.
Esses aumentos refletem uma política salarial estruturada, apoiada por um acordo tripartido que busca uma trajetória estável e previsível de aumentos ao longo de vários anos.
Impactos no orçamento e empregabilidade
Especialistas ouvidos por órgãos portugueses apontam que esse tipo de aumento, quando coordenado com políticas econômicas mais amplas — como incentivos fiscais, formação profissional e ajustes no mercado de trabalho — pode estimular o consumo e reduzir desigualdades salariais. Ainda assim, esse efeito pode variar conforme a região e o setor econômico, sendo mais sentido em zonas urbanas com custo de vida mais elevado.
Conclusão
Com o salário mínimo nacional em Portugal fixado em €920 para 2026, o país segue um plano de valorização salarial gradual que busca melhorar o rendimento dos trabalhadores com menores salários. Embora este aumento represente progresso em termos de poder de compra, ele também abre espaço para debates sobre competitividade, custos empresariais e implicações econômicas mais amplas. O acompanhamento de sua implementação ao longo do ano será essencial para avaliar plenamente seus efeitos na economia portuguesa.
Fontes
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DECO PROteste
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Idealista/news
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The Portugal News / Lusa
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Lusa / SIC Notícias
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Diário de Notícias (DN)
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CA Vida
Comercial – zona grande Porto M/F
Empresa de distribuição de Produtos Padaria Pastelaria e restauração, procura comercial para as zonas de Povoa de Varzim, Maia, Gondomar, Valongo, Gaia, Espinho, S. João da Madeira.
O que tens de garantir; Carta de condução de ligeiros, gosto pela área comercial, Proatividade, autonomia e dinamismo, apresentação cuidada e formal, elevado poder de comunicação e dicção, conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
Aspetos preferenciais; conhecimento de Padaria ou pastelaria ou experiencia nesta área de vendas.
Principais funções: Gestão de uma carteira de clientes, prospecção, angariação de novos clientes em zona atribuída, apoiar os clientes construindo relações duradouras e de confiança.
Oferecemos; Ordenado, subsidio de refeição, Comissões por objetivos, formação, viatura da empresa para uso em horários de trabalho.
Só aceitamos currículos através do mail :
geral@jofapan.com
Técnica Contabilidade (m/f) – Lisboa
TÉCNICA CONTABILIDADE (F/M) com experiência de trabalho em empresas em Portugal – LISBOA
REQUISITOS:
– Experiência e conhecimento de Contabilidade com empresas em Portugal(m/f),
– Organização, lançamentos contabilísticos, conciliação bancária,
– Apuramento de impostos e envio das respetivas declarações,
– Nota importante: Agradeço que só respondam ao anúncio se reunirem as condições exigidas para a função indicada.
OFERECEMOS:
– Remuneração de acordo com perfil demonstrado.
– Contrato de efetividade
– Integração em equipa de trabalho motivada.
– Possibilidade de crescimento dentro da empresa.
Agradecemos o envio de CV para;
silvia.mauricio@conta71.com
Serralheiro Mecânico (Zona de Palmela)
Funções:
– Instalação, afinação e manutenção preventiva de equipamentos mecânicos, pneumáticos e hidráulicos.
-Deteção de avarias .
Perfil:
– Responsável e com capacidade de cumprir prazos;
– Disponibilidade imediata;
Oferta:
– Integração num projecto aliciante;
– Excelente oportunidade de carreira;
Os/as candidatos/as interessados/as deverão enviar o cv atualizado para:
rh@eurohidra.pt
Rececionista, Rent a Car. Lisboa Aeroporto. Full Time
🚀 O teu atendimento ao cliente é premium e tens um talento natural para vendas? Sentir-te-ias motivado/a ao ver o teu trabalho recompensado com comissões pelos teus excelentes resultados? Apaixona-te ajudar pessoas de diferentes culturas e praticar idiomas?
🎯 Trabalharás com colegas apaixonados, num ambiente inclusivo e colaborativo, onde celebrar conquistas em equipa faz parte do nosso ADN.
👉 Estamos à tua espera! Na ABG gostaríamos de contar com o teu talento na equipa do nosso balcão situado no Aeroporto de Lisboa.
A tua entrada será imediata e contrato o contrato de 6 meses, com possibilidade de renovação.
O teu horário será de 40 horas semanais, distribuídas em turnos rotativos de segunda-feira a domingo, com folgas consecutivas.
• Horário de abertura: De segunda-feira a domingo, das 6h00 à 00h00.
📌 Candidata-te já! 👉https://avisbudget.wd1.myworkdayjobs.com/ABG_Careers/job/Lisboa-Airport/Rececionista_R0186214
🚗 Como será o teu dia a dia?
Como Rececionista, serás essencial para garantir que cada cliente desfrute de uma experiência sem preocupações. Com a tua atenção e dedicação, terás a oportunidade de fazer a diferença, assegurando que cada etapa da sua viagem seja especial.
• Ajudarás a gerir as reservas dos clientes, aconselhando-os e oferecendo produtos adicionais e opções de proteção que irão enriquecer a sua experiência de viagem. Além disso, promoverás serviços que tornam tudo mais fácil e rápido, como Self Service Kiosk, Programas Exclusivos de Fidelização, Quick Pass e Avis Drive.
• Terás responsabilidades operacionais no parque de estacionamento, gerindo a devolução e inspeção dos veículos, comunicando ao cliente o encerramento do contrato.
🚩 O que podes ganhar? Fazer parte de uma equipa vencedora que promove a diversidade e a inclusão na qual poderás continuar a evoluir diariamente.
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A Avis Budget Group, é uma empresa que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos, que tenham as qualificações necessárias, são tidos em conta para as ofertas de emprego, independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade ou com estatuto de veterano e não são discriminados por motivo de deficiência.
Optometrista – Boa Oportunidade – Lisboa
Empresa: Fábrica dos Óculos da Amadora
Cargo: Optometrista
Nº de posições: 1
Loja de referência no concelho da Amadora
Oferta:
>> Salário a cima da média (1.700-2.000€ mensal brutos)
>> Seguro de saúde pessoal
>> Prémios de produtividade
>> Horário de loja de Rua
Equipa jovem e dinâmica todos com mais de 10 anos de experiência em óptica.
Hrs/semana: 40 horas
Horário laboral: 2ª a 6ª 9.30 -19h e Sábado 9.30 – 13h ou 17h
Local de Trabalho: LOJA DE RUA.
Plano de formação continuo e consistente
Nota:
Os candidatos devem enviar o seu CV + carta de apresentação para:
geral@fabricadosoculosdaamadora.pt
CONSULTOR(A) IMOBILIÁRIO(A) (m/f) – Porto
Pertencer à ERA é fazer parte de uma empresa Great Place To Work, cuja missão e vocação passa por Atrair, Formar e Fazer Crescer pessoas com talento e vontade de progressão pessoal e profissional na ERA.
A ERA integra o maior operador mundial de franchising imobiliário e entrou em Portugal há 27 anos. Atualmente, conta com cerca de 3000 colaboradores em 200 Agências, distribuídas por todo o território nacional.
Procuramos um(a) Consultor(a) Imobiliário(a) para integrar a equipa da ERA Paços de Ferreira
PRINCIPAIS FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES:
– Pesquisar oportunidades de imóveis para venda
– Aconselhar sobre marketing imobiliário
– Realizar análises comparativas de preço de mercado
– Mediar a negociação de compra e venda de imóveis
PERFIL DO(A) CANDIDATO(A):
– Paixão pela atividade comercial e contacto com pessoas
– Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa
– Com carta de condução (preferencial)
OFERECEMOS:
– Integração numa empresa eleita Great Place to Work pelo 6º ano consecutivo
– Oportunidade de trabalhar numa das marcas com maior notoriedade em Portugal, eleita Marca de Confiança e Superbrand, consecutivamente
– Oportunidades contínuas de crescimento e desenvolvimento profissional
– Formação especializada em vendas
– Ferramentas de marketing imobiliário
– Tecnologia imobiliária avançada
– Comissões e prémios de produtividade
– Plano de carreira e progressão profissional
Nesta equipa irá ajudar milhares de clientes em Paços de Ferreira a encontrar as melhores casas para as suas famílias, construindo uma sólida experiência no setor imobiliário.
CONTACTOS PARA ENVIO DE CANDIDATURA
A candidatura deve contemplar uma breve apresentação do candidato e respetivo CV.
e-mail:
recrutamento.pacosdeferreira@era.pt
