estoresfaustino@gmail.com
Ou contacta-nos diretamente: 910 684 882 para mais informações. Técnico de Estores – Mafra
A tua oportunidade de crescer numa empresa familiar com 30 anos de experiência!
A JAF Estores, Lda., empresa familiar com três décadas de atividade na comercialização, instalação e manutenção de estores interiores e exteriores, está a reforçar a sua equipa.
Sediados no Gradil, Mafra, continuamos a crescer e procuramos alguém que queira evoluir connosco.
Função: Montador de Estores
(Aceitamos candidatos com ou sem experiência — o importante é a vontade de aprender!)
Principais responsabilidades
•Apoio na montagem e instalação de estores de diversos tipos;
•Preparação de materiais e montagem em obra;
•Manutenção e reparação de estores.
Requisitos
•Preferencialmente com experiência no ramo (não obrigatório);
•Vontade de aprender e evoluir profissionalmente;
•Sentido de organização e pontualidade;
•Sentido de responsabilidade, rigor e qualidade na execução das tarefas;
•Espírito de equipa;
•Carta de condução;
•Residência preferencial no concelho de Mafra.
Oferecemos
•Contrato de trabalho;
•Salário compatível com a experiência demonstrada;
•Subsídio de alimentação;
•Excelente ambiente de trabalho numa equipa familiar e estável;
•Horário de trabalho: 08h30 às 17h30.
Candidaturas
Envia o teu CV para:
Tecnica/o Administrativa/o – Cacem
Admite-se para entrada imediata em empresa em forte expansão no mercado nacional e internacional técnica/o administrativa(o
com o seguinte perfil:
-Com Conhecimentos de programa faturacão primavera ou outros ,
– Bons conhecimentos de informática windows , word , excel
– facilidade de comunicação falada e escrita
– 12 º ano escolar minimo
– Bons conhecimentos de ingles
– capacidade de adaptação e gosto por contacto com clientes e fornecedores
– Carta de conduçao
fatores de preferência:
– experiência com programas de faturacão em especial o Primavera
– facilidade de trabalho com computadores
– boa capacidade de aprendizagem e comunicaçao
responda por e-mail para
c.neves@tecnisis.pt
enviando curriculo com foto
– residência na zona do Cacem ou linha de Cascais Sintra,
– Possibilidade de entrada imediata
Oferece-se
– Ordenado de bom nivel
– boas condicões de trabalho Técnico(a) de Recursos Humanos Payroll (m/f) – Lisboa
Pretendemos reforçar a nossa equipa com um(a) profissional de Recursos Humanos & Payroll, orientado(a) para o rigor, excelência operacional e cumprimento de prazos, com capacidade para gerir uma carteira de clientes exigente e diversificada.
Perfil pretendido
• Elevado nível de precisão, forte sentido de responsabilidade, compromisso e ética profissional;
• Capacidade de comunicação clara e eficaz, com facilidade em lidar com diferentes áreas de negócio e contextos organizacionais;
• Perfil resiliente, autónomo e orientado(a) para soluções;
• Formação académica ao nível da Licenciatura ou Mestrado em Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas similares;
• Experiência comprovada em funções similares de Recursos Humanos e Processamento Salarial;
• Bons conhecimentos de Inglês (outras línguas constituem uma mais-valia), atendendo à exposição internacional dos nossos clientes.
• Experiência efetiva em funções similares.
Funções
O(a) profissional será responsável pelo acompanhamento integral de uma carteira de clientes, assegurando qualidade, rigor e cumprimento das obrigações legais, nomeadamente:
• Coordenação dos processos de admissão, alteração contratual e cessação de colaboradores;
• Inscrição e gestão de colaboradores na Segurança Social e demais plataformas obrigatórias;
• Gestão administrativa de Recursos Humanos, garantindo elevados níveis de satisfação do cliente interno e externo;
• Processamento salarial mensal de vários clientes;
• Assegurar o cumprimento das obrigações legais e prazos associados;
• Execução de outras tarefas administrativas inerentes à função.
Oferecemos
• Pacote salarial atrativo, ajustado à experiência demonstrada;
• Formação contínua nas metodologias e práticas da empresa;
• Possibilidade de regime híbrido após 6 meses;
• Integração numa empresa conceituada no mercado, com uma equipa experiente, colaborativa e dinâmica.
Identificas-te com o perfil e ambicionas um novo desafio nesta área?
Envia-nos o teu curriculum, para
karina.rodrigues@lsantos.pt
com a referência “Recursos humanos – 2026” Gestor/-ra de Vendas Comercial – Evora
Quem Somos
Na Windoor Évora, ajudamos a transformar casas em lugares mais confortáveis e modernos. Somos uma das empresas líderes no mercado de janelas e portas em PVC e alumínio no Alentejo e trabalhamos lado a lado com os nossos clientes para oferecer soluções à medida — desde o tamanho e formato até às cores e sistemas de abertura. Para além das nossas caixilharias de qualidade, temos também acessórios como estores exteriores e redes mosquiteiras. A nossa missão? Garantir sempre um serviço fiável, personalizado e dentro dos prazos.
A Oportunidade
Estamos à procura de um/-a Gestor/-ra de Vendas-Comercial motivado e proativo para se juntar à nossa equipa em Évora. Valorizamos experiência prévia em vendas, mas também recebemos de braços abertos quem tenha grande vontade de aprender e desenvolver competências nesta área.
Queremos alguém que seja digital savvy (tem facilidade em aprender rapidamente novas tecnologias e plataformas), que goste de desafios. Se é uma pessoa focada em resultados, mas ao mesmo tempo sabe criar relações de confiança e oferecer um atendimento próximo e humano, esta oportunidade é para si!
O que vai fazer:
– Responder a pedidos de orçamentos e preparar propostas no nosso sistema interno (não se preocupe, damos formação).
– Acompanhar clientes do primeiro contacto até ao fecho da venda, garantindo um serviço personalizado.
– Criar e desenvolver parcerias com empresas de construção.
– Trabalhar em conjunto com a produção para que todas as encomendas sejam entregues sem falhas e no prazo.
– Utilizar ferramentas digitais (Monday.com, Notion, etc.) para organizar e acompanhar a atividade comercial.
– Assegurar que cada cliente fica satisfeito em todas as fases do processo.
O que procuramos em si:
– Procuramos alguém com experiência prévia em atendimento ao cliente. A experiência em vendas não é obrigatória, mas será considerada uma mais-valia.
– Boa capacidade de comunicação, facilidade em criar empatia e gosto por lidar com pessoas.
– Orientação para resultados e soluções, com gosto por novos desafios.
– Competências de comunicação em inglês, tanto oral como escrito, serão uma grande mais-valia no contacto com os clientes
– À vontade com ferramentas digitais e capacidade de aprender rapidamente novas plataformas.
– Uma atitude proativa, autónoma e espírito de equipa.
O que oferecemos:
– Salário competitivo (acima do mínimo nacional) + bónus por desempenho.
– Oportunidades de crescer e desenvolver-se numa empresa em expansão.
– Um ambiente de trabalho positivo, colaborativo e dinâmico.
– Participação em eventos de equipa, viagens da empresa e uma cultura que valoriza cada pessoa.
👉 Se procura uma oportunidade estável, com espaço para crescer e fazer a diferença, queremos conhecê-lo!
Envie o seu CV para:
geral@windoorevora.pt
Instaladores de Caixilharia PVC/Alumínio (M/F) – Fernão Ferro
A 7 Janelas, empresa em expansão no setor da caixilharia, está a recrutar Instaladores e Ajudantes para montagem em PVC e Alumínio (janelas, portas, marquises e estores).
Principais Responsabilidades:
Montagem e instalação de caixilharia em obra;
Manuseamento de ferramentas do setor;
Garantir o brio e qualidade no acabamento final.
Requisitos Obrigatórios:
Experiência comprovada na área (fator preferencial para instaladores);
Sentido de organização, responsabilidade e assiduidade;
Carta de condução (obrigatório);
Disponibilidade imediata.
O que oferecemos:
Remuneração: Entre 1.500,00€ e 2.000,00€ (de acordo com a experiência demonstrada);
Contrato de Trabalho com perspetiva de continuidade;
Oportunidade de progressão e estabilidade profissional;
Horário: Segunda a Sexta, das 08:30h às 17:30h.
Candidaturas: Se tens o perfil que procuramos, envia o teu CV atualizado para: 📧
ida.aluminios@gmail.com
Funcionário de Armazém (m/f) – Porto
Empresa que se encontra numa fase de forte expansão nacional, procura recrutar colaboradores para as funções de FUNCIONÁRIO DE ARMAZÉM.
Funções a desempenhar:
– Gestão de stocks;
– Separação de encomendas;
– Expedição e recepção de mercadoria;
– Reposição e organização de stocks;
– Efetuar a distribuição dos produtos;
– Gerir rotas de entrega;
Perfil:
– Conhecimento da área geográfica;
– Responsável, ambicioso, exigente, dinâmico;
– Gosto pelo contacto pessoal e pelo trabalho de equipa;
– Forte espírito de entreajuda;
– Disponibilidade de horário
– Disponibilidade imediata;
– Experiência em funções similares;
Oferece-se:
– Formação inicial e contínua
– Integração em equipa jovem e dinâmica
Se está interessado(a) nesta oferta de emprego, por favor, envie o seu currículo actualizado com o assunto PROCURA-SE FUNCIONÁRIO DE ARMAZÉM para
candidatura.emprego.cv@gmail.com
Gestor de condomínios (M/F) – Beja
A AC – Condomínios é uma referência na gestão de condomínios, focada na excelência do serviço, proximidade com os clientes e inovação nos processos. Procuramos um(a) gestor(a) dinâmico(a) e organizado(a) para integrar a nossa equipa.
Funções:
Gestão e acompanhamento de condomínios, garantindo um serviço de qualidade;
Atendimento e apoio aos condóminos, prestando esclarecimentos e resolvendo situações do dia a dia;
Gestão de fornecedores e acompanhamento de serviços contratados;
Preparação e condução de reuniões de condomínio, incluindo elaboração de atas e planos de ação;
Gestão de orçamentos e análise de contas do condomínio;
Garantir o cumprimento das normas legais aplicáveis.
Requisitos:
Experiência na área da gestão de condomínios (preferencial);
Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
Organização, proatividade e autonomia na resolução de problemas;
Conhecimentos básicos de contabilidade e gestão financeira;
Carta de condução e disponibilidade para deslocações;
Domínio de ferramentas informáticas (Excel, email, software de gestão).
Procuramos:
Disponibilidade para reuniões ao final do dia e, ocasionalmente, ao fim de semana (Critério essencial!)
Capacidade de comunicação e gestão de conflitos
Organização e autonomia na resolução de problemas
Conhecimentos básicos de contabilidade e informática
Carta de condução e disponibilidade para deslocações
Oferecemos:
Integração numa empresa sólida e em crescimento;
Formação contínua e possibilidade de progressão na carreira;
Remuneração compatível com a experiência e competências demonstradas;
Se tens o perfil indicado e queres fazer parte de uma equipa profissional e dedicada, envia o teu CV para
info@ac-fs.pt
com o assunto “Candidatura – Gestor(a) de Condomínios”. Técnica Administrativa – Alhos Vedros
ACTWORX – SOLUÇÕES DE METALOMECÂNICA, LDA, encontra-se em processo de recrutamento para os quadros da empresa:
Administrativa(o) Recursos Humanos
Funções a desempenhar:
– Processamento salarial;
– Entrega das DMR;
– Preenchimento e entrega do RU;
– Apuramento e controlo de custos.
Requisitos:
– Escolaridade mínima obrigatória 12º ano (licenciatura em Recursos Humanos – fator preferencial);
– Bons conhecimentos de Microsoft Excel;
– Sentido de responsabilidade, rigor e capacidade de organização;
– Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipa.
Caso esteja interessado deve enviar o seu currículo com a referência: “Administrativo RH” para:
david@actworx.pt
Apenas os candidatos selecionados para entrevista serão contactados. Administrativa/Rececionista Escola de Condução (M/F) – Lisboa
A Segurança Máxima – Escolas de Condução e Formação, empresa portuguesa líder de segmento das escolas de condução, procura profissional a admitir com funções de administrativa (o) e rececionista.
Disponibilidade imediata para as seguintes zonas:
– Lisboa;
– Sintra;
Pretendemos profissional com o seguinte perfil:
– Mínimo 12º ano de escolaridade
– Apresentação cuidada
– Pontualidade
– Dinamismo, versatilidade e motivação
– Elevado sentido de responsabilidade
– Forte capacidade de organização documental
– Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
Serão também valorizadas competências pessoais como:
– Bom relacionamento interpessoal, capacidade de comunicação e resolução de problemas;
– Conhecimentos em inglês (manter uma conversação básica)
Descrição das Funções:
– Atendimento telefónico e presencial de alunos
– Verificação e resposta a e-mails e cartas
-Tratamento e resolução de reclamações orais e escritas
– Resposta a pedidos de informação orais e escritas
– Organização processos dos alunos
– Gestão de pagamentos e posterior emissão de faturas
– Marcação e desmarcação de lições dos candidatos
– Planeamento de horários de instrução
– Gestão de inscrições
– Atualização e inserção de dados em sistema
– Gestão processual do IMT
– Agendamento de exames teóricos e práticos
– Revalidação de cartas de condução
Condições oferecidas:
– Contrato de trabalho direto com a empresa
– Possibilidade de horários rotativos
– Vencimento compatível com a função
– Progressão interna e estabilidade profissional garantida;
Envie a sua candidatura para
recrutamento@segurancamaxima.pt
Debate presidencial em Portugal expõe profundas diferenças entre Seguro e Ventura
No único debate antes da segunda volta das eleições presidenciais de 2026, António José Seguro e André Ventura confrontaram visões opostas sobre Constituição, imigração e futuro do país, marcando uma disputa ideológica acirrada.
Debate presidencial em Portugal evidencia diferenças profundas entre os candidatos
Lisboa — Faltando poucos dias para o segundo turno das eleições presidenciais de Portugal em 2026, os candidatos António José Seguro e André Ventura protagonizaram um debate público na noite de 27 de janeiro, em Lisboa, que destacou as diferenças ideológicas entre os dois principais concorrentes ao cargo de Presidente da República.
O confronto, o único debate oficial antes da votação prevista para 8 de fevereiro de 2026, colocou em evidência posições contrastantes sobre temas fundamentais como a Constituição portuguesa, imigração, modelo de sociedade e abordagem às instituições democráticas.
Confronto de estratégias e discursos distintos
Seguro, apoiado pelo Partido Socialista (PS), criticou o rival por adotar uma campanha que, segundo ele, parece mais focada em provações internas à direita do que em propostas claras para o país, qualificando algumas posturas de Ventura como direcionadas a “primárias à direita”.
André Ventura, líder do partido Chega, acusou o candidato socialista de defender posições vagas e falta de propostas concretas, tentando reduzir o debate a uma crítica direta ao legado e às prioridades do PS. Em mensagens fora das câmeras, Ventura criticou a suposta falta de soluções do adversário para questões como imigração, economia e justiça.
Imigração: um dos pontos centrais da disputa
A imigração foi um dos temas mais acirrados do debate. Ventura defendeu uma postura mais rigorosa, afirmando que Portugal deve controlar com mais firmeza a entrada de estrangeiros, restringir acesso a apoios sociais e assegurar que apenas trabalhadores que cumpram requisitos específicos possam se beneficiar do sistema de proteção social. Essa posição reflete seu discurso que associa imigração a questões de coesão social e emprego.
Já Seguro defendeu a necessidade de uma abordagem mais equilibrada e baseada em dados, ressaltando o papel da imigração no preenchimento de lacunas no mercado de trabalho e destacando a importância de políticas que promovam integração social e direitos, sem estigmatizar grupos de estrangeiros.
Constituição, segurança e Estado de direito
Outro ponto de embate foi a interpretação da Constituição e o papel do Presidente na preservação dos valores democráticos. Ventura, ligado a propostas de maior restrição de políticas migratórias e reformas sociais, relatou a necessidade de “ordem e autoridade”, e chegou a criticar o que considera excessos em políticas liberais.
Seguro, por sua vez, insistiu na função moderadora do Presidente, visando garantir a estabilidade democrática e institucional, além de defender a manutenção dos princípios constitucionais que protegem direitos e liberdades civis.
Audiência e impacto público
O debate presidencial foi acompanhado por mais de 3,9 milhões de portugueses, tornando-se o mais visto de todos os confrontos televisivos da campanha, com transmissão simultânea nos principais canais públicos e privados do país. Isso demonstra o alto interesse da sociedade na definição do futuro político de Portugal.
O contexto da eleição presidencial de 2026
As eleições de 2026 são consideradas um dos momentos políticos mais relevantes da recente história portuguesa, em que dois candidatos com perfis bastante distintos — um mais moderado e tradicional e outro mais populista e crítico das elites — disputam a segunda volta. Essa polarização reflete uma fragmentação crescente do eleitorado português em temas como identidade nacional, economia e política social.
Conclusão
O debate entre António José Seguro e André Ventura deixou claro que a disputa presidencial em Portugal não se resume a nuances retóricas, mas envolve visões profundamente divergentes sobre imigração, Constituição e o papel do Estado. Com forte audiência e repercussão, o confronto televisivo revelou que, à medida que a votação de 8 de fevereiro se aproxima, os eleitores terão diante de si um choque entre duas propostas de país distintas — um cenário que continuará moldando as discussões públicas e políticas nos próximos dias.
Fontes
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Euronews Portugal
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Euronews Portugal
-
Renascença (rr.pt)
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DN.pt
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ECO (SAPO)
