Chefe de Cozinha – Lisboa

0
Somos um restaurante conceituado, com 80 lugares no Cais do Sodre, que tem atualmente uma equipa constituida por 20 pessoas. Estamos à procura de um Chefe de Cozinha talentoso, criativo e com forte espírito de liderança para integrar a nossa equipa. O candidato ideal deverá ter paixão pela gastronomia, capacidade de gerir equipa, assegurar a qualidade e consistência dos pratos servidos e também capacidade para inovar. Responsabilidades: Coordenar e supervisionar todas as atividades da cozinha Criar e aprimorar pratos com foco em sabor, apresentação e custo Garantir padrões elevados de higiene, segurança alimentar e organização Gerir equipa, treinar colaboradores e otimizar processos Controlar stocks, encomendas e custos operacionais Requisitos: Experiência comprovada como Chefe de Cozinha Forte capacidade de liderança e comunicação Conhecimento de fichas técnicas, controlo de custos e gestão de cozinha Criatividade, proatividade e compromisso com a excelência Oferecemos: Oportunidade de desenvolvimento profissional Salário compatível com a experiência Horário seguido Duas folgas semanais Se é apaixonado pelo que faz e ambiciona liderar a equipa de cozinha de um restaurante conceituado, envie-nos uma breve mensagem de apresentação junto com o seu currículo para
recrutamento.truehospitality@gmail.com
 

Apoio ao Cliente – Fluente em Francês (m/f) – Guarda

0
Local de trabalho: Guarda Empresa: Egitana Musical Lda Morada: Rua General Pinto Monteiro, 15 CV, 6300-713 Guarda Sobre a Egitana Musical A EGITANA MUSICAL LDA, fundada em 1974, é líder em Portugal na venda de instrumentos musicais, DJ, Som e Luz. Com décadas de experiência e uma presença sólida no mercado nacional, destacamo-nos pelo atendimento especializado e pela paixão pela música. Descrição da Função Estamos à procura de um(a) Colaborador(a) de Apoio ao Cliente / Vendas com domínio da língua francesa, para integrar a nossa equipa na cidade da Guarda. As principais responsabilidades incluem: Atendimento e acompanhamento personalizado de clientes nacionais e internacionais (especialmente francófonos); Venda de equipamentos e instrumentos musicais; Elaboração de orçamentos; Apoio na divulgação e promoção dos produtos; Execução de outras tarefas relacionadas com o atendimento e o suporte ao cliente. Perfil do Candidato: Habilitações Literárias: 12.º ano ou Ensino Superior; Gosto e aptidão para vendas e contacto com o público; Elevado sentido de responsabilidade, disciplina e ética profissional; Espírito de equipa, dinamismo e capacidade de trabalhar sob pressão; Excelente comunicação e empatia com o cliente; Domínio da língua francesa (obrigatório); Conhecimentos de inglês e/ou espanhol serão valorizados. Oferta: Contrato de trabalho estável; Horário em regime de turnos entre as 08h00 e as 20h00 (5 dias/semana); Remuneração compatível com a função e experiência; Formação contínua e possibilidade de progressão de carreira; Integração numa equipa jovem, responsável e dinâmica; Ambiente de trabalho agradável e motivador. Candidaturas Se preenche os requisitos e tem paixão pela música e pelo atendimento ao cliente, envie o seu currículo e carta de apresentação para: 📧 rh@egitana.pt

Técnico de Logística Egitana Musical – Guarda

0
A EGITANA MUSICAL LDA, é uma empresa fundada em 1974 na Guarda, dedicada ao comércio a retalho de instrumentos musicais, DJ, Som e Luz, e é neste momento a líder na venda de instrumentos musicais em Portugal. Local de trabalho: Arrifana – Cidade da Guarda. Morada: Rua 31 de Janeiro Código Postal: 6300-035 Arrifana. Descrição da Função: Preparar e fazer o despacho de encomendas; Realizar a recepção da mercadoria que chega ao armazém; Arrumar e contabilizar a mercadoria do armazém (Controlo de Stock); Outras tarefas específicas à função. Perfil do Candidato: Habilitações Literárias: 12º ano ou Ensino Superior; Experiência profissional mínima de 1 ano; Gestão do tempo, rapidez de execução e apresentação de soluções; Capacidade de trabalhar em equipa e sob pressão; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Capacidade de adaptação à mudança, disponibilidade, dinamismo e proatividade. Oferta: Contrato de trabalho; Horário de trabalho entre as 08h00 e as 20h00, realizado por escala de trabalho de oito horas por dia e cinco dias por semana de segunda a domingo e feriados com o cumprimento dos descansos complementares e obrigatórios; Salário adequado à função e experiência profissional; Formação contínua; Progressão de carreira; Integração em equipa jovem, responsável e dinâmica; Ambiente de trabalho agradável. Se reúne o perfil pretendido, aproveite a oportunidade e envie o seu currículo e uma carta de apresentação para o e-mail:
rh@egitana.pt
A EGITANA MUSICAL LDA, preocupa-se com o cumprimento do tratamento de dados pessoais de acordo com a Lei n.º 58/2019 de 8 de Agosto sobre a proteção de dados. Comunicamos que a informação contida no seu currículo que detém informações pessoais enviados através do presente anúncio apenas serão utilizados para a finalidade de recrutamento à vaga a que se candidata, findo o processo iremos proceder à eliminação da informação

União Europeia atualiza regras de habilitação: carta digital e condução aos 17 anos podem beneficiar brasileiros em Portugal

0

A UE aprovou mudanças na carteira de motorista que permitem carta digital no telemóvel e condução aos 17 anos com supervisão, com impacto direto para brasileiros em Portugal.

Portugal e a nova realidade da condução com regras da União Europeia

Lisboa — Em 2025, a União Europeia atualizou de forma ampla as regras relativas à carteira de motorista, trazendo mudanças que podem afetar brasileiros que residem ou planejam viver em Portugal. A reforma aprovada pelo Parlamento Europeu moderniza o sistema de habilitação, introduzindo a carta de condução digital no telemóvel, facilita a fiscalização de infrações entre países e permite que jovens com 17 anos comecem a dirigir sob supervisão.

Segundo o Parlamento Europeu, as novas regras fazem parte de um plano mais amplo de segurança rodoviária e digitalização, com objetivo de reduzir acidentes e integrar tecnologias modernas no dia-a-dia dos condutores.

Carta de condução digital agora válida em toda a UE

Uma das mudanças mais significativas é o reconhecimento oficial da carta digital no telemóvel como documento válido de condução em toda a União Europeia. Essa versão digital — que coexistirá com a carta física — poderá ser usada durante fiscalizações de trânsito e controles rodoviários em todos os países do bloco.

Essa inovação simplifica a vida de motoristas que moram em Portugal — inclusive brasileiros que trocaram sua CNH por carta portuguesa ou possuem habilitação de outro Estado-membro —, pois elimina a necessidade de portar sempre o documento físico. Além disso, a estrutura digital facilita o compartilhamento de informações sobre multas e infrações entre países, reduzindo a chance de penalizações passarem despercebidas.

Condução a partir dos 17 anos — com supervisão

Outro ponto amplamente debatido é a possibilidade de obter a carta de condução da categoria B (automóveis ligeiros) a partir dos 17 anos, desde que o jovem esteja acompanhado por um condutor experiente. Essa regra não cria uma habilitação totalmente independente, mas permite uma transição gradual para a condução segura antes dos 18 anos.

A adoção dessa norma visa incentivar a formação de condutores mais confiantes e bem preparados, com regras claras de supervisão e segurança, mantendo o foco na redução de acidentes.

Impactos para brasileiros em Portugal

Para brasileiros residentes em Portugal, essas mudanças podem ter efeitos práticos importantes:

  • Carta digital no telemóvel: a nova habilitação oficial em formato digital poderá ser usada em fiscalizações e viagens por outros países da UE sem necessidade de portar o documento físico.

  • Compartilhamento de infrações: multas aplicadas em outros países da UE podem ser reconhecidas em Portugal e influenciar pontos na habilitação europeia, o que exige atenção redobrada por quem dirige em viagens pelo bloco.

  • Condução mais cedo: jovens de 17 anos, que vivam ou estudem em Portugal, poderão iniciar o processo de habilitação antes de completar 18, sob supervisão definida em lei nacional após a transposição das normas europeias.

Essas medidas tendem a influenciar quem está no país por motivos de trabalho, estudo ou intercâmbio, assim como motoristas profissionais que atuam em categorias superiores.

Fiscalização e novas exigências

A modernização do sistema também implica em reforço da fiscalização de multas e infrações entre países, com informações mais integradas entre Estados-membros. Isso significa que infrações cometidas fora de Portugal devem ser comunicadas e podem impactar diretamente a habilitação do condutor no país de residência.

Além disso, o período probatório mínimo para novos condutores passou a ser um dos pontos destacados pelas novas normas, com atenção especial às infrações graves cometidas no início da vida ao volante.

Implementação e prazos

As novas regras da UE foram aprovadas em 2025 e entraram em vigor recentemente. Os Estados-membros, incluindo Portugal, têm um prazo para transpor as normas para o direito nacional e adaptar seus sistemas internos — o que pode ocorrer ao longo dos próximos anos.

Enquanto isso, expectativas e debates continuam em torno de como as adaptações serão implementadas, especialmente no que diz respeito ao inicio da possibilidade de condução aos 17 anos e aos requisitos exatos de supervisão.

Conclusão

As mudanças nas regras de habilitação da União Europeia representam uma das reformas mais significativas no trânsito europeu em anos. A introdução da carta digital e a possibilidade de conduzir aos 17 anos sob supervisão refletem uma tendência de modernização e integração entre países, com impacto direto para brasileiros em Portugal — seja na rotina de direção, no trabalho, em estudos ou em viagens pelo bloco. A adaptação a essas normas exigirá atenção por parte dos motoristas, que precisam estar atualizados quanto às novas formas de fiscalização e uso da habilitação digital.

Fontes

  • Press release, Parlamento Europeu

  • The Brussels Times

  • SAPO / SOL

  • The Portugal News

  • CPG Click Petróleo e Gás

Estágio IEFP – Engenharia Civil – Viseu

0
Ankarsa S.A- Empresa no setor da construção e reabilitação, está à procura de um Engenheiro(a) Civil para Estágio Profissional (M/F) na região de Viseu: Descrição da função: • Apoio ao Departamento de produção, com acompanhamento as obras, elaboração de mapas comparativos de propostas, entre outras atividades. Requisitos: • Licenciatura em Engenharia Civil (obrigatório); • Domínio de utilização do MS Office e AutoCAD (obrigatório); • Residir em Viseu ou região. Perfil: • Rigor e sentido de responsabilidade; • Dinamismo e capacidade de trabalhar em equipa; • Capacidade de analise, planeamento e organização; • Desejo de aprendizagem continua. Oferecemos: • Vencimento compatível com a função; • Formação e desenvolvimento profissional; • Boas condições de trabalho, numa empresa em forte crescimento. Caso preencha os requisitos enviar candidatura para
aalmeida@ankarsa.com
  assunto “Estágio Engenharia Civil Viseu”

Mecânico / Mecatrónico – Santarem

0
A Francisco Gaspar Bosch Car Service, oficina de referência Tomar , estamos à procura de um Mecânico de automóveis com experiência , ou Mecatrónico. Principais responsabilidades: • Diagnóstico e reparação de viaturas automóveis • Manutenção preventiva e corretiva • Trabalhos de eletricidade automóvel • Cumprimento de prazos e padrões de qualidade Bosch Perfil pretendido: • Capacidade de leitura, escrita e compreensão de instruções técnicas; valoriza-se a escolaridade mínima obrigatória • Carta de condução válida • Experiência anterior em oficina automóvel, preferencialmente multimarcas • Conhecimentos em diagnóstico eletrónico e eletricidade • Sentido de responsabilidade, atenção ao detalhe • Espírito de equipa e dinamismo Condições oferecidas: • Contrato com continuidade • Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada • Formação técnica contínua (inicial e ao longo do tempo) com o selo Bosch • Integração numa equipa profissional e colaborativa • Seguro de saúde Candidatura: Envie o seu CV para: franciscogaspar@boschcarservice.pt Tel:916084542 Entrada imediata, caso reúna os requisitos indicados. Se tem interesse e gosto pela mecânica e quer crescer connosco, envie o seu CV — contamos consigo! Horário de funcionamento: 9:00h – 13:00h e 14,30h – 18,30h

Recrutamento de advogado – Santarem

0
Escritório de Advogados em expansão procura Advogado(a) para exercício da profissão em regime full time. Perfil pretendido: • Inscrição ativa na Ordem dos Advogados; • Sentido de responsabilidade, rigor e autonomia técnica; • Boa capacidade de redação jurídica e argumentação; • Espírito crítico, organização e capacidade de gestão processual; • Disponibilidade para trabalho presencial a tempo inteiro. Funções principais: • Elaboração de peças processuais; • Acompanhamento de processos judiciais e extrajudiciais; • Atendimento a clientes; • Apoio jurídico transversal nas áreas praticadas pelo escritório. Oferece-se: • Integração em escritório sólido e em crescimento; • Ambiente profissional exigente e estruturado; • Remuneração compatível com a experiência demonstrada; • Possibilidade de evolução profissional Escritório sito em Fátima. Candidaturas: Envio de CV atualizado para
nunohenriques@nhadvogados.pt

Operacional Transportes – Porto

0
A KLOG Logística, S.A. é uma empresa que opera no sector da logística e do transporte. A empresa promove soluções globais, integradas e personalizadas de transporte e logística, fruto de uma rede nacionais e internacionais que permite oferecer serviços de elevada e reconhecida qualidade. As suas instalações são na Maia. Atividades: • Apoio ao departamento operacional internacional; • Interlocução com clientes/fornecedores nacionais e internacionais; • Responsável pelo processo administrativo inerente aos transportes realizados; • Prospecção de novos fornecedores e de novas soluções. Perfil: – Nível de Inglês: B2; – Domínio de ferramentas informáticas; – Excelente capacidade de comunicação; – Capacidade de resistir ao stress; – Ação orientada para resultados; – Espírito Crítico. Oferecemos: – Excelente oportunidade para colaboração com uma empresa que desempenha um papel líder no seu sector de atividade; – Excelentes condições de trabalho; – Oportunidades de formação e desenvolvimento profissional. Os candidatos interessados deverão enviar CV para
recrutamento@klog.pt
  com a referência: Operacional.

Responsável de Armazém – Lisboa

0
A BC – Planning & Rentals está a reforçar a sua equipa e procura um Responsável de Armazém altamente organizado, autónomo e orientado para a excelência operacional. Este profissional será peça fundamental para garantir que todo o material entra e sai do armazém de forma eficiente, precisa e controlada, assegurando a qualidade dos nossos serviços e a fluidez das operações diárias. 🔧 Funções principais Gestão das entradas e saídas de material de armazém. Organização, arrumação e manutenção dos espaços de armazenamento. Controlo de inventário e atualização de sistemas internos. Preparação e conferência de material para eventos. Verificação do estado do equipamento e reporte de necessidades de manutenção. Coordenação com as equipas de logística, operação e comerciais. Implementação de melhorias contínuas na organização e eficiência do armazém. Garantir o cumprimento das normas de segurança no trabalho. 🧩 Perfil que procuramos Experiência comprovada em funções de armazém/logística (preferencial). Forte capacidade de organização e atenção ao detalhe. Responsabilidade, autonomia e capacidade de decisão. Espírito de equipa e boa capacidade de comunicação. Resistência física e capacidade de trabalho em ritmo dinâmico. Vontade de crescer e evoluir dentro da empresa. Carta de condução (preferencial). Experiência no setor de eventos é valorizada, mas não obrigatória. 🎯 O que oferecemos Integração numa empresa em crescimento e com cultura de rigor e qualidade. Equipa jovem, colaborativa e focada em fazer bem. Estabilidade e continuidade. Formação interna e possibilidade de progressão. Remuneração compatível com a experiência apresentada. 📩 Como candidatar-se Envie o seu CV para:
joaobeiraocarmo@gmail.com
Assunto: Candidatura – Responsável de Armazém

Colaborador de Cartório Notarial – Odivelas

0
Procuramos um colaborador de cartório notarial experiente para integrar a nossa equipa. O candidato ideal deve ter conhecimento consolidado na área notarial, com capacidade para lidar com diversos processos e atendimento ao público. Responsabilidades • Elaboração e revisão de documentos notariais. • Atendimento ao público e esclarecimento de dúvidas. • Gestão de processos notariais com atenção ao detalhe. • Colaboração com a equipa para garantir o cumprimento dos prazos. Requisitos • Experiência comprovada em cartório notarial. • Formação relevante na área jurídica ou notarial. • Excelentes competências de comunicação. • Proatividade e capacidade de trabalhar sob pressão. Oferecemos • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. • Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. • Remuneração compatível com a experiência demonstrada. Se está interessado e possui os requisitos mencionados, envie o seu currículo e carta de motivação para
catarina.silva@notarios.pt