Trabalhador (a) de limpeza – Aveiro

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Precisa-se trabalhador(a) para realização de limpezas gerais, – Disponibilidade imediata – Responsável, pontual e assídua – Com alguma experiência Resposta por email;
elia@indelague.pt

Gestor(a) de Crédito – Loja Solum – Coimbra

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O Grupo CREDIMAX – Rede Doutor Finanças continua a crescer e procura profissionais com ambição, espírito comercial e foco no cliente para integrar a sua equipa em Coimbra. Se procuras um projeto sólido, com potencial de desenvolvimento e um ambiente orientado para resultados, esta oportunidade pode ser para ti! Principais responsabilidades: – Angariação e qualificação de novos clientes; – Acompanhamento integral dos processos de crédito; – Recolha e análise de documentação financeira; – Negociação com instituições bancárias e financeiras; – Apresentação e esclarecimento de propostas de financiamento; – Gestão da relação com clientes e parceiros, garantindo um serviço próximo e de excelência. Procuramos profissionais com: – Experiência na área da banca ou intermediação de crédito (preferencial); – Forte aptidão comercial e facilidade de comunicação; – Orientação para objetivos e resultados; – Capacidade de criar relações de confiança com clientes e parceiros; – Espírito de iniciativa, organização e sentido de responsabilidade; – Vontade de aprender e crescer profissionalmente. O que oferecemos: – Contrato de trabalho; – Salário base + componente variável atrativa; – Subsídio de alimentação; – Seguro de saúde; – Formação contínua e acompanhamento permanente; – Integração numa equipa dinâmica e orientada para resultados; – Oportunidade de desenvolvimento numa área com elevado potencial de crescimento. Local de trabalho: Loja Solum – Coimbra Candidaturas: Se acreditas que podes fazer a diferença na vida dos clientes, envia a tua candidatura e junta-te a uma equipa que valoriza o profissionalismo, a proximidade e a excelência no serviço prestado. Envia o teu CV para
geral@credimax.pt

Empregado de mesa (M/F) – Faro

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Vaga disponível para a posição de Empregado de Mesa (M/F) no restaurante Santa Maria Petiscaria em Faro. Perfil: – Boa apresentação – Dinamismo e gosto pelo serviço ao cliente – Com Experiência na área ou Formação relevante – Facilidade de comunicação oral em Português e Inglês, sendo que outros Idiomas serão valorizados – Disponibilidade imediata Oferecemos: – Formação Inicial – Contrato de Trabalho – 2 dias de descanso semanal Se considera possuir as competências adequadas ao bom desempenho desta função, envie o seu CV para o email:
recrutamento@animaris.pt

Terapeuta da Fala – Coimbra

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Clinic4you / Kids4you Procura um(a) Terapeuta da Fala que queira mais do que um local para trabalhar — que queira fazer parte de uma equipa e crescer em equipa. A Clínic4you / Kids4you, em Coimbra, pretende reforçar a sua equipa com a integração de um(a) Terapeuta da Fala, a tempo inteiro. Somos uma clínica multidisciplinar que procura oferecer um acompanhamento próximo, integrado e de qualidade, valorizando não apenas quem nos procura, mas também os profissionais que fazem parte da nossa equipa. Na Kids4you, trabalhamos diariamente com crianças, jovens e respetivas famílias, promovendo uma abordagem multidisciplinar e articulada entre os diferentes profissionais. Procuramos um(a) profissional: * Licenciado(a) em Terapia da Fala; * Com cédula profissional válida; * Com gosto especial pelo trabalho com crianças e jovens; * Responsável, dinâmico(a) e com capacidade de trabalho em equipa; * Com boa capacidade de comunicação com crianças, famílias e restantes profissionais; * Que valorize a partilha de conhecimentos e uma abordagem multidisciplinar; * Com vontade de desenvolver um projeto profissional estável e de continuidade. Experiência profissional será valorizada, mas não é um fator de exclusão. Estamos igualmente disponíveis para conhecer profissionais em início de carreira que demonstrem motivação, responsabilidade e vontade de evoluir. Oferecemos Integração a tempo inteiro; Possibilidade de estabilidade e continuidade profissional; Integração numa equipa multidisciplinar de excelência; Ambiente de trabalho próximo, colaborativo e orientado para a qualidade; Instalações e condições adequadas ao desenvolvimento da atividade; Contacto e articulação com diferentes áreas clínicas; Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional; Participação num projeto que pretende continuar a crescer e a diferenciar-se em Coimbra. Mais do que preencher uma vaga… Na Clinic4you/ Kids4you, procuramos alguém que se identifique com a nossa forma de trabalhar e que queira fazer parte do projeto. Acreditamos que bons resultados clínicos começam também por profissionais motivados, valorizados e integrados numa verdadeira equipa. Se és Terapeuta da Fala e procuras um projeto onde possas trabalhar, crescer, contribuir com as tuas ideias e fazer a diferença na vida das crianças e das suas famílias, gostaríamos de te conhecer. Envia-nos a tua candidatura e CV. para
clinic4yougestao@gmail.com
Vem conhecer a Clinic4you / Kids4you e crescer conosco.

Formadores Ensino Profissional Português / Inglês – Porto

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Recrutamento de Formadores Estamos a recrutar Formadores em regime de Full ou Part Time para os nossos Cursos Profissionais. Procuramos profissionais para as seguintes áreas: Português / Inglês Os interessados deverão enviar a sua candidatura para:
secretaria@estel.edu.pt
Junte-se à nossa equipa e contribua para a formação e qualificação dos nossos alunos.

Colaboradores(as) para Agências – LISBOA

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Empresa com 25 anos de existência, ligada ao ramos dos penhores sobre ouro e compra e venda de ouro e prata recruta para os seus quadros, colaboradores(as) para as suas lojas. Função: Atendimento ao público em loja Local de trabalho: Zona de Lisboa. Perfil: • Apresentação cuidada; • Habilitações Literárias 12º ano; • Capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal; • Conhecimentos de informática a nível do utilizador; • Dinamismo e gosto pelo trabalho em equipa; • Se não possuir experiência nesta área de negócio não é fator eliminatório; Oferta: • Formação inicial, contínua e sempre que necessária garantindo o melhor acompanhamento; • Tipo de oferta: Contrato anual a tempo Inteiro; Horário: 8h30 às 17h30 (com 1 hora de almoço) Os candidatos deverão enviar CV com fotografia para
recrutamento.grupojs@gmail.com
com a Ref. REC.2026-LISBOA. http://www.casacreditopopular.pt
 

Analistas de Media – Lisboa

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Na Invisible Meaning transformamos informação em conhecimento estratégico. Monitorizamos tudo o que pode impactar os nossos clientes — desde a imprensa, rádio e televisão até ao digital, redes sociais e entidades reguladoras. O nosso objetivo é simples: transformar informação em insights que apoiam decisões e geram impacto real. Estamos à procura de um(a) Analista de Media (com ou sem experiência) para integrar a nossa equipa de Media Listening, onde vais ter a oportunidade de aprender, crescer e trabalhar num ambiente dinâmico ligado ao mundo da comunicação e da atualidade. Funções Recolher, monitorizar e analisar conteúdos veiculados nos media (online, imprensa, rádio, Tv e redes sociais) Apoiar na execução de projetos pontuais para clientes, sempre que necessário Apoiar na elaboração de relatórios qualitativos / quantitativos de media, sempre que necessário Apoiar na avaliação da exposição aos media e reputação dos clientes Perfil Formação superior em Comunicação, Jornalismo, Relações Públicas ou áreas similares Conforto no uso de ferramentas digitais e vontade de aprender novas plataformas Boa leitura crítica, capacidade analítica e interesse por temas de atualidade Domínio da língua portuguesa e boa capacidade de redação Organização, atenção ao detalhe e boa gestão de prioridades Capacidade de aprender e colocar em prática com autonomia Orientação para cumprir objetivos Valorizado: fluência em inglês e espanhol Competências Trabalho de equipa Gestão de tempo Adaptação Comunicação clara Proatividade Resolução de problemas Literacia digital Inglês (valorizado) Oferecemos Formação inicial e contínua Integração numa equipa jovem, dinâmica e colaborativa Cultura de inovação e bom ambiente de trabalho Plano de progressão de carreira Avaliações de desempenho regulares e programas de reconhecimento Modelo de trabalho: presencial Horários disponíveis: Segunda a Sexta: 06h – 15h ou 13h – 22h (com possibilidade de trabalhar 1 sábado por mês) Quarta a Domingo: 06h – 15h ou 13h – 22h Local: Taguspark – Porto Salvo, Oeiras Email para receção das candidaturas:
hr@invisiblemeaning.com

Arquiteto Júnior – Lisboa

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Oferta de Emprego – Arquiteto Júnior – Apoio a Project Manager Sénior Detalhes da Oferta: Empresa com experiência na área da Imobiliária / Real Estate e Construção Civil, sediada em Cascais, Portugal, em expansão e com uma vasta carteira de clientes, procura reforçar a sua equipa técnica. Estamos a recrutar ARQUITETO JÚNIOR para prestar assessoria e apoio direto a um Project Manager Sénior, com especial enfoque na análise de projetos, preparação de orçamentos, consulta e gestão de fornecedores e acompanhamento de obra. A função terá uma forte componente prática e operacional, proporcionando contacto direto com diferentes fases dos projetos, desde a análise inicial e preparação de propostas até ao acompanhamento da execução em obra. Horário: Full-time, de segunda a sexta-feira. Principais Funções: -Apoio direto ao Project Manager Sénior na preparação, gestão e acompanhamento de projetos; -Análise detalhada de projetos de arquitetura e especialidades, identificando trabalhos, materiais, soluções construtivas e necessidades de execução; -Levantamento de trabalhos e quantidades a partir dos projetos e elementos disponíveis; -Preparação de orçamentos e mapas de quantidades para obras de construção, remodelação e reabilitação; -Solicitação, análise e comparação de propostas de fornecedores e subempreiteiros; -Pesquisa e identificação de novos fornecedores, materiais e soluções adequadas a cada projeto; -Contacto direto com fornecedores para pedidos de preços, esclarecimento de dúvidas, negociação e acompanhamento de propostas; -Apoio na seleção de materiais e soluções técnicas em função das necessidades do projeto e orçamento disponível; -Atualização e acompanhamento de mapas comparativos de preços e custos; -Apoio no planeamento e preparação dos trabalhos antes do início da obra; -Acompanhamento presencial das obras, verificando o progresso dos trabalhos e a conformidade com os projetos e planeamento; -Articulação com empreiteiros, equipas de obra, fornecedores e restantes intervenientes; -Identificação e acompanhamento de questões e imprevistos surgidos durante a execução; -Participação em reuniões de obra e elaboração de notas, relatórios e registos de acompanhamento; -Apoio ao Project Manager Sénior na gestão diária dos projetos e na resolução de questões relacionadas com a execução. Perfil: -Licenciatura ou Mestrado em Arquitetura; -Forte interesse pelas áreas de orçamentação, preparação e acompanhamento de obra; -Capacidade de interpretar projetos de arquitetura e especialidades; -Facilidade na leitura de desenhos técnicos, plantas, cortes e mapas de acabamentos; -Bons conhecimentos de AutoCAD ou ArchiCAD; -Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel e Word; -Capacidade de trabalhar com mapas de quantidades, orçamentos e comparativos de propostas; -Boa capacidade de comunicação e facilidade no contacto com fornecedores e prestadores de serviços; -Capacidade de negociação e análise de propostas será valorizada; -Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe; -Capacidade para gerir várias tarefas e prioridades em simultâneo; -Espírito de iniciativa, autonomia e vontade de aprender; -Sentido de responsabilidade, rigor e compromisso; -Disponibilidade para deslocações e acompanhamento presencial de obras; -Carta de Condução categoria B. Perfil que procuramos: Procuramos uma pessoa organizada, proativa, comunicativa e orientada para a resolução de problemas, com vontade de crescer profissionalmente numa empresa em expansão. O candidato terá contacto direto e acompanhamento próximo de um Project Manager Sénior, participando ativamente na preparação dos projetos, elaboração de orçamentos, procura e negociação com fornecedores e acompanhamento da execução das obras. É uma excelente oportunidade para um Arquiteto Júnior que pretenda desenvolver uma carreira para além da vertente exclusivamente de projeto, adquirindo experiência prática nas áreas de orçamentação, procurement, gestão de fornecedores, preparação e acompanhamento de obra e Project Management. Oferecemos: -Contrato de trabalho; -Remuneração compatível com a experiência e competências demonstradas; -Integração numa empresa sólida e em crescimento; -Acompanhamento e formação direta por Project Manager Sénior; -Contacto com projetos diversificados de construção, remodelação e reabilitação; -Oportunidade de desenvolver competências em orçamentação, procurement e gestão de obras; -Possibilidade de evolução profissional e progressão para funções de maior responsabilidade; -Excelente ambiente de trabalho. Local de trabalho: Cascais/Oeiras Enviar CV para:
primazianumericalda@gmail.com

Comercial Canal – Viseu

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Comercial Canal HORECA – Viseu-Coimbra Empresa de referência no setor alimentar procura Comercial (Canal HORECA) para a região de Viseu. Requisitos: • Experiência em vendas no canal HORECA. • Carta de condução B. • Residência em Viseu ou arredores. • Orientação para objetivos. Oferece-se: • Salário compatível com a função. • Comissões atrativas. • Viatura e ferramentas de trabalho. • Integração numa empresa sólida e em crescimento. 📩 Candidaturas:
trabalhodsantos@gmail.com

Portugal prepara concurso internacional para reconstruir o Elevador da Glória

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Portugal prepara novo Elevador da Glória após acidente de 2025, com concurso internacional previsto para 2027 e retorno em 2029.

Novo Elevador da Glória será construído

A Carris, empresa responsável pelo transporte público de Lisboa, anunciou que vai substituir o Elevador da Glória por uma nova estrutura.

A empresa pretende lançar um concurso público internacional no primeiro trimestre de 2027 para escolher a solução responsável pela conceção e construção do novo equipamento.

A previsão atual é que o novo elevador comece a funcionar em 2029. O calendário, entretanto, ainda depende das etapas técnicas, do processo de contratação e de possíveis questões relacionadas à obra.

Novo sistema terá foco em segurança

O projeto surge após o grave acidente ocorrido em 3 de setembro de 2025, quando uma cabine do Elevador da Glória descarrilou em Lisboa.

A tragédia provocou 16 mortes e dezenas de feridos e levou a Carris a estudar uma solução completamente nova para o tradicional sistema.

Segundo a empresa, não será possível simplesmente reconstruir o equipamento histórico. O novo sistema deverá cumprir as normas atuais de segurança e incorporar tecnologias mais modernas.

Além disso, o projeto deverá considerar acessibilidade, sustentabilidade, fiabilidade e capacidade de supervisão tecnológica.

Identidade histórica será preservada

Apesar da mudança tecnológica, a Carris afirma que pretende preservar a relação do equipamento com a Calçada da Glória, uma das áreas mais tradicionais de Lisboa.

A ideia é criar uma estrutura moderna sem eliminar a identidade que transformou o elevador em um dos símbolos da capital portuguesa.

Portanto, o novo equipamento deverá manter características visuais e funcionais que permitam reconhecer a ligação histórica com o antigo Elevador da Glória.

Acidente ainda está sob investigação

A substituição do equipamento acontece enquanto as autoridades continuam investigando as causas do acidente de 2025.

O Gabinete de Prevenção e Investigação de Acidentes com Aeronaves e de Acidentes Ferroviários (GPIAAF) informou que o relatório final deverá ser divulgado até o final do primeiro trimestre de 2027, após a conclusão das perícias técnicas.

Enquanto isso, os outros elevadores históricos de Lisboa também permanecem sujeitos a avaliações de segurança antes de uma eventual retomada da operação.

Novo elevador deve ficar pronto em 2029

A previsão apresentada pela Carris aponta para a inauguração do novo Elevador da Glória em 2029.

Até lá, a empresa ainda precisará concluir o caderno de encargos, realizar o concurso internacional, escolher o responsável pela obra e executar a construção.

Assim, o projeto representa uma mudança significativa para um dos equipamentos mais conhecidos de Lisboa, que deixará de utilizar a configuração histórica anterior para adotar uma solução moderna.

Conclusão

Portugal vai substituir o Elevador da Glória por uma nova estrutura depois do acidente que marcou Lisboa em 2025.

A Carris pretende lançar o concurso internacional no início de 2027 e trabalha com a previsão de colocar o novo equipamento em funcionamento em 2029.

A proposta busca combinar segurança e tecnologia modernas com a preservação da identidade histórica da Calçada da Glória.

Fontes da reportagem

  • Carris
  • RTP/Lusa
  • ECO
  • Diário de Notícias
  • Jornal do Comércio