recrutamento@ritmotv.pt
com a referência GC01 Gestor Comercial (M/F) (Setor Energético) – Porto
A Ritmo TV é uma empresa com mais de 15 anos de experiência no mercado das telecomunicações e energia, no canal de distribuição de produtos e serviços, através de parcerias com a MEO, NOS e Vodafone.
No âmbito de crescimento da empresa, estamos a recrutar um Gestor Comercial para a angariação e gestão e parceiros no setor energético.
➡️ Qual é o perfil que procuramos?
• Experiência na área comercial;
• Experiencia no setor energético (obrigatório);
• Excelentes competências de comunicação, negociação e desenvolvimento de relações de parceria;
• Sentido de responsabilidade e orientação para resultados e cumprimento de objetivos;
• Disponibilidade total para deslocações;
• Carta de condução.
➡️ O que oferecemos?
• Vencimento base + comissões;
• Viatura atribuída pela empresa;
• Formação inicial e contínua;
• Integração num projeto sólido, em crescimento e desenvolvimento profissional contínuo.
➡️ Principais responsabilidades:
• Angariação e gestão de parceiros comerciais;
• Acompanhamento da atividade e desempenho da rede de parceiros;
• Contribuição para o planeamento e execução da estratégia comercial.
📍 Envia já a tua candidatura no formulário abaixo ou envia-nos um e-mail para
Assistente de Loja – Techno Store (Celas, Coimbra)
A Techno Store vai abrir a sua primeira loja física em Celas, Coimbra e procuramos colaboradores apaixonados por tecnologia para integrar a nossa equipa! Somos uma loja inovadora e queremos pessoas dinâmicas, criativas e com espírito de equipa para proporcionar uma experiência de compra única aos nossos clientes.
O que procuramos em ti:
– Paixão por tecnologia: Interesse por gadgets e dispositivos eletrónicos.
– Atendimento ao cliente de excelência: Capacidade para prestar um atendimento personalizado, ouvindo as necessidades do cliente e ajudando-os a encontrar as melhores soluções.
– Criatividade e inovação: Gostamos de pessoas que saibam pensar fora da caixa e contribuir para a criação de uma experiência de loja única.
– Dinamismo e proatividade: Seres uma pessoa flexível, que se adapta a um ambiente de trabalho em constante evolução.
– Espírito de equipa: Capacidade de trabalhar em conjunto com os colegas para garantir que a loja funcione da melhor forma.
O que vais fazer:
– Atendimento ao cliente: Aconselhar os clientes sobre os produtos tecnológicos mais adequados às suas necessidades, como gadgets, dispositivos eletrónicos e soluções inovadoras.
– Organização da loja: Garantir que a loja esteja sempre organizada, com os produtos em exposição de forma atrativa e funcional.
– Gestão de stock e operações de caixa: Apoiar nas operações diárias, incluindo o controlo de stock e a realização de operações de caixa.
– Promoções e eventos: Participar na organização de eventos e promoções especiais, proporcionando uma experiência envolvente e única aos nossos clientes.
O que oferecemos:
– A oportunidade de trabalhar numa empresa que está a redefinir a experiência de compra no setor da tecnologia.
– Um ambiente de trabalho criativo, dinâmico e colaborativo.
– Perspetivas de crescimento pessoal e profissional dentro da empresa.
– Objetivos Mensais
Se está interessado(a) numa carreira evolutiva dentro da nossa empresa, envie-nos o seu CV para
geral@technostore.pt
Técnico(a) de Recursos Humanos – Lisboa
Estamos a recrutar um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos para integrar a nossa equipa numa empresa em crescimento na área de apoio domiciliário. Procuramos uma pessoa organizada, com gosto por trabalhar com pessoas e com capacidade para recrutar e gerir equipas.
Local de Trabalho
Queluz
Principais Funções
• Recrutamento e seleção de cuidadores e auxiliares de apoio domiciliário
• Gestão administrativa de colaboradores
• Elaboração de contratos e gestão documental
• Gestão de escalas de trabalho
• Integração e acompanhamento de novos colaboradores
• Apoio à gestão da equipa operacional
• Garantir cumprimento da legislação laboral
Perfil Pretendido
• Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou área similar
• Experiência em recrutamento (preferencialmente área social ou saúde)
• Boa capacidade de comunicação e organização
• Capacidade de lidar com equipas e resolução de problemas
• Sentido de responsabilidade e empatia
• Bons conhecimentos de informática
• Carta de condução (preferencial)
O que Oferecemos
• Integração em empresa sólida e em crescimento
• Ambiente de trabalho humano e colaborativo
• Remuneração compatível com a experiência
• Estabilidade e possibilidade de evolução profissional
Candidaturas
Envie o seu CV para:
geral@cuidarsenior.com
Assunto: Candidatura – Recursos Humanos Portugal cria via verde para facilitar contratação de trabalhadores estrangeiros
Portugal passou a adotar um novo mecanismo para acelerar a concessão de vistos de trabalho a estrangeiros. A chamada “via verde da imigração” foi criada para simplificar e agilizar a contratação de profissionais vindos de fora da União Europeia, respondendo à escassez de mão de obra em diversos setores da economia.
O modelo funciona como um processo prioritário para pedidos de visto, permitindo que empresas portuguesas recrutem trabalhadores no exterior de forma mais rápida e organizada. A medida foi implementada por meio de um protocolo entre o governo, associações empresariais e órgãos responsáveis pela imigração.
Segundo especialistas em mobilidade internacional, o objetivo é alinhar as necessidades do mercado de trabalho com uma política migratória mais estruturada e previsível.
Processos de visto podem ser concluídos em até 20 dias
Um dos principais pontos da nova política é a promessa de acelerar significativamente o tempo de análise dos vistos de trabalho.
No modelo tradicional, a emissão de autorização poderia levar entre 90 e 180 dias. Com a via verde, os pedidos ligados a setores com falta de profissionais podem ter resposta em até 20 dias úteis, desde que toda a documentação esteja correta.
O sistema prioriza vagas consideradas estratégicas para o país. Entre os setores que mais enfrentam escassez de trabalhadores estão:
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construção civil
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turismo e hotelaria
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tecnologia da informação
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saúde
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agricultura
A expectativa do governo português é tornar o processo mais eficiente, reduzindo a burocracia e permitindo que empresas preencham rapidamente vagas em aberto.
Escassez de trabalhadores impulsiona nova política
Portugal enfrenta um desafio demográfico e laboral significativo. O envelhecimento da população e a saída de profissionais qualificados para outros países europeus criaram lacunas no mercado de trabalho.
Diante desse cenário, a imigração passou a ser considerada uma ferramenta estratégica para manter o crescimento econômico. Programas como a via verde buscam justamente facilitar a chegada de trabalhadores estrangeiros para áreas com maior necessidade.
Além disso, empresas que aderem ao programa podem contratar diretamente candidatos que ainda estão no exterior, desde que apresentem contrato de trabalho válido e cumpram os requisitos legais.
Regras mais rígidas para garantir imigração legal
Apesar da flexibilização no processo de contratação, o governo português também reforçou a fiscalização e as regras para entrada de estrangeiros.
Nos últimos anos, Portugal vem reformulando sua política migratória, substituindo mecanismos considerados menos controlados por sistemas mais estruturados. A ideia é incentivar a imigração regular e evitar situações de irregularidade administrativa.
Especialistas apontam que a nova política combina facilidade para quem chega com emprego garantido e maior rigor para entradas sem autorização ou documentação adequada.
Impacto para brasileiros interessados em trabalhar em Portugal
A criação da via verde pode beneficiar diretamente brasileiros que desejam trabalhar em Portugal. O país mantém forte relação migratória com o Brasil e continua sendo um dos destinos mais procurados por profissionais brasileiros na Europa.
Com o novo modelo, quem já tiver uma proposta de emprego de uma empresa portuguesa poderá enfrentar um processo mais rápido e previsível para obtenção do visto.
Ao mesmo tempo, especialistas recomendam atenção às novas regras e exigências documentais, que devem ser cumpridas integralmente para evitar atrasos ou rejeições no processo.
Conclusão
A criação da via verde para vistos de trabalho representa uma tentativa de equilibrar duas necessidades de Portugal: suprir a falta de trabalhadores e reforçar o controle sobre a imigração.
Se bem implementada, a medida pode tornar o país ainda mais atrativo para profissionais estrangeiros — especialmente brasileiros — que buscam oportunidades de trabalho na Europa.
Fontes
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R7
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Euronews
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The Portugal News
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ECO / Lusa
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Jobbatical
Esteticista/Cosmetologista – Lisboa
A J. Varelas para o seu projeto Your Balance no setor da estética, pretende recrutar profissional (M/F) da área da Estética/Cosmetologia integrar a sua equipa.
Se ambicionas um projeto novo, com possibilidade de participar na construção de algo diferenciador e de sucesso, assente na qualidade do atendimento e do serviço prestado, bem como ter oportunidades de desenvolvimento e formação contínua, não duvide, este pode ser o seu lugar!
Requisitos:
– Carteira Profissional de Esteticista/Cosmetologista (NÍvel IV) -Obrigatório (não serão considerados CV´s sem formação profissional na área);
– Aptidão comercia e orientação para resultados;
– Excelente capacidade de comunicação, persuasão e negociação;
– Proatividade, dinamismo e capacidade de iniciativa;
– Boa capacidade de relacionamento e de trabalho em equipa.
Oferecemos:
– Contrato de trabalho;
– Salário Base/Comissionamento;
– Integração em Grupo sólido.
Local: Carregado
Tlm.: 919977763
Email:
geral.varela@grupovarela.pt
Empregado de mesa ou balcão – Lisboa
A tempo inteiro ou em part-time para serviço de mesa ou balcão.
Resposta para
boia4marina@gmail.com
Chefe de Sala – Lisboa
O Grupo Cortesia ( Balcão Cortesia, Cortesia , Teimar e Outro Tempo ) procura um Chefe e um Sub-Chefe de Sala.
Estamos a procura pessoas que tenham experiencia de no mínimo 5 anos de trabalho de mesa sendo que 2 desses anos em funções de responsabilidade. Que venha com métodos adquiridos por experiencia saiba LIDERAR equipes e que seja organizado.
As funções requerem simpatia , talento para receber e cativar clientes e gerir reservas.
Se acha que tem esse perfil oferecemos:
– Ordenado base atrativo
– Subsídio de Alimentação ( pago no recibo sem descontos)
– Sub Férias
– Sub Natal
– Prêmio de Faturação
– Grafiticação
Condições:
40 horas semanais com duas folgas
Enviar Curriculo para :
rh@grupocortesia.pt
Delegado(a) Informação Médica – Centro
Delegado de Informação Médica – Oportunidade de Carreira no Centro
Função:
Se é um profissional dinâmico e orientado para resultados, junte-se à nossa equipa como Delegado de Informação Médica. As suas principais responsabilidades serão:
• Implementar a estratégia comercial da linha de produtos.
• Gerir e acompanhar a carteira de clientes existente.
• Prospetar novos clientes e desenvolver oportunidades de negócio.
• Negociar com clientes e concretizar fechos de negócios.
Perfil:
Procuramos candidatos que se destaquem por:
• Possuir, pelo menos, o 12º ano de escolaridade.
• Ter experiência em vendas no canal de farmácia (preferencial).
• Demonstrar excelentes capacidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
• Estar orientados para resultados e para o cumprimento de objetivos.
• Revelar elevada capacidade de trabalho, proatividade, compromisso e organização.
• Residir na região de Coimbra.
Oferecemos:
Integração numa empresa sólida no setor, com um ambiente de trabalho colaborativo e inovador. Além disso, fornecemos:
• Pacote salarial competitivo, incluindo salário base, prémios e viatura.
Envie por favor o seu CV e foto atualizados para:
comercial@dieticare.pt
Técnico de manutenção / Electricista – Setubal
Pretendemos reforçar a nossa equipa técnica, para a realização de funções de instalação de soluções técnicas, som, electricidade e iluminação monumental.
Procuramos uma pessoa que pretenda integrar uma empresa em crescimento, acredite em si e no seu potencial de melhorar a sua vida, mediante o seu esforço e competência.
Pretendemos:
Boa atitude profissional;
Autonomia;
Responsabilidade;
Espírito de equipa, organizado e com iniciativa;
Disponibilidade para viajar pelo país;
Boa aparência;
Carta de condução de ligeiros;
Conhecimentos de electricidade;
Conhecimentos de maquinaria eléctrica (Pref.)
Conhecimentos de som e electrónica (Pref.)
Domínio da lingua Portuguesa; (Obrigatório)
Residência na margem sul e em Portugal há mais de 5 anos (Obrigatório)
Entrada imediata.
Oferecemos:
Vencimento acima da média;
Subsídio de alimentação;
Telemóvel da empresa;
Despesas de deslocação pagas;
Integração em empresa em forte crescimento;
Formação técnica;
Outras regalias.
Pf. responder apenas se cumprir os requisitos:
recrutamento@domoacustica.com
Chefe de Sala – Lisboa
Descrição da oferta:
O Grupo Cortesia ( Balcão Cortesia, Cortesia , Teimar e Outro Tempo ) procura um Chefe e um Sub-Chefe de Sala.
Estamos a procura pessoas que tenham experiencia de no mínimo 5 anos de trabalho de mesa sendo que 2 desses anos em funções de responsabilidade. Que venha com métodos adquiridos por experiencia saiba LIDERAR equipes e que seja organizado.
As funções requerem simpatia , talento para receber e cativar clientes e gerir reservas.
Se acha que tem esse perfil oferecemos:
– Ordenado base atrativo
– Subsídio de Alimentação ( pago no recibo sem descontos)
– Sub Férias
– Sub Natal
– Prêmio de Faturação
– Grafiticação
Condições:
40 horas semanais com duas folgas
Enviar Curriculo para :
rh@grupocortesia.pt
