Esteticista- Manicure, Verniz Gel , Pedicura – Lisboa

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Vaga para profissional com experiência comprovada em Algés. Local de Trabalho: Algés • Ambiente muito calmo por ser num Spa • Muito movimento todo o ano por se situar numa das ruas mais movimentadas de Algés, próximo transportes publicos Opções de Contrato: • 1º: Ordenado fixo Base mais 10% • 2º: Contrato de prestação de serviço – 50% – 50% sobre faturação. Empresa fornecerá todo o material (Recibo Verde) Funções: • Manicure • Pedicure • Verniz Gel – Gelinho • Depilação a cera e laser Requisitos: • Manicure com experiência; • Boa apresentação; • Boa capacidade de comunicação; • Inglês; • Orientação para o cliente; • Pontualidade no cumprimento dos horários. Oferece-se: • Integração numa equipa estável e dinâmica; • Horário fixo; • 2 folgas (Domingos e 1 dia de semana) Enviar CV para
pfragoso@wakedayspa.pt
Contacto: 962028539 por WhatsApp

Vendedora de Loja M/F – Maia – Matosinhos – Gondomar – VN Gaia

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Empresa Nacional da área da saúde, pretende admitir, para reforço do seu quadro pessoal, colaborador(a) com o seguinte perfil: 12º ano de escolaridade, experiência na área de atendimento ao público. Para as seguintes funções: Atendimento a clientes em loja. Venda de artigos médicos, ortopédicos, desportivos, geriátricos e dispositivos médicos em geral, etc.. Pretende-se: Disponibilidade Total e Imediata de horários para trabalho e formação dentro da empresa. Oferece-se: Excelentes e únicas condições para crescimento pessoal, profissional e salarial. Possibilidade progressão de carreira, dentro da empresa. Local de trabalho: Maia, Gondomar, Gaia ou Matosinhos. Só as/os Candidatas/os com o mínimo de 12º Ano de escolaridade devem enviar curriculum, com fotografia (imprescindível), para o seguinte endereço de e-mail:
geral@ortopediaportugal.pt

Por que milhares de portugueses foram às ruas e aderiram à greve geral?

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Meta-descrição: Greve geral em Portugal mobiliza trabalhadores contra reforma trabalhista e mudanças previstas no projeto Trabalho XXI.

Greve geral revela forte oposição à reforma trabalhista em Portugal

A greve geral realizada em Portugal no dia 3 de junho de 2026 foi uma das maiores mobilizações trabalhistas dos últimos anos e teve como principal motivo a contestação ao projeto de reforma laboral apresentado pelo governo português. A paralisação afetou transportes, escolas, hospitais, aeroportos e diversos serviços públicos, refletindo o descontentamento de sindicatos e trabalhadores com as mudanças propostas para a legislação do trabalho.

A reportagem publicada pelo portal Outras Palavras está alinhada com informações divulgadas por veículos portugueses e internacionais. As entidades sindicais, lideradas pela CGTP (Confederação Geral dos Trabalhadores Portugueses), argumentam que a reforma representa uma redução de direitos conquistados ao longo das últimas décadas.

O que é o projeto “Trabalho XXI”?

O centro do conflito é o pacote de reformas laborais conhecido como “Trabalho XXI”, apresentado pelo governo do primeiro-ministro Luís Montenegro.

Segundo o Executivo, o objetivo é modernizar o mercado de trabalho, aumentar a produtividade das empresas e tornar a economia portuguesa mais competitiva. O projeto altera mais de 100 artigos do Código do Trabalho português.

Entre as principais propostas estão:

  • flexibilização das regras de contratação;
  • mudanças nos processos de demissão;
  • ampliação do recurso à terceirização;
  • alterações nos horários de trabalho;
  • revisão das normas de negociação coletiva.

O governo defende que essas medidas são necessárias para responder aos desafios económicos e ao envelhecimento da população ativa.

Sindicatos afirmam que reforma ameaça direitos dos trabalhadores

A CGTP e outros sindicatos apresentam uma avaliação completamente diferente.

De acordo com o secretário-geral da CGTP, Tiago Oliveira, a reforma poderá aumentar a precariedade laboral, facilitar despedimentos, ampliar a terceirização e reduzir direitos relacionados à greve e à proteção da família.

Os sindicatos também alertam para a possibilidade de jornadas mais flexíveis que, segundo os críticos, podem resultar em mais horas de trabalho sem remuneração proporcional. Além disso, existe preocupação com a expansão de contratos temporários e com a fragilização da estabilidade profissional dos trabalhadores mais jovens.

Transportes, escolas e hospitais sentiram os efeitos da paralisação

A adesão à greve teve impacto significativo em todo o país.

Os serviços ferroviários da CP foram amplamente interrompidos, o metrô de Lisboa registrou paralisações e centenas de voos foram cancelados ou reprogramados. Hospitais adiaram consultas e cirurgias não urgentes, enquanto diversas escolas permaneceram encerradas devido à adesão dos profissionais da educação.

A greve foi a segunda mobilização nacional em menos de seis meses contra a mesma proposta legislativa.

O debate também interessa aos brasileiros que vivem em Portugal

Os brasileiros acompanham a situação com atenção porque formam atualmente a maior comunidade estrangeira residente em Portugal.

Embora as alterações não sejam direcionadas aos imigrantes, qualquer mudança na legislação trabalhista afeta diretamente trabalhadores estrangeiros empregados em setores como hotelaria, construção civil, restauração, logística, tecnologia e serviços. Muitos desses setores contam com forte presença de brasileiros.

Especialistas observam que eventuais alterações nas regras de contratação ou demissão poderão impactar tanto trabalhadores portugueses quanto estrangeiros.

Governo e empresários defendem necessidade de modernização

O governo argumenta que Portugal continua enfrentando desafios estruturais relacionados à produtividade, que permanece abaixo da média da União Europeia.

Empresários defendem que uma legislação mais flexível pode facilitar investimentos, aumentar a competitividade e gerar crescimento económico. Já os sindicatos respondem que a solução para os problemas de produtividade passa por melhores salários, qualificação profissional e investimento em inovação, e não pela redução de direitos laborais.

O que acontece agora?

Apesar da forte contestação social, o projeto segue em tramitação na Assembleia da República.

Os sindicatos prometem continuar a mobilização caso as propostas avancem sem alterações significativas. O governo, por sua vez, afirma estar aberto ao diálogo, mas mantém a defesa da reforma como peça central da sua estratégia económica.

O resultado das discussões poderá influenciar o mercado de trabalho português durante os próximos anos.

Conclusão

A greve geral de junho mostrou que a reforma trabalhista se tornou um dos temas mais sensíveis da política portuguesa em 2026. Enquanto o governo considera o projeto essencial para aumentar a produtividade e modernizar a economia, sindicatos e trabalhadores alertam para o risco de perda de direitos e aumento da precarização do trabalho.

Com a proposta agora nas mãos do Parlamento, o debate deverá continuar a mobilizar trabalhadores, empresas e imigrantes que vivem em Portugal.

Fontes

  • Outras Palavras
  • Reuters
  • RTP Notícias
  • Euronews Portugal
  • Diário de Notícias (Portugal)
  • CGTP-IN
  • Assembleia da República de Portugal.

Recepção de SPA – Porto

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Recepcionista Bilingue Urgente – Faro

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Diretor/a Técnico/a de Serviço de Apoio Domiciliário – Porto

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A Novo Cuidar pretende admitir um/a Diretor/a Técnico/a para a sua unidade de Serviço de Apoio Domiciliário no Porto, com responsabilidade pela organização, coordenação e supervisão técnica da resposta social. Procuramos um profissional com experiência comprovada na área do apoio domiciliário, preferencialmente adquirida em empresas privadas com fins lucrativos, com forte capacidade de gestão operacional, liderança de equipas, acompanhamento de clientes e orientação para qualidade, crescimento e sustentabilidade do serviço. Principais responsabilidades •⁠ ⁠Assumir a direção técnica da unidade de apoio domiciliário; •⁠ ⁠Garantir a organização, funcionamento, qualidade e melhoria contínua do serviço; •⁠ ⁠Avaliar necessidades dos clientes e famílias, assegurando uma resposta adequada, segura e centrada na pessoa; •⁠ ⁠Elaborar, implementar e acompanhar planos de cuidados; •⁠ ⁠Coordenar e supervisionar equipas técnicas, ajudantes familiares e prestadores de serviços; •⁠ ⁠Assegurar visitas técnicas domiciliárias, acompanhamento dos clientes e controlo de qualidade; •⁠ ⁠Gerir processos individuais, registos, contratos, escalas, folhas de faturação e documentação obrigatória; •⁠ ⁠Acompanhar reclamações, ocorrências, conflitos e situações de maior complexidade; •⁠ ⁠Participar no recrutamento, seleção, integração, formação e avaliação de prestadores de serviços; •⁠ ⁠Monitorizar indicadores de atividade, conversão, cancelamentos, satisfação e desempenho operacional; •⁠ ⁠Elaborar relatórios de atividade e propor medidas de melhoria; •⁠ ⁠Articular com a Direção e com entidades externas sempre que necessário. Requisitos obrigatórios •⁠ ⁠Formação superior nas áreas das ciências sociais e do comportamento, saúde ou serviços sociais, de acordo com o enquadramento legal aplicável; •⁠ ⁠Experiência comprovada em Serviço de Apoio Domiciliário, direção técnica, coordenação operacional ou gestão de equipas na área social/saúde; •⁠ ⁠Experiência relevante no setor privado/empresarial, preferencialmente em empresas com fins lucrativos; •⁠ ⁠Conhecimento da legislação aplicável ao SAD e dos requisitos de funcionamento, organização documental e supervisão técnica; •⁠ ⁠Capacidade de liderança, planeamento, gestão de prioridades e resolução de problemas; •⁠ ⁠Elevada capacidade de comunicação com clientes, famílias, equipas e parceiros; •⁠ ⁠Orientação para qualidade de serviço, fidelização de clientes e melhoria de processos; •⁠ ⁠Bons conhecimentos de ferramentas informáticas; •⁠ ⁠Disponibilidade para trabalho presencial na zona do Porto e deslocações a domicílios; •⁠ ⁠Carta de condução. Valorizamos •⁠ ⁠Conhecimentos de gestão de equipas, recrutamento, formação e avaliação de cuidadores; •⁠ ⁠Experiência em auditorias, fiscalizações ou acompanhamento por entidades oficiais. Oferecemos •⁠ ⁠Integração numa empresa de referência na área do apoio domiciliário e cuidados de saúde ao domicílio; •⁠ ⁠Contrato de trabalho sem termo. •⁠ ⁠Remuneração compatível com a experiência demonstrada com componente variável associada ao desempenho; •⁠ ⁠Integração em equipa multidisciplinar; •⁠ ⁠Formação e acompanhamento permanente. Candidatura As candidaturas devem ser submetidas através de e-mail, com envio de CV atualizado e, preferencialmente, breve nota de apresentação para
direcao@novocuidar.pt
Serão valorizadas candidaturas que demonstrem de forma objetiva a experiência em Serviço de Apoio Domiciliário, coordenação de equipas e gestão operacional em contexto privado. As candidaturas serão tratadas com confidencialidade e os dados pessoais serão utilizados exclusivamente para efeitos do presente processo de recrutamento, nos termos da legislação aplicável em matéria de proteção de dados.

Nail Artist – Setubal

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A Capadócia BEAUTY é uma clínica de estética e bem-estar em crescimento, reconhecida pela excelência dos seus serviços, atendimento personalizado e compromisso com a satisfação dos clientes. Procuramos reforçar a nossa equipa com uma Nail Artist talentosa, responsável e apaixonada pela área das unhas, que pretenda desenvolver a sua carreira num ambiente profissional, elegante e em constante evolução. Valorizamos a criatividade, o sentido estético, o rigor técnico, a atenção ao detalhe e a capacidade de proporcionar uma experiência de excelência a cada cliente. Oferecemos a oportunidade de integrar uma marca que aposta na qualidade, inovação e valorização contínua dos seus profissionais, num ambiente de trabalho dinâmico e orientado para resultados.
csofia1@hotmail.com

Empregado de Mesa – Beja

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EMPREGADO DE MESA – BALCÃO Estamos a recrutar para Restaurante em Beja, experiência não obrigatória. Perfil: – Gosto de trabalho de Equipa; – Boa capacidade de comunicação; – Gosto pelo contato com o público; – Dinâmico e com sentido de responsabilidade; Oferece-se: – Vencimento compatível com a experiência profissional; – Folga dia e meio; – Integração em equipa dinâmica; – Almoço e Jantar; Envie o seu Currículo para
restaurantefrangoaguia@gmail.com

Financial Controller – Madeira

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Job Title: Financial Controller Location: Funchal, Madeira, Portugal Work Model: Hybrid (relocation support provided if needed) Reports to: Chief Financial Officer About Us Formula Aclamada is not just a company; it’s a commitment to the future of Madeira. We exist to answer one question: How can we build a more resilient, innovative, and prosperous island for the years to come? We are an innovation-driven venture builder in Madeira, focusing on high-impact sectors where innovation can create transformative growth: Developing world-class niche hospitality projects, securing the island’s food and energy independence, attracting large-scale foreign investment in business and research, upskilling and providing better living standards to the local workforce, and fostering next-generation healthcare ventures. In our ecosystem, automation and A.I isn’t a buzzword; we focus on building it into workflows to empower our team to focus on what humans do best: strategy, creativity, and complex problem-solving. We are unapologetically ambitious, and we are looking for talent to match. We operate with an agile, iterative approach. Ensuring every project is smarter, more efficient, and more impactful than what exists today. We’re looking for pioneers who are driven to build, to challenge the status quo, and to leave a lasting legacy on this island. If you want your work to truly matter, you belong with us. The Opportunity We are seeking a qualified and disciplined Financial Controller to oversee the accounting department and ensure financial compliance and accuracy. In this critical role, you will manage the accounting life cycle from end to end, freeing up the CFO to focus on finance-related tasks and capital raising. You will not only oversee the day-to-day financial operations but also assist the implementation of modern financial systems (Sage X3) and integrate them with our operational tools (MEWS, Expensify). You will manage a certified senior accountant immediately, with the potential to build out a larger team as we scale. If you are a finance leader who thrives on building internal controls, managing complex budgets, and driving compliance in a fast-paced environment, we encourage you to apply. What You’ll Do Financial Reporting & Close: Oversee and prepare financial statements on a monthly basis, including the management of the year-end close process. Compliance & Tax: Ensure strict compliance with IFRS and Portuguese Tax Regulations, managing all company and tax-related filings. System Implementation: Assist with the implementation of a new accounting system (Sage X3), including data migration and managing various accounting integrations such as MEWS and Expensify. Budgeting & Strategy: Develop and manage budgets, cash forecasts, and internal controls. You will support strategic planning through the use of financial models, analysis and other M&A activities Team Leadership: Supervise the accounting department staff, including a senior certified Accountant, and manage external accounting relationships with tax firms and auditors. Cash Flow Management: Take responsibility for cash flow management and the oversight of electronic payments. Operational Support: Provide financial and budget guidance to various departments and strategic partners, and assist with project management as it relates to the Accounting Department. What You’ll Bring Certifications: You must be a Portuguese Certified Accountant. Strongly desirable qualifications: CPA, Chartered Accountant, CFA charter with additional ESG Investing and advanced PE certificate or CAIA. Preferred qualifications: FRM or PRM Language Skills: Proficiency in Written and Verbal communication in both English and Portuguese is required. Fund & Investment Experience (Highly Desired): Experience working with Private Equity funds or other types of asset management backgrounds strongly preferred. Technical Proficiency: Strong experience with Microsoft Excel and financial systems is required. Experience with the Sage Platform (X3, 100, etc.) is highly valued. Regulatory Knowledge: Deep knowledge of IFRS and Portuguese Tax Regulations. Experience: Proven experience in budget development, cash flow management, and financial reporting. Experience reviewing contracts, supporting due diligence and auditing activities is a plus. SGPS and R&D accounting experience Leadership Abilities: Demonstrated leadership abilities with experience in training and performance management of accounting staff. Why You’ll Love Working With Us A Hybrid, Flexible Future: Enjoy a hybrid work model with flexibility for remote work and time at our Madeira headquarters as desired. Pioneer the Future of AI: Gain hands-on experience with the latest A.I. technologies and shape the future of applied machine learning. Direct & Visible Impact: See the direct results of your work as you play a critical role in our expansion and strategic decision-making. Commitment to Your Growth: We offer significant opportunities for professional development and support your continuous learning journey within a dynamic and innovative company. A Collaborative Culture: Join an inclusive, forward-thinking team that values teamwork, innovation, and a shared sense of purpose. How to Apply Ready to build the future with us? Please submit your CV, a cover letter detailing your relevant experience, and why you are interested in joining Formula Aclamada to https://pod2.app.loxo.co/job/MzgzNTQtYTZxczF1N3FpeDNkamI3Zw==?t=1774145343182 We look forward to hearing from you. For any additional inquiries you can reach us out at
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Agente Imobiliário – Porto

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📍 RED Realty – Vila Nova de Gaia – Região do Grande Porto A RED Realty oferece-lhe a possibilidade de mudar ou iniciar uma carreira desafiante e criativa, numa empresa em crescimento e com visão global. Características como espírito positivo e criativo, ambição com sentido ético, gosto pelas relações humanas e espírito de equipa são valorizadas. Vagas disponíveis: agente imobiliário, gestor de investimentos e team leader. Projetos principais a desempenhar: – Dinamização de carteira de clientes e imóveis, obtenção de novos clientes e angariações; – Identificação de novas oportunidades de investimento; – Promoção e comercialização de imóveis no segmento residencial médio e elevado; – Gestão dinâmica de carteira de clientes e aumento de volume de negócios e rentabilidade; – Acompanhamento de todo o processo de venda garantido satisfação global dos clientes; Perfil Desejado: – Espírito positivo, sorriso fácil, sentido ético e honestidade pessoal, orientação para resultados e soluções; – Gosto pela comunicação e negociação, empatia e desejo de satisfação global do cliente; – Sentido de responsabilidade e espírito de equipa; – Com ou sem experiência no setor imobiliário; – Possibilidade de trazer carteira própria de imóveis e/ou clientes se desejar. Oferecemos: – Coaching permanente ao longo do processo de crescimento; – Formação inicial, contínua e integrativa; – Progressão de carreira estruturada com possiblidade de várias áreas de responsabilidade; – Remuneração atrativa; – Prémios e bónus mensais, trimestrais e anuais; – Integração em equipa de elevado valor ético e profissional; – Possiblidade de abertura de novas lojas. Se procura um projeto sólido, com reais perspetivas de crescimento e elevado potencial de expansão, esta é a oportunidade certa. Estamos em frente ao El Corte Inglés, em Vila Nova de Gaia, desenvolvemos a nossa atividade em toda a área do Grande Porto, com perspetiva nacional. Envie-nos a sua candidatura ou ligue-nos: 📩 Envio de CV para:
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