Team Leader – Porto
📍 RED Realty – Vila Nova de Gaia – Região do Grande Porto
A RED Realty oferece-lhe a possibilidade de mudar ou iniciar uma carreira desafiante e criativa, numa empresa em crescimento e com visão global. Características como liderança, ambição com sentido ético, gosto pelas relações humanas e espírito de equipa são valorizadas.
Projetos principais a desempenhar:
– Seleção e acompanhamento de agentes imobiliários;
– Formação e gestão da equipa;
– Liderar, ajudar e dar o exemplo num dia-à-dia dinâmico e diversificado;
– Gestão e angariação de clientes e imóveis;
– Gestão de imóveis de investimento e seleção de novas oportunidades;
– Definição e implementação de estratégias de marketing e comerciais, abertura de novas lojas.
Perfil Desejado:
– Gosto pela liderança e orientação para resultados;
– Criatividade, espírito positivo, gosto pela satisfação total dos clientes;
– Boa capacidade de comunicação, empatia e negociação;
– Com ou sem experiência no mercado imobiliário e de investimento;
– Possibilidade de trazer e contratar a própria equipa comercial;
– Possibilidade de trazer carteira própria de imóveis e clientes.
Oferecemos:
– Integração em empresa com valor ético, ambiente profissional e integrativo;
– Progressão na carreira com múltiplas áreas de responsabilidade;
– Possibilidade de abertura de novas lojas;
– Formação inicial e contínua;
– Remuneração atrativa;
– Prémios e bónus mensais, trimestrais e anuais;
– Apoio permanente e coaching contínuo em cada etapa de crescimento.
Estamos em Vila Nova de Gaia, em frente ao El Corte Inglés, desenvolvemos a nossa atividade em toda a área do Grande Porto, com perspetiva nacional.
Envie-nos a sua candidatura ou ligue-nos:
📩Email: geral@redrealty.pt
📱 Telemóvel & WhatsApp: 910 531 977
👉 Pode candidatar-se diretamente por mensagem WhatsApp
COZINHEIROS de 2ª/1ª (m/f) – Porto
O GRUPO CAFEÍNA, grupo de restauração de referência da zona do Grande Porto, que conta já com quatro restaurantes e dezenas de colaboradores, necessita de reforços para as suas equipas.
Com entrada imediata e salário acima da média, necessitamos de COZINHEIROS 1ª/2ª (m/f) com o seguinte perfil:
– Formação profissional nível V em Restauração e Cozinha e 1 ano de experiência em funções similares
e/ ou
– Sem formação profissional, com no mínimo 3 anos de experiência em funções similares;
– Motivação para trabalho em Equipa;
– Dinamismo e proatividade;
– Atitude responsável e profissional;
– Forte capacidade de resistência ao stress;
– Disponibilidade imediata.
Uma excelente oportunidade de integração numa empresa em crescimento!
Envie o seu CV para
recrutamento@cafeina.pt
Para um acesso mais direto, pode enviar diretamente o seu currículo para o número de WhatsApp +351 911 743 172
[Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade, ao abrigo do Regulamento Geral de Proteção de Dados] Operadores Fabris p/ Industria – Estarreja
A empresa INDISOL, SA com sede no ECOPARQUE em Estarreja recruta operadores fabris para trabalhar:
-em regime de turnos fixos de 8 horas, em dias úteis, num total de 40 horas/semana;
-em regime de turnos fixos de 12 horas, exclusivamente aos fins de semana (Sábado e Domingo), num total de 24horas/semana;
Perfil do Candidato – Operador Fabril :
-Habilitações mínimas ao nível do 9.ºano (condição preferencial 12.ºano);
-Disponibilidade imediata;
-Sentido de responsabilidade;
-Experiência anterior em fábrica, armazém ou linha de montagem;
Oferecemos :
-Remuneração compatível com a função; Prémio assiduidade;
-Contrato direto com a empresa;
Os candidatos que considerem corresponder ao perfil deverão apresentar candidatura enviando o Curriculum Vitae para o e-mail
rh@indisol.pt
IMPORTANTE : Na apresentação da candidatura, deverão informar a que regime se candidatam, se ao regime de trabalho em dias úteis, se ao regime de fim de semana, ou se a ambos.
Isolador Telas – Lisboa
Procura-se Isolador de Telas para obras em Caneças / Odivelas e Lisboa.
É obrigatório ter documentação em dia e falar bem português.
Trabalho de segunda a sexta, 8h às 17h.
Local: Odivelas/Lisboa
Oferta:
Contrato de trabalho
Vencimento base de acordo com experiência demonstrada+ Sub. refeição
Integração em equipa experiente
Enviar o currículo para:
info@tubisol.com
Contacto telefónico: 219896800
tlm: 919710839 Montador de Andaimes – Lisboa
Empresa Tubisol de referência no setor de construção civil, para a zona de Odivelas/Lisboa.
Requisitos:
• Residência na zona de Odivelas/Lisboa
• Experiência profissional em montagem de andaimes, pelo menos 2 anos
• Falar BEM português (Valorizado)
• Boa capacidade de trabalho em equipa
• Forte sentido de responsabilidades e assíduo
• Carta de condução (Valorizado)
• Entrada imediata
Oferecemos:
• Contrato de trabalho
• Remuneração de acordo com a experiência apresentada
• Horário de trabalho: 8h00 – 17h00 (1 hora de almoço)
• Outras regalias
Candidatura:
Os (As) candidatos(as) interessados (as) devem enviar a sua candidatura, acompanhada de Curriculum Vitae, para o endereço de correio eletrônico
info@tubisol.com
ou entrar em contacto telefónico: 219896800 / 919710839.Motorista de Pesados – Leiria
Pretende-se recrutar motorista de pesados com sentido de responsabilidade, organização e focado no profissionalismo. O transporte das mercadorias é sempre em Portugal e focado nas nossas lojas e restaurantes.
Perfil:
– Carta de condução para a categoria exigida;
– Certificado de aptidão de motorista – CAM;
– Sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade;
– Gosto pelo trabalho em equipa;
– Capacidade de organização;
– Disponibilidade de horários;
– Disponibilidade imediata.
Os candidatos interessados deverão enviar currículo para
geral@reidosfrangos.pt
ou entregar em mão na sede da Churrasqueiras Rei dos Frangos, Lda, na ZICOFA. Serralheiro de Alumínio ( Alumínio e PVC) – Lisboa
Alufrol-Alumínios ,Unipessoal , Lda.
Somos uma empresa certificada no ramo de serralharia civil , especializada em alumínio e ferro.
Procura-se trabalhador com experiencia em fornecimento e montagem de janelas de alumínio e PVC .
Funções:
-Montagem e instalação de janelas/caixilharia de alumínio e PVC
-Apoio em trabalhos relacionados com serralharia ligeira
-Cumprimento das normas de segurança no trabalho
Para integrar a equipa de uma fábrica própria de alumínio .
Entrada imediata.
Salário acima da média, de acordo com a capacidade profissional.
Preferencia ter carta de condução B.
Fábrica localizada na Venda do Pinheiro, Mafra.
Para mais informações : e-mail:
alufrol.aluminios@gmail.com
tel.-964667509 Distribuidor de Roupa – Lisboa
Empresa no sector do Turismo, procura para entrada imediata colaborador para assegurar a distribuição de roupa entre o centro logístico e os diferentes apartamentos turísticos no centro de Lisboa
Requisitos:
– Horário: 8:00 às 17:00.
– Folgas rotativas, há que fazer alguns Fds.
– Carta de condução de Ligeiros
– Autonomia
– Pontualidade
Condições:
– Pagamento mensal: 1200€ (líquidos)
– contrato de trabalho.
– Não necessita de ter viatura própria, utilizará a viatura da empresa
Como candidatar:
Os interessados devem enviar CV para
recrutamento@centralhill.pt
Caso não consiga visualizar o endereço de e-mail, deverá fazer login.
Não aceitamos candidaturas por telefone. Construção Civil – Leiria
Procuramos profissionais:
– Pedreiro experiência;
– Servente;
– Aplicador de gesso cartonado;
– Carpinteiro de Limpos
– Serralheiro civil / Construção metálica
Oferecemos:
– Salário de acordo com as competências demonstradas;
– Respeito e responsabilidade social;
– Bom ambiente de trabalho;
– Política constante de diminuição do trabalho esforçado;
– Atitude disruptiva do tradicional setor da construção.
Requisitos:
– Espírito de compromisso e pontualidade;
– Carta de condução;
– Espírito de equipa;
– Princípios de organização e limpeza do local de trabalho;
– Disponibilidade mental para aprendizagem de novas competências;
Pode enviar e-mail para:
recursoshumanos@mmcrespo.pt
964 093 206 / WhatsApp
M. Marques Crespo, Lda – MMCRESPO
Competências globais em instalações técnicas e construção desde 1979
Sede:
Rua dos Loureiros 2 Sismaria
2425-625 Monte Redondo
Unidade de Produção:
Rua José Ferreira Nobrega 143 Regueira de Pontes
2425-194 Regueira de Pontes Leira
NIF 500 837 058 Greve geral em Portugal expõe divisão sobre reforma trabalhista: o que está em jogo?
Greve geral paralisa serviços em Portugal e aumenta pressão contra reforma trabalhista proposta pelo governo.
Portugal enfrenta paralisações contra proposta de reforma trabalhista
Portugal viveu uma greve geral nacional no dia 3 de junho, mobilização convocada pela Confederação Geral dos Trabalhadores Portugueses (CGTP) em protesto contra a proposta de reforma da legislação trabalhista apresentada pelo governo português.
A paralisação afetou diversos setores, incluindo transportes, saúde, educação, aeroportos e serviços públicos. A greve é considerada uma das maiores mobilizações trabalhistas registradas no país nos últimos anos e ocorre em meio ao debate sobre o projeto conhecido como “Trabalho XXI”, que prevê alterações significativas no Código do Trabalho português.
Transportes, escolas e hospitais foram os setores mais afetados
Os impactos da greve foram sentidos em praticamente todo o território português.
A empresa ferroviária pública CP suspendeu a maioria dos comboios de longa distância e serviços regionais. O metrô de Lisboa também teve operações interrompidas durante parte do dia.
Nos aeroportos, centenas de voos foram cancelados ou sofreram alterações. A companhia aérea TAP Air Portugal operou apenas uma parte reduzida da sua programação habitual devido aos serviços mínimos estabelecidos pelas autoridades. Além disso, escolas, universidades e hospitais registraram forte adesão ao movimento sindical.
Segundo a CGTP, os setores dos transportes, saúde e educação concentraram os maiores impactos da paralisação.
O que prevê a reforma trabalhista?
O governo português defende que a reforma pretende modernizar o mercado de trabalho, aumentar a produtividade e estimular o crescimento econômico.
A proposta inclui alterações em mais de 100 artigos da legislação laboral portuguesa. Entre os pontos mais debatidos estão:
- flexibilização das regras de contratação;
- mudanças nos mecanismos de demissão;
- ampliação das possibilidades de terceirização;
- alterações na organização do tempo de trabalho;
- revisão de normas relacionadas à negociação coletiva.
O Executivo afirma que as mudanças são necessárias para adaptar a economia portuguesa aos desafios da competitividade internacional.
Sindicatos acusam perda de direitos
Os sindicatos portugueses apresentam uma visão oposta.
Segundo a CGTP e diversas federações sindicais, a proposta poderá aumentar a precariedade laboral e reduzir direitos conquistados pelos trabalhadores ao longo das últimas décadas.
Entre as principais críticas estão:
- maior facilidade para despedimentos;
- expansão de contratos considerados precários;
- aumento da desregulação dos horários de trabalho;
- ampliação do recurso à terceirização;
- possíveis limitações em direitos sindicais e parentais.
Representantes sindicais afirmam que algumas medidas podem permitir jornadas mais extensas sem aumento proporcional da remuneração.
Brasileiros em Portugal acompanham debate com atenção
A discussão também interessa diretamente aos brasileiros que vivem em Portugal.
Atualmente, os brasileiros representam a maior comunidade estrangeira residente no país e estão fortemente presentes em setores como hotelaria, restauração, construção civil, logística, tecnologia e serviços.
Embora a reforma não seja direcionada especificamente aos imigrantes, qualquer alteração nas regras trabalhistas pode afetar trabalhadores estrangeiros que atuam no mercado português.
Especialistas destacam que o impacto real dependerá da versão final do texto que vier a ser aprovada pelo Parlamento.
Projeto ainda será discutido pelos deputados
Apesar da forte contestação social, a proposta segue seu percurso legislativo.
O projeto já foi aprovado em Conselho de Ministros e encaminhado à Assembleia da República, onde será debatido pelos partidos políticos nas próximas semanas.
O governo acredita ter condições de aprovar parte das medidas, enquanto os sindicatos prometem manter a mobilização caso o texto avance sem alterações significativas.
Debate ocorre em momento de baixo desemprego
A greve acontece em um contexto econômico particular.
Portugal mantém uma das menores taxas de desemprego da União Europeia e continua enfrentando falta de mão de obra em diversos setores da economia.
Ao mesmo tempo, empresários defendem reformas que aumentem a flexibilidade do mercado de trabalho para responder aos desafios do envelhecimento populacional e da competitividade internacional.
Economistas apontam que o principal desafio será encontrar equilíbrio entre crescimento econômico e proteção dos direitos dos trabalhadores.
Conclusão
A greve geral de 3 de junho demonstrou a dimensão da oposição sindical à reforma trabalhista proposta pelo governo português. Enquanto o Executivo argumenta que as mudanças são necessárias para modernizar a economia, sindicatos alertam para possíveis perdas de direitos e aumento da precarização laboral.
Com o debate agora transferido para o Parlamento, o futuro da reforma deverá continuar no centro da política portuguesa nos próximos meses, acompanhando de perto trabalhadores nacionais e estrangeiros que vivem no país.
