Técnico de Recursos Humanos – Lisboa
A empresa SchweisserTeam Group pretende recrutar Técnico de Recursos Humanos para integrar a sua equipa em Lisbon.
PERFIL:
– Disponibilidade imediata;
– Conhecimento de Inglês ou língua alemã (obrigatório);
– Resiliência, proatividade e dinamismo;
– Facilidade de relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipa;
– Elevada capacidade de planeamento, organização e iniciativa;
– Sentido de Responsabilidade e liderança;
– Disponível para novas aprendizagens;
– Fortes Conhecimentos do Office
FUNÇÕES:
– Processos de Recrutamento e Seleção: Colocação de anúncios, triagem curricular, marcação e realização de entrevistas;
– Gestão do processo de recrutamento no sistema;
– Gestão de anúncios e respostas nas redes sociais;
– Gestão documental na contratação/demissão;
-Registar e acompanhar os acidentes de trabalho e, sempre que necessário, reportar os mesmos à empresa prestadora de serviços de Segurança e Saúde no Trabalho;
– Gestão Transportes/Viagens;
– Gestão de Alojamentos;
– Gestão de Fornecedores.
Oferta:
– Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
– Integração numa empresa sólida e em franca expansão.
Após o período de experiência, veículo da empresa também para uso pessoal.
Envie o seu CV para: barczuk.erik@schweisserteam.sk com o assunto “Técnico de Recursos Humanos- Lisbon”
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Técnicos de Fibra Óptica FTTH – França
Grupo empresarial com 17 anos de história a contribuir para a mobilidade e comunicação das pessoas, está a recrutar para a área das Telecomunicações: Técnicos de Passagem de Fibra Óptica – FTTH para os projetos que decorrem em França.
Tarefas:
•Executar passagem de cabos (conduta, aéreo e fachada).
•Executar trabalhos de construção e manutenção de redes de telecomunicações.
Requisitos Obrigatórios:
• Competência e experiência na área da fibra óptica (preferencialmente).
• Carta de condução de ligeiros.
• Disponibilidade imediata.
• Disponibilidade e flexibilidade para deslocações para França.
Oferta:
• Contrato Francês.
• Salário de acordo com a experiência comprovada.
• Alojamento em quarto individual.
• Prémio de Desempenho mensal.
• Formação.
• Seguro de Saúde.
• Progressão de carreira.
• Viagens a Portugal ( No caso de contrato Francês).
Se reúne os requisitos acima descritos e tem interesse em progredir profissionalmente, envie-nos o seu curriculum para análise, para o e-mail – rh@portlane.pt fazendo referência à função que se está a candidatar.
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Associações Se Unem para Resolver o Desespero dos Trabalhadores Imigrantes
Nos últimos tempos, a situação dos trabalhadores imigrantes em Portugal tem chamado a atenção de várias associações que, preocupadas com o desespero dessas pessoas, decidiram se unir para buscar soluções. Reunidas recentemente, essas organizações discutiram estratégias para melhorar as condições de vida e de trabalho dos imigrantes no país.
A Realidade dos Trabalhadores Imigrantes
Muitos trabalhadores imigrantes em Portugal enfrentam uma série de dificuldades, desde a precariedade no emprego até a falta de acesso a direitos básicos. A situação tem se agravado, levando a um estado de desespero que não pode ser ignorado. Essas condições adversas afetam não apenas a vida pessoal dos imigrantes, mas também sua capacidade de contribuir plenamente para a sociedade portuguesa.Ações das Associações
Durante a reunião, as associações destacaram a importância de uma abordagem conjunta para abordar esses desafios. Entre as ações propostas, estão:- Assistência Jurídica: Oferecer suporte legal para ajudar os imigrantes a entender e reivindicar seus direitos.
- Apoio Psicológico: Proporcionar serviços de saúde mental para lidar com o estresse e a ansiedade resultantes das condições precárias.
- Programas de Integração: Desenvolver iniciativas que facilitem a integração social e cultural dos imigrantes.
- Campanhas de Sensibilização: Aumentar a conscientização pública sobre as dificuldades enfrentadas pelos trabalhadores imigrantes.
- Advocacia Política: Pressionar as autoridades para implementar políticas que protejam os direitos dos imigrantes e melhorem suas condições de vida.
Testemunhos de Imigrantes
Os trabalhadores imigrantes presentes compartilharam histórias emocionantes sobre suas lutas diárias. Essas narrativas destacam a urgência de ações eficazes e a necessidade de empatia e solidariedade por parte da sociedade em geral.Caminhos para o Futuro
As associações estão comprometidas em continuar trabalhando juntas para encontrar soluções duradouras. A colaboração entre organizações e a mobilização da comunidade são essenciais para transformar a realidade dos trabalhadores imigrantes em Portugal. A união das associações para enfrentar os desafios dos trabalhadores imigrantes é um passo importante na direção certa. Com ações coordenadas e o apoio da sociedade, é possível criar um ambiente mais justo e acolhedor para todos. Vamos acompanhar e apoiar essas iniciativas para garantir que os direitos dos imigrantes sejam respeitados e suas condições de vida, melhoradas.Iniciativa Liberal Propõe Mudança nas Regras de Autorização de Residência
A Iniciativa Liberal (IL) apresentou uma nova proposta que pode trazer mudanças significativas para os imigrantes em Portugal. A proposta visa permitir que os imigrantes que tenham trabalhado e contribuído para a Segurança Social por pelo menos um ano possam continuar a solicitar a autorização de residência, independentemente de terem perdido o emprego.
A Proposta da Iniciativa Liberal
Atualmente, os imigrantes que perdem o emprego enfrentam grandes desafios para renovar ou obter a autorização de residência, o que pode levar à irregularidade e à perda de acesso a diversos direitos. A Iniciativa Liberal acredita que aqueles que já contribuíram para o sistema devem ter o direito de permanecer no país enquanto buscam novas oportunidades de emprego.Justificativas para a Mudança
A IL argumenta que a proposta é justa e benéfica tanto para os imigrantes quanto para a economia portuguesa. Manter trabalhadores qualificados e experientes no país pode ajudar a suprir a demanda por mão de obra em diversos setores. Além disso, essa medida reconhece e valoriza a contribuição dos imigrantes que já demonstraram seu compromisso com a sociedade portuguesa através de suas contribuições para a Segurança Social.Impacto Potencial
Se aprovada, a proposta pode trazer alívio e segurança para muitos imigrantes que atualmente vivem em incerteza. Eles poderiam continuar suas vidas em Portugal sem o medo constante de serem forçados a deixar o país devido a circunstâncias além de seu controle, como a perda de um emprego.Reações à Proposta
A proposta da IL gerou diversas reações. Grupos de defesa dos direitos dos imigrantes elogiaram a iniciativa, destacando a importância de garantir estabilidade para aqueles que já contribuem para o país. No entanto, há também quem questione os detalhes da implementação da proposta e seus possíveis impactos no sistema de imigração. A medida tem o potencial de beneficiar tanto os imigrantes quanto a economia portuguesa, proporcionando uma base mais estável e segura para todosImposto para Super-Ricos: Portugal Considera Aderir se for uma Iniciativa Global
Recentemente, o Brasil lançou uma proposta audaciosa: a implementação de um imposto para super-ricos. A ideia é aumentar a tributação sobre as grandes fortunas como uma forma de reduzir a desigualdade econômica e arrecadar fundos para programas sociais. Esta proposta atraiu a atenção de vários países, incluindo Portugal, que está aberto a discutir a medida, desde que a adesão seja global.
A Proposta Brasileira
A proposta brasileira tem como objetivo criar um imposto específico para indivíduos com patrimônios extremamente elevados. A intenção é que esses recursos adicionais possam ser destinados a iniciativas que combatam a pobreza e promovam a justiça social. No Brasil, a desigualdade de renda é uma questão persistente, e esta medida é vista como um passo em direção à equidade.A Posição de Portugal
Portugal está considerando a ideia, mas com uma condição importante: a medida precisa ser adotada globalmente. O governo português acredita que uma abordagem coletiva é essencial para evitar a fuga de capitais e garantir a eficácia da iniciativa. Ao se juntar a um esforço internacional, Portugal busca criar um sistema mais justo e sustentável, onde os super-ricos contribuem de forma proporcional ao seu patrimônio.Desafios e Oportunidades
Implementar um imposto sobre grandes fortunas não é tarefa fácil. Há desafios significativos, como a identificação precisa dos patrimônios, a prevenção da evasão fiscal e a necessidade de coordenação internacional. No entanto, se bem-sucedida, a medida pode proporcionar benefícios substanciais, tanto em termos de receita quanto de redução da desigualdade.Reações e Debates
A proposta tem gerado intensos debates. Defensores argumentam que é uma maneira justa de redistribuir a riqueza e financiar serviços públicos essenciais. Críticos, por outro lado, temem que possa desencorajar investimentos e levar à fuga de capitais para jurisdições com menores cargas tributárias. A adesão global é vista como uma solução para mitigar esses riscos, tornando a proposta mais viável e eficiente. A ideia de um imposto para super-ricos proposta pelo Brasil e considerada por Portugal como parte de uma adesão global pode marcar uma mudança significativa na política fiscal internacional. Se implementada de forma coordenada, pode ajudar a reduzir a desigualdade e fortalecer as economias ao redor do mundo. Resta acompanhar como os países vão se posicionar e trabalhar juntos para transformar esta visão em realidade.Gestor TI (Networking e Segurança) – Lisboa
A Logicalis é um Global IT Solutions & Digital Services Provider que acelera a transformação digital dos seus clientes em todo o mundo, através de uma rede internacional dotada de centros de especialização, equipas líderes do sector e parcerias estratégicas (que incluem Cisco, Microsoft, Dell Technologies, Citrix, HPE, IBM, NetApp, Oracle, ServiceNow, e VMware).
Descrição da Função:
Com o intuito de integrar a equipa de Serviços Técnicos da Logicalis Portugal, na Área de Serviços de Rede, procuramos um candidato com conhecimentos técnicos em configuração de redes e segurança de redes, com forte experiência em tecnologias Cisco.
Competências e Experiência Necessária
Experiência gestão de infraestrutura complexas de redes LAN e WAN
Experiência em gestão de firewalls
Certificações Cisco: CCNP Routing & Switching ou CCNP Security
Experiência com outros fabricantes, como F5, Checkpoint, Fortinet, Palo Alto (é uma mais-valia)
Habilitações académicas: 12º ano (mandatório); licenciatura em Eng. De Telecomunicações ou Informática (valorizado);
Pelo menos 5 anos de experiência em gestão ou configuração de redes informáticas.
Outros detalhes
Forte sentido de Responsabilidade, Proatividade, Polivalência e Adaptabilidade;
Forte sentido de interação com o cliente
Bom relacionamento interpessoal;
Bons conhecimentos de inglês Oral/Escrito.
Para se candidatar a esta oportunidade, envie o seu CV através de deste Link.
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Técnico em Informática – Porto
Técnico Informática em sistemas e programação
-Conhecimentos em rede e técnico hardware
-Conhecimentos windons server, configuração de domínio e active directory
-Conhecimento do SQL, Microsoft acess na óptica do desenvolvimento, VBA e dot.net
-Configuração de servidor exchenge server e microsoft outlook
Envia CV para : cecilia.carneiro@infodevelop.pt
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Desenvolvedor Web Full-Stack (PHP, React e SQL) – Porto
Na Victus, uma equipe jovem e dinâmica em Vila Nova de Gaia aguarda por ti! Procuramos um Desenvolvedor Web Full-Stack com um entusiasmo contagiante por PHP, React e SQL. Se adoras transformar códigos em experiências digitais cativantes e tens um olho clínico para o design, vem brilhar conosco!
Responsabilidades:
Desenvolver e manter aplicações usando React Native e Angular.
Construir APIs robustas e manutenção de bases de dados em MySQL utilizando PHP.
Colaborar com equipes multidisciplinares para definir, desenhar e implementar novas funcionalidades.
Garantir a performance, qualidade e responsividade das aplicações.
Participar ativamente em todas as fases do ciclo de vida do desenvolvimento de software, incluindo planejamento, design, implementação e lançamento.
Requisitos Necessários:
Experiência comprovada em React Native e Angular.
Domínio de PHP e MySQL.
Capacidade de trabalhar tanto em equipe quanto de forma independente.
Excelentes habilidades de resolução de problemas e atenção aos detalhes.
Desejável:
Experiência com metodologias ágeis de desenvolvimento.
Familiaridade com ferramentas de versionamento de código, como Git.
Conhecimento em práticas de segurança para aplicações web.
Nossas promessas:
Ambiente de crescimento onde tua carreira pode brilhar.
Aprendizagem constante com desafios estimulantes.
Cultura colaborativa que valoriza cada ideia.
📍 Local: Vila Nova de Gaia
📧 Junte-te a nós: Transforma tua paixão em impacto! Envia o teu CV para: candidaturas@victus.pt
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Programador Backend .NET – Leiria
Especialista em soluções MES para a indústria 4.0, com software de gestão da Produção e Rastreabilidade, e softwares dedicados à manutenção industrial.
Soluções Digitais para Empresas Globais!
O QUE PROCURAMOS?
És um programador dinâmico e curioso? Apaixonado por tecnologia e com experiência em desenvolvimento para a indústria? Então estamos à tua procura!
Junta-te à nossa equipa de programação a desenvolver software dedicado à indústria 4.0, e vem trabalhar em desafios/projetos verdadeiramente empolgantes, desafiantes e motivadores.
Requisitos:
– Experiência em desenvolvimento .NET ( VB / #C )
– Experiência em REST API ou SOAP;
– Formação ou conhecimento em SQL;
– Conhecimentos de sistemas de controlo de versões.
Também valorizamos:
– Interesse e/ou formação em desenvolvimento com a linguagem PHP;
– Formação em tecnologias frontend (HTML5, CSS e Javascript).
O QUE OFERECEMOS ?
– Formação Pessoal e Profissional contínua;
– Integração em equipa dinâmica, íntegra e de confiança;
– Participação em projetos nacionais e internacionais;
– Eventos de equipa para que possas viver novas aventuras.
Local de Trabalho: Leiria – Presencial
Envia o teu CV para: recursos.humanos@visionsoft.pt
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Web Developer – Remoto
Encontramo-nos a recrutar para prestigiado Cliente na zona de Coimbra – Web Developer (m/f)
FULL STACK
Descrição da função
Esta é uma função remota em tempo integral para programador web.
Responsabilidade por tarefas diárias associadas à criação e desenvolvimento de aplicativos e sites da Web usando desenvolvimento web front-end e back-end, programação e web design.
Experiência profissional na função
Mínimo 2 anos
Qualificações
• Competências de desenvolvimento front-end e web design;
• Competências de desenvolvimento e programação web back-end;
• Experiência com frameworks de desenvolvimento web, como Laravel, Codeigniter ou qualquer outro framework PHP;
• Experiência com gestão e integração de base de dados;
• Proficiência em linguagens de programação como JavaScript e PHP;
• Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas;
• Formação em Ciências de Computação ou áreas afins.
– Possibilidade de carreira profissional num grande grupo empresarial.
Caso pretenda concorrer a esta oportunidade de emprego envie-nos o seu curriculum vitae detalhado com fotografia para o email: candidaturas@suporte.pt
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