Técnico Manutenção / Eletricista – Setúbal
Pretendemos reforçar a nossa equipa técnica com Técnico Manutenção / Eletricista, para a realização de funções de instalação de soluções técnicas, som, electricidade e iluminação monumental.
Procuramos uma pessoa que pretenda integrar uma empresa em crescimento, acredite em si e no seu potencial de melhorar a sua vida, mediante o seu esforço e competência.
Pretendemos:
Boa atitude profissional;
Autonomia;
Responsabilidade;
Espírito de equipa, organizado e com iniciativa;
Disponibilidade para viajar pelo país;
Boa aparência;
Carta de condução de ligeiros;
Conhecimentos de electricidade;
Conhecimentos de maquinaria eléctrica (Pref.)
Conhecimentos de som e electrónica (Pref.)
Domínio da lingua Portuguesa; (Obrigatório)
Residência na margem sul e em Portugal há mais de 5 anos (Obrigatório)
Entrada imediata.
Oferecemos:
Vencimento acima da média;
Telemóvel da empresa;
Despesas de deslocação pagas;
Viatura de trabalho;
Integração em empresa em forte crescimento;
Formação técnica;
Outras regalias.
Pf. responder apenas se cumprir os requisitos: recrutamento@domoacustica.com
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Gestor de Condomínios – Lisboa
Procura-se “Gestor de Condomínios” (com ou sem experiencia)
Tarefas a desempenhar:
– Acompanhamento das tarefas do dia-a-dia dos Condomínios.
– Realização de Assembleias de Condomínios. (Disponibilidade à noite para realização de Assembleias).
– Elaboração de Atas das Assembleias.
– Empresa proporciona, equipa motivada e possibilidade de crescimento profissional.
– Remuneração de acordo com a experiência, dinamismo e profissionalismo.
Perfil Essencial:
Boa Capacidade de Comunicação.
Boa Capacidade para falar em publico. Resiliência e Assertividade.
Propostas e Currículos deverão ser remetidos, para: rh.talento.bom@gmail.com
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Mecânico – Faro
Procura-se mecânico com experiência
Assiduo e pontual
Alto sentido de responsabilidade
Com bom sentido de organização
De preferência com alguns conhecimentos de informática
Remuneração negociável acima da média dependendo dos conhecimentos
oferece-se estabilidade contratual
Entrada imediata
Enviar curriculum para: pedroadnmaquinas@gmail.com
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Diretor Unidade Hoteleira – Faro
Diretor para unidade hoteleira.
Coordenar, planear e dirigir os serviços da unidade hoteleira;
Participar na definição das políticas financeira, comercial e económica;
Perfil do Candidato:
– Experiência mínima de 10 anos em departamentos de uma unidade hoteleira
– Formação adequada para a função
– Conhecimentos de línguas;
Oferta:
– Remuneração compatível com o perfil do candidato
– outras regalias possíveis de diálogo em entrevista
Resposta para: hotel.recrutamento@outlook.pt
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Incêndio: Vinte e Oito Concelhos em Perigo
Portugal está em alerta devido ao perigo máximo de incêndio em 28 concelhos de sete distritos. As condições meteorológicas têm favorecido o risco elevado, exigindo medidas preventivas rigorosas.
Os distritos afetados incluem:
- Braga
- Bragança
- Guarda
- Porto
- Santarém
- Viana do Castelo
- Vila Real
Medidas de Prevenção
As autoridades estão recomendando várias medidas preventivas para minimizar o risco de incêndios, tais como:- Evitar o uso de fogo para queimas agrícolas.
- Não utilizar máquinas que possam produzir faíscas em áreas florestais.
- Manter limpas as zonas envolventes às habitações, especialmente nas áreas rurais.
Condições Meteorológicas
As previsões meteorológicas indicam continuidade de altas temperaturas e baixa umidade relativa, que são fatores críticos para a propagação de incêndios. É esperado que o tempo seco persista, aumentando a necessidade de vigilância constante.Reação das Autoridades
O Instituto Português do Mar e da Atmosfera (IPMA) emitiu avisos para a população e as autoridades locais reforçaram a necessidade de vigilância e cumprimento das recomendações. A Proteção Civil está em alerta máximo e mobilizada para responder rapidamente a qualquer ocorrência. A situação atual em Portugal exige atenção redobrada e ações preventivas imediatas para evitar incêndios catastróficos. A colaboração da população em seguir as orientações das autoridades é crucial para minimizar os riscos e proteger as áreas florestais e rurais.Crise na AIMA: Cem Funcionários Desejam Deixar a Agência
A Agência para a Imigração e Mobilidade Académica (AIMA) enfrenta uma situação delicada. Cerca de cem funcionários manifestaram o desejo de sair da instituição. As razões para essa saída em massa estão relacionadas a condições de trabalho insatisfatórias, falta de progressão na carreira e salários pouco competitivos. A situação agrava a crise de gestão e eficiência da AIMA, afetando negativamente o atendimento aos imigrantes e estudantes.
Impacto no Atendimento: A saída desses funcionários pode resultar em atrasos significativos na tramitação de processos e no suporte oferecido aos imigrantes. A AIMA já enfrenta críticas pela demora e ineficiência no atendimento, e essa possível debandada pode piorar ainda mais a situação.
Paralelamente, a situação dos jovens “nem-nem” (aqueles que nem estudam nem trabalham) continua a ser uma preocupação crescente em Portugal. Este grupo enfrenta desafios estruturais significativos, incluindo a falta de oportunidades de emprego, barreiras no acesso à educação e desmotivação generalizada.
Fatores Contribuintes:
- Desemprego Juvenil: As taxas de desemprego entre jovens são significativamente mais altas do que na população geral.
- Educação: Problemas no sistema educacional, como a falta de programas de capacitação adequados, contribuem para a incapacidade desses jovens de se inserirem no mercado de trabalho.
- Condições Econômicas: A precariedade no mercado de trabalho e a falta de incentivos agravam a situação, levando muitos jovens a desistirem de procurar emprego ou formação adicional.
Medidas Necessárias
Para enfrentar esses desafios, são necessárias medidas urgentes tanto para melhorar as condições de trabalho na AIMA quanto para apoiar os jovens “nem-nem”. Recomendações para a AIMA:- Revisão Salarial: Ajustes salariais para tornar os cargos mais atrativos.
- Melhoria das Condições de Trabalho: Investimento em infraestrutura e ambiente de trabalho.
- Progressão na Carreira: Estabelecimento de planos claros de progressão na carreira.
- Programas de Emprego e Formação: Criação de programas específicos para capacitação e inserção no mercado de trabalho.
- Incentivos Fiscais: Benefícios fiscais para empresas que contratam jovens.
- Apoio Psicológico e Social: Serviços de apoio para combater a desmotivação e ajudar na orientação profissional.
Artistas Pedem a Lula para Romper com Israel
Contexto da Carta Aberta
Mais de 40 artistas e intelectuais brasileiros enviaram uma carta ao presidente Luiz Inácio Lula da Silva, solicitando o rompimento das relações diplomáticas do Brasil com Israel. O grupo inclui nomes importantes das artes e das ciências humanas, todos engajados em causas sociais e políticas. Motivações:- Direitos Humanos: Os signatários apontam para as constantes violações dos direitos humanos perpetradas por Israel contra os palestinos.
- Apoio à Palestina: A carta enfatiza a necessidade de um posicionamento firme do Brasil em apoio à causa palestina, similar ao que muitos países fizeram em outras ocasiões de injustiças internacionais.
Implicações de um Possível Rompimento
O rompimento poderia afetar a posição do Brasil em organismos internacionais. Poderia também influenciar suas relações comerciais e diplomáticas com outros países, tanto no Oriente Médio quanto com aliados de Israel. Internamente, a decisão poderia dividir opiniões, com reações variadas da população e dos setores político e econômico. Poderia fortalecer ou enfraquecer o apoio a Lula em diferentes segmentos da sociedade brasileira. A carta dos artistas e intelectuais destaca a necessidade de uma reflexão profunda sobre a posição do Brasil no cenário internacional e seu compromisso com os direitos humanos. Enquanto isso, a decisão final cabe ao governo, que deverá considerar todas as implicações e consequências de um ato diplomático dessa magnitude.90 Apps Maliciosas: Milhões em Risco
90 apps maliciosas foram descobertas na Play Store. Estas apps somam mais de 5,5 milhões de downloads, expondo milhões de usuários a riscos significativos. As aplicações, disfarçadas de utilitários populares, como ferramentas de otimização, jogos e apps de produtividade, contêm códigos maliciosos capazes de comprometer a segurança dos dispositivos.
Funcionamento das Apps Maliciosas
- Coletam dados pessoais, incluindo informações bancárias e credenciais de login.
- Exibem anúncios intrusivos e redirecionam para sites perigosos.
- Instalam outros malwares silenciosamente, sem o conhecimento do usuário.
Ações das Autoridades
A Google Play Store removeu essas apps após serem identificadas, mas os usuários devem verificar seus dispositivos e desinstalar qualquer aplicativo suspeito. A descoberta dessas 90 apps maliciosas destaca a importância da vigilância contínua e da educação em segurança cibernética. Usar a Play Store com cautela, ler avaliações, verificar permissões e manter o dispositivo atualizado são passos cruciais para garantir a segurança digital.Trump Considerado Culpado em 34 Crimes de Fraude
Donald Trump, ex-presidente dos Estados Unidos, enfrenta 34 acusações de fraude. As acusações giram em torno de uma série de transações financeiras e movimentações que, segundo os promotores, foram realizadas com a intenção de enganar e defraudar várias entidades e indivíduos.
Natureza das Acusações:
- Fraude Bancária: Inclui alegações de que Trump teria fornecido informações falsas a instituições bancárias para obter empréstimos vantajosos.
- Fraude Fiscal: Envolve a manipulação de informações para reduzir ilegalmente a quantidade de impostos devidos.
- Fraude Eleitoral: Alega-se que Trump usou fundos de campanha de maneira imprópria para influenciar o resultado eleitoral.
Eletricista Sénior – Lisboa
A Empresa FLUXOLÓGICO, LDA, sediada em Torres Vedras, referência na área de Instalações Eléctricas e Telecomunicações, está a recrutar Técnicos de Instalações Eléctricas (M) PARA INTEGRAÇÃO NOS SEUS QUADROS TÉCNICOS
O titular da função assumirá como principais responsabilidades da execução das instalações suportados pelos projectos apresentados e/ou através de directrizes do seus superiores em conjunto com uma equipe jovem e dinâmica..
Se corresponde ao perfil pretendido e procura um novo desafio, entregue o seu curriculum presencialmente na morada de:
Rua da Fonte Nova nº 1 Louriceira Casais dos Arneiros 2560-251 Torres Vedras, ou enviando por email para: ruiduarte@fluxologico.com
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