Associações Desconhecem Presidente da AIMA e Enviam Recados com Preocupações

Imigrar.org
-
0
Associações Desconhecem Presidente da AIMA e Enviam Recados com Preocupações
Diversas associações que trabalham com imigração e minorias em Portugal manifestaram seu desconhecimento sobre o novo presidente da Agência para a Imigração e Minorias (AIMA). As organizações expressaram preocupação com a falta de comunicação e clareza sobre quem assumirá a liderança da agência, enviando recados que enfatizam a importância de manter um diálogo aberto e transparente.

Principais Preocupações das Associações

  • Falta de Informações: As associações desconhecem quem foi nomeado como o novo presidente da AIMA, o que gera incerteza sobre a direção que a agência tomará.
  • Necessidade de Diálogo: Enfatizam a necessidade de um diálogo contínuo e construtivo entre a AIMA e as organizações que trabalham diretamente com imigrantes e minorias.
  • Proteção dos Direitos: As associações destacam a importância de garantir a proteção dos direitos dos imigrantes e das minorias, especialmente em um momento de mudanças na liderança.

Contexto e Reações

A nomeação de um novo presidente para a AIMA, sem uma comunicação clara e transparente com as principais organizações da sociedade civil. Além disso, gerou uma onda de preocupação entre as associações que dependem da colaboração com a agência para implementar suas iniciativas e políticas. Os representantes das associações argumentam que o desconhecimento sobre o novo presidente pode afetar negativamente a continuidade dos projetos em andamento, além de criar obstáculos para a implementação de novas políticas que promovam a inclusão e proteção das minorias.

A Importância da AIMA

A AIMA desempenha um papel crucial na integração e apoio aos imigrantes e minorias em Portugal. A agência é responsável por implementar políticas públicas que promovam a igualdade de oportunidades, combatam a discriminação e garantam os direitos dos imigrantes.

Demandas das Associações

  1. Transparência: As associações pedem maior transparência no processo de nomeação e nas futuras comunicações da AIMA.
  2. Colaboração: Solicita-se um compromisso da nova liderança em manter um diálogo contínuo e colaborativo com as organizações da sociedade civil.
  3. Continuidade de Projetos: As associações esperam que os projetos e políticas em andamento não sejam prejudicados pela transição na liderança da AIMA.

Conclusão

A nomeação de um novo presidente para a AIMA sem comunicação prévia com as principais associações gerou incertezas e preocupações significativas. Essas organizações destacam a importância de um diálogo colaborativo para garantir a continuidade das políticas inclusivas e dos direitos dos imigrantes em Portugal.

FPF e Governo Preparam Novas Regras de Inscrição para Jogadores Imigrantes

Imigrar.org
-
0
FPF e Governo Preparam Novas Regras de Inscrição para Jogadores Imigrantes
A Federação Portuguesa de Futebol (FPF) e o Governo estão colaborando para implementar novas regras de inscrição de jogadores imigrantes. A iniciativa visa criar um processo mais justo e transparente para a inclusão de atletas estrangeiros no futebol português.

Principais Objetivos das Novas Regras

  • Facilitar a Inscrição: Tornar o processo de inscrição mais acessível para jogadores imigrantes.
  • Garantir Transparência: Assegurar que as novas regras sejam claras e aplicadas de forma consistente.
  • Promover a Inclusão: Incentivar a diversidade no futebol português, garantindo que todos os jogadores, independentemente da sua origem, tenham oportunidades iguais.

Contexto e Justificativa

As novas regras são uma resposta às demandas crescentes por maior inclusão e igualdade no esporte. Com um número significativo de jogadores estrangeiros em Portugal, a FPF e o Governo reconhecem a necessidade de políticas que assegurem um ambiente justo e acolhedor para todos os atletas. Este movimento está alinhado com os esforços contínuos de Portugal para promover a diversidade e combater a discriminação em todas as áreas da sociedade.

Impacto Esperado

A implementação destas regras deve trazer benefícios significativos, incluindo:
  • Aumento da Diversidade: Uma maior presença de jogadores de diferentes origens culturais.
  • Maior Competitividade: Com mais talentos estrangeiros, o nível competitivo do futebol português pode aumentar.
  • Melhor Integração: Os jogadores imigrantes terão uma transição mais suave e justa para os clubes portugueses, favorecendo sua integração tanto no esporte quanto na sociedade.
As novas regras de inscrição para jogadores imigrantes, desenvolvidas pela FPF e o Governo, representam um passo importante para promover a justiça, transparência e inclusão no futebol português. Essa iniciativa reflete o compromisso de Portugal com a diversidade e a igualdade de oportunidades, assegurando que todos os jogadores, independentemente de sua origem, possam participar plenamente e contribuir para o esporte.

Engenheiro Civil – Lisboa

Imigrar.org
-
0
Engenheiro Civil (M/F) Para funções na área da orçamentação, medição e direção de obra. Valorizam-se os seguintes pontos: • Experiência profissional em função similar; • Domínio das ferramentas informáticas (AutoCAD, MS Office e Project); • Boa capacidade de comunicação, planeamento, organização e gestão do tempo; • Bom espírito de equipa; Oferece-se: • Renumeração acima da média; • Formação geral e específica; • Possibilidade de integração numa empresa sólida, com mais de 20 anos Envio de curriculum para:  geral@brisacolorida.pt
  Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Operador Fabril – Porto

Imigrar.org
-
0
A Multitempo by Job&Talent recruta para indústria do ramo alimentar. Funções: Auxílio nas tarefas em linha de produção, condução de máquinas e embalamento. Horário de trabalho: Em regime de turno fixo de 12h diárias, das 06h00-18h00 ou das 18h00 às 06h00, aos sábados e domingos. Requisitos: – 9º ano de escolaridade (mínimo) – Valorizada experiência profissional anterior como operador fabril – Apetência para trabalhos com máquinas e equipamentos – Disponibilidade imediata – Viatura Própria (preferencial) Oferta: A empresa oferece boas condições de trabalho e salário compatível com a função. Candidata-te aqui Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Carpinteiro ou Marceneiro – Porto

Imigrar.org
-
0
Empresa de fabrico de mobiliário na Zona Industrial da Maia procura carpinteiro ou marceneiro com experiência para entrada em Setembro. O candidato deve possuir as seguintes aptidões: – Interpretação de desenhos técnicos – Capacidade de preparação e corte de material – Montagem de mobiliário em bancada, incluindo portas e gavetas (capacidade de trabalhar peças curvas é valorizada) – Fabrico e montagem de portas – Capacidade de utilizar CNC, máquinas de corte automáticas e multifuradoras é valorizada – Disponibilidade para montagens em obra é valorizada Candidaturas devem ser enviadas para: geral@redesign.pt Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Desenhista Técnico (gravação a laser) – Lisboa

Imigrar.org
-
0
Procura-se Desenhista técnico com conhecimentos de metalomecânica. As funções deste cargo consistem na preparação dos desenhos técnicos para a máquina de corte e de gravação laser. Bem como execução dos trabalhos de gravação laser. – Conhecimento de desenho técnico 2D e 3D – Domínio de software Autocad – para desenho 2D (obrigatório) – Habilitações literárias mínimas ao nível do 12º ano, ou curso profissional equivalente – Oferece-se contrato de trabalho. – Oferece-se formação para programar/operar a máquina de gravação laser. O currículo deve ser enviado para conceicao.pereira@vectorlaser.pt Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Técnico de Manutenção – Porto

Imigrar.org
-
0
A Hidurbe Serviços, empresa do Grupo INDAQUA, líder nacional no setor da água, que atua na manutenção e monitorização de infraestruturas de água e saneamento, ao nível da gestão, operação e suporte tecnológico, pretende reforçar a sua equipa com um profissional para exercer a função de Técnico de Manutenção. Responsabilidades: • Diagnosticar eventuais avarias nos equipamentos elétricos, mecânicos ou de instrumentação • Reparações e supervisão de equipamentos • Executar as atividades de manutenção corretiva e preventiva definidas • Elaborar relatórios técnicos relativos à manutenção e conservação dos sistemas • Colaborar na elaboração dos planos de conservação e manutenção dos equipamentos e automação • Executar os planos de calibração da instrumentação • Assegurar trabalhos de prevenção (piquete) Se preenche os requisitos mencionados, por favor envie-nos o seu CV, indicando com o assunto HDB_R0404 para o e-mail: recrutamento@indaqua.pt Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Assistente Administrativo e Financeiro – Lisboa

Imigrar.org
-
0
Como resultado do seu crescimento, encontra-se neste momento num processo de contratação de um Assistente Administrativo e Financeiro, englobando funções de secretariado. Principais Responsabilidades: – Receção e secretariado; – Apoio à área financeira da empresa; – Emissão de faturas, gestão de contas correntes, gestão de fornecedores, pagamentos e cobranças; – Digitalização de documentos; – Arquivo e organização de documentação; – Outras atividades de suporte administrativo e financeiro; Descrição do Perfil: – 12º ano completo; – Experiência em funções similares é fator preferencial; – Bons conhecimentos de inglês é fator obrigatório; – Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador; – Bom domínio em Microsoft Excel; – Boa capacidade de aprendizagem. Oferta: – Contrato de trabalho; – Desenvolvimento de atividade profissional em modo presencial; – Remuneração compatível com a experiência demonstrada; – Integração em equipa jovem e dinâmica; – Acesso a um programa anual de desenvolvimento profissional e de formação, adequado às valências, funções e objetivos do colaborador. – Possibilidade de entrada imediata. Envie o seu CV com foto recente, em Modelo Europeu, para: rh@horizonte-eficaz.pt com indicação da Ref.: HE/ADM/2024 no assunto. Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Administrativo p/ Dep. Tráfego – Braga

Imigrar.org
-
0
Administrativo p/ Dep. Tráfego – Braga Requisitos: Habilitações literárias: 12º ano ou licenciatura; Domínio do Francês; Conhecimento de outras línguas estrangeiras também serão consideradas; Facilidade na utilização de ferramentas informáticas; Disponibilidade imediata; Residência no concelho de Amares (preferencial). Função: Operador de tráfego no transporte rodoviário de mercadorias, mercado europeu; Responsável por coordenar e acompanhar à distancia equipa de viaturas/motoristas durante a execução do serviço de transporte; Promover contatos para angariação de cargas e negociação com clientes; Trabalho administrativo. Enviar CV para catarinamacedo@transrendufense.com Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Técnico Administrativo – Lisboa

Imigrar.org
-
0
A Powersil é uma empresa de soluções integradas de energia, através dos seus grupos geradores, pertencemos ao grupo Himoinsa uma das maiores marcas mundiais na área de geração de energia. A Powersil, pretende reforçar a equipa de Estratégia e Operação com um Técnico Administrativo que terá como principais funções: *) Atendimento Telefónico *) Gestão de e-mails de equipa *) Agendamentos de visitas *) Interlocução com os diversos departamentos *) Entre outras atividades administrativas Perfil Formação Preferencial 12ªano; Conhecimento das ferramentas do Microsoft Office Facilidade de comunicação; Gosto por fazer bem e certo; Interessados devem de enviar CV para: recrutamento@powersil.pt Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.
1...700701702...845Página 701 de 845