Representante Comercial / Produtos Médicos e Ortopédicos – Madeira
A Medicaltex-Dispositivos Médicos e Produtos Ortopédicos procura COMERCIAL para integrar Equipa em Regime Integral.
Requisitos:
• 12º ano de escolaridade
• Conhecimentos de Inglês (Intermédio)
• Carta de Condução
Competências Pessoais:
• Capacidade de trabalho em equipa e de relacionamento interpessoal;
• Capacidade de comunicação e de adaptação;
• Elevado sentido de responsabilidade, autonomia, rigor e confidencialidade.
• Disponibilidade para horário Pós-laboral, incluindo Sábados de manhã.
Se estás interessado em fazer parte da nossa equipa envia o teu CV para: contabilidade@medicaltex.pt
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Vendedora de Loja – Leiria
A empresa KOISAS DADULTOS, Lda, empresa desde 2006 na área de Sex-shop e com 11 lojas em Portugal, procura Vendedoras para a sua loja situada em Caldas da Rainha
Função: Vendedora de loja
Pretende-se colaboradoras, que:
– Residam na área
– Com Experiência Comercial, dinâmicas e com gosto pelo atendimento ao público
– Sejam honestas e dinâmicas
– Não possuam Tabus
– Fluência Verbal
– Bons conhecimentos de Inglês
– Com Aparência Cuidada
– Conhecimentos de informática na ótica de utilizador
– Responsável e pontual
Local de Trabalho:
Caldas da Rainha
Oferecemos
– Salário base + Comissões
– Prémios mensais
– Prémios anuais
– Integração em equipa de trabalho jovem e dinâmica
– Formação específica
– Folga ao Domingo
Caso reúna o perfil pretendido envie o seu CV acompanhado por FOTO atualizada para: kdinv.edgar@gmail.com
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Esteticista – Lisboa
Clínica de Medicina Estética contrata esteticista com experiência em Procedimentos estéticos e rotinas de clínica médica. Disposta a trabalhar com angariação de clientes e retenção dos mesmos, vendas de cosméticos e organização do ambiente de trabalho.
Interessados enviar e-mail para: admgeralnb1@gmail.com
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Técnicos de Fibra Óptica (FTTH) – Braga
As telecomunicações, aproxima pessoas e mantém-nas ligadas ao mundo quer pela TV quer pela internet que nos permite navegar sem limite. Para tal o Grupo Portlane está a recrutar Juntistas de Fibra Óptica para construir a rede de navegação.
Tarefas
• Execução de trabalhos de construção e manutenção de redes de telecomunicações FTTH.
• Realização de ensaios de OTDR.
Requisitos Obrigatórios
• Competência e experiência na área da fibra ótica.
• Carta de condução de ligeiros.
• Disponibilidade imediata.
• Disponibilidade e flexibilidade para deslocações em território nacional e fora de Portugal.
• Residência na zona de Braga.
Oferta
• Salário de acordo com a experiência comprovada.
• Prémio de Desempenho mensal.
• Alojamento quando aplicável.
• Formação.
• Progressão da carreira.
Se reúne os requisitos acima descritos, envie-nos o seu curriculum para análise para o e-mail: rh@portlane.pt fazendo referência á função que se está a candidatar.
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Administrativo/a Financeiro e Compras – Lisboa
O maior outlet online, o www.clubefashion.com está à procura de um(a) colaborador(a) para integrar a sua equipa financeira e logística.
Reportando ao Responsável Financeiro, este profissional terá como principais tarefas:
– Exportação e análise de dados para elaboração de encomendas de compra a fornecedores;
– Supervisão e intermediação com transportadores;
– Organização de processos de orçamentação para transporte de mercadorias;
– Validação e integração de documentos de compras;
– Actualização de diferentes mapas de gestão;
– Intermediação com fornecedores, incluindo reconciliações de contas correntes;
– Executar outras tarefas administrativas e financeiras similares;
Requisitos:
– Habilitações mínimas ao nível da Licenciatura em Contabilidade, Gestão ou similares ou curso técnico na área;
– Experiência profissional mínima de 2 anos em funções similares;
– Experiência em Primavera
– Conhecimento de língua inglesa;
– Experiência com Excel;
– Organizado;
– Gosto pelo trabalho em equipa;
– Proatividade.
Oferecemos:
– Bom ambiente de trabalho
– Oportunidade de desenvolvimento e integração numa empresa sólida e em franco crescimento.
Faça parte do futuro e junte-se ao Clubefashion.com!
Envie CV para: circunlandrh@gmail.com
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Operador Produção – Viseu
Somos Finsa, produtor e fornecedor mundial de soluções em madeira: painéis, superfícies decorativas, componentes de mobiliário, pavimentos laminados e madeira maciça.
Desde as nossas fábricas, delegações comerciais e outros centros, continuamos a trabalhar em processos baseados no desenvolvimento da inovação e do design.
Atualmente, somos mais de 3300 pessoas que integram a Organização, na qual são o principal foco, e que têm oportunidade de participar em diferentes projetos dentro de um ambiente transversal e cooperativo.
Para reforçar a nossa equipa a LUSO FINSA SA está a contratar OPERADOR PRODUÇÃO (m\f) para:
Apoio à produção;
Controlo de máquinas;
Manutenção autónoma;
Verificação da qualidade do produto.
Habilitações: 12o Ano (obrigatório);
Valoriza-se formação ou experiência profissional em áreas técnicas (mecatrónica, mecânica, eletrotécnica);
Experiência prévia em contexto industrial (preferencial);
Dinamismo, espírito de iniciativa e gosto pelo trabalho em equipa;
Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos, incluindo fins de semana (obrigatório).
Local de Trabalho: Nelas
Disponibilidade: Imediata.
Os interessados em oportunidades como esta deverão visitar este SITE.
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Fundada em 1993 a Metais Jaime Dias, SA encontra-se especialmente vocacionada para a gestão global de resíduos industriais, abate de veículos em fim de vida, venda de peças automóveis usadas, chapa e tubo metálico. Conta com uma equipa de mais de 120 profissionais, capazes de satisfazer todas as necessidades dos seus clientes.
Perfil Desejado:
Procuramos Soldador / Serralheiro para integrar na nossa oficina própria. Valorizamos:
– Experiência na área de Serralharia.
– Formação Técnico – Profissional em Serralharia (desejável).
– Experiência no uso de ferramentas manuais e elétricas.
-Conhecimentos básicos de soldadura (desejável).
-Leitura e interpretação de desenhos técnicos, como CAD 2D.
-Proatividade, espírito crítico e desejo de crescimento profissional.
-Capacidade de trabalhar em ambientes dinâmicos.
-Empatia e orientação para o trabalho em equipa.
Responsabilidades:
-Realizar operações conforme a ordem de produção.
-Ler e interpretar desenhos técnicos e esquemas de montagem.
-Fabricar peças e estruturas metálicas.
-Executar soldagens em diversos materiais.
-Montar estruturas.
-Controlar a qualidade do produto
Oferecemos:
– Oportunidade de progressão de carreira.
– Remuneração compatível com a função a desempenhar e com a experiência demonstrada.
Se se encaixa neste perfil e está pronto para fazer parte de uma equipa dedicada, dinâmica e trabalhadora, envie seu currículo para: administracao@mjd.pt
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410 Mil Processos Pendentes na AIMA
Desafios e Perspectivas
A Agência para a Imigração e Mobilidade (AIMA) enfrenta um desafio significativo com cerca de 410 mil processos pendentes. Essa situação tem gerado preocupações tanto para os imigrantes quanto para as autoridades, uma vez que a regularização e o processamento de documentos são cruciais para a integração e estabilidade dos estrangeiros residentes em Portugal.Causas do Acúmulo de Processos
O acúmulo de processos na AIMA pode ser atribuído a vários fatores, incluindo um aumento na demanda por regularizações e a complexidade dos procedimentos administrativos. Nos últimos anos, Portugal tem visto um crescimento substancial na chegada de imigrantes, especialmente de brasileiros, atraídos pelas oportunidades de trabalho e pela qualidade de vida oferecida pelo país. No entanto, essa crescente demanda tem sobrecarregado os recursos disponíveis na AIMA.Medidas Adotadas para Resolver o Problema
Para enfrentar esse desafio, a AIMA está implementando várias medidas. Entre elas, a contratação de mais funcionários e a modernização dos sistemas de processamento de documentos são passos fundamentais. O objetivo é agilizar os procedimentos e reduzir o tempo de espera para os imigrantes que aguardam a regularização de sua situação. Além disso, a cooperação com outras agências governamentais e a utilização de tecnologias avançadas, como sistemas de inteligência artificial, estão sendo exploradas para melhorar a eficiência e a precisão na análise dos processos. A meta é diminuir significativamente o número de pendências nos próximos meses.Impacto na Vida dos Imigrantes
A demora na regularização dos processos tem um impacto direto na vida dos imigrantes. Muitos enfrentam incertezas quanto ao seu status legal, o que pode afetar o acesso a serviços essenciais, além de limitar as oportunidades de emprego. A regularização rápida e eficiente é crucial para garantir que os imigrantes possam contribuir plenamente para a sociedade portuguesa.Expectativas para o Futuro
Apesar dos desafios, há otimismo quanto à capacidade da AIMA de resolver o problema dos processos pendentes. Com as medidas em curso e o compromisso das autoridades em melhorar a situação, espera-se que nos próximos 12 a 18 meses haja uma normalização significativa no processamento de documentos. Isso trará alívio para milhares de imigrantes que aguardam a regularização de sua situação e permitirá que Portugal continue a ser um destino acolhedor e atrativo para pessoas de todo o mundo. Para mais informações sobre os serviços prestados pela AIMA e atualizações sobre o processo de regularização, visite Imigrar.org. Acompanhe as novidades e saiba como podemos ajudar você a navegar pelo processo de imigração em Portugal.Plano de Recrutamento para Imigrantes em Portugal
Portugal Estuda Plano de Recrutamento Ético para Imigrantes em Portugal
Portugal está desenvolvendo um plano de recrutamento ético para imigrantes, com o objetivo de assegurar que os processos de imigração sejam justos, transparentes e respeitem os direitos humanos. Para além disso, este plano visa combater a exploração laboral e a discriminação, promovendo uma abordagem mais humanitária e sustentável para a imigração.O Que Significa Recrutamento Ético?
O recrutamento ético envolve práticas que protegem os direitos dos trabalhadores migrantes, garantindo que eles sejam recrutados de maneira justa e sem coerção. Isso inclui fornecer informações claras sobre as condições de trabalho, salários e direitos antes da imigração, além de garantir que os custos de recrutamento não sejam repassados aos trabalhadores. Este modelo é baseado nos princípios de migração segura, ordenada e regular, enfatizando a proteção dos direitos dos migrantes e a sustentabilidade.Benefícios para Imigrantes e Economia
Considerando que a adoção de um plano de recrutamento ético pode trazer inúmeros benefícios; para os imigrantes, por exemplo, isso significa melhores condições de trabalho e proteção contra abusos. Para Portugal, um sistema de imigração mais justo pode atrair trabalhadores qualificados, preencher lacunas no mercado de trabalho e promover uma integração social mais harmoniosa. Além disso, práticas de recrutamento ético podem melhorar a reputação internacional do país, posicionando Portugal como um líder em direitos humanos e justiça social.Desafios e Implementação
Embora o plano seja promissor, sua implementação enfrenta desafios significativos. A criação de mecanismos de fiscalização e a aplicação de penalidades para violações serão essenciais para o sucesso do plano. A Organização Internacional para as Migrações (OIM) está colaborando com o governo português para identificar carências setoriais, proporcionar formação prévia e acompanhamento, facilitando a integração dos imigrantes no mercado de trabalho.Conclusão
O plano de recrutamento ético que Portugal está estudando representa um passo importante para a proteção dos direitos dos imigrantes e para a promoção de uma sociedade mais justa e inclusiva. Na Imigrar.org, acreditamos que este é um desenvolvimento positivo que pode beneficiar tanto os trabalhadores migrantes quanto a sociedade portuguesa como um todo. Estamos aqui para oferecer acompanhamento jurídico e auxiliar em toda a parte burocrática, facilitando a vida dos imigrantes em Portugal. Para mais informações e assistência, visite Imigrar.org.Manifestação de Interesse: Um Plano de Ação para Migrações e Seus Desafios
