arestapitoresca@hotmail.com
Carpinteiros de cofragem e chefes de equipe – Viana do Castelo
Carpinteiros de cofragem ferrajeiros e serventes chefes de equipa ordenados acima da media obras em afife e caminha não hesite em nos contactar
contacto 927746667
Técnica de depilação a laser Portimão – Faro
Estamos a crescer e procuramos a pessoa certa para se juntar à nossa equipa em Portimão.
A NIVAH – Depilação a Laser e Eletrólise está à procura de uma técnica de laser, com ou sem experiência, apaixonada pela excelência, pelo cuidado ao cliente e por resultados reais.
Se és uma profissional que valoriza: Ambiente premium e profissional
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Então queremos conhecer-te.
Procuramos alguém com dedicação, responsabilidade e vontade de crescer connosco.
📩 Envia a tua candidatura por email
capricefactor@gmail.com
Coordenador de Assistência Técnica Industrial – Lisboa
Estamos à procura de um Coordenador de Assistência Técnica. Se tem a paixão por resolver problemas complexos, a integridade para assumir responsabilidades e a vocação para fazer os outros crescerem, temos o desafio certo para si. Venha liderar, otimizar e inspirar a nossa equipa de terreno, com o apoio de um pacote de remuneração desenhado para recompensar o seu compromisso e os resultados que alcançarmos juntos.
Responsabilidade
• Gestão Operacional e de Recursos: Liderar a equipa de assistência técnica, coordenando rotas, prioridades e garantindo a otimização de todos os recursos internos da empresa.
• Controlo Financeiro e Comercial: Elaborar orçamentos precisos para reparações/manutenções e assumir a gestão rigorosa do orçamento do departamento técnico.
• Gestão de Stock e Informação: Assegurar a organização e centralização de toda a informação operacional, bem como o controlo e otimização do stock de peças (em armazém e viaturas).
• Informação: Recolher, tratar e partilhar informação estratégica e útil para a organização através do contacto contínuo com clientes, parceiros e fornecedores.
• Triagem: Realizar uma triagem avançado de avarias, atuando como o porto de abrigo e gerindo as expectativas dos clientes com máxima transparência.
Perfil
• Experiência Profissional: Mínimo de 5 anos de atividade laboral prática (idealmente em ambiente industrial, operações ou assistência técnica).
• Bases Sólidas e Vontade de Aprender: Formação em Engenharia (Eletromecânica, Mecânica, Eletrotécnica) ou nível técnico equivalente. Se não tiver experiência direta nestas áreas de atuação, mas possuir os conhecimentos técnicos de base, nós garantimos toda a formação específica necessária para o seu sucesso na função.
• Visão Integrada: Capacidade de ler esquemas elétricos e compreender princípios fundamentais (ou forte aptidão e motivação para os aprender rapidamente no terreno).
• Carácter e Integridade: Lealdade inabalável, ética profissional e frontalidade para assumir erros e propor soluções de melhoria.
• Capacidade de Liderança: Capacidade de liderar pessoas, gerir emoções, capacidade para motivar e resolução de conflitos.
• Inteligência Emocional: Capacidade de tomar decisões assertivas sob grande pressão e gerir clientes em momentos críticos de paragem de produção.
• Gestão por Dados: Orientação analítica para avaliar KPIs operacionais, garantir o cumprimento de SLAs e manter a informação estruturada.
• Conhecimento intermédios de inglês (B1 ou B2)
• Conhecimento avançado de utilização de ambientes informáticos. Office 365, aplicações informáticas diversas.
• Carta de Condução de Ligeiros (B)
Oferta:
Vencimento: 1850.00 € (brutos) + Plano de Saúde
Plano de Formação inicial e continua
Antes de responderes a esta oferta lê bem o que é solicitado e se reúnes a experiência os conhecimentos e o perfil que é solicitado. Caso não reúnas estas caraterísticas não te candidates.
Envia a tua candidatura para:
recrutamentojaoportunidade@gmail.com
Supervisor(a) / Chefe Equipa & Vendas – Porto & Lisboa
O Grupo Turima gere atualmente 4 Lojas/Agências de Viagens no segmento incoming, para venda de atividades, experiências e pacotes turísticos , sob a marca “Tourism Point”, direcionadas para o público internacional.
O nosso core business apoia-se essencialmente na prestação de serviços de informação e acolhimento ao turista e no foco máximo para a venda de produtos turísticos (visitas guiadas, hopon/hopoff bus, atividades, passeios marítimo turísticos, tours full & half day, pacotes combinados, etc.).
Procuramos Sales & Team Manager / Responsável Comercial para liderar a uma equipa jovem e dinâmica.
Formação mínima: Licenciatura;
Experiência em Liderança de Equipas & Área Comercial: 2 anos mínimo;
Idiomas: inglês e francês (se possível, espanhol)
Residência: Portugal
Principais Responsabilidades/Requisitos:
• Disponibilidade imediata (a iniciar em duas/três semanas);
• Supervisionar todas as atividades operacionais/vendas das 4 Agências (duas no Porto e duas em Lisboa), garantindo a adesão aos padrões, políticas e procedimentos da empresa;
• Fazer a seleção, recrutamento e formação de novos colaboradores;
• Gerir e motivar uma Equipa de atualmente 12 a 15 colaboradores;
• Garantir o cumprimento dos objetivos de vendas, motivando as equipas de balcão fomentando o espírito de equipa e de gosto pela área das vendas;
• Disponibilidade para deslocações semanais a Lisboa para supervisão das Agências, com estadia e custos de alimentação suportados pela empresa;
• Experiência na gestão e liderança de equipas em empresas direcionadas para vendas ao público, preferencialmente na área do turismo recetivo ou tour operadores ou similar;
• Fluência em pelo menos dois idiomas, inglês e espanhol ou francês. Será dada a preferência a candidatos com conhecimentos linguísticos em francês;
• Promover novas parcerias e criação de novas ofertas e promoções para impulsionar as vendas nos pontos de venda e desenvolver o layout de novos produtos e pacotes;
• Melhorar a oferta existente criando valor acrescentado nos pacotes vendidos de forma a garantir um serviço de excelência e diferenciado, com foco total na satisfação do cliente e na percepção preço/benefício;
• Elaborar mapas de assiduidade e folgas das Agências e mapas de férias;
• Controlo de stocks, falhas e reposições em sintonia com a equipa de Back-office e Direção;
• Controlar a qualidade dos produtos e/ou serviços prestados pelos fornecedores;
• Controlar a aplicação de programas de prevenção de riscos e saúde;
• Cumprir e fazer cumprir a legislação vigente;
• Disponibilidade para assumir turnos de atendimento ao balcão caso tal se justifique em cenários de faltas ou férias;
• Disponibilidade para integrar o período de adaptação exercendo a funções de atendimento ao balcão, para melhor perceber a dinâmica da empresa e das agências;
• Promover e manter um clima adequado à colaboração, trabalho e satisfação entre os colaboradores.
Oferecemos:
– Vencimento base e subsídios de refeição, férias e natal;
– Variáveis de vendas mensais e anuais;
– Deslocações a Lisboa com despesas de transporte, alimentação e alojamento incluídas;
– Bom ambiente de trabalho numa equipa dinâmica e jovem!
Se quer fazer parte de um projeto dinâmico e em crescimento com uma equipa jovem e bom ambiente de trabalho envie o seu CV para
geral@grupoturima.com
Presidência de Portugal começa a ouvir especialistas em imigração após pressão sobre novas leis
Governo português inicia reuniões sobre imigração e burocracia da AIMA.
Presidência portuguesa abre diálogo sobre imigração
A informação divulgada pelo jornal português DN é verdadeira e confirmada. A Presidência de Portugal iniciou uma série de reuniões com especialistas e representantes da comunidade imigrante para discutir os impactos das recentes mudanças nas políticas migratórias do país.
O encontro aconteceu no Palácio de Belém e contou com representantes da Casa do Brasil de Lisboa, uma das principais entidades de apoio à comunidade brasileira em Portugal.
Comunidade imigrante levou preocupações ao presidente
Segundo a reportagem, representantes da comunidade apresentaram um documento ao presidente António José Seguro com diversas demandas relacionadas à situação migratória em Portugal.
Entre os principais problemas apontados estão:
- atrasos na regularização documental;
- demora nos processos da AIMA;
- dificuldades para renovação de residência;
- barreiras no reagrupamento familiar;
- aumento da insegurança jurídica para imigrantes.
A entidade também alertou para os impactos das novas leis migratórias aprovadas recentemente.
Burocracia da AIMA virou principal alvo de críticas
Grande parte das reclamações envolve a atuação da AIMA, órgão responsável pelos processos migratórios em Portugal.
Segundo o documento apresentado à Presidência, muitos imigrantes acabam ficando em situação irregular não por escolha própria, mas devido:
- à falta de vagas para atendimento;
- à demora nos processos;
- a falhas administrativas;
- a atrasos na renovação de documentos.
Especialistas alertam que a situação afeta diretamente o acesso a trabalho, moradia, saúde e serviços públicos.
Brasileiros acompanham cenário com preocupação
Os brasileiros formam atualmente a maior comunidade estrangeira em Portugal e estão entre os mais afetados pela lentidão dos processos migratórios.
Nos últimos meses, o país passou por diversas mudanças nas regras de:
- cidadania;
- vistos;
- regularização;
- residência;
- reagrupamento familiar.
O endurecimento das políticas migratórias gerou preocupação crescente entre imigrantes brasileiros.
Direitos humanos e xenofobia também entraram no debate
Durante as reuniões, representantes da sociedade civil também discutiram:
- aumento de episódios de xenofobia;
- discriminação contra imigrantes;
- dificuldade de integração;
- reconhecimento de diplomas e profissões.
O documento entregue ao presidente defende que o debate migratório em Portugal seja conduzido “com base em evidências e direitos humanos”.
Reuniões ocorrem após mudanças nas leis migratórias
As audiências acontecem em um momento delicado da política portuguesa.
Nos últimos meses, Portugal aprovou:
- aumento do prazo para cidadania;
- novas regras para filhos de imigrantes;
- restrições em regularizações;
- medidas mais rígidas contra imigração irregular.
O debate sobre imigração ganhou força após o crescimento recorde do número de estrangeiros vivendo no país.
Portugal vive dilema entre controle e necessidade de imigrantes
Apesar do endurecimento das regras, economistas afirmam que Portugal continua dependente da imigração para sustentar setores importantes da economia.
Áreas como:
- turismo;
- construção civil;
- agricultura;
- tecnologia;
- saúde
enfrentam falta de mão de obra e dependem fortemente de trabalhadores estrangeiros.
Ao mesmo tempo, partidos políticos conservadores pressionam por maior controle migratório.
Encontro também teve influência diplomática
Segundo o DN, as reuniões também teriam sido influenciadas pela recente visita do presidente brasileiro Luiz Inácio Lula da Silva a Portugal, realizada em abril de 2026.
Na ocasião, representantes da comunidade brasileira já haviam participado de encontros institucionais ligados ao tema da imigração.
Especialistas defendem diálogo permanente
Entidades ligadas à imigração afirmam que Portugal precisa melhorar:
- integração de estrangeiros;
- eficiência da AIMA;
- previsibilidade jurídica;
- transparência dos processos.
A abertura de diálogo pela Presidência foi vista por especialistas como um sinal positivo em meio ao clima de tensão gerado pelas recentes mudanças legislativas.
Conclusão
Portugal realmente iniciou um ciclo de reuniões com especialistas e representantes da comunidade imigrante para discutir os impactos das recentes mudanças migratórias e os problemas burocráticos enfrentados no país.
O debate ocorre em um momento de endurecimento das regras de imigração, mas também de forte dependência econômica da mão de obra estrangeira. Para brasileiros que vivem em Portugal, o cenário continua exigindo atenção constante às mudanças legais e aos processos de regularização.
Fontes
- Diário de Notícias (DN)
- DN Brasil
- Globoplay – Jornal da Globo
- AIMA
- Casa do Brasil de Lisboa
- Governo de Portugal
- Legislação migratória portuguesa
Coordenador(a) de Alojamento e Parcerias – Setubal
Procuramos um(a) profissional dinâmico(a), organizado(a) e com boa capacidade de negociação para integrar a nossa equipa na gestão de alojamentos para colaboradores destacados em França e Bélgica.
A função terá um papel central na procura, negociação e gestão contínua de alojamentos para as nossas equipas operacionais, assegurando simultaneamente uma relação próxima e profissional com fornecedores, chefes de equipa e colaboradores.
Principais Responsabilidades
• Procurar e identificar alojamentos adequados às necessidades operacionais da empresa em França e Bélgica;
• Negociar condições comerciais com fornecedores de casas, apartamentos, residências e outros tipos de alojamento;
• Garantir uma gestão eficiente dos pagamentos aos fornecedores de alojamento;
• Manter um contacto próximo e diário com os chefes de equipa, assegurando uma gestão otimizada da ocupação dos quartos e alojamentos;
• Trabalhar em conjunto com as equipas no terreno para identificar melhores soluções de habitação, mais adequadas em termos de conforto, localização e custo;
• Assegurar uma boa relação com fornecedores e colaboradores durante toda a duração do contrato;
• Garantir que, no final de cada contrato, os alojamentos são devolvidos em boas condições e em conformidade com o estado em que foram entregues;
• Resolver situações operacionais relacionadas com alojamento de forma rápida, prática e eficiente;
• Atualizar e acompanhar mapas de ocupação, contratos, pagamentos e disponibilidade de alojamentos.
Perfil Pretendido
• Fluência obrigatória em francês e inglês;
• Boa capacidade de comunicação e negociação;
• Forte sentido de responsabilidade e organização;
• Capacidade para gerir várias situações em simultâneo e trabalhar sob pressão;
• Facilidade no relacionamento interpessoal;
• Perfil autónomo, proativo e orientado para soluções;
• Residência no Distrito de Setúbal;
Valorizamos
• Experiência em contexto internacional;
• Conhecimento do mercado habitacional em França e/ou Bélgica;
• Capacidade de criar relações duradouras e de confiança com fornecedores;
• Espírito prático e forte capacidade de adaptação às necessidades operacionais do terreno.
Aceitaremos candidaturas até ao dia 31/05/2026 para o endereço email
nuno.pereira.gestifix@gmail.com
Consultor imobiliário – Lisboa
A Century 21 Evolution, com mais de 23 anos de liderança no setor imobiliário, continua a crescer e procura novos talentos comerciais para integrar uma equipa em Queijas/Oeiras.
Se procura liberdade de horário, comissões atrativas e uma verdadeira oportunidade de crescimento profissional, esta pode ser a sua oportunidade.
As suas principais responsabilidades:
-Prospetar e angariar novos imóveis;
-Gerir e fidelizar clientes;
-Identificar oportunidades de negócio;
-Acompanhar todo o processo de venda e pós-venda.
O que oferecemos:
-Formação inicial e contínua com acompanhamento especializado;
-Kit inicial para acelerar o seus resultados;
-Integração numa equipa dinâmica, colaborativa e vencedora;
-Comissões acima da média + prémios de desempenho;
-Horário flexível e plano de carreira transparente;
-Suporte administrativo, de marketing, informático e jurídico sem custos;
-Ambiente positivo e inspirador, com foco no seu sucesso e bem-estar.
Procuramos pessoas com:
-Boa capacidade de comunicação e empatia;
-Conhecimentos básicos de informática;
-Perfil autónomo, responsável e orientado a resultados;
-Viatura própria;
-Experiência no setor é valorizada, mas não obrigatória (nós valorizamos muito a atitude!).
Ideal para:
-Quem procura mudar de carreira e quer crescer num setor dinâmico e rentável;
-Profissionais independentes ou freelancers que valorizam autonomia e rendimento escalável;
-Pessoas com energia, atitude e vontade de vencer.
Como candidatar-se:
Envie o seu CV para
Lpaulos@century21.pt
com o assunto: Consultor Comercial imobiliário – Horário flexível
Na Century 21 Evolution, o sucesso dos nossos consultores é o nosso maior compromisso.
Juntos vamos mais longe! Senior Graphic Designer (M/F) – Porto
Procuramos um perfil altamente criativo, visualmente sofisticado e apaixonado por design, marcas e cultura contemporânea, capaz de contribuir para a evolução visual de marcas de segmento alto com posicionamento internacional.
Sobre a empresa
O Grupo TRIVA, com sede em Portugal, é uma referência internacional no universo do design e interiores de segmento alto. Através da sua marca principal, a FRATO, desenvolve projetos e coleções inspirados por culturas globais, combinando tradição artesanal, inovação e estética intemporal.
Com presença internacional física em mercados como Londres, Dubai e Nova Iorque, a FRATO afirma-se como uma marca premium reconhecida pela excelência, detalhe e exclusividade.
Responsabilidades
• Desenvolver conceitos criativos e peças visuais impactantes para diferentes plataformas e suportes online e offline;
• Traduzir conceitos estratégicos e criativos em linguagem visual exclusiva, assegurando coerência estética e identidade de marca;
• Contribuir para a evolução visual da FRATO e restantes marcas do TRIVA GROUP, mantendo elevados padrões criativos e de detalhe;
• Desenvolver materiais de comunicação para lançamentos de produto, campanhas, eventos, feiras internacionais, lojas e projetos especiais;
• Acompanhar processos de produção gráfica, artes finais e conteúdos digitais;
• Colaborar com equipas de Design de Produto e Interiores, Arquitetura, Marketing e Comercial em diferentes iniciativas da marca.
Perfil
• Formação superior em Design Gráfico, Comunicação, Multimédia ou similar;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares;
• Portfólio sólido, com forte componente conceptual e estética;
• Forte sensibilidade estética para marcas de segmento alto;
• Perfil altamente criativo, com forte cultura visual e atenção ao detalhe;
• Capacidade de transformar conceitos em comunicação visual sofisticada, contemporânea e impactante;
• Sensibilidade para os universos de interiores, arquitetura, moda, lifestyle e editorial;
• Interesse por viagens, marcas de luxo e tendências internacionais;
• Domínio das ferramentas Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop, After Effects, XD e Premiere Pro);
• Conhecimentos de animação e edição de vídeo serão valorizados;
• Bons conhecimentos de Inglês, falado e escrito.
Oferece-se
• Integração numa equipa criativa e dinâmica, com projetos internacionais no universo exclusivo;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional num grupo português com forte presença internacional;
• Participação na evolução visual de marcas premium reconhecidas internacionalmente.
Os interessados deverão enviar CV e link para o portfólio para
cv@trivagroup.com
Assunto do email: Senior Graphic Designer (M/F)
Todos os candidatos realizarão um teste de proficiência profissional.
Para mais informações: https://www.frato.com/ Ajudante/servente – Porto
Ajudante/Servente de Construção Civil – Modivas, Vila do Conde
Estamos à procura de Ajudante/Servente de Construção Civil para se juntar à nossa equipa em Modivas, Vila do Conde. Se és dinâmico, responsável e tens vontade de aprender, esta é a oportunidade perfeita para ti!
• Auxiliar em diversas tarefas de construção civil.
• Carregar e descarregar materiais.
• Limpeza e organização do local de trabalho.
• Assistir os trabalhadores qualificados nas suas funções diárias.
• Experiência na área será valorizada, mas não obrigatório
• Disponibilidade imediata.
• Residente na área de Vila do Conde ou proximidades.
• Contrato de trabalho a tempo inteiro.
• Oportunidades de aprendizagem e crescimento profissional.
• Remuneração compatível com a função e experiência.
Se estás interessado e preenches os requisitos, envia o teu CV para
info@aquacover.pt
Operador de Armazém e Logística (m/f)
A Solartécnica está a reforçar a sua equipa e procura um Operador de Armazém para apoiar a gestão e organização dos materiais e equipamentos necessários aos nossos projetos de energia solar fotovoltaica.
Com base na zona de Leiria / Marinha Grande, a função envolve o apoio logístico às equipas de operações e a gestão de materiais para projetos desenvolvidos em todo o território nacional.
Procuramos uma pessoa organizada, responsável e com espírito de equipa, capaz de garantir que os materiais estão preparados e disponíveis para as equipas no momento certo.
Principais responsabilidades
• Receção, organização e armazenamento de materiais e equipamentos
• Preparação de materiais para obras e equipas técnicas
• Controlo de entradas e saídas de stock
• Preparação de encomendas e expedições de material
• Apoio na organização e bom funcionamento do armazém
• Valorizamos um perfil polivalente e hands-on.
Procuramos alguém disponível para apoiar diferentes tarefas do dia a dia do armazém e dar suporte às equipas sempre que necessário. A capacidade de adaptação e o espírito de entreajuda fazem parte da cultura da casa e do nosso espírito de equipa.
Requisitos
• Experiência em armazém ou logística (preferencial)
• Boa capacidade de organização e responsabilidade
• Perfil prático, dinâmico e polivalente
• Espírito de equipa
• Carta de condução e empilhador
O que oferecemos
• Integração numa empresa em crescimento no setor das energias renováveis
• 1200 Euros + Isenção de Horário
• Participação em projetos de energia solar fotovoltaica
• Cultura de liberdade com responsabilidade, valorizando autonomia e iniciativa
• Ambiente de trabalho colaborativo
Candidaturas: Enviar CV para https://solartecnica.bitrix24.site/cv/
