academia@apestetica.com
Gestor/a de Clientes – Porto
A Academia Portuguesa de Estética procura Gestor/a de Clientes para integrar a sua equipa.
Requisitos:
• Experiência em atendimento ao cliente (presencial e digital);
• Boa capacidade de comunicação (verbal e escrita);
• Gosto por vendas e ambição por objetivos;
• Domínio básico de Redes Sociais e Office;
• Experiência administrativa e de apoio operacional;
• Gosto pelo trabalho em equipa, com elevado sentido de responsabilidade e autonomia;
• Disponibilidade para trabalhar alguns fins de semana.
Oferta:
• Contrato de trabalho com remuneração acima da média;
• Salário fixo e plano de comissões/prémios indexados ao desempenho e objetivos;
• Oportunidade de desenvolvimento e crescimento interno;
• Incorporar uma equipa jovem e multidisciplinar, numa Academia líder em formação na área da Estética.
Localização: Porto
Se preenche os requisitos, envie-nos a sua candidatura para:
Cozinheiro – Braga
Vaga Cozinheiro-necessário formação profissional na área, e carta de recomendação caso tenha. Enviar CV detalhado com experiência profissional prévia. para
info@restauranteacozinha.pt
Restaurante detentor de uma estrela Michelin, localizado no centro histórico de Guimarães. Cozinheiro(a) – Viseu
Estamos a Recrutar: Cozinheiro(a)
O Apito do Árbitro, com mais de 25 anos de tradição, procura um(a) Cozinheiro(a) para reforçar a nossa equipa. Se temos paixão pela cozinha tradicional portuguesa e gostamos de trabalhar num ambiente dinâmico e familiar, esta pode ser a oportunidade certa.
O que procuramos:
Experiência comprovada como cozinheiro(a), preferencialmente em cozinha tradicional portuguesa;
Capacidade de confeção de pratos, organização da cozinha e gestão de tempos de serviço;
Sentido de responsabilidade, autonomia e espírito de equipa;
Atenção à qualidade dos pratos, higiene e segurança alimentar;
Capacidade de trabalhar sob pressão em horários de maior movimento.
O que oferecemos:
Integração numa casa de referência com longa tradição;
Turnos repartidos;
Salário compatível com a função e experiência;
Alimentação no local;
Ambiente familiar e equipa dinâmica;
Estabilidade e boas condições de trabalho.
Se nos identificamos com este desafio, enviamos o nosso Currículo para:
📧apitodoarbitro@gmail.com
Tipo de oferta: Integral / Full-time
Copeiro – Centro de Cascais
Procura-se Copeiro para Restaurante no centro Cascais:
Procura-se alguém com as seguintes características:
– Saiba falar Português fluentemente
– Responsável
– Dinânimaca
– Disponível para horários repartidos
– Com inicitiava/Disposição para trabalhar.
Duas folgas semanais: segunda feira e outro dia a definir.
Entrada imediata.
Enviar curriculo para:
rh@restaurantepereira.pt
Churrasqueiro com Experiência – Viseu
Estamos a Recrutar – Churrasqueiro/a com Experiência
O Apito do Arbitro, um restaurante com mais de 25 , procura churrasqueiro com experiência para se juntar à nossa equipa. Se tens paixão pela grelha e gostas de um ambiente dinâmico, esta oportunidade é para ti.
O que procuramos:
– Experiência com grelha a carvão mínima de 1 ano (factor eliminatório);
– Proactividade e boa produtividade;
– Simpatia, dinamismo e boa comunicação;
– Capacidade de trabalhar sob pressão em ambiente de alta rotação;
– Espírito de equipa e gosto pelo contacto com o público;
– Disponibilidade para trabalhar em horários repartidos e horários rotativos;
O que oferecemos:
– Salário compatível com a experiência;
– Alimentação no estabelecimento
– 1 folga e meia semanal
– Local de trabalho: Viseu;
– Contrato de trabalho estável;
– Oportunidade de crescimento dentro da equipa;
Se te identificas com este desafio, envia o teu CV para
apitodoarbitro@gmail.com
Tipo de oferta: Período Integral Farmacêutico – Lisboa
Farmacêutico (Part-Time – Fim-de-Semana)
Localização: Oeiras / Lisboa
Empresa: Farmácia Comunitária
Quer continuar ligada(o) à farmácia comunitária enquanto mantém a sua carreira noutra área farmacêutica (indústria farmacêutica, farmácia hospitalar, …)? Junte-se à nossa equipa ao fim-de-semana e mantenha o contacto direto com os utentes, colocando em prática as suas competências clínicas e de aconselhamento numa farmácia moderna e dinâmica.
Perfil Pretendido
• Mestrado em Ciências Farmacêuticas
• Inscrição ativa na Ordem dos Farmacêuticos
• Experiência mínima de 1 ano em farmácia comunitária
• Disponibilidade para trabalhar pelo menos 1 fim-de-semana por mês (ideal 2 fins-de-semana por mês)
• Disponibilidade para começar em setembro
• Excelente capacidade de comunicação, empatia e sentido de urbanidade
Principais Funções
• Atendimento ao público com foco na qualidade e proximidade do serviço
• Dispensa de receituário e verificação de interações/posologia
• Aconselhamento de produtos de saúde, bem-estar e dermocosmética
• Gestão de encomendas, conferência de mercadoria, controlo de inventário e prazos de validade, reposição em loja
O Que Oferecemos
• 260 € por fim-de-semana completo (20 h)
• Abono para falhas de caixa de 5% da retribuição bruta mensal (+13 € / fim-de-semana)
• Subsídio de alimentação de 9,40 €/dia em cartão refeição (+18,80 € / fim-de-semana)
• Contrato sem termo e 14 meses de salário
• Seguro de saúde totalmente financiado pela empresa ~ +62 € / mês
• Formação contínua
• Descontos de colaborador em medicamentos sujeitos a receita médica
• Título de transporte públicos no valor de +40 €/mês
Como Candidatar-se
Envie o seu CV atualizado para
rh@maistalento.pt
com o assunto: Candidatura Part-Time Fim-de-Semana – Farmacêutico.
As candidaturas serão tratadas com total confidencialidade. Apenas as(os) candidatas(os) selecionadas(os) serão contactadas(os).
Prazo de candidatura: até 30 de agosto de 2026.
Invista no seu desenvolvimento profissional sem abdicar da experiência em farmácia comunitária. Esperamos conhecê-la(o)! Colaborador(a) para Restauração – Intermarché Malveira
Conhece o Intermarché da Malveira? Gostaria de trabalhar connosco na área da Restauração?
O Intermarché da Malveira pertence ao Grupo “Os Mosqueteiros” e está presente no Concelho de Mafra há 19 anos. Temos o orgulho de ser uma forte presença comercial no mercado retalhista da região. Para tal, e porque queremos crescer ainda mais, estamos em processo de recrutamento e seleção de colaboradores para a secção: Padaria/Take-away
Perfil:
– Experiência na área (opcional);
– Disponibilidade imediata;
– Aptidão para trabalhar em equipa;
– Simpatia e dinamismo;
– Sentido de responsabilidade;
– Residência no concelho de Mafra, Torres Vedras ou Loures;
– Disponibilidade para trabalhar fins-de-semana e feriados.
Condições:
– Horário a tempo inteiro;
– Folgas rotativas;
– Formação contínua;
– Remuneração compatível com a função
Envie-nos o seu CV para
rh.itmmalveira@gmail.com
e diga-nos porque considera ser uma mais valia para o Intermarché da Malveira.
Recrutamento Engenheiro Civil – Coimbra
Precisa-se de Engenheiro Civil
Com experiência em obra e orçamentação
Zona de Coimbra
Email:
escritorio.habitamor@gmail.com
Empregado de balcão (m/f) – Sintra
Oferta de Emprego
Procuramos um(a) profissional dinâmico(a), responsável e com gosto pelo atendimento ao público para integrar a nossa equipa.
Condições:
* Contrato de trabalho
* 35 horas semanais
* Horários rotativos
* Possibilidade de realização de horas extra (pagas de acordo com a legislação em vigor)
Remuneração:
* Vencimento base: 805,00€
* Subsídio de refeição: aproximadamente 140,00€/mês (22 dias de trabalho)
* Subsídio de caixa: 44,00€/mês
* Horas extra pagas
Perfil pretendido:
* Sentido de responsabilidade e organização
* Boa capacidade de comunicação
* Espírito de equipa
* Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos
Caso tenha interesse, envie a sua candidatura para
jaimejsma.graoscanela@gmail.com
Empresas em Portugal terão de solicitar vistos para contratar trabalhadores brasileiros
Nova regra exige participação das empresas portuguesas na emissão de vistos de trabalho para brasileiros e muda processo de contratação.
Portugal altera processo de contratação de trabalhadores brasileiros
As empresas portuguesas que pretendem contratar trabalhadores brasileiros passarão a ter um papel mais ativo no processo de obtenção do visto de trabalho. A mudança, anunciada pelas autoridades portuguesas, entra em vigor em 31 de julho de 2026 e estabelece que o empregador deverá iniciar parte do procedimento antes da apresentação do pedido pelo trabalhador.
A medida integra a reforma da política migratória portuguesa e pretende reforçar o controlo sobre a imigração laboral, além de garantir que as ofertas de emprego sejam previamente verificadas pelas autoridades competentes.
O que muda na prática
Com as novas regras, a empresa portuguesa deverá comunicar previamente às autoridades consulares a intenção de contratar um trabalhador estrangeiro, apresentando a documentação exigida para comprovar a existência da vaga e a regularidade da contratação.
Somente após essa etapa o trabalhador poderá prosseguir com o pedido de visto junto ao consulado ou aos centros de atendimento autorizados.
Segundo o governo português, o objetivo é tornar o processo mais seguro, reduzir fraudes e acelerar a análise dos pedidos que já chegam previamente validados.
Empresas passam a assumir maior responsabilidade
A nova sistemática transfere parte da responsabilidade pelo processo para o empregador.
Além de apresentar a documentação relativa ao contrato ou à promessa de contrato de trabalho, a empresa deverá comprovar que cumpre os requisitos legais para efetuar a contratação de trabalhadores estrangeiros.
A expectativa do governo é que esse procedimento reduza pedidos incompletos e aumente a eficiência na concessão dos vistos de trabalho.
Brasileiros continuam entre os principais beneficiados
Mesmo com as mudanças, os brasileiros permanecem entre os principais candidatos às vagas oferecidas por empresas portuguesas.
Portugal continua a enfrentar falta de mão de obra em setores como construção civil, hotelaria, restauração, agricultura, indústria, tecnologia e saúde. Diversas associações empresariais afirmam que a imigração continua a ser essencial para responder às necessidades do mercado de trabalho.
Por isso, a alteração procura organizar o processo de recrutamento sem interromper a entrada de profissionais estrangeiros qualificados.
Mudança faz parte da reforma migratória
A nova exigência integra um conjunto mais amplo de alterações promovidas pelo governo português desde 2025.
Entre as medidas já implementadas estão o fim da Manifestação de Interesse, a revisão das regras do visto para procura de trabalho, novas exigências para autorizações de residência e alterações nos processos de reagrupamento familiar.
Agora, o foco passa a ser a contratação ainda no país de origem, reduzindo a possibilidade de regularização após a chegada a Portugal.
O que deve fazer quem pretende trabalhar em Portugal
Especialistas recomendam que os candidatos confirmem, antes de iniciar o processo, se a empresa empregadora conhece as novas exigências e já realizou os procedimentos prévios junto às autoridades portuguesas.
Também é importante reunir toda a documentação necessária, incluindo contrato ou promessa de contrato, passaporte válido, comprovativos exigidos pelo consulado e demais documentos previstos para o tipo de visto solicitado.
O cumprimento correto de todas as etapas poderá reduzir atrasos e aumentar as possibilidades de aprovação do pedido.
Conclusão
A nova regra representa uma mudança importante no recrutamento internacional realizado por empresas portuguesas. Ao exigir maior participação do empregador na emissão dos vistos de trabalho, Portugal pretende tornar o sistema mais organizado, transparente e seguro.
Para os brasileiros interessados em trabalhar no país, o planeamento prévio e a coordenação com a empresa contratante passam a ser ainda mais importantes para garantir que o processo decorra sem contratempos.Fontes
- Público Brasil
- Embaixada de Portugal no Brasil
- VFS Global Brasil
- Agência para a Integração, Migrações e Asilo (AIMA)
- Ministério dos Negócios Estrangeiros de Portugal
