Conselheiro/a de Beleza – Algarve
Junta-te à SEPHORA Portugal ✨💄
Na Sephora Portugal estamos a revolucionar o mundo do retalho, apostando em grandes talentos.
Talentos que celebrem a diversidade, com uma atitude vencedora e autêntica, que queiram reimaginar o mundo da beleza, inspirar os nossos clientes, explorar, inovar e divertir-se, evoluindo à medida que evolui o nosso negócio.
O nosso propósito: “Promover um mundo de inspiração e inclusão em que cada pessoa possa expressar a sua beleza.”
Queres viver uma experiência única?
Procuramos Conselheiro/a de Beleza (Part-Time) para a nossa loja do ArgarveShopping.
O que procuramos:
– Experiência na função (valorizada)
– Conhecimento de idiomas
– Paixão pelo mundo da beleza
– Espírito de equipa, atitude positiva e autenticidade
Se te identificas conosco, QUEREMOS CONHECER-TE!
📩 Envia a tua candidatura para:
whererecruitmentbeats@sephora.pt
📌 No assunto do e-mail, indica: CB/AS (para identificação da loja)
Recepcionista/Assistente Dentaria – Faro
Recepcionista/Assistente de Clínica Dentária – Oportunidade de Carreira
Estamos à procura de um(a) Assistente de Clínica Dentária altamente motivada(o) para se juntar à nossa equipa. Se tens paixão pela área de saúde, especialmente na odontologia, e gostas de trabalhar num ambiente dinâmico e acolhedor, esta pode ser a oportunidade que procuras para desenvolver a tua carreira profissional.
Descrição da Função:
Receber e agendar pacientes de forma cordial e profissional;
Manter o registo e arquivo dos dados dos pacientes atualizados e em conformidade com as normas de privacidade;
Auxiliar nas tarefas administrativas e de gestão da clínica;
Prestar apoio aos dentistas durante os tratamentos, garantindo o bem-estar dos pacientes e a excelência nos cuidados dentários;
Preparar o material necessário para os procedimentos e assegurar a sua esterilização;
Zelar pela higiene e limpeza da área de trabalho, assim como do ambiente da clínica;
Apoiar na gestão do stock de materiais e equipamentos;
Participar em programas de formação contínua para atualização das competências e conhecimentos.
Requisitos:
Experiência anterior como Assistente de Clínica Dentária (Preferencial);
Inglês é obrigatório. Conhecimento ou facilidade de aprendizagem de outras línguas será apreciado.
Capacidade para trabalhar em equipa e adaptar-se a diferentes tarefas;
Excelentes habilidades de comunicação e atenção ao cliente;
Conhecimentos básicos de informática e sistemas de gestão serão uma mais-valia;
Formação académica em Assistência Dentária ou áreas relacionadas será apreciada, mas não é obrigatória.
Oferecemos:
Oportunidade de trabalhar numa clínica dentária conceituada e bem estabelecida na comunidade com 22 anos de existência;
Ambiente de trabalho acolhedor e profissional;
Possibilidade de aprendizagem e crescimento profissional contínuo;
Remuneração de acordo com a experiência e qualificações;
Se estás entusiasmado(a) para fazer parte da nossa equipa e contribuir para a melhoria da saúde oral da nossa comunidade, envia-nos o teu currículo.
Não percas esta oportunidade de construir uma carreira gratificante na área de saúde dentária. Estamos ansiosos para conhecer-te!
Envie o seu CV:
helderalves@clinicalvor.pt
Portugal pode alterar a Lei do Trabalho para cumprir diretiva europeia sobre transparência
Comissão Europeia aponta falhas na legislação laboral portuguesa e poderá obrigar o país a rever regras sobre contratos, informação ao trabalhador e período experimental.
Comissão Europeia identifica falhas na legislação portuguesa
Portugal poderá ser obrigado a promover novas alterações ao Código do Trabalho para cumprir integralmente a Diretiva (UE) 2019/1152, que estabelece regras sobre condições de trabalho transparentes e previsíveis em toda a União Europeia.
A Comissão Europeia considera que a legislação portuguesa ainda não incorporou todas as exigências previstas pela diretiva e, por isso, abriu um procedimento de infração contra o país. A medida representa mais um passo do executivo europeu para garantir que os Estados-membros apliquem de forma uniforme as normas laborais comunitárias.
O que prevê a diretiva europeia
A Diretiva (UE) 2019/1152 tem como objetivo reforçar os direitos dos trabalhadores por meio de maior transparência nas relações laborais.
Entre as principais exigências estão a obrigação de fornecer informações mais completas sobre o contrato de trabalho, prazos mais curtos para comunicar essas informações, regras claras sobre o período experimental, maior previsibilidade dos horários de trabalho e proteção para trabalhadores que exerçam atividades paralelas, salvo quando existam conflitos de interesse devidamente justificados.
Portugal já fez mudanças, mas ainda existem lacunas
Em 2023, Portugal aprovou a chamada Agenda do Trabalho Digno, que introduziu diversas alterações no Código do Trabalho para adaptar a legislação às normas europeias.
Apesar disso, a Comissão Europeia entende que algumas disposições da diretiva não foram totalmente transpostas para o direito português. Especialistas ouvidos pelo ECO afirmam que a maior parte das regras já foi implementada, mas reconhecem que determinados artigos poderão precisar de ajustes para garantir conformidade plena.
Quais pontos podem ser alterados
Segundo juristas especializados em Direito do Trabalho, algumas áreas poderão sofrer alterações caso Portugal decida adaptar integralmente a legislação às exigências da União Europeia.
Entre elas estão:
- ampliação do dever de informação do empregador ao trabalhador;
- revisão das regras relativas ao período experimental, tornando-o mais proporcional ao tipo e à duração do contrato;
- clarificação das normas sobre acumulação de empregos e atividades paralelas;
- aperfeiçoamento de dispositivos relacionados com previsibilidade das condições de trabalho.
As mudanças, caso ocorram, terão como objetivo aproximar a legislação portuguesa do padrão comum estabelecido para todos os países da União Europeia.
O que acontece com o procedimento de infração
O procedimento iniciado pela Comissão Europeia não implica mudanças imediatas na legislação.
Nesta fase, Portugal poderá apresentar esclarecimentos e demonstrar que já cumpre as exigências da diretiva ou anunciar medidas para corrigir as lacunas identificadas. Caso Bruxelas conclua que o incumprimento persiste, o processo poderá avançar para etapas posteriores e, em último caso, chegar ao Tribunal de Justiça da União Europeia.
Impactos para trabalhadores e empresas
Se houver alterações no Código do Trabalho, empresas poderão precisar de rever contratos, procedimentos de contratação e políticas internas de recursos humanos.
Para os trabalhadores, a expectativa é de maior transparência sobre direitos, remuneração, horários, funções e demais condições contratuais, reduzindo situações de incerteza nas relações laborais.
Especialistas avaliam que o objetivo da diretiva não é aumentar a burocracia, mas assegurar que todos os trabalhadores da União Europeia recebam informações claras e previsíveis desde o início da relação de emprego.
Conclusão
A abertura do procedimento de infração contra Portugal demonstra que a harmonização das normas laborais continua a ser uma prioridade da União Europeia. Embora a Agenda do Trabalho Digno tenha representado um avanço importante, Bruxelas entende que ainda existem aspetos da diretiva sobre condições de trabalho transparentes e previsíveis que precisam de ser plenamente incorporados ao ordenamento jurídico português.
Nos próximos meses, o governo português deverá avaliar se promoverá novas alterações ao Código do Trabalho para evitar o prosseguimento do processo e assegurar a conformidade com a legislação europeia.Fontes
- ECO
- Conselho da União Europeia
- Comissão Europeia
- Diário da República
- Código do Trabalho de Portugal
Motorista para carrinha comercial – Lisboa
A Horeca Expresso continua a sua fase de crescimento por isso queremos selecionar motoristas para conduzir carrinhas comerciais da nossa empresa. Pretendemos candidatos com disponibilidade imediata, responsabilidade e experiência em distribuição e delivery, residência nos concelhos de Cascais ou Oeiras e para fazer uma média de horário de 8 horas por dia com um dia e meio de folga semanal (12 horas de folga semanal) .
Perfil do candidato: Disponibilidade para horas extras, espirito de equipa, focado em objetivos, responsável no cumprimentos de horários, boa capacidade de gestão de imprevistos.
Oferecemos contrato de prestação de serviços (recibos verdes) com prémio mensal de 1.050€ mais horas extras, formação de aplicativo e procedimentos de trabalho da empresa. Envio de C.V. para
antoniogomes@horecaexpresso.pt
indicando a referência H26, Para outros esclarecimentos ligar para 930480433. Motorista TVDE – Grande Porto
Empresa parceira oficial UBER/BOLT no Grande Porto está a recrutar motoristas TVDE (m/f) para reforçar a sua operação.
Oferecemos:
Viatura (Gasolina/GPL);
Pagamento semanal;
Manutenção, seguros incluídos;
Trabalho por turnos:
Turno de dia: Das 6h até às 18h
Turno de noite: Das 18h até às 6h
Requisitos:
✅Certificado de Motorista TVDE;
✅Carta de condução (mais de 3 anos) e averbamento Grupo II;
✅Residência no Grande Porto e bom conhecimento da zona;
✅Responsabilidade e boa apresentação.
Contactos: Transporte Fácil – 928 262 943 –
geral.grupo03@gmail.com
Assistente Administrativa e Comercial – Faro
Faça parte da Prime Hauss
A Prime Hauss é uma imobiliária em crescimento, especializada no mercado residencial e de investimento no Algarve. O nosso compromisso é proporcionar um serviço de excelência, baseado na confiança, profissionalismo e atenção aos detalhes.
Integrada no Eccentric Group, a Prime Hauss alia inovação, marketing imobiliário de elevada qualidade e um atendimento personalizado para oferecer a melhor experiência aos seus clientes.
Estamos à procura de uma profissional organizada, dinâmica e orientada para resultados, que queira crescer connosco e contribuir para o desenvolvimento da empresa.
MISSÃO E FUNÇÃO
Garantir o suporte administrativo e operacional da empresa, assegurando a organização dos processos internos, o apoio à equipa comercial e uma experiência de excelência para clientes e parceiros.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
* Atendimento presencial, telefónico, por e-mail e WhatsApp.
* Gestão da agenda da equipa comercial.
* Organização e controlo de documentação, contratos e processos imobiliários.
* Apoio na preparação de CPCV, escrituras e restante documentação.
* Gestão e atualização do CRM.
* Publicação e atualização de imóveis nos principais portais imobiliários.
* Acompanhamento de clientes, proprietários e parceiros.
* Articulação com bancos, advogados, notários e restantes entidades.
* Apoio na organização de visitas, reuniões e eventos.
* Colaboração com a equipa de marketing na divulgação dos imóveis e na manutenção da imagem da marca.
* Apoio administrativo e financeiro, incluindo organização documental, faturação e controlo de pagamentos.
PERFIL PRETENDIDO
* Experiência em funções administrativas (experiência no setor imobiliário será valorizada).
* Excelente capacidade de organização e gestão de prioridades.
* Facilidade de comunicação e gosto pelo atendimento ao cliente.
* Domínio das ferramentas Microsoft Office e facilidade na utilização de plataformas digitais.
* Conhecimentos de CRM serão valorizados.
* Bons conhecimentos de português e inglês (outros idiomas constituem uma mais-valia).
* Carta de condução (preferencial).
* Residência em Faro ou arredores.
Valorizamos especialmente candidatos que demonstrem
* Elevado sentido de responsabilidade.
* Atenção ao detalhe e rigor.
* Espírito de iniciativa e capacidade de resolver problemas.
* Boa apresentação e postura profissional.
* Facilidade em trabalhar em equipa.
* Interesse em construir uma carreira no setor imobiliário.
O QUE OFERECEMOS
* Integração numa empresa sólida e em crescimento.
* Formação contínua e desenvolvimento profissional.
* Excelente ambiente de trabalho.
* Possibilidade de progressão na carreira.
* Remuneração compatível com a experiência e prémios de desempenho.
Se procura um desafio profissional numa empresa que valoriza as pessoas, a excelência e o crescimento, envie o seu currículo para
info@primehauss.com
Prime Hauss — Transformamos imóveis em oportunidades e clientes em relações de confiança. Content Creator & Videomaker — Porto/Matosinhos
Content Creator & Videomaker — Marca Pessoal Imobiliária (Porto/Matosinhos)
A José Allen Consultores, equipa imobiliária em crescimento integrada na rede Zome, procura um profissional de criação de conteúdo para acompanhar o consultor principal no terreno e gerir a presença digital da marca.
Funções principais:
• Acompanhamento presencial do consultor em contexto real de trabalho (visitas, reuniões, eventos) para captação de vídeo e fotografia
• Edição de conteúdo para Instagram (Reels, carrosséis, Stories) e YouTube (Shorts e vídeos longos)
• Planeamento e gestão do calendário editorial em conjunto com o consultor
• Gestão operacional das plataformas: publicação, otimização, análise de desempenho
Perfil pretendido:
• Experiência demonstrável em captação e edição de vídeo (CapCut, Adobe Premiere ou DaVinci Resolve)
• Domínio dos formatos verticais (Reels/Shorts) e de conteúdo YouTube
• Portfólio obrigatório — trabalhos próprios ou para clientes
• Autonomia, cumprimento de prazos e capacidade de trabalhar no terreno
• Carta de condução (preferencial)
• Conhecimentos de estratégia de conteúdo e storytelling (valorizado)
Oferecemos:
• Colaboração inicial em regime parcial (2-3 dias/semana), com perspetiva real de integração a tempo inteiro
• Envolvimento direto num projeto de marca pessoal com identidade visual e estratégia definidas
• Ambiente de crescimento — a equipa tem como objetivo a expansão para vários hubs em Portugal e Espanha
• Remuneração compatível com a experiência demonstrada
Candidatura:
Envie portfólio (obrigatório) e uma breve apresentação para :
jose.allen@zome.pt
Candidaturas sem portfólio não serão consideradas. Educador/a de Infância – São Jorge, Açores
A Santa Casa da Misericórdia da Vila das Velas encontra-se a recrutar 2 Educadoras de Infância para integrar a valência de Jardim de Infância, com início de funções previsto para 1 de setembro de 2026.
Procuramos profissionais responsáveis, dinâmicas e motivadas para trabalhar em contexto educativo, contribuindo para o desenvolvimento, aprendizagem e bem-estar das crianças.
Funções principais:
Planear, dinamizar e avaliar atividades pedagógicas;
Acompanhar o desenvolvimento das crianças;
Promover um ambiente educativo seguro, afetivo e estimulante;
Colaborar com a equipa pedagógica e restante comunidade educativa;
Assegurar a comunicação e cooperação com as famílias.
Requisitos obrigatórios:
Mestrado em Educação de Infância;
Habilitação profissional para o exercício da função;
Sentido de responsabilidade, organização e espírito de equipa;
Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
Condições:
Local de trabalho: Velas, Ilha de São Jorge – Açores;
Valência: Jardim de Infância;
Início de funções: 1 de setembro de 2026;
Número de vagas: 2.
Candidaturas:
Os interessados deverão enviar o currículo até 31 de julho de 2026 para:
curriculos@scmvelas.pt
No assunto do e-mail deverá constar:
Candidatura – Educador/a de Infância Sub-Chefe de Cozinha – Cidade do Porto
O BIS Pasta & Risotto – Porto, está à procura de novos colaboradores. Junta-te a nós! 📝
Condições de trabalho: 📝
– 2 Folgas Semanais
– Ordenado consoante funções a desempenhar
– Prêmios de desempenho
Procuramos candidatos com: 👀
– Vontade de evoluir na carreira;
– Experiência comprovada de 1 ano
– Sentido de responsabilidade;
– Gosto em trabalhar em equipa.
Interessados devem contactar através do e-mail enviando o seu currículo vitae para:
📥recrutamento@bispastarisotto.pt
(Identifique a que cargo se candidata)
📞 932961757
Educadora de Infância – Lisboa
Detalhe da Oferta:
IPSS situada em Mem Martins, Sintra, está a contratar Educadora de Infância, para as respostas sociais de creche e pré-escolar.
Requisitos:
– Habilitações académicas – Licenciatura ou Mestrado em Educação de Infância;
– Horário 9h às 17h (com hora não letiva das 16h às 17h)
– Gosto especial pelo contacto com crianças;
– Gosto pelo trabalho em equipa;
– Bom relacionamento interpessoal;
– Polivalência e versatilidade;
– Elevado sentido de responsabilidade e organização;
Função:
– Local de trabalho: Mem-Martins
– Resposta social: creche e pré-escolar
– Horário: Full-time;
– Disponibilidade: Imediata
– Descrição do salário: De acordo com a função / qualificação e experiência apresentadas.
Função:
As Educadoras de Infância serão responsáveis pelo planeamento, desenvolvimento e realização de actividades e promoção de meios educativos adequados ao desenvolvimento integral das crianças, acompanhando a evolução das mesmas pelas quais são responsáveis.
Candidaturas abertas até ao dia 27 de julho de 2026.
Deverão enviar o currículo para o email:
recrutamentomemmartinsipss@gmail.com
