Serralheiro de Alumínio (M/F) – Santarem

0
Serralheiro de Alumínio – Produção (M/F) Local de trabalho: Almeirim Quem somos A Megafil – Indústria de Caixilharia, Lda. é uma empresa especializada no fabrico e montagem de caixilharia em alumínio e PVC. No âmbito do crescimento da empresa, pretendemos reforçar a nossa equipa de produção com a contratação de um Serralheiro de Alumínio. Funções Fabrico de janelas, portas e outros sistemas de caixilharia em alumínio. Corte, maquinação e montagem de perfis de alumínio. Aplicação de ferragens, vedantes e acessórios. Leitura e interpretação de desenhos técnicos. Controlo de qualidade do produto fabricado. Cumprimento dos procedimentos de produção e segurança. Perfil Pretendido Experiência em fabrico de caixilharia de alumínio (preferencial). Conhecimentos de leitura de desenho técnico. Responsabilidade, rigor e organização. Espírito de equipa. Vontade de aprender e evoluir profissionalmente. Oferecemos Integração numa empresa sólida e em crescimento. Contrato de trabalho. Remuneração compatível com a experiência. Formação contínua. Possibilidade de progressão na empresa. Entrada imediata. Local: Almeirim Envie o seu CV para:
rh@megafil.pt
Assunto do e-mail: Serralheiro de Alumínio – Produção

Técnico de Distribuição e Montagem de Eletrodomésticos – Lisboa

0
Descrição da Função: Estamos à procura de um distribuidor e montador de eletrodomésticos para se juntar à nossa empresa. O candidato ideal fará parte de uma das equipas de distribuição e montagens na área de Lisboa e garantirá uma eficiente distribuição e montagem de uma variedade de eletrodomésticos, garantindo a satisfação do cliente e a qualidade do serviço. Responsabilidades: Pertencer e ser co-responsável por uma equipa de distribuição na área da grande Lisboa e responder pela empresa junto dos clientes e fornecedores. Contribuir para planeamento da distribuição diária em conjunto com a gerência. A equipa de distribuição tem como função, entregar eletrodomésticos nos locais designados de acordo com as rotas estabelecidas. Montar e instalar eletrodomésticos Realizar verificações de qualidade para garantir o funcionamento adequado dos eletrodomésticos. Manter registros precisos de entregas e montagens realizadas. Requisitos: Documentação em ordem Experiência prévia em distribuição e/ou montagem de eletrodomésticos é uma vantagem (não obrigatório). Idade superior a 20 anos e inferior a 35 anos é preferencial Rubustez física suficiente para ter capacidade para transportar pesos. Capacidade de Aprendizagem na instalação de equipamentos diversos Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Boa apresentação e fortes habilidades de comunicação e atenção aos detalhes. Conhecimento básico de ferramentas e técnicas de montagem. Carta de condução válida e experiência garante de uma condução segura. Disponibilidade a partir de Julho Benefícios: Salário base + subsídio de alimentação Oportunidade de crescimento profissional. Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. Se você é uma pessoa responsável e apaixonado por oferecer um excelente serviço ao cliente e possui boa capacidade para trabalhos de montagem e bricolage, esta pode ser a oportunidade ideal para você. Envie o seu currículo com fotografia actualizada (OBRIGATÓRIO) para
dipietro@plurigroup.pt
Aguardamos ansiosamente para receber sua inscrição.

Montador de Caixilharia de Alumínio e PVC (M/F) – Santarem

0
Montador de Caixilharia de Alumínio e PVC (M/F) Local de trabalho: Almeirim Quem somos A Megafil – Indústria de Caixilharia, Lda. é uma empresa especializada no fabrico e montagem de caixilharia em alumínio e PVC. Procuramos reforçar a nossa equipa de montagem com a contratação de um Montador de Caixilharia de Alumínio e PVC. Funções Montagem de janelas, portas e outros sistemas de caixilharia em alumínio e PVC. Instalação de caixilharia em obra. Afinação de ferragens e acabamentos. Execução de remates e selagens. Assistência técnica e resolução de pequenas anomalias em obra. Cumprimento das normas de qualidade e segurança. Perfil Pretendido Experiência em montagem de caixilharia (preferencial). Conhecimentos de sistemas de alumínio e/ou PVC. Sentido de responsabilidade e autonomia. Espírito de equipa. Carta de condução (preferencial). Oferecemos Integração numa empresa sólida e em crescimento. Contrato de trabalho. Remuneração compatível com a experiência. Formação contínua. Estabilidade profissional. Entrada imediata. Local: Almeirim Envie o seu CV para:
rh@megafil.pt
Assunto do e-mail: Montador de Caixilharia

Empregado (a) de Limpeza – Coimbra

0
Estamos à procura de empregada de limpeza dedicada e responsável para integrar a nossa equipa, em hotel de 4 estrelas localizado em São Silvestre, Coimbra. Se é uma pessoa dinâmica, com atenção ao detalhe e gosta de trabalhar num ambiente organizado, esta oferta é para si! Responsabilidades: -Limpeza e arrumação diária dos quartos e áreas comuns do hotel. -Troca de roupa de cama, toalhas e reposição de amenities. -Assegurar que todas as áreas estão limpas, higienizadas e apresentáveis para os hóspedes. -Reportar quaisquer danos ou necessidades de manutenção ao supervisor. -Colaborar com a equipa de limpeza para garantir um serviço de alta qualidade. -Cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho. Requisitos: -Experiência anterior em funções similares (preferencial). -Atenção ao detalhe e capacidade de realizar tarefas minuciosas. -Sentido de responsabilidade e pontualidade. -Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa. -Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados. -Residência na região de Coimbra ou facilidade de deslocação até São Silvestre. Oferecemos: -Contrato de trabalho a tempo completo. -Remuneração compatível com a função e experiência. -Formação inicial e contínua. -Integração numa equipa profissional e acolhedora. -Possibilidade de progressão na carreira dentro do hotel. Como candidatar-se: Se está interessado(a) nesta posição, envie o seu CV atualizado com uma carta de apresentação para
direcao@palaciosaosilvestre.com
Mencione no assunto do email “Candidatura Empregada de Limpeza – São Silvestre”. Junte-se a nós e faça parte de uma equipa que valoriza a qualidade e o serviço ao cliente!

Cozinheira(o) Almoços – Estoril

0
Procuramos Cozinheira, com experiência em comida tradicional portuguesa (comida de tacho) para restaurante localizado no Concelho de Cascais. – experiência no mínimo 5 anos como Cozinheira, preferencialmente com experiência em cozinha tradicional portuguesa e pastelaria; – conhecimentos/formação de HACCP – disponibilidade para trabalhar aos almoços; – proceder à higienização das áreas do restaurante; – preparar o serviço de cozinha para a confeção das refeições; – assegurar a limpeza e arrumação dos espaços, equipamentos e utensílios verificando existências e controlando o seu estado de conservação; – Armazenar e assegurar o estado de conservação das matérias-primas utilizadas no serviço de cozinha Oferecemos: – Horário seguido; – fazerem parte de uma equipa que valoriza o empenho e os valores da empresa – vencimento compatível com a experiência Local de trabalho – Estoril Deverá residir no concelho de Cascais Respostas para
recrutamento.deck@gmail.com
  ou tm938311259

Customer Service Agent – Aveiro

0
We are looking for a Portugal-based Online Customer Service Agent to join our growing team and support one of our most important departments – E-Commerce. This is a full-time, office-based role at the MIISTA Headquarters and Warehouse in Santa Maria da Feira, Portugal. As our Customer Care team supports clients around the globe, the role includes rotational weekend shifts. Weekend cover is carried out remotely from home, with time off in lieu provided in accordance with the team rota. Reporting to the Senior Customer Operations and Training Manager, you will play a key role in delivering exceptional customer experiences while supporting the continuous improvement of our Customer Care operations. MIISTA is a creative-first, customer experience-oriented company, and this role is an important part of our journey towards strengthening customer engagement across every touchpoint. The ideal candidate is someone with strong client relationship skills, excellent organisational abilities, and a genuine passion for fashion and the MIISTA brand. We are looking for someone excited about ensuring every customer interaction reflects our core values and unique tone of voice. You will be comfortable working within a small, global and collaborative team in a fast-paced environment, with excellent communication skills and a proactive approach to problem-solving. Main Responsibilities: As a key part of our Customer Care team, you will play a crucial role in shaping the customer experience and representing MIISTA across every touchpoint. The main responsibilities of this role include, but are not limited to: – Provide exceptional customer support to our global clientele across multiple channels, including email, phone, and social media. – Represent the MIISTA tone of voice across every customer interaction, ensuring a premium and consistent brand experience. – Support customers throughout their entire journey, from pre-purchase enquiries to post-purchase assistance, including returns, exchanges, repairs, and aftercare. – Assist customers with return and exchange requests, ensuring they are handled efficiently and in line with company policies. – Liaise with courier partners to investigate delivery issues, lost parcels, and shipping exceptions, keeping customers informed throughout the process. – Drive online conversion by providing product knowledge, sizing guidance, and personalised recommendations. – Build long-term relationships with customers and ensure a seamless online experience from enquiry to resolution. – Develop a strong understanding of internal processes and policies to confidently support customers and make informed decisions. – Work closely with Warehouse, E-Commerce, PR Community, Retail, and Logistics teams to deliver the highest standard of customer experience. – Resolve customer enquiries accurately and efficiently, taking ownership of cases from initial contact through to resolution. – Maintain organised records of ongoing customer cases, ensuring timely follow-up and clear communication. – Contribute to weekly team meetings and assist with reporting and customer insights when required. – Take on additional responsibilities and projects as required, demonstrating flexibility in a fast-paced and evolving business environment. Qualifications: – 1–3 years of experience in Customer Service, ideally within fashion, premium retail, or e-commerce. – Excellent written and verbal communication skills, with strong proficiency in English, as the role involves supporting our global customer base. Requirements – Experience supporting customers throughout the entire customer journey, including pre-purchase, post-purchase, returns, exchanges, and aftercare. – Experience managing customer interactions across multiple channels, including email, phone, social media, and other digital platforms. – A natural ability to communicate with empathy while representing the MIISTA tone of voice and delivering a premium customer experience. – Strong cross-functional collaboration skills, working closely with departments including Warehouse, E-Commerce, PR, Community, Retail, and Logistics to resolve customer enquiries efficiently. – A proactive mindset with a strong sense of ownership, able to prioritise tasks and work independently in a fast-paced environment. Additional qualifications and skills preferred – Strong organisational and time-management skills. – Proactive, resourceful, and solution-oriented with excellent attention to detail. – Excellent written communication skills and confident verbal communication. – Proficiency with Microsoft Office applications (Word, Excel) and confidence using cloud-based customer service platforms. – Knowledge of, or previous experience using, Shopify is a plus. – A collaborative team player who is equally comfortable working independently in a hybrid environment. – Passionate about fashion, customer experience, and the MIISTA brand, with an interest in design, culture, and contemporary trends. Our Position: The Opposite Thing Designed in London — Made in Spain — EU Sourced and Produced Miista upends the exclusionary practices of the fashion industry to show how we’re actually living now. Over the last ten years we are proud to have built a brand that through craft, our community, the risks we’ve taken and a sometimes bizarre willingness to laugh at ourselves, has made an elegant commitment to the alternative. A dedication to the opposite thing. What does that mean? That we’re happy to sacrifice profit and to subvert problematic fashion trends for women to create a product that has personality in addition to aesthetic value. A product that knows women don’t really shop using the search words ‘pretty’ now. If we were your friend, Miista would be the odd one at school who grew up and got an attitude and a sense of confidence. You know when it’s a Miista. Please send your CV and a cover letter outlining your experience and why you’d like to join the MIISTA team to
alessio@miista.com
We look forward to hearing from you!

Contabilista para Expediente Geral de Escritório – Lisboa

0
ADMITE-se Contabilista para Expediente Geral de Escritório Empresa procura pessoa para expediente geral de escritório, com conhecimentos de contabilidade. • Experiência em funções administrativas; • Conhecimentos de informática; • Pessoa responsável, organizada e com vontade de trabalhar; • Disponibilidade imediata. Os interessados deverão enviar o currículo com fotografia para
teresa.clemente@plam.pt

Recepcionista / Operacional de Alojamento Local – Lisboa

0
Procuramos Recepcionista / Operacional de Alojamento Local para dar apoio a uma unidade de alojamento local com 18 apartamentos e outros 11 apartamentos, localizados a na zona de Lisboa – São Bento, a curta distância entre si. Principais funções: Receção e acompanhamento de hóspedes (check-in e check-out); Atendimento ao cliente presencial, telefónico e digital; Gestão de Front Office e Back Office; Apoio administrativo e operacional; Comunicação com hóspedes antes, durante e após a estadia; Resolução de situações e imprevistos do dia a dia; Garantir elevados níveis de satisfação do cliente (Customer Service) Perfil pretendido: Pessoa organizada, responsável e autónoma; Boa capacidade de resolução de problemas; Excelente comunicação e gosto pelo contacto com o público; Capacidade de gerir várias tarefas em simultâneo; Conhecimentos de informática na ótica do utilizador; Experiência em Alojamento Local ou hotelaria (valorizada); Conhecimentos de línguas, especialmente inglês (outras são valorizadas). Oferecemos: Integração em equipa dinâmica e em crescimento; Ambiente de trabalho estável; Condições compatíveis com a função e experiência demonstrada. Os interessados deverão enviar o CV atualizado para o email:
hrd@lesdeuxmariettes.com
  com a referência “Rececionista / Operacional de Alojamento Local” no assunto.

União Europeia endurece combate à imigração irregular com novo pacto migratório

0

Novo Pacto de Migração e Asilo da União Europeia reforça fronteiras, acelera deportações e unifica regras para os 27 países do bloco.

União Europeia inicia nova fase da política migratória

A União Europeia deu início a uma das maiores reformas da sua política migratória nas últimas décadas com a entrada em vigor do Pacto de Migração e Asilo. O novo conjunto de regras estabelece procedimentos comuns para os 27 Estados-membros e procura reforçar o controlo das fronteiras externas, acelerar a análise dos pedidos de proteção internacional e aumentar a eficácia das deportações de pessoas sem direito de permanência.

A reforma surge após anos de negociações entre os países do bloco e responde ao aumento da pressão migratória, à necessidade de harmonizar as regras e ao crescimento do debate político sobre imigração em vários Estados europeus.

O que muda com o novo pacto

Entre as principais mudanças está a criação de um sistema unificado para o registo de migrantes que chegam de forma irregular às fronteiras externas da União Europeia. Os procedimentos passam a incluir identificação biométrica, verificações de segurança e avaliações iniciais antes da entrada formal no território europeu.

Além disso, determinados pedidos de asilo poderão seguir um procedimento acelerado nas zonas de fronteira, reduzindo o tempo necessário para decidir se o requerente tem direito à proteção internacional ou deverá ser devolvido ao país de origem ou a um país considerado seguro.

Regras comuns para todos os países

O pacto pretende reduzir as diferenças entre os sistemas migratórios nacionais e estabelecer uma resposta coordenada entre os Estados-membros.

As novas regras também criam um mecanismo de solidariedade entre os países da União Europeia. Os Estados que recebem maior fluxo migratório poderão contar com apoio dos demais membros, seja por meio da redistribuição de requerentes de asilo, seja por contribuições financeiras ou apoio operacional.

Segundo a Comissão Europeia, o objetivo é tornar a gestão migratória mais previsível e equilibrada em todo o bloco.

Retornos e controlo das fronteiras ganham prioridade

Outro ponto central da reforma é o fortalecimento das políticas de retorno para pessoas que não obtiverem autorização para permanecer na União Europeia.

O bloco também pretende ampliar a cooperação com países de origem e de trânsito para facilitar a readmissão de nacionais e combater as redes de tráfico de migrantes. Paralelamente, a União Europeia investe em tecnologias digitais e sistemas integrados de controlo fronteiriço para aumentar a segurança e reduzir entradas irregulares.

Organizações de direitos humanos fazem ressalvas

Embora a reforma tenha recebido apoio de vários governos europeus, organizações de defesa dos direitos humanos manifestaram preocupação com alguns pontos do pacto.

As críticas concentram-se principalmente na ampliação dos procedimentos acelerados de fronteira, no aumento das deportações e na possibilidade de maior utilização de acordos com países terceiros para o processamento de migrantes.

Já os defensores das medidas argumentam que regras mais claras e uniformes podem reduzir a imigração irregular, combater o tráfico de pessoas e tornar os processos de asilo mais eficientes.

Impactos para quem pretende emigrar

As novas regras não impedem a imigração legal para a União Europeia, mas reforçam a necessidade de utilizar os canais oficiais de entrada.

Para brasileiros e outros cidadãos de países terceiros que desejam trabalhar, estudar ou viver em países europeus, a principal recomendação continua sendo solicitar o visto ou a autorização adequada antes da viagem e cumprir todos os requisitos previstos pela legislação do país de destino.

Especialistas avaliam que o novo pacto tende a tornar mais rigorosa a fiscalização da imigração irregular, ao mesmo tempo que preserva mecanismos legais para migração e proteção internacional.

Conclusão

O novo Pacto de Migração e Asilo marca uma mudança significativa na política migratória da União Europeia. Ao harmonizar procedimentos, reforçar o controlo das fronteiras e acelerar decisões sobre pedidos de asilo e retornos, o bloco procura responder aos desafios migratórios de forma mais coordenada.

Ao mesmo tempo, o debate sobre o equilíbrio entre segurança, controlo das fronteiras e proteção dos direitos humanos deverá continuar a acompanhar a implementação das novas regras nos próximos anos.

Fontes

  • Gazeta do Povo
  • Comissão Europeia
  • Conselho da União Europeia
  • Parlamento Europeu
  • El País
  • Agência da União Europeia para o Asilo (EUAA).

Empregados de mesa com Experiencia – Setubal

0
Precisa-se de Empregados de Mesas para Restaurante em Corroios com experiencia. Enviar curriculo para
bernmarques@gmail.com