Director de Produção – Lisboa

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A JPS GROUP é um grupo imobiliário português que tem como missão criar novas soluções de habitação. Seleciona os melhores negócios e desenvolve os seus próprios projetos desde o business plan à construção e comercialização dos imóveis. A aposta constante na inovação e nos padrões de alta qualidade, passa por uma equipa multidisciplinar, com mais de cem pessoas, que agrega os mais variados departamentos. A JPS GROUP encontra-se a recrutar, para seu Departamento de Produção, sediado em Lisboa, um(a) Engenheiro (a) Civil, para desempenhar a função de Diretor de Produção. Principais Funções e Responsabilidades: Preparar detalhadamente a Execução do projeto antes do início da obra esclarecendo dúvidas com os principais intervenientes (equipas de projeto, fornecedores, cliente, etc.); Planear, organizar e dirigir as empreitadas garantindo a sua execução dentro dos prazos e orçamento; Acompanhar a evolução e execução da obra; Analisar e reportar o desempenho técnico e económico da obra; Gestão as equipas de trabalho, materiais e equipamentos envolvidos na obra; Coordenação e desenvolvimento de novos negócios; Participar em reuniões semanais com a direção da empresa reportando informação sobre execução das obras, Plano de Custos, Planeamento. Perfil: Licenciatura em Engenharia Civil; Experiência em funções similares; Capacidade de liderança e fortes competências de comunicação; Facilidade no relacionamento interpessoal, orientação para o cliente, polivalência e flexibilidade para adaptação a diferentes contextos e interlocutores; Capacidade de negociação e orientação para resultados; Perfil proactivo e dinâmico; Domínio de ferramentas informáticas (Office, Project e AutoCad); Carta de Condução; O que oferecemos (condições): • Integração em Empresa Sólida e Líder de Mercado, com projetos desafiantes • Remuneração de acordo com a experiência demonstrada • Viatura; Enviar candidatura com CV, Portfólio e carta de apresentação com a Ref.ª: DP/JPS para o e-mail:geral@jpsworkpower.pt   Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.  

O Retorno das Fronteiras na Europa

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Nos últimos anos, a Europa tem enfrentado uma série de desafios que colocaram à prova a sua união e os princípios de livre circulação que sustentam a União Europeia (UE). Um dos temas mais recentes e controversos é o possível retorno das fronteiras entre os países europeus, uma questão que levanta preocupações sobre o futuro do projeto europeu.

A Crise das Fronteiras Abertas

A ideia de uma Europa sem fronteiras internas, materializada no Acordo de Schengen, sempre foi uma das maiores conquistas da integração europeia. No entanto, a recente onda de migração, agravada por crises econômicas e políticas, tem pressionado os Estados-membros a reconsiderarem essa política. Muitos países começaram a implementar controles mais rígidos em suas fronteiras, justificando a necessidade de maior segurança e controle sobre o fluxo de pessoas.

Impactos na União Europeia

O possível regresso das fronteiras internas na Europa não é apenas uma questão prática; é também um símbolo de um retrocesso nas conquistas do projeto europeu. A livre circulação de pessoas, bens e serviços é um dos pilares da UE, e a reintrodução de fronteiras pode ter um efeito dominó, levando a um aumento do nacionalismo e a uma maior fragmentação dentro da União. Para muitos, a reintrodução de fronteiras é vista como uma medida temporária necessária para responder a desafios imediatos, como a crise migratória. No entanto, para outros, é um sinal de que a solidariedade europeia está enfraquecendo, com os países priorizando seus interesses nacionais em detrimento dos princípios compartilhados.

O Futuro da Livre Circulação

A pergunta que permanece é: o retorno das fronteiras será permanente ou é apenas uma resposta temporária a crises específicas? A resposta a essa pergunta determinará o futuro da UE e sua capacidade de lidar com os desafios globais de maneira unida. É possível que a solução passe por um reforço da cooperação entre os Estados-membros, buscando equilibrar a segurança com a manutenção das liberdades conquistadas. O debate sobre o regresso das fronteiras na Europa toca em questões fundamentais sobre o que significa ser parte da União Europeia. Enquanto alguns veem a reintrodução das fronteiras como uma resposta necessária às crises atuais, outros temem que isso possa sinalizar o início de uma era de desintegração e fragmentação. A UE enfrenta agora a difícil tarefa de equilibrar a segurança com a manutenção dos valores que sustentam o projeto europeu, em um momento em que a cooperação e a solidariedade são mais importantes do que nunca. Este blog visa refletir sobre as implicações de tais mudanças, convidando os leitores a considerar como a Europa pode continuar a avançar em um mundo cada vez mais complexo e desafiador.

O Futuro da Livre Circulação na Europa: Desafios e Perspectivas

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A livre circulação de pessoas dentro da União Europeia sempre foi um dos pilares fundamentais do projeto europeu. O Acordo de Schengen, que permite a mobilidade sem fronteiras entre os países membros, é visto como um símbolo de unidade e cooperação. No entanto, nos últimos anos, essa conquista tem sido colocada em xeque devido a uma série de crises que abalaram o continente.

Crises e o Retorno das Fronteiras

A Europa tem enfrentado desafios significativos, desde a crise migratória até o aumento do terrorismo e as tensões políticas internas. Esses problemas levaram alguns países a reintroduzir controles em suas fronteiras, algo que antes parecia inimaginável. O retorno das fronteiras, mesmo que temporário, levanta questões sobre a viabilidade a longo prazo da livre circulação e o compromisso dos países com os princípios da União Europeia.

O Impacto na União Europeia

A reintrodução das fronteiras internas não afeta apenas a mobilidade das pessoas; ela tem implicações profundas para o futuro da UE. A livre circulação não é apenas um direito prático, mas um símbolo de solidariedade e cooperação entre os Estados-membros. Quando países começam a priorizar suas fronteiras nacionais, isso pode sinalizar uma mudança na forma como a Europa se vê como uma entidade unificada. Além disso, as fronteiras afetam a economia, o turismo, e até mesmo o intercâmbio cultural dentro da Europa. Empresas que dependem do mercado único podem enfrentar dificuldades logísticas e aumento de custos, o que pode prejudicar a competitividade europeia em um cenário global.

Desafios para o Futuro

O grande desafio para a União Europeia será encontrar um equilíbrio entre a necessidade de segurança e a manutenção das liberdades conquistadas. Isso pode exigir novas formas de cooperação entre os Estados-membros, incluindo a partilha de informações, recursos e responsabilidades de maneira mais eficaz. A crise migratória é um exemplo claro de onde essa cooperação é necessária. Em vez de cada país adotar suas próprias medidas unilaterais, uma abordagem coordenada a nível europeu pode ajudar a resolver as questões de segurança sem comprometer a livre circulação.

Perspectivas para a Livre Circulação

O futuro da livre circulação na Europa depende, em grande parte, da capacidade da UE de adaptar-se aos novos desafios sem sacrificar seus valores fundamentais. A solução pode estar em reforçar as políticas de fronteiras externas da União, garantindo que as ameaças sejam enfrentadas de forma eficaz sem a necessidade de reverter as conquistas de Schengen. Há também uma necessidade crescente de diálogo e cooperação entre os Estados-membros para assegurar que as medidas de segurança não se transformem em barreiras permanentes. A resiliência do projeto europeu será testada na capacidade de manter as fronteiras abertas enquanto se enfrenta um mundo cada vez mais instável e complexo. A livre circulação de pessoas é mais do que um benefício prático; é um símbolo do que a União Europeia representa. As atuais crises e o possível retorno das fronteiras internas colocam essa conquista em risco. No entanto, com a abordagem certa, a Europa pode encontrar formas de proteger sua segurança sem abrir mão dos valores que a tornaram um exemplo de cooperação internacional. O futuro da livre circulação depende da capacidade da UE de enfrentar esses desafios com unidade e determinação.

Assessor Mediático – Lisboa

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Assessor Mediático (m/f) Lisboa, Portugal O nosso cliente é uma organização de referência no sector do ensino superior privado e pretende reforçar a sua estrutura com a integração de um Assessor Mediático (m/f). RESPONSABILIDADES: – Compete-lhe a responsabilidade pela proposta e implementação da estratégia de relações com os Media, junto com a agência de comunicação, visando os seguintes objetivos: a) Angariação de Goodwill junto deste Stakeholder e de mancha jornalística que contribua para uma reputação de excelência da Universidade e o cumprimento dos objetivos específicos de cada projeto; b) Gestão dos contactos diários dos Orgãos de Comunicação Social; c) Coordenação e gestão da agência de comunicação e a validação dos PR propostos; d) Participação na Gestão de Crise, no que toca ao trabalho de assessoria de implementação das ações junto dos OCS, em coordenação com a agência de comunicação; – A produção de conteúdos do Relatório & Contas, no que toca à parte do Relatório Não Financeiro. – A realização e edição de entrevistas para a revista da Universidade e de outros conteúdos desta revista, servindo de elo de ligação entre os diversos intervenientes e a direção editorial; – A realização de conteúdos de storytelling para as redes sociais. REQUISITOS TÉCNICO – COMPORTAMENTAIS: – Licenciatura em Comunicação Social ou em Gestão, desde que tenha experiência em assessoria mediática; – Experiência profissional como jornalista, em trabalho em agências de comunicação ou de assessoria mediática em empresas; – Grande experiência e prática na redação de textos em português, assegurando a produção de conteúdos/press/comunicados bem redigidos, concisos e que cumpram os respetivos objetivos de comunicação; – Muito bom nível de inglês como utilizador independente (B2); – Boa capacidade analítica, atenção ao detalhe, rigor, capacidade de sistematização e sentido de responsabilidade; Agradecemos que envie o seu CV atualizado para: dsantana@globalpartner-hrs.pt     Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Técnico(a) de Obra – Lisboa

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A empresa NEAR Unipessoal, LDA, pretende recrutar para integrar a sua equipa um Técnico(a) de Obra para a zona de Lisboa Requisitos da Função – Integração no Departamento de Estudos e Projetos, dando apoio direto ao Departamento de Produção; – Análise de Projetos de Execução completos (Projetos e Cadernos de Encargos); – Análise de processos de Erros e Omissões; – Execução de Preparação de Obra a todos os níveis, adaptando o Projeto de Execução à realidade da Obra; – Medição de projetos de acordo com o caderno de encargos, partes escritas e peças desenhadas; – Análise crítica às soluções de projeto e estudo de soluções alternativas/variantes em conjunto com a Direção de Obra, fornecedores e projetistas; – Análise e compatibilização dos diversos projetos das diferentes especialidades; – Elaboração de Plantas de Estaleiro em conformidade com os meios necessários, condicionantes dos locais e regulamentação em vigor. Competências: – Curso técnico profissional de construção civil (Preferencial); – Experiência em preparação, medição e desenho de Obras de construção civil; – Conhecimentos de informática (Office, AutoCAD, BIM e MS Project); – Bons conhecimentos técnicos a nível de Projecto de Arquitetura e das várias especialidades; – Boa capacidade técnica e atitude comercial; – Perfil proactivo e autónomo; – Capacidade de organização, gestão de prioridades e tempo. Oferta: – Integração numa empresa sólida e em crescimento; – Possibilidade de progressão na carreira; – Salário compatível com a experiência demonstrada. Para uma resposta rápida envie CV por email para: administrativo@near.com.pt   Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Arquiteto – Lisboa

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A RYB-Raise Your Business, Lda procura arquitecto(a), para reforçar a sua equipa de Projecto. Oferecem-se remuneração e condições compatíveis com a posição. Os candidatos deverão enviar o CV para: candidaturas@ryb.pt   Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Jornalista para projecto editorial inovador – Lisboa

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O Freguês, jornal local de informação geral, com edições distintas nas freguesias de Benfica, São Domingos de Benfica, Avenidas Novas e Carcavelos Parede, é um projecto inovador segundo a Associação Portuguesa de Imprensa. Trata-se de uma iniciativa hiperlocal baseado no jornalismo de proximidade. Procuramos colaboradores com o seguintes perfil: Conhecimento da Língua Portuguesa Competências ao nível de redacção Espírito curioso e de investigação Alto desempenho em pesquisas, nomeadamente através da internet Capacidade para criar e gerir uma agenda própria Sentido de compromisso e de envolvimento Autonomia e responsabilidade Gosto pelo trabalho em equipa Enviar CV com foto para: redaccao@fregues.pt   Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Jornalista – Lisboa

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O Freguês, jornal local de informação geral, com edições distintas nas freguesias de Benfica, São Domingos de Benfica, Avenidas Novas e Carcavelos Parede, é um projecto inovador segundo a Associação Portuguesa de Imprensa. Trata-se de uma iniciativa hiperlocal baseado no jornalismo de proximidade. Procuramos colaboradores com o seguintes perfil: Conhecimento da Língua Portuguesa Competências ao nível de redacção Espírito curioso e de investigação Alto desempenho em pesquisas, nomeadamente através da internet Capacidade para criar e gerir uma agenda própria Sentido de compromisso e de envolvimento Autonomia e responsabilidade Gosto pelo trabalho em equipa Enviar CV com foto para: redaccao@fregues.pt Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Políticas Públicas de Portugal em Relação à Imigração

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Portugal tem se destacado nos últimos anos como um destino acolhedor para imigrantes de diversas partes do mundo, especialmente brasileiros, africanos e europeus de países não pertencentes à União Europeia. A política de imigração do país é uma combinação de abertura, integração social, e resposta a necessidades econômicas, tudo isso aliado a um contexto de crise demográfica que exige novas abordagens para a população e o mercado de trabalho.

Abertura e Regularização

Uma das principais características das políticas de imigração em Portugal é a sua abertura para a regularização dos imigrantes que já estão no país. Em 2022, o governo aprovou uma nova lei de imigração que facilita a concessão de vistos para cidadãos de países de língua portuguesa, simplifica os processos de regularização e aumenta a flexibilidade no acesso ao mercado de trabalho. Essa abordagem busca não só atrair novos imigrantes, mas também integrar aqueles que já vivem no país de maneira irregular, permitindo-lhes contribuir legalmente para a economia. Isso é especialmente relevante em setores como a construção civil, a agricultura e os serviços, onde a demanda por mão de obra é alta.

Integração Social e Acesso a Serviços

Portugal tem investido em políticas que promovem a integração dos imigrantes na sociedade. Um exemplo disso é o Plano Estratégico para as Migrações (PEM), que inclui medidas para facilitar o acesso dos imigrantes à educação, saúde, habitação e outros serviços públicos. O objetivo é garantir que os imigrantes possam se estabelecer no país de forma digna, participando ativamente da vida econômica e social. Além disso, o governo português criou Centros Nacionais de Apoio ao Imigrante (CNAI), que oferecem serviços de apoio em diversas línguas, ajudando os imigrantes a navegar pela burocracia e a se integrarem mais facilmente na sociedade portuguesa.

Resposta à Crise Demográfica e Econômica

Portugal enfrenta uma crise demográfica com uma população envelhecida e uma baixa taxa de natalidade. Nesse contexto, a imigração é vista como uma solução para revitalizar a economia e garantir a sustentabilidade do sistema de segurança social. O governo tem implementado políticas para atrair imigrantes qualificados, ao mesmo tempo em que mantém programas para a atração de trabalhadores menos qualificados, mas necessários para setores específicos. Essas políticas são complementadas por iniciativas que visam atrair investidores estrangeiros, como o programa de Vistos Gold, que oferece residência a estrangeiros que investem no país. Essa estratégia tem ajudado a atrair capital e a dinamizar o mercado imobiliário, além de incentivar a instalação de empresas estrangeiras.

Desafios e Críticas

Apesar das políticas progressistas, Portugal ainda enfrenta desafios na área da imigração. A sobrecarga dos serviços de imigração e o longo tempo de espera para a concessão de vistos e autorizações de residência são questões que afetam negativamente a vida dos imigrantes. Além disso, o mercado de trabalho para imigrantes ainda é marcado por desigualdades, com muitos enfrentando dificuldades para conseguir empregos que correspondam às suas qualificações. Outro desafio é o combate ao racismo e à discriminação. Embora o país seja geralmente considerado acolhedor, ainda há relatos de xenofobia e preconceito que afetam a integração dos imigrantes. As políticas públicas de Portugal em relação à imigração refletem um esforço equilibrado entre a necessidade de crescimento econômico e a integração social. Com uma abordagem aberta e progressista, o país busca atrair novos residentes, resolver problemas demográficos e fortalecer sua economia. No entanto, o sucesso dessas políticas depende de como o governo conseguirá enfrentar os desafios que ainda persistem, garantindo que a imigração continue a ser uma força positiva para o futuro de Portugal.

Contabilista – Lisboa

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EXPERT NUMBERS está a recrutar Contabilistas e Estagiários para os seus escritórios de Lisboa e Oeiras RESPONSABILIDADES • Desenvolvimento de procedimentos no âmbito dos fechos mensais/anuais; • Elaboração e análise de informação de suporte à gestão (reports); • Acompanhamento do cumprimento das obrigações fiscais; • Validação e entrega de declarações fiscais; • Lançamento de operações Diversas; • Análise e entrega de demonstrações financeiras; • Preparação dos pagamentos antecipados do IRC; • Análise de contas; • Reconciliações bancárias; • Inserção de ativos tangíveis e intangíveis; • Gestão de procedimentos Administrativos e outras tarefas associadas ao Departamento de Contabilidade; • Relação com os Bancos (classificação e contabilização) PERFIL • Habilitações Literárias ao nível de Licenciatura ou superior em Contabilidade, Auditoria, Gestão e/ou Economia; • Bons conhecimentos informáticos ao nível do MS Office • Experiência comprovada em funções similares (fator preferencial); • Elevado sentido de responsabilidade e de autonomia; • Capacidade para ingressar numa equipa jovem e dinâmica com foco em objetivos; OFERTA • Contrato em regime de Full-time • 24 dias de férias • Remuneração acima da média • Outras regalias em vigor na empresa • Opção de Regime Híbrido Envio de CV para o email:luis.santos@lsantos.pt   Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.