Director de Produção – Lisboa
A JPS GROUP é um grupo imobiliário português que tem como missão criar novas soluções de habitação. Seleciona os melhores negócios e desenvolve os seus próprios projetos desde o business plan à construção e comercialização dos imóveis. A aposta constante na inovação e nos padrões de alta qualidade, passa por uma equipa multidisciplinar, com mais de cem pessoas, que agrega os mais variados departamentos.
A JPS GROUP encontra-se a recrutar, para seu Departamento de Produção, sediado em Lisboa, um(a) Engenheiro (a) Civil, para desempenhar a função de Diretor de Produção.
Principais Funções e Responsabilidades:
Preparar detalhadamente a Execução do projeto antes do início da obra esclarecendo dúvidas com os principais intervenientes (equipas de projeto, fornecedores, cliente, etc.);
Planear, organizar e dirigir as empreitadas garantindo a sua execução dentro dos prazos e orçamento;
Acompanhar a evolução e execução da obra;
Analisar e reportar o desempenho técnico e económico da obra;
Gestão as equipas de trabalho, materiais e equipamentos envolvidos na obra;
Coordenação e desenvolvimento de novos negócios;
Participar em reuniões semanais com a direção da empresa reportando informação sobre execução das obras, Plano de Custos, Planeamento.
Perfil:
Licenciatura em Engenharia Civil;
Experiência em funções similares;
Capacidade de liderança e fortes competências de comunicação;
Facilidade no relacionamento interpessoal, orientação para o cliente, polivalência e flexibilidade para adaptação a diferentes contextos e interlocutores;
Capacidade de negociação e orientação para resultados;
Perfil proactivo e dinâmico;
Domínio de ferramentas informáticas (Office, Project e AutoCad);
Carta de Condução;
O que oferecemos (condições):
• Integração em Empresa Sólida e Líder de Mercado, com projetos desafiantes
• Remuneração de acordo com a experiência demonstrada
• Viatura;
Enviar candidatura com CV, Portfólio e carta de apresentação com a Ref.ª: DP/JPS para o e-mail:geral@jpsworkpower.pt
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O Futuro da Livre Circulação na Europa: Desafios e Perspectivas
A livre circulação de pessoas dentro da União Europeia sempre foi um dos pilares fundamentais do projeto europeu. O Acordo de Schengen, que permite a mobilidade sem fronteiras entre os países membros, é visto como um símbolo de unidade e cooperação. No entanto, nos últimos anos, essa conquista tem sido colocada em xeque devido a uma série de crises que abalaram o continente.
Crises e o Retorno das Fronteiras
A Europa tem enfrentado desafios significativos, desde a crise migratória até o aumento do terrorismo e as tensões políticas internas. Esses problemas levaram alguns países a reintroduzir controles em suas fronteiras, algo que antes parecia inimaginável. O retorno das fronteiras, mesmo que temporário, levanta questões sobre a viabilidade a longo prazo da livre circulação e o compromisso dos países com os princípios da União Europeia.O Impacto na União Europeia
A reintrodução das fronteiras internas não afeta apenas a mobilidade das pessoas; ela tem implicações profundas para o futuro da UE. A livre circulação não é apenas um direito prático, mas um símbolo de solidariedade e cooperação entre os Estados-membros. Quando países começam a priorizar suas fronteiras nacionais, isso pode sinalizar uma mudança na forma como a Europa se vê como uma entidade unificada. Além disso, as fronteiras afetam a economia, o turismo, e até mesmo o intercâmbio cultural dentro da Europa. Empresas que dependem do mercado único podem enfrentar dificuldades logísticas e aumento de custos, o que pode prejudicar a competitividade europeia em um cenário global.Desafios para o Futuro
O grande desafio para a União Europeia será encontrar um equilíbrio entre a necessidade de segurança e a manutenção das liberdades conquistadas. Isso pode exigir novas formas de cooperação entre os Estados-membros, incluindo a partilha de informações, recursos e responsabilidades de maneira mais eficaz. A crise migratória é um exemplo claro de onde essa cooperação é necessária. Em vez de cada país adotar suas próprias medidas unilaterais, uma abordagem coordenada a nível europeu pode ajudar a resolver as questões de segurança sem comprometer a livre circulação.Perspectivas para a Livre Circulação
O futuro da livre circulação na Europa depende, em grande parte, da capacidade da UE de adaptar-se aos novos desafios sem sacrificar seus valores fundamentais. A solução pode estar em reforçar as políticas de fronteiras externas da União, garantindo que as ameaças sejam enfrentadas de forma eficaz sem a necessidade de reverter as conquistas de Schengen. Há também uma necessidade crescente de diálogo e cooperação entre os Estados-membros para assegurar que as medidas de segurança não se transformem em barreiras permanentes. A resiliência do projeto europeu será testada na capacidade de manter as fronteiras abertas enquanto se enfrenta um mundo cada vez mais instável e complexo. A livre circulação de pessoas é mais do que um benefício prático; é um símbolo do que a União Europeia representa. As atuais crises e o possível retorno das fronteiras internas colocam essa conquista em risco. No entanto, com a abordagem certa, a Europa pode encontrar formas de proteger sua segurança sem abrir mão dos valores que a tornaram um exemplo de cooperação internacional. O futuro da livre circulação depende da capacidade da UE de enfrentar esses desafios com unidade e determinação.Assessor Mediático – Lisboa
Assessor Mediático (m/f)
Lisboa, Portugal
O nosso cliente é uma organização de referência no sector do ensino superior privado e pretende reforçar a sua estrutura com a integração de um Assessor Mediático (m/f).
RESPONSABILIDADES:
– Compete-lhe a responsabilidade pela proposta e implementação da estratégia de relações com os Media, junto com a agência de comunicação, visando os seguintes objetivos:
a) Angariação de Goodwill junto deste Stakeholder e de mancha jornalística que contribua para uma reputação de excelência da Universidade e o cumprimento dos objetivos específicos de cada projeto;
b) Gestão dos contactos diários dos Orgãos de Comunicação Social;
c) Coordenação e gestão da agência de comunicação e a validação dos PR propostos;
d) Participação na Gestão de Crise, no que toca ao trabalho de assessoria de implementação das ações junto dos OCS, em coordenação com a agência de comunicação;
– A produção de conteúdos do Relatório & Contas, no que toca à parte do Relatório Não Financeiro.
– A realização e edição de entrevistas para a revista da Universidade e de outros conteúdos desta revista, servindo de elo de ligação entre os diversos intervenientes e a direção editorial;
– A realização de conteúdos de storytelling para as redes sociais.
REQUISITOS TÉCNICO – COMPORTAMENTAIS:
– Licenciatura em Comunicação Social ou em Gestão, desde que tenha experiência em assessoria mediática;
– Experiência profissional como jornalista, em trabalho em agências de comunicação ou de assessoria mediática em empresas;
– Grande experiência e prática na redação de textos em português, assegurando a produção de conteúdos/press/comunicados bem redigidos, concisos e que cumpram os respetivos objetivos de comunicação;
– Muito bom nível de inglês como utilizador independente (B2);
– Boa capacidade analítica, atenção ao detalhe, rigor, capacidade de sistematização e sentido de responsabilidade;
Agradecemos que envie o seu CV atualizado para: dsantana@globalpartner-hrs.pt
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Técnico(a) de Obra – Lisboa
A empresa NEAR Unipessoal, LDA, pretende recrutar para integrar a sua equipa um Técnico(a) de Obra para a zona de Lisboa
Requisitos da Função
– Integração no Departamento de Estudos e Projetos, dando apoio direto ao Departamento de Produção;
– Análise de Projetos de Execução completos (Projetos e Cadernos de Encargos);
– Análise de processos de Erros e Omissões;
– Execução de Preparação de Obra a todos os níveis, adaptando o Projeto de Execução à realidade da Obra;
– Medição de projetos de acordo com o caderno de encargos, partes escritas e peças desenhadas;
– Análise crítica às soluções de projeto e estudo de soluções alternativas/variantes em conjunto com a Direção de Obra, fornecedores e projetistas;
– Análise e compatibilização dos diversos projetos das diferentes especialidades;
– Elaboração de Plantas de Estaleiro em conformidade com os meios necessários, condicionantes dos locais e regulamentação em vigor.
Competências:
– Curso técnico profissional de construção civil (Preferencial);
– Experiência em preparação, medição e desenho de Obras de construção civil;
– Conhecimentos de informática (Office, AutoCAD, BIM e MS Project);
– Bons conhecimentos técnicos a nível de Projecto de Arquitetura e das várias especialidades;
– Boa capacidade técnica e atitude comercial;
– Perfil proactivo e autónomo;
– Capacidade de organização, gestão de prioridades e tempo.
Oferta:
– Integração numa empresa sólida e em crescimento;
– Possibilidade de progressão na carreira;
– Salário compatível com a experiência demonstrada.
Para uma resposta rápida envie CV por email para: administrativo@near.com.pt
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Arquiteto – Lisboa
A RYB-Raise Your Business, Lda procura arquitecto(a), para reforçar a sua equipa de Projecto. Oferecem-se remuneração e condições compatíveis com a posição. Os candidatos deverão enviar o CV para: candidaturas@ryb.pt
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Jornalista para projecto editorial inovador – Lisboa
O Freguês, jornal local de informação geral, com edições distintas nas freguesias de Benfica, São Domingos de Benfica, Avenidas Novas e Carcavelos Parede, é um projecto inovador segundo a Associação Portuguesa de Imprensa. Trata-se de uma iniciativa hiperlocal baseado no jornalismo de proximidade. Procuramos colaboradores com o seguintes perfil:
Conhecimento da Língua Portuguesa
Competências ao nível de redacção
Espírito curioso e de investigação
Alto desempenho em pesquisas, nomeadamente através da internet
Capacidade para criar e gerir uma agenda própria
Sentido de compromisso e de envolvimento
Autonomia e responsabilidade
Gosto pelo trabalho em equipa
Enviar CV com foto para: redaccao@fregues.pt
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Jornalista – Lisboa
O Freguês, jornal local de informação geral, com edições distintas nas freguesias de Benfica, São Domingos de Benfica, Avenidas Novas e Carcavelos Parede, é um projecto inovador segundo a Associação Portuguesa de Imprensa. Trata-se de uma iniciativa hiperlocal baseado no jornalismo de proximidade. Procuramos colaboradores com o seguintes perfil:
Conhecimento da Língua Portuguesa
Competências ao nível de redacção
Espírito curioso e de investigação
Alto desempenho em pesquisas, nomeadamente através da internet
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Sentido de compromisso e de envolvimento
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Políticas Públicas de Portugal em Relação à Imigração
Portugal tem se destacado nos últimos anos como um destino acolhedor para imigrantes de diversas partes do mundo, especialmente brasileiros, africanos e europeus de países não pertencentes à União Europeia. A política de imigração do país é uma combinação de abertura, integração social, e resposta a necessidades econômicas, tudo isso aliado a um contexto de crise demográfica que exige novas abordagens para a população e o mercado de trabalho.
Abertura e Regularização
Uma das principais características das políticas de imigração em Portugal é a sua abertura para a regularização dos imigrantes que já estão no país. Em 2022, o governo aprovou uma nova lei de imigração que facilita a concessão de vistos para cidadãos de países de língua portuguesa, simplifica os processos de regularização e aumenta a flexibilidade no acesso ao mercado de trabalho. Essa abordagem busca não só atrair novos imigrantes, mas também integrar aqueles que já vivem no país de maneira irregular, permitindo-lhes contribuir legalmente para a economia. Isso é especialmente relevante em setores como a construção civil, a agricultura e os serviços, onde a demanda por mão de obra é alta.Integração Social e Acesso a Serviços
Portugal tem investido em políticas que promovem a integração dos imigrantes na sociedade. Um exemplo disso é o Plano Estratégico para as Migrações (PEM), que inclui medidas para facilitar o acesso dos imigrantes à educação, saúde, habitação e outros serviços públicos. O objetivo é garantir que os imigrantes possam se estabelecer no país de forma digna, participando ativamente da vida econômica e social. Além disso, o governo português criou Centros Nacionais de Apoio ao Imigrante (CNAI), que oferecem serviços de apoio em diversas línguas, ajudando os imigrantes a navegar pela burocracia e a se integrarem mais facilmente na sociedade portuguesa.Resposta à Crise Demográfica e Econômica
Portugal enfrenta uma crise demográfica com uma população envelhecida e uma baixa taxa de natalidade. Nesse contexto, a imigração é vista como uma solução para revitalizar a economia e garantir a sustentabilidade do sistema de segurança social. O governo tem implementado políticas para atrair imigrantes qualificados, ao mesmo tempo em que mantém programas para a atração de trabalhadores menos qualificados, mas necessários para setores específicos. Essas políticas são complementadas por iniciativas que visam atrair investidores estrangeiros, como o programa de Vistos Gold, que oferece residência a estrangeiros que investem no país. Essa estratégia tem ajudado a atrair capital e a dinamizar o mercado imobiliário, além de incentivar a instalação de empresas estrangeiras.Desafios e Críticas
Apesar das políticas progressistas, Portugal ainda enfrenta desafios na área da imigração. A sobrecarga dos serviços de imigração e o longo tempo de espera para a concessão de vistos e autorizações de residência são questões que afetam negativamente a vida dos imigrantes. Além disso, o mercado de trabalho para imigrantes ainda é marcado por desigualdades, com muitos enfrentando dificuldades para conseguir empregos que correspondam às suas qualificações. Outro desafio é o combate ao racismo e à discriminação. Embora o país seja geralmente considerado acolhedor, ainda há relatos de xenofobia e preconceito que afetam a integração dos imigrantes. As políticas públicas de Portugal em relação à imigração refletem um esforço equilibrado entre a necessidade de crescimento econômico e a integração social. Com uma abordagem aberta e progressista, o país busca atrair novos residentes, resolver problemas demográficos e fortalecer sua economia. No entanto, o sucesso dessas políticas depende de como o governo conseguirá enfrentar os desafios que ainda persistem, garantindo que a imigração continue a ser uma força positiva para o futuro de Portugal.Contabilista – Lisboa
EXPERT NUMBERS está a recrutar Contabilistas e Estagiários para os seus escritórios de Lisboa e Oeiras
RESPONSABILIDADES
• Desenvolvimento de procedimentos no âmbito dos fechos mensais/anuais;
• Elaboração e análise de informação de suporte à gestão (reports);
• Acompanhamento do cumprimento das obrigações fiscais;
• Validação e entrega de declarações fiscais;
• Lançamento de operações Diversas;
• Análise e entrega de demonstrações financeiras;
• Preparação dos pagamentos antecipados do IRC;
• Análise de contas;
• Reconciliações bancárias;
• Inserção de ativos tangíveis e intangíveis;
• Gestão de procedimentos Administrativos e outras tarefas associadas ao
Departamento de Contabilidade;
• Relação com os Bancos (classificação e contabilização)
PERFIL
• Habilitações Literárias ao nível de Licenciatura ou superior em Contabilidade, Auditoria, Gestão e/ou Economia;
• Bons conhecimentos informáticos ao nível do MS Office
• Experiência comprovada em funções similares (fator preferencial);
• Elevado sentido de responsabilidade e de autonomia;
• Capacidade para ingressar numa equipa jovem e dinâmica com foco em objetivos;
OFERTA
• Contrato em regime de Full-time
• 24 dias de férias
• Remuneração acima da média
• Outras regalias em vigor na empresa
• Opção de Regime Híbrido
Envio de CV para o email:luis.santos@lsantos.pt
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