geral@cspmg.pt
Para mais informações, contacte-nos através do número 234552232. Ajudante de Ação Direta / Ajudante de Lar – Aveiro
Estamos a contratar para as nossas equipas de ERPI e SAD:
a) Trabalhadores auxiliares (F);
b) Ajudantes de Ação Direta (F);
As principais funções a desempenhar são:
• Prestar cuidados diretos aos utentes.
• Ajudar nas atividades diárias de higiene e conforto.
• Suporte na alimentação e mobilidade dos residentes.
• Apoiar na limpeza e organização dos espaços.
• Auxiliar na preparação e distribuição das refeições.
• Colaborar nas atividades de lazer e recreação dos utentes.
A proposta é para os um dos seguintes horários:
1) Diurno (a tempo inteiro, 7h-15h ou 15h-23h)
2) Diurno (a tempo parcial no horário das 18h30-22h30)
3) Noturno (a tempo inteiro, 23h-7h)
Experiência prévia na área é valorizada, mas não é condição fundamental
Se tem interesse em juntar-se à nossa equipa e atende aos requisitos, envie o seu currículo para
Engenheiro(a) Mecânico(a) – Viseu
O grupo Ankarsa encontra-se a reforçar a sua equipa e procura um(a) Engenheiro(a) Mecânico(a) com conhecimentos e experiência na área de AVAC e Sistemas de Águas Hidráulicas
Funções:
-Acompanhar e coordenar obras de instalações mecânicas;
-Analisar, interpretar e acompanhar projetos de AVAC e redes de águas hidráulicas;
-Planear e supervisionar a execução dos trabalhos em obra;
-Garantir o cumprimento dos prazos, qualidade, segurança e requisitos técnicos;
-Coordenar equipas e subempreiteiros;
-Elaborar medições, autos e relatórios técnicos.
Perfil pretendido:
-Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Mecânica;
-Formação e/ou experiência comprovada em sistemas de AVAC e redes de águas hidráulicas;
-Conhecimentos de leitura e interpretação de projetos;
-Domínio das ferramentas Microsoft Office e AutoCAD (preferencial);
-Capacidade de organização, planeamento e resolução de problemas;
-Espírito de equipa, dinamismo e sentido de responsabilidade;
-Disponibilidade para deslocações.
Oferecemos:
-Integração numa empresa sólida e em crescimento;
-Participação em projetos desafiantes e de grande dimensão;
-Oportunidade de desenvolvimento e progressão profissional;
-Condições salariais compatíveis com a experiência demonstrada.
Envie o seu CV para
aalmeida@ankarsa.com
indicando no assunto: “Candidatura – Engenheiro(a) Mecânico(a) – AVAC e Águas Hidráulicas”. Cozinheira(o) / Ajudante de Cozinha – Aveiro
Anúncio de Emprego: Oportunidade na Área de Cozinha
Posições Disponíveis:
• Cozinheira (o)
• Ajudante de Cozinha
Local de Trabalho:
Funções a exercer num Lar de Idosos.
Candidatura:
Enviar CV para
geral@cspmg.pt
– Contacto 234.552.232 Funcionário/a para Escritório – Lisboa
Empresa: Nacional, especializada em gestão de clientes e suporte a marcas de diversos setores.
Responsabilidades:
Apoiar operações internas
Registar e controlar dados de faturação
Organizar documentação e processos
Dar suporte à equipa
Requisitos:
Boa comunicação e apresentação
Dinâmico, proativo e organizado
Experiência da área
Responsável e pontual
Condições:
Remuneração: 1500€
Horário: Segunda a Sexta-feira, full-time
Viatura da empresa
Formação remunerada opcional
Oportunidade de crescimento
Candidatura: Responda a este anúncio para agendar entrevista através do email
recrutamento@proskill.pt
Padeiro(a) Profissional – Colares, Sintra
Procuramos padeiro(a) com experiencia para reforçar equipa de produção.
Funções principais:
Preparação de massas e cozedura de pão
Garantir a qualidade e consistência dos produtos
Manutenção da higiene e segurança alimentar no local de trabalho
Colaboração com a equipa existente
Requisitos:
Experiência comprovada em padaria
Conhecimentos do processo e técnicas de fabrico de vários tipos de pão
Disponibilidade para trabalhar em horário noturno (de segunda-feira a sábado)
Sentido de responsabilidade e espírito de equipa
Oferecemos:
Contrato de trabalho estável e salário compatível com a experiência
Oportunidade de desenvolvimento da atividade
Envie o seu currículo para:
geral@panificadora-colares.pt
Distribuidor/Motorista – Lisboa
A FPG Transportes é uma empresa de transporte de mercadorias que presta serviços de transporte para empresas do mesmo sector, que são referência na área da logística e dos transportes.
Neste momento procuramos ESTAFETA/MOTORISTA para entrega de encomendas porta a porta.
Requisitos:
Experiência profissional em distribuição;
Responsabilidade;
Pessoa Dinâmica e Proativa.
Disponibilidade: Imediata.
Vencimento Base compatível com as funções desempenhadas e experiência demonstrada.
Os interessados deverão enviar a sua candidatura por e-mail:
geral@fpgtransportes.pt
anexando o respetivo CV, acompanhado de fotografia atualizada, mencionando em assunto “DISTRIBUIDOR/MOTORISTA” Empregado(a) de Mesa 1ª – Lisboa
Anúncio de Emprego: Empregados de Mesa
Estamos à procura de empregados de mesa talentosos e apaixonados para se juntarem à nossa equipa. Somos um restaurante conceituado, com 80 lugares no Cais do Sodré. Se tem experiência prévia na função e um forte compromisso com a hospitalidade, queremos conhecê-lo(a)!
Perfil:
• Boa apresentação
• Facilidade de criar empatia com clientes e colegas de trabalho
• Elevado sentido de hospitalidade e responsabilidade
• Postura profissional
• Boa capacidade de comunicação
• Domínio das Línguas Portuguesa ou Inglesa
• Experiência mínima de 1 ano em serviços de mesa com elevado padrão
• Paixão pela profissão e vontade de progredir na carreira
• Capacidade de liderança
• Capacidade de resolução de conflitos
Funções:
• Garantir a qualidade do serviço ao cliente, cumprindo as normas da empresa
• Gerir reservas – Receber os clientes – Fazer pedidos
• Estudar o menu – Responder dúvidas – Aconselhar produtos consoante o perfil do cliente
• Caso solicitado, coordenar a equipa da sala
Oferta:
• Estabilidade contratual
• Possibilidade de evolução na carreira profissional
• Seguro de acidentes de trabalho
• Alimentação no restaurante
• Duas folgas semanais
• Ambiente dinâmico e colaborativo
• Full-time
Candidatura:
Envie-nos uma breve apresentação pessoal e profissional e o CV atualizado para o e-mail:
recrutamento.truehospitality@gmail.com
Jornalista (M/F) – Vila Real
Anúncio de Emprego: Jornalista para A Voz de Trás-os-Montes
A Voz de Trás-os-Montes (VTM), jornal regional sediado em Vila Real com edição digital diária e edição impressa semanal, procura reforçar a sua redação com um jornalista para integrar um projeto editorial em expansão, com forte aposta na informação de proximidade e na transformação digital.
Perfil:
• Licenciatura em Comunicação Social, Jornalismo ou área equivalente.
• Excelente capacidade de comunicação, de escrita e domínio da língua portuguesa.
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações.
• Espírito de equipa e proatividade.
• Disponibilidade imediata.
Valorizamos:
• Experiência em imprensa regional e edição de vídeo.
• Boa presença em câmara.
• Espírito de iniciativa e autonomia.
Candidaturas
Os interessados devem enviar Curriculum Vitae e portefólio de trabalhos (links ou PDF) para:
recrutamento@avozdetrasosmontes.pt
com a referência «Jornalista VR26» no assunto. União Europeia endurece combate ao trabalho forçado e amplia exigências para empresas
Novas regras da União Europeia reforçam o combate ao trabalho forçado e ampliam a responsabilidade das empresas sobre toda a cadeia de fornecedores.
União Europeia reforça fiscalização contra trabalho forçado
A União Europeia está intensificando o combate ao trabalho forçado com a implementação de novas regras que ampliam a responsabilidade das empresas sobre toda a cadeia de fornecimento. As medidas fazem parte de uma estratégia para impedir que produtos fabricados com violação de direitos humanos sejam comercializados no mercado europeu.
As novas normas atingem empresas sediadas na União Europeia e também fornecedores localizados em outros países que exportam bens para o bloco.
Empresas passam a responder por riscos de terceiros
Uma das principais mudanças é a ampliação da chamada devida diligência empresarial. Na prática, grandes empresas deverão identificar, prevenir e reduzir riscos relacionados a violações de direitos humanos e ambientais não apenas nas suas operações diretas, mas também nas atividades de fornecedores, subcontratados e parceiros comerciais.
Isso significa que organizações poderão ser responsabilizadas caso não adotem medidas adequadas para identificar situações de trabalho forçado em suas cadeias produtivas.
Produtos feitos com trabalho forçado poderão ser proibidos
Outra inovação importante é o regulamento europeu que proíbe a entrada, comercialização e exportação de produtos fabricados com trabalho forçado.
Caso as autoridades identifiquem indícios suficientes de que determinado produto foi produzido mediante exploração laboral, ele poderá ser retirado do mercado europeu, independentemente do país de origem.
A medida pretende garantir condições de concorrência mais justas e fortalecer a proteção dos direitos humanos nas cadeias globais de produção.
Impactos para empresas que exportam para a Europa
As novas exigências terão impacto direto sobre empresas de países que mantêm relações comerciais com a União Europeia, incluindo o Brasil.
Exportadores deverão reforçar mecanismos de rastreabilidade, auditoria e controle dos seus fornecedores para demonstrar que os produtos comercializados respeitam as normas internacionais de direitos humanos.
Especialistas afirmam que setores como agricultura, mineração, indústria têxtil, calçados, alimentos, eletrônicos e manufatura poderão sentir os maiores efeitos das novas regras.
Objetivo é aumentar transparência nas cadeias produtivas
Segundo as instituições europeias, as medidas procuram reduzir a exploração laboral, aumentar a transparência das cadeias globais de abastecimento e incentivar práticas empresariais mais responsáveis.
Além da proteção dos trabalhadores, a estratégia busca impedir que empresas que utilizam trabalho forçado obtenham vantagens competitivas em relação àquelas que cumprem as normas internacionais.
Organizações internacionais estimam que milhões de pessoas ainda são vítimas de trabalho forçado em diferentes regiões do mundo, tornando o tema uma prioridade nas políticas de comércio internacional.
Empresas precisarão investir em governança
Especialistas avaliam que as novas regras deverão incentivar investimentos em programas de compliance, auditorias independentes, monitoramento de fornecedores e sistemas de gestão de riscos.
Embora isso represente custos adicionais para algumas empresas, a adoção dessas práticas poderá aumentar a confiança dos consumidores, facilitar o acesso ao mercado europeu e reduzir riscos jurídicos e reputacionais.
Empresas que demonstrarem transparência e compromisso com os direitos humanos tendem a obter maior competitividade em mercados internacionais cada vez mais exigentes.
Conclusão
O endurecimento das regras da União Europeia representa um dos maiores avanços recentes no combate ao trabalho forçado nas cadeias globais de produção. Ao ampliar a responsabilidade das empresas sobre seus fornecedores e restringir a comercialização de produtos associados à exploração laboral, o bloco europeu reforça a proteção dos direitos humanos e estabelece novos padrões para o comércio internacional.
Para empresas que exportam para a Europa, o momento exige adaptação, maior controlo da cadeia produtiva e investimentos em práticas de governança capazes de assegurar conformidade com a nova legislação.Fontes
- Jornal Tribuna
- Comissão Europeia
- Conselho da União Europeia
- Organização Internacional do Trabalho (OIT)
Médico/a Radiologista – Clínica Clinigama – Ilhavo
A Clinigama – Centro Médico é uma clínica dedicada à prestação de cuidados de saúde, incluindo consultas, exames e tratamentos. Localizada em Ílhavo, ao lado da Junta de Freguesia de São Salvador – Ílhavo , a clínica beneficia de uma localização e acessos privilegiados.
Contamos com uma equipa de profissionais qualificados e com vasta experiência, dispondo de todos os recursos necessários para garantir um diagnóstico preciso, tratamento eficaz e acompanhamento atencioso dos nossos pacientes e suas famílias.
Procuramos um/a médico/a radiologista para realização de ecografias diagnósticas, especialmente ecografias mamárias e prostáticas. Trabalhamos nesta área sem acordos do SNS, mas temos parcerias com seguros.
Funções:
-Realização de ecografias diagnósticas com ecógrafo GE VOLUSON E8.
-Avaliação e acompanhamento de utentes
-Elaboração e validação de relatórios clínicos de ecografia
Requisitos:
-Especialidade em Radiologia
-Inscrição na Ordem dos Médicos
-Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa
Oferecemos:
-Horário ajustado à disponibilidade do profissional
-Regime de colaboração flexível
-Ambiente de trabalho profissional
Os candidatos interessados deverão enviar o seu CV e os principais certificados (em anexo) para:
diretoria@clinigama.pt
