rh@urbicare.pt
Gestor(a) de Condomínios (M/F) – Lisboa
A URBICARE – Administração de Condomínios e Serviços, Lda, empresa sólida e dinâmica no mercado a administrar condomínios há mais de 17 anos, encontra-se em fase de crescimento com o aumento substancial dos seus clientes. Em consequência da evolução positiva, estamos a recrutar um(a) Gestor(a) / Administrador(a) de Condomínios para integrar a equipa, para a gestão de uma carteira de condomínios residenciais e/ou comerciais.
Funções a desempenhar:
• Assegurar o acompanhamento administrativo do condomínio e a sua manutenção;
• Zelar pela aplicação do regulamento interno do condomínio;
• Assegurar o correto funcionamento das partes comuns do prédio;
• Realização de Assembleias;
• Prestar contas da gestão à Assembleia de Condóminos;
• Participação e acompanhamento de processos de sinistros com as seguradoras;
• Garantir a comunicação entre o cliente, a Urbicare e os parceiros;
• Procurar soluções para os requisitos específicos do cliente.
Perfil do candidato:
• 12º ano de escolaridade;
• Conhecimentos de informática e de Microsoft Office;
• Dinâmico;
• Proativo;
• Boa capacidade de aprendizagem;
• Boa capacidade de organização;
• Boa capacidade de comunicação, oral e escrita;
• Boa capacidade de relacionamento;
• Responsável e com espirito empreendedor;
• Gosto do trabalho em equipa;
• Carta de Condução;
• Experiência na função é fator preferencial.
Oferecemos:
• Remuneração atrativa;
• Subsídio de alimentação;
• Formação contínua
• Entrada imediata
• Garagem para estacionamento de viatura própria;
Horário laboral de 2ª feira a 6ª feira. Os candidatos deverão enviar CV com fotografia para o e-mail:
Estafeta expresss – Lisboa
Procuro pessoa com alguma experiência em distribuição de encomendas express
Empresa sólida e em crescimento, com mais de 10 anos no mercado da distribuição, procura Estafeta para reforçar a equipa da nossa unidade na Póvoa de Santa Iria.
Oferecemos:
• Salário de 1000€ líquidos(inicial)
• Subsídio de Férias
• Subsídio de Natal
• Carrinha da empresa para deslocações casa-trabalho
• Contrato a termo de 3 meses, com passagem a efetivo após esse período
• Margem de progressão salarial
• Integração numa empresa estável, com bom ambiente de trabalho e espírito de equipa
Requisitos:
• Sentido de responsabilidade e compromisso
• Pontualidade; assiduidade e boa apresentação
Se estás à procura de uma oportunidade com estabilidade, boas condições e possibilidade de crescimento, envia já a tua candidatura!
pablo.silva@vmmtransportes.com
Aprendiz de Serralheiro Mecânico – Porto
Procuramos jovem aprendiz de serralharia mecânica e construção soldada, com noções intermédias de:
– Serralharia mecânica
– Soldadura a elétrodo revestido (outros métodos não tem muito uso)
– Leitura e interpretação de desenho técnico 2D (planificação de peças a construir através de soldadura)
Valorizamos, acima de tudo, a capacidade de aprendizagem, a vontade de evoluir, o profissionalismo, o interesse, bem como a pontualidade, assiduidade e humildade no processo de aprendizagem.
A nossa intenção é integrar um jovem motivado para aprender a profissão de serralharia e mecânica, com perspetiva de integração nos quadros da empresa a longo prazo.
Horário: 08h00 – 17h00
Local: Metalomecânica Agrela, Lda.
Rua Nossa Senhora da Guia, nº 800
4825-048 Agrela, Santo Tirso
Os interessados deverão responder para o e-mail:
📧 m.agrela@sapo.pt
Jardineiro Zona Almancil / Quinta do Lago – Faro
Vaga aberta para jardineiros (m/f).
O trabalho será de jardineiro, num nosso cliente de prestígio, no complexo da Quinta do Lago.
Condições:
– Salário Base
– Acresce subsídio de alimentação
– Contrato a termo de 6 meses, renovável a anual em caso de bom desempenho, com acréscimo de condições salariais
– Dependendo da localização de residência, poderemos oferecer transporte ou pagamento de custo do mesmo
– O horário será das 9h00 às 17h30 (com 30 minutos de almoço) com duas folgas semanais
Procura-se candidato com experiência em jardins e em tratamento de piscinas
Entrevistas decorrerão em nossos escritórios de Almancil até final de Maio.
Resposta a este anúncio para e-mail
info@straight2u.pt
com envio de CV e contacto.
Obrigado
A Equipe da Straight Services Portugal passou a exigir presença física para visto? Veja o que muda para brasileiros
Portugal altera pedido de vistos e passa a exigir atendimento presencial no Brasil.
Portugal muda regra de visto para brasileiros em 2026
A informação divulgada pelo portal Mercado & Eventos é verdadeira e compatível com comunicados recentes ligados ao sistema consular português. A partir de 2026, brasileiros que desejam solicitar vistos de longa duração para Portugal passaram a enfrentar uma mudança importante: o processo exige presença física nos centros autorizados de atendimento no Brasil.
Na prática, isso encerra o antigo modelo que permitia envio de documentos pelos Correios em diversos processos.
O que muda no processo de visto
Segundo as informações divulgadas, pedidos de vistos enviados pelo sistema postal após a entrada em vigor das novas regras passaram a ser recusados ou devolvidos.
Agora, o solicitante deve:
- agendar atendimento presencial;
- comparecer pessoalmente ao centro autorizado;
- apresentar documentação física;
- realizar coleta biométrica e conferência documental.
A medida afeta principalmente vistos de:
- trabalho;
- estudo;
- residência;
- procura de emprego;
- reagrupamento familiar.
Brasileiros serão diretamente impactados
Os brasileiros estão entre os grupos mais afetados pela mudança, já que Portugal continua sendo um dos principais destinos migratórios para quem busca morar ou trabalhar na Europa.
Especialistas apontam que a nova exigência pode gerar:
- aumento nos custos do processo;
- necessidade de deslocamento até grandes cidades;
- filas maiores para agendamento;
- planejamento antecipado da viagem.
Quem vive longe dos centros consulares tende a enfrentar mais dificuldades logísticas.
Mudança faz parte de endurecimento migratório
A nova exigência não acontece isoladamente. Portugal vem promovendo uma série de mudanças nas regras migratórias desde 2025.
Entre elas estão:
- fim da “manifestação de interesse”;
- maior rigor documental;
- aumento das exigências financeiras;
- reforço no controle de permanência.
O objetivo declarado pelo governo português é tornar o sistema migratório mais controlado e organizado.
Turismo continua sem necessidade de visto
Para viagens de turismo de curta duração, nada muda.
Brasileiros continuam isentos de visto para permanência de até 90 dias dentro do Espaço Schengen, desde que a viagem seja para:
- turismo;
- negócios;
- visita familiar.
As novas exigências atingem principalmente quem pretende morar, estudar ou trabalhar em Portugal.
Portugal ainda precisa de imigrantes
Apesar do endurecimento das regras, Portugal continua enfrentando escassez de mão de obra em diversos setores.
Dados da Eurostat mostram que o país segue dependente da imigração para sustentar áreas como:
- turismo;
- construção civil;
- tecnologia;
- saúde;
- serviços.
Isso significa que Portugal não fechou as portas para estrangeiros, mas passou a exigir processos mais estruturados.
Organização virou etapa essencial
Com as novas regras, especialistas recomendam que brasileiros:
- iniciem o processo com antecedência;
- organizem toda a documentação antes do agendamento;
- acompanhem os canais oficiais dos consulados;
- evitem viajar sem visto adequado.
O modelo de imigração improvisada vem perdendo espaço no país.
Tendência acompanha movimento europeu
Portugal acompanha uma tendência já observada em outros países europeus, que vêm ampliando:
- controle biométrico;
- digitalização migratória;
- exigências financeiras;
- entrevistas presenciais.
O Espaço Schengen também se prepara para implementação de novos sistemas de controle de entrada e saída de estrangeiros.
Conclusão
Portugal realmente mudou parte do processo de solicitação de vistos para brasileiros, tornando obrigatória a presença física em centros autorizados para pedidos de longa duração.
A mudança aumenta o rigor do sistema migratório português e exige mais planejamento dos interessados. Para brasileiros que desejam morar legalmente no país, organização documental e antecedência passam a ser fatores essenciais.
Fontes
- Mercado & Eventos
- Terra Notícias
- Veja Economia
- IG Turismo / Viagem e Turismo
- Terra Economia
- Eurostat
- Legislação migratória portuguesa e regras do Espaço Schengen
Técnicos/as de Máquinas de Cafés – Porto
Constituída em 1971, a nossa empresa centra a sua atividade na venda e assistência técnica de equipamentos e acessórios no ramo profissional da Hotelaria. No grupo promovemos uma cultura de partilha e transparência no trabalho porque acreditamos que assim atingimos melhores resultados. Construímos o futuro, pomos foco nos resultados e lideramos pelo exemplo.
Estamos à procura para reforço, da nossa equipa do Porto, de TÉCNICOS/AS DE MÁQUINAS DE CAFÉ.
Principais Responsabilidades:
Efetuar tarefas de reparação, instalação, formação e levantamento de equipamentos nos estabelecimentos dos clientes do grupo;
Reparar os equipamentos em oficina;
Registar todas as intervenções;
Garantir o registo de spare parts, utilizados nas reparações.
Perfil do candidato/a:
Conhecimentos de eletromecânica ou afins, ou experiência na área da manutenção;
Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
Espírito de equipa;
Disponibilidade imediata (fator preferencial);
Carta de condução;
Área de Residência: Grande Porto.
Oferece-se:
Oferece-se integração em Empresa sólida e dinâmica;
Remuneração compatível com as funções a exercer;
Oportunidades de crescimento através de formação inicial e contínua;
Diversos benefícios como Seguro de Saúde, Subsídio de Alimentação Pago em Cartão, Presente de Aniversário, Cabaz de Natal, Presente de Casamento, KIT Bebé, entre outros.
Os interessados em oportunidades como esta deverão visitar este site: https://recrutamento.jmvgroup.org/jobs/tecnicos-as-de-maquinas-de-cafes-porto?displayed_form=true&utm_source=Net-Empregos
Contabilista Certificado (m/f) – Lisboa
A SANSÃO & ANA INTERNACIONAL SERVICES é uma empresa de contabilidade com uma forte componente internacional, dedicada ao apoio a clientes, maioritariamente, do Reino Unido. Estando a expandir a nossa atuação para o mercado nacional, procuramos integrar um novo talento na nossa equipa.
Valorizamos o desenvolvimento interno e procuramos um profissional que queira crescer connosco e adaptar-se à nossa metodologia de trabalho.
Funções e Oportunidades de Desenvolvimento:
Com o apoio de uma equipa experiente, terá a oportunidade de aplicar e aprofundar os seus conhecimentos nas seguintes áreas:
-Organização e lançamento de documentos contabilísticos;
-Execução de reconciliações bancárias;
-Elaboração de demonstrações financeiras;
-Análise e reporte financeiro;
-Preparação e submissão de declarações fiscais (IVA, Modelo 22, IES, etc.);
-Contacto e suporte direto a clientes.
Requisitos do candidato:
-Licenciatura ou Mestrado em Contabilidade, Finanças ou similar;
-Inscrição ativa como membro da Ordem dos Contabilistas Certificados (OCC) (obrigatório);
-Sólidos conhecimentos técnicos de contabilidade e fiscalidade nacional;
-Domínio de ferramentas informáticas, nomeadamente Microsoft Office.
O que procuramos no candidato ideal:
-Proatividade e uma forte vontade de aprender e evoluir profissionalmente;
-Capacidade de organização, rigor e atenção ao detalhe;
-Gosto pelo trabalho em equipa e boa capacidade de comunicação;
-Conhecimentos de Inglês serão valorizados.
O que oferecemos:
-Acompanhamento e formação contínua para um sólido desenvolvimento de carreira;
-Integração numa equipa experiente e disponível para o apoiar na sua evolução;
-Contrato de trabalho a tempo inteiro;
-Regime de trabalho presencial no nosso escritório em Lisboa;
-Ticket / Cartão de refeição.
Período laboral:
-Segunda a sexta-feira;
-9h – 18h com 1h de almoço;
Email de contacto:
info@sjpr.pt
Lojista – Évora
Procuramos pessoa com experiência na área de vendas.
Damos preferência a quem tenha experiência em venda de telecomunicações ou Energia (Eletricidade e Gás Natural).
Entrada imediata em Junho.
Período de formação a partir de 15 de Maio.
Email para envio de curriculum:
marco_santos15@hotmail.com
Telemovel:938 513 760Operador(a) de Loja / Balconista – Faro
Procuramos Operador(a) de Loja / Balconista para loja de tintas e vernizes na vila de Aljezur.
FUNÇÃO:
– Atendimento de clientes;
– Gestão da loja;
– Conferência e arrumação de materiais;
– Operação de equipamento de afinação de cores;
PERFIL:
– Experiência no setor e no mesmo tipo de função;
– Residência na zona de Aljezur ou concelhos limítrofes;
– Profissional polivalente, dinâmico, responsável e organizado;
– Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
– Gosto e aptidão para atendimento de clientes;
– 12º Ano de escolaridade completo;
– Carta de condução ( ligeiros ).
Candidaturas:
Por email para:
recrutamento1@neuce.com
Obrigatório: Anexar Curriculum Vitae e indicar expectativa salarial ( salário bruto ) Administrativo Comercial (M/F) – Leiria
Estamos a recrutar administrativo comercial(M/F) para o desempenho das seguintes funções:
– Atendimento ao cliente presencial ou telefónico
– Gestão de emails comerciais
– Pedido de orçamentos e compras a fornecedores
– Elaboração de propostas comerciais
– Abertura de produtos em PHC
– Registo de encomendas em PHC
– Restante trabalho administrativo de apoio ao departamento comercial
Requisitos:
– Experiência no sector do retalho/distribuição nacional e exportação (preferencial)
– Habilitações Literárias mínimas ao nível do 12ºAno
– Conhecimentos de Inglês falado e escrito (obrigatório)
– Fortes conhecimentos práticos na ótica de utilizador de MS Office
– Flexibilidade de horário e disponibilidade imediata
– Residência na zona
– Dinâmica
– Espirito de iniciativa
– Proatividade
– Resistência ao stress
Oferecemos:
– Remuneração compatível com a experiência demonstrada
Horário de trabalho:
– Segunda a sexta-feira das 09:00 às 18:00h
Os candidatos interessados que considerem reunir os requisitos deverão enviar CV para
geral@mgwax.pt
