O psicólogo de bem-estar organizacional desempenha um papel crucial na promoção do bem-estar mental e emocional dos colaboradores, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Responsável pelo desenvolvimento e implementação de estratégias, programas e iniciativas de bem-estar, visa apoiar a saúde mental, emocional e física dos funcionários.
Responsabilidades:
– Desenvolvimento e Implementação de Programas de Bem-Estar:
– Colaborar com a equipa de recursos humanos e outras partes interessadas para criar programas de bem-estar abrangentes e personalizados.
– Conceber e implementar iniciativas para promover o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, gestão do stress, exercício físico, alimentação saudável e outras áreas de bem-estar.
– Avaliar regularmente a eficácia dos programas de bem-estar e fazer ajustes conforme necessário, com base no feedback dos colaboradores e em dados quantitativos.
Colaboração com Parceiros Externos:
– Estabelecer parcerias com prestadores de serviços de saúde mental externos, como clínicas de saúde mental e terapeutas, para oferecer apoio adicional aos colaboradores conforme necessário.
– Manter-se atualizado sobre as melhores práticas em saúde mental e bem-estar e procurar continuamente oportunidades de colaboração e inovação.
Qualificações:
– Licenciatura em Psicologia, com especialização em Psicologia Organizacional, Saúde Mental ou áreas relacionadas. Mestrado ou doutoramento são uma vantagem.
– Inscrição ativa na ordem dos psicólogos.
– Experiência prévia em psicologia organizacional ou em funções relacionadas ao bem-estar.
– Habilidades sólidas de comunicação, facilitação e empatia.
– Capacidade de desenvolver e implementar programas de bem-estar eficazes.
– Conhecimento atualizado das melhores práticas em saúde mental e bem-estar no local de trabalho.
Forma de candidatura:
Deve concorrer exclusivamente aqui:
https://novoemprego.pt/folio/psicologo-a-de-bem-estar-organizacional-trabalho-remoto/
Candidaturas por email e whatsapp não serão consideradas.
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