Empregado(a) de mesa – Cidade do Porto
O BIS Pasta & Risotto está à procura de novos colaboradores. Junta-te a nós! 📝
Condições de trabalho: 📝
– 2 folgas semanais
– Ordenado consoante funções a desempenhar
– Prêmios sobre o desempenho mensal
Procuramos candidatos com: 👀
– Vontade de evoluir na carreira;
– Experiência comprovada de 1 anos;
– Sentido de responsabilidade;
– Gosto em trabalhar em equipa.
Interessados devem contactar e enviar o curriculum através do e-mail e identificar o cargo a que se candidata:
📥 recrutamento@bispastarisotto.pt
📞 252 028 372
Manicure/ técnica unhas de gel – Lisboa
Vaga para Manicure/ Técnica de unhas de gel em Centro de estética em Carcavelos.
Horário full-time, 2 folgas semanais, vencimento acima da média.
Procuramos uma profissional com experiência, que alie as qualidades profissionais às sociais. Proactiva, dedicada e que trabalhe bem em equipa.
Se tiver mais conhecimentos e formação em estética, será uma mais valia.
Enviar CV ou carta de apresentação para
2be@2be.pt
WhatsApp : 914649655 ( para mais info) Pedreiro – Viseu
Conceituada Empresa de Engenharia, Construção Civil e Instalações Técnicas, encontra-se a recrutar Pedreiro:
Perfil do candidato:
– Experiência em Construção Civil;
– Experiência com máquinas giratórias (preferencial);
– Sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade;
– Gosto pelo trabalho em equipa;
– Vontade de evoluir e crescer num sector de atividade consolidado;
– Disponibilidade imediata.
Se cumpre todos os requisitos por favor, enviar currículo para os recursos humanos:
aalmeida@ankarsa.com
ou 965676822, colocando no assunto “Pedreiro”. Comercial – Lisboa
Recrutamos: Obrigatorio ter experiencia na area
Comerciais M/F com Experiencia na venda direta (Remodelaçoes, Casas de Banho, Cozinhas e produtos de banho )
Pró-ativo e com bom relacionamento interpessoal;
Facilidade de comunicação;
Capacidade de argumentação;
Disponibilidade imediata;
Carta de Conduçao;
Benefícios oferecidos:
Integração numa empresa consolidada no mercado.
Oportunidade de desenvolvimento carreira
Forte suporte publicitário em meios de comunicação.
Entrevistas com clientes interessados.
Excelentes Condições de trabalho
Contrato de trabalho ou Contrato de Prestaçao de Serviços condiçoes a combinar.
Remuneração fixa, comissões excelentes , prémios por objetivos e carro
SE GOSTAS DE GANHAR DINHEIRO, NAO HESITES!
Mande o seu curriculo com a foto atualizada para
Email.
ts@zsl.pt
Ajudante de Construção Civil – Porto
Vaga para Ajudante de Construção Civil
Descrição da Vaga:
Estamos a recrutar um ajudante de construção civil para integrar a nossa equipa dinâmica e dedicada. Esta é uma excelente oportunidade para quem deseja começar uma carreira na área da construção civil, mesmo sem experiência prévia. Procuramos indivíduos motivados e com vontade de aprender.
Responsabilidades:
• Auxiliar os operários experientes nas tarefas diárias.
• Manter o local de trabalho limpo e organizado.
• Transportar e preparar materiais e ferramentas.
• Seguir todas as normas de segurança e instruções do supervisor.
• Participar em formações internas para desenvolver as suas competências.
Requisitos:
• Vontade de aprender e evoluir na área da construção.
• Disponibilidade para trabalho em horário integral.
• Capacidade de trabalhar em equipa e boa comunicação.
• Proatividade e responsabilidade no cumprimento das tarefas.
• Transporte próprio será valorizado.
Oferecemos:
• Formação inicial e contínua.
• Oportunidade de crescimento profissional.
• Ambiente de trabalho seguro e colaborativo.
• Remuneração e benefícios compatíveis com a função.
Se estiver interessado, por favor, envie o seu CV para
phoenixdesert.pt@gmail.com
ou pelo Whatsapp +351 923126001 Admite-se Engenheiro Civil / Gestão de Obras / Orçamentação de Obras Globais – Lisboa
Admite-se Engenheiro Civil / Gestão de Obras / Orçamentação Obras Globais , enviar CV para
pc@npcc.pt
Imigrar para Portugal ficou mais difícil para brasileiros? Entenda nova lei aprovada no país
Mudanças que afetam os brasileiros em Portugal
O Parlamento português aprovou um conjunto de alterações à lei de imigração que endurece o acesso à residência, o reagrupamento familiar e o processo de nacionalidade. As novas regras, que ainda aguardam sanção do presidente Marcelo Rebelo de Sousa, impactam diretamente os brasileiros — que representam mais de 44% dos imigrantes legais em Portugal.
De acordo com a Agência para Integração, Migrações e Asilo (AIMA), em 2023 foram concedidos 328.978 títulos de residência, sendo 147.262 para brasileiros. Além disso, dados do Banco de Portugal mostram que os brasileiros lideram o número de trabalhadores estrangeiros no país, exceto nas áreas de agricultura e pesca.
O projeto de lei foi aprovado com os votos da coalizão de centro-direita Aliança Democrática (AD), liderada por Luís Montenegro, e contou com o apoio do partido de extrema-direita Chega.
Regras mais rígidas para vistos e reagrupamento familiar
A nova legislação impede que estrangeiros que entraram ilegalmente em Portugal solicitem vistos de residência ou estadia temporária. Isso significa o fim definitivo da prática comum de entrar como turista e regularizar a situação depois.
O visto para procura de trabalho também será limitado a candidatos com “competências técnicas especializadas”, sem definição clara sobre quais profissões se enquadram. Essa medida deve reduzir o número de solicitações, especialmente entre brasileiros.
Além disso, o reagrupamento familiar passa a exigir dois anos de residência legal antes que o imigrante possa trazer familiares para Portugal. Casos excepcionais incluem filhos menores, pessoas com deficiência e titulares de vistos altamente qualificados ou “golden visas”, que poderão trazer familiares de forma imediata.
O governo justifica a exceção afirmando que imigrantes de alta renda “garantem maior estabilidade econômica e habitacional”.
Revisão da lei da nacionalidade e criação de nova força policial
Outra mudança importante é a proposta de revisão da Lei da Nacionalidade, que deve ser votada em setembro. O tempo mínimo de residência para solicitar cidadania aumentará de cinco para sete anos para cidadãos de países lusófonos (como o Brasil) e para dez anos no caso dos demais estrangeiros.
O prazo para crianças nascidas em Portugal obterem nacionalidade, atualmente de um ano de residência legal de um dos pais, passará para três anos.
Além das mudanças legislativas, será criada a Unidade Nacional de Estrangeiros e Fronteiras (UNEF), uma nova força policial com a função de fiscalizar imigrantes e executar deportações.
O governo de Luís Montenegro afirma que o objetivo é “assegurar que quem adquire a nacionalidade portuguesa tenha uma integração de sucesso no país”.
Impactos e próximos passos
As alterações refletem uma guinada política em Portugal, onde a imigração se tornou um dos temas centrais do debate público. O governo afirma buscar “ordem e integração responsável”, mas críticos consideram as medidas restritivas e discriminatórias.
Com mais de 500 mil brasileiros vivendo em Portugal, as novas exigências podem dificultar a permanência e o reagrupamento familiar, especialmente para quem já estava em processo de regularização.
O pacote segue agora para análise do presidente Marcelo Rebelo de Sousa, que pode sancionar ou vetar a proposta.
Fontes:
- BBC News Brasil
“Adeus, carimbo”: novas regras substituem carimbo de entrada para brasileiros na Europa
A partir de domingo, 12 de outubro de 2025, brasileiros e outros visitantes de fora da União Europeia passarão por novas regras de controle nas fronteiras europeias. O tradicional carimbo no passaporte será substituído pelo Sistema de Entrada/Saída (EES), que registrará digitalmente entradas e saídas por meio de biometria.
Como vai funcionar o EES
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Na primeira entrada, o viajante deverá apresentar o passaporte, registrar impressões digitais e passar por escaneamento facial.
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Na saída, os dados serão verificados para garantir que não houve permanência acima dos 90 dias permitidos no espaço Schengen.
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Em entradas subsequentes, o reconhecimento será usado principalmente por meio de reconhecimento facial, exceto para crianças até 12 anos, que precisarão apenas de fotografia.
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O sistema será adotado de modo gradual em aeroportos, portos, fronteiras terrestres e rodoviárias internacionais. A previsão de operação plena é abril de 2026.
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Não haverá cobrança pelo uso do sistema para viajantes de fora da UE, incluindo brasileiros.
O que muda para brasileiros
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A EI, ou Exame/Entrada/Saída (EES), é obrigatória para quem entrar no espaço Schengen — inclusive Portugal.
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Futuramente, será implementado o ETIAS (Sistema Europeu de Informação e Autorização de Viagem). Brasileiros terão que preencher cadastro online, fornecer dados pessoais e pagar taxa de 20 euros. A autorização valerá por até três anos ou até o vencimento do passaporte.
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Essa nova fase visa modernizar o controle de fronteiras, evitar fraudes de identidade e permanência irregular.
Fontes
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Exame
Cozinherio(a)/ Chefe e Copeira(o) – Coimbra
Principais responsabilidades:
– Coordenar e gerir a equipa e seu horário;
– Gerir o orçamento, stock e controlar os custos;
– Preparar e confecionar refeições;
– Garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho.
Perfil:
– Formação Técnico-profissional de Cozinha ou similar;
– Experiência profissional comprovada em restauração;
– Experiência na gestão de custos e orientação para resultados;
– Profundos conhecimentos de HACCP;
– Excelente capacidade de liderança e gestão de equipas;
Enviar candidatura para o email
restaurantepeixariadobairro@gmail.com
Departamento Comercial (m/f) Porto/Maia/Valongo/Gondomar
Estamos a Recrutar Comercial para o Grande Porto, estamos ligados a uma multinacional com mais de 100 anos de história, em forte expansão na zona norte do país. Procuramos profissionais motivados para integrar a nossa equipa comercial e contribuir para o crescimento da nossa presença na região do Grande Porto.
Principais Funções:
– Identificação e abordagem a potenciais clientes;
– Apresentação detalhada de soluções e serviços da empresa;
– Negociação, elaboração e fecho de contratos comerciais;
– Gestão e fidelização de uma carteira de clientes.
Procuramos candidatos com:
– Atitude positiva e proatividade;
– Excelentes competências de comunicação e negociação;
– Capacidade de criar e manter boas relações interpessoais;
– Foco no cliente, com orientação para resultados;
– Resiliência e determinação para alcançar objetivos;
– Carta de condução.
Oferecemos:
– Formação inicial e contínua para o teu desenvolvimento profissional;
– Rendimento base competitivo, comissões atrativas e prémios de desempenho;
– Flexibilidade de horários, permitindo uma melhor gestão do teu tempo;
– Ambiente de trabalho jovem, dinâmico e colaborativo, com suporte contínuo para o teu crescimento.
Tipo de oferta: Full-time ou Part-time.
Envia-nos o teu CV para
recrutamento.cgmaia@gmail.com
