Técnico(a) Financeiro(a) Sénior / Operações Financeiras – Lisboa

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Grupo empresarial procura um(a) Técnico(a) Financeiro(a) Sénior / Operações Financeiras, para integrar internamente a equipa e apoiar toda a operação financeira do grupo, em articulação direta com a contabilidade externa. Procuramos uma pessoa organizada, rigorosa e operacional, com forte capacidade de execução no dia a dia financeiro das empresas. Principais responsabilidades: – Organização e validação de documentação contabilística – Ligação diária com a contabilidade externa – Reconciliações bancárias – Controlo de pagamentos e recebimentos – Gestão de tesouraria e acompanhamento de fluxos de caixa – Lançamento e acompanhamento de pagamentos a fornecedores – Conferência de faturas, impostos e movimentos contabilísticos – Apoio no fecho mensal e organização financeira das empresas – Controlo financeiro e administrativo por empresa – Atualização e manutenção de mapas financeiros em Excel/Google Sheets – Apoio na preparação de relatórios e informação de gestão – Identificação e correção de inconsistências financeiras e administrativas – Apoio na melhoria e organização de processos internos Perfil pretendido: – Formação em Contabilidade, Gestão, Finanças ou similar – Experiência mínima de 2/3 anos em funções financeiras, administrativas ou contabilísticas – Experiência prática com reconciliações bancárias, tesouraria e controlo financeiro – Excelente domínio de Excel e/ou Google Sheets – Perfil extremamente organizado e atento ao detalhe – Forte sentido de responsabilidade e confidencialidade – Capacidade de gerir múltiplos fluxos e empresas em simultâneo – Autonomia, capacidade de execução e espírito prático – Experiência com softwares de faturação/ERP será valorizada – Conhecimentos de contabilidade e fiscalidade são valorizados Valorizamos especialmente: – Perfil proativo e orientado para resolução de problemas – Capacidade de identificar erros e melhorar processos – Mentalidade de organização e controlo – Capacidade de trabalhar de forma próxima com a gestão – Experiência em grupos empresariais Oferta: – Integração em grupo empresarial em crescimento – Função com impacto direto na gestão e na performance do grupo – Autonomia e responsabilidade no controlo financeiro – Possibilidade de evolução profissional – Remuneração compatível com a experiência e responsabilidade da função Se possuir o perfil adequado para esta função, envie o currículo e carta de apresentação para:
recrutamento@cotur.pt
 

Chefe de Cozinha – Lisboa

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Emprego: Chefe de Cozinha em Restaurante no Cais do Sodré Somos um restaurante conceituado, com 80 lugares no Cais do Sodré, que tem atualmente uma equipa constituída por 20 pessoas. Estamos à procura de um Chefe de Cozinha talentoso, criativo e com forte espírito de liderança para integrar a nossa equipa. O candidato ideal deverá ter paixão pela gastronomia, capacidade de gerir equipa, assegurar a qualidade e consistência dos pratos servidos e também capacidade para inovar. Responsabilidades: • Coordenar e supervisionar todas as atividades da cozinha. • Criar e aprimorar pratos com foco em sabor, apresentação e custo. • Garantir padrões elevados de higiene, segurança alimentar e organização. • Gerir equipa, treinar colaboradores e otimizar processos. • Controlar stocks, encomendas e custos operacionais. Requisitos: • Experiência comprovada como Chefe de Cozinha. • Forte capacidade de liderança e comunicação. • Conhecimento de fichas técnicas, controlo de custos e gestão de cozinha. • Criatividade, proatividade e compromisso com a excelência. Oferecemos: • Salário compatível com a experiência. • Horário seguido. • Duas folgas semanais. • Oportunidade de desenvolvimento profissional. • Excelentes condições de trabalho. Se é apaixonado pelo que faz e ambiciona liderar a equipa de cozinha de um restaurante conceituado, envie-nos uma breve mensagem de apresentação junto com o seu currículo para
recrutamento.truehospitality@gmail.com

Empregado(a) de Mesa 1ª – Lisboa

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Anúncio de Emprego: Empregados de Mesa Estamos à procura de empregados de mesa talentosos e apaixonados para se juntarem à nossa equipa. Somos um restaurante conceituado, com 80 lugares no Cais do Sodré. Se tem experiência prévia na função e um forte compromisso com a hospitalidade, queremos conhecê-lo(a)! Perfil: • Boa apresentação • Facilidade de criar empatia com clientes e colegas de trabalho • Elevado sentido de hospitalidade e responsabilidade • Postura profissional • Boa capacidade de comunicação • Domínio das Línguas Portuguesa ou Inglesa • Experiência mínima de 1 ano em serviços de mesa com elevado padrão • Paixão pela profissão e vontade de progredir na carreira • Capacidade de liderança • Capacidade de resolução de conflitos Funções: • Garantir a qualidade do serviço ao cliente, cumprindo as normas da empresa • Gerir reservas – Receber os clientes – Fazer pedidos • Estudar o menu – Responder dúvidas – Aconselhar produtos consoante o perfil do cliente • Caso solicitado, coordenar a equipa da sala Oferta: • Estabilidade contratual • Possibilidade de evolução na carreira profissional • Seguro de acidentes de trabalho • Alimentação no restaurante • Duas folgas semanais • Ambiente dinâmico e colaborativo • Full-time Candidatura: Envie-nos uma breve apresentação pessoal e profissional e o CV atualizado para o e-mail:
recrutamento.truehospitality@gmail.com

Cozinheiro(a) – Lisboa

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Para completar equipa de cozinha estamos a contratar cozinheiro com experiencia mínima de 1 ano. Os candidatos devem ter: – Conhecimentos HACCP. – Mais de um ano de experiência e formação em escola hoteleira. – Experiência a trabalhar com grelha. – Conhecer os diversos cortes de carne. – Dinâmico e capacidade de trabalho em ambiente de stress. -Atitude proativa e gosto de trabalhar em equipa. – Falar e perceber LINGUA PORTUGUESA falada e escrita. – Pontual e assíduo. – Organizado e com capacidade de planeamento – Conhecimentos de HACCP -Entrada imediata Condições: – Full time , HORARIO REPARTIDO – Duas folgas semanais -Salario de acordo com a experiência demonstrada, prémio mensal de assiduidade e pontualidade no valor do titulo de transporte. interessados devem enviar CV para:
restaurantebutchers@gmail.com

Instrutor (a) de aulas de grupo – Santarem

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A Empower Academy está a reforçar a sua equipa. Procuramos um(a) instrutor(a) dinâmico(a), responsável e com paixão pela área do fitness e do acompanhamento ao cliente, para integrar o nosso espaço no Cartaxo. 🔹 Perfil pretendido: • Formação na área do exercício físico; • Experiência em aulas de grupo; • Boa capacidade de comunicação e motivação; • Espírito de equipa e profissionalismo; • Disponibilidade e vontade de crescer connosco. 🔹 Valorizamos: • Diferentes modalidades de aulas; • Capacidade de criar boa energia e envolvimento nas aulas; • Proximidade com os alunos e atenção ao detalhe. Oferecemos integração num espaço premium, em crescimento, com foco na qualidade do serviço e na experiência do cliente. 📩 Envia o teu CV para
geral@empoweracademy.pt

Técnico/a de Qualidade Alimentar (M/F) – Tomar

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A Ribasabores, com sede na Zona Industrial de Tomar, dedica-se ao abate de gado suíno, bovino e ovino, bem como à transformação e comercialização de carne e produtos à base de carne, e encontra-se a recrutar um/a Técnico/a de Qualidade Alimentar (M/F) para integrar os seus quadros. Funções: – Assegurar a manutenção, atualização e melhoria contínua do Sistema de Gestão da Qualidade e Segurança Alimentar; – Garantir o controlo de qualidade e verificação diária do cumprimento dos procedimentos HACCP, regras e instruções em vigor na unidade produtiva; – Monitorizar e reportar a qualidade dos produtos e processos ao longo das diferentes etapas da produção e colaborar na definição das especificações dos produtos, identificar as causas raiz e implementar correções e ações corretivas para prevenir ocorrências e reincidências; – Acompanhar do plano de ações corretivas e preventivas; – Acompanhar e colaborar com empenho nas atividades da equipa HACCP e Segurança Alimentar. Requisitos: – Conhecimento e experiência em implementação da metodologia HACCP em ambiente fabril/área alimentar; – Conhecimento na implementação das normas BRC/IFS, e ISO 9001 e 22000; – Bom relacionamento interpessoal, facilidade de comunicação e elevada capacidade de organização do trabalho e planeamento; – Dinamismo, proatividade e autonomia; Qualificações: – Licenciatura em engenharia alimentar ou similar. Línguas: – Português falado e escrito corretamente. – Inglês (fator não eliminatório). Se preenche os requisitos, envie o seu currículo e faça parte de uma empresa em franca expansão.
\curriculos@ribasabores.com

Governo de Portugal quer exigir trabalho social de beneficiários de nova prestação única?

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Nova proposta social em Portugal prevê contrapartidas para beneficiários de apoio estatal.

Governo português estuda nova prestação social com contrapartidas

A reportagem publicada pelo jornal português Expresso é baseada em discussões reais que estão sendo conduzidas pelo governo português sobre a criação de uma nova prestação social unificada.

Segundo o jornal, a proposta prevê reunir diferentes apoios sociais em um único benefício e incluir mecanismos de “ativação social”, que podem exigir participação dos beneficiários em atividades comunitárias ou de inserção profissional.

O tema já provoca forte debate político e social em Portugal.

O que é a nova prestação única?

De acordo com a proposta em discussão, o governo pretende simplificar parte do sistema de apoios sociais portugueses através da criação de um benefício unificado.

A ideia seria integrar programas já existentes, reduzindo burocracia e facilitando o controle estatal sobre pagamentos sociais.

Segundo especialistas ouvidos pela imprensa portuguesa, a medida busca:

  • simplificar processos;
  • reduzir sobreposição de benefícios;
  • aumentar fiscalização;
  • incentivar reintegração profissional.

O modelo ainda não foi oficialmente aprovado e continua em fase de debate político.

Beneficiários poderiam ser obrigados a realizar atividades sociais

O ponto mais polêmico da proposta envolve a possibilidade de exigir participação dos beneficiários em atividades consideradas socialmente úteis.

Entre as hipóteses discutidas estão:

  • trabalho comunitário;
  • participação em programas de capacitação;
  • ações sociais locais;
  • atividades de integração profissional.

Segundo o Expresso, o governo argumenta que o objetivo seria incentivar inclusão social e participação ativa no mercado de trabalho.

Proposta gera críticas em Portugal

A proposta já vem sendo criticada por sindicatos, especialistas sociais e partidos da oposição.

Os críticos afirmam que o modelo pode:

  • estigmatizar pessoas vulneráveis;
  • criar pressão indevida sobre desempregados;
  • transformar assistência social em obrigação laboral;
  • ampliar precarização social.

Alguns analistas também alertam para possíveis conflitos jurídicos e constitucionais relacionados à obrigatoriedade de trabalho associado ao recebimento de benefícios sociais.

Governo argumenta necessidade de sustentabilidade social

Por outro lado, setores ligados ao governo afirmam que Portugal enfrenta forte pressão sobre o sistema de Segurança Social devido:

  • ao envelhecimento populacional;
  • ao aumento de despesas públicas;
  • à desaceleração econômica;
  • ao crescimento da população dependente de apoios sociais.

Especialistas afirmam que diversos países europeus vêm discutindo modelos semelhantes de “ativação social” ligados a benefícios públicos.

Brasileiros em Portugal acompanham debate

A discussão também interessa diretamente à comunidade brasileira residente em Portugal.

Muitos brasileiros vivem no país com autorizações de residência ligadas ao trabalho e parte da comunidade acompanha atentamente possíveis mudanças em programas sociais, integração profissional e acesso a benefícios públicos.

Especialistas destacam que regras de acesso a apoios sociais normalmente variam conforme:

  • tipo de residência;
  • tempo de contribuição;
  • situação laboral;
  • acordos bilaterais.

Mercado de trabalho português enfrenta desafios

O debate ocorre em um momento de preocupação crescente com o mercado de trabalho português.

Apesar da taxa de emprego elevada em alguns setores, Portugal continua enfrentando:

  • salários relativamente baixos;
  • envelhecimento populacional;
  • escassez de mão de obra;
  • aumento do custo de vida.

Ao mesmo tempo, o país tenta equilibrar controle de gastos públicos com manutenção da proteção social.

Debate ainda deve avançar no Parlamento

A proposta ainda deve passar por:

  • análises técnicas;
  • debate parlamentar;
  • negociação política;
  • possíveis alterações legislativas.

Especialistas afirmam que o texto final pode sofrer mudanças significativas antes de eventual aprovação.

O tema promete permanecer no centro do debate político português nos próximos meses.

Europa discute reformas em benefícios sociais

Portugal não é o único país europeu debatendo reformas em programas sociais.

Nos últimos anos, governos europeus vêm discutindo modelos que associam benefícios públicos a:

  • capacitação profissional;
  • busca ativa por emprego;
  • participação comunitária.

Defensores afirmam que isso pode estimular reintegração econômica. Já críticos alertam para riscos de aumento da vulnerabilidade social.

Conclusão

A proposta do governo português para criação de uma nova prestação social única é real e vem gerando intenso debate político e social em Portugal.

Embora o objetivo declarado seja simplificar apoios sociais e incentivar integração profissional, a possibilidade de exigir trabalho social como contrapartida divide opiniões entre especialistas, sindicatos e partidos políticos. O projeto ainda está em discussão e poderá sofrer alterações antes de eventual implementação.

Fontes

  • Expresso
  • Público
  • OCDE – Benefits and Wages
  • RTP Notícias
  • Segurança Social de Portugal
  • Governo de Portugal
  • Parlamento Português

Administrativa – Faro

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Procuramos pessoa responsável e dinâmica para serviço de secretariado e atendimento ao público. Remuneração atrativa de acordo com a experiencia do/a candidato/a Qualificações ao nível do 12º ano Preferencialmente deverá falar francês e inglês ou pelo menos uma destas línguas *atendimento de telefones *email *realização de atendimento ao publico *receção dos veiculos em oficina *tratamento dos processos de veiculos *faturação *organização da loja contacto: 912385676 Margarida Calado
Margarida.calado.89@hotmail.com

Massagista/Terapeuta de SPA – Faro

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Pretendemos integrar na nossa equipa do Ozadi Altura- Massagista/Terapeuta de SPA (M/F), para iniciar em Maio – para juntos promovermos um serviço de excelência aos nossos hóspedes: A sua missão: • Atendimento ao cliente sobre os serviços de SPA; • Executar massagens e tratamentos. O que pretendemos: • Experiência em funções similares na área de hotelaria; • Gosto pelo atendimento ao cliente; • Dinamismo e Proatividade; • Apresentação Cuidada e brio pela função; • Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; • Domínio da Língua inglesa. O que oferecemos: • Remuneração compatível com a função; • Oportunidade de crescer na empresa; • Autonomia e suporte para crescimento pessoal e profissional; • Descontos em Produtos e Serviços do Hotel; •Ofertas da Empresa em Aniversários e Ocasiões Especiais. Envie a sua candidatura para
rh@ozadihotels.com
  com a referência “Massagista”.

Motorista de Pesados (M/F) – Sintra

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Empresa nacional procura reforçar a sua equipa, na região de Sintra / Lisboa, com a admissão de: Motorista de Pesados (M/F) Procuramos profissional com: – Experiência profissional no desempenho da função; – Carta de condução de pesados de mercadorias; (C e C+E) – Certificado CAM; – Cartão de Condutor; – Orientação para os objectivos; – Flexibilidade para conduzir vários tipos de viaturas; – Conhecimento de como carregar/descarregar/estivar cargas; – Capacidade de relacionamento interpessoal; – Experiência em camiões Rigídos. (Valorizada experiência de condução de camiões de 3 eixos e/ou Semi-Reboques) Disponibilidade imediata. Local de trabalho: Sintra Confidencialidade no tratamento das candidaturas. Envie a sua candidatura, com indicação da referência “Motorista Pesados “, acompanhada de Curriculum Vitae detalhado para
geral@transfim.pt