Assistente comercial escola CEN – Lisboa
Comercial (M/F) – Escola CEN Lisboa
Quem somos
O CEN – Centro Nacional de Estética é uma escola profissional de estética e cabeleireiro certificada pela DGERT, com centros em Lisboa, Porto e Funchal. Desde 1987 formamos profissionais com elevada empregabilidade, oferecendo cursos técnicos e workshops nas áreas de rosto, corpo, unhas e massagens.
A função
Procuramos um(a) Comercial para a nossa escola de Lisboa com foco em captação de alunos, parcerias e acompanhamento do funil de vendas, desde o primeiro contacto até à inscrição.
Principais responsabilidades
• Gerar leads (telefone, e-mail, redes sociais, visitas a centros/lojas e eventos).
• Apresentar a oferta formativa e aconselhar o curso mais adequado.
• Agendar e conduzir visitas/consultas vocacionais presenciais e online.
• Seguir CRM, qualificar leads e cumprir metas de inscrições.
• Criar e ativar parcerias com clínicas, salões, escolas secundárias e influenciadores.
• Apoiar ações de marketing local (open days, feiras, demonstrações).
• Reporting semanal de pipeline e resultados.
Requisitos
• Experiência prévia em funções comerciais (preferencial em educação/estética/saúde/beleza).
• Excelente comunicação oral e escrita em Português.
• Orientação a objetivos, organização e autonomia.
• Domínio de ferramentas digitais (Office, CRM (Hubspot), WhatsApp Business).
• Gosto genuíno pela área da estética e pelo contacto com pessoas.
Valorizamos
• Experiência como esteticista ou em marcas/produtos de estética.
• Experiência comercial
Oferecemos
• Contrato com fixo + variável + prémios por objetivos.
• Formação inicial e contínua em produto e técnicas de venda.
• Ambiente colaborativo e possibilidade de progressão.
• Acesso a formação interna e descontos em cursos do CEN.
• Horário part-time
Local de trabalho: Lisboa – Av. D. Carlos I, 60 (modelo híbrido).
Entrada: Imediata
Candidatura:
Envie CV e breve mensagem de motivação (ou áudio de até 1 min) para
Carlos.lobato@cen.pt
com o assunto: “Candidatura – Comercial CEN Lisboa”.
(Os dados serão tratados apenas para efeitos de recrutamento, ao abrigo do RGPD.
Mecânico de Equipamentos para Hotelaria (SAT) – Lisboa
📢Procuramos um Mecânico de Equipamentos para Hotelaria (SAT) para integrar a equipa da Candelas em Lisboa.
⚒Qual será o seu objetivo?
Prestar apoio técnico à carteira de clientes na área atribuída.
👨🔧E as suas responsabilidades?
-Atender às necessidades dos clientes através de um apoio técnico personalizado.
-Realizar a instalação e manutenção preventiva e/ou corretiva das máquinas.
-Aconselhar os clientes sobre o bom funcionamento das máquinas e a correta extração do café.
-Prestar um serviço de qualidade e pontualidade, alcançando satisfação e fidelização.
-Registar relatórios de serviço, detalhando os dados, tipo de máquina, peças de substituição utilizadas e tipo de intervenção realizada (Serviço de Campo).
– Implementar protocolos de validação de instalações e equipamentos.
-Priorizar avarias com base nas informações recebidas como emergências.
🔎O que buscamos em você?
– Formação intermediária ou avançada em eletrônica, eletricidade ou eletromecânica.
– Mínimo de 2 anos de experiência em cargo similar. Conhecimento em máquinas/moedores de café é um diferencial.
– Suíte para escritório.
– Carteira de habilitação (veículo da empresa para uso não particular).
🤝Você sabe o que oferecemos?
– Estabilidade e confiabilidade.
– A oportunidade de desenvolver suas próprias habilidades e sua carreira profissional.
– Benefícios da empresa.
🚀Junte-se a uma empresa com alma, visão e futuro!🌎☕
Por favor envie o seu CV para
pt.cafe.2024@gmail.com
ou através do portal de empregos em nosso site www.cafescandelas.com . Construção Civil, Pedreiros, Trolhas, Pintores, Ladrilhadores, Serventes, Serralheiros Civis
STONE – Construção & Reabilitação, Lda, é uma empresa da área da Construção Civil com sede em Vila Nova de Gaia, vocacionada não só para a construção de novos espaços habitacionais, comerciais ou industriais, mas também com grande enfoque na reabilitação de espaços / imóveis existentes.
Para o reforço da sua equipa e para entrada imediata, admite:
– PEDREIROS
– TROLHAS
– PINTORES
– LADRILHADORES
– APLICADORES DE GESSO CARTONADO
– CANALIZADORES
– SERRALHEIROS CIVIS
– ELETRICISTAS
– INDIFERENCIADOS (SERVENTES)
Para além de bons conhecimentos e experiência na profissão, os interessados deverão ter disponibilidade para trabalhar em obras em todo o território nacional (continente e ilhas) e em horários que ocasionalmente podem ser parcialmente no período noturno.
A posse de multi-competências comprovadas em algumas das profissões acima indicadas, será valorizada.
Os interessados podem enviar o seu currículo para o e-mail:
rh@stone-cr.com
Também podem contactar pelo telefone ou WhatsApp: 935 288 525
Brasil reforça diálogo com Portugal sobre direitos migratórios de brasileiros
O governo brasileiro participou, em 30 de setembro de 2025, da reunião anual da Subcomissão de Assuntos Consulares e Circulação de Pessoas, em Lisboa, com foco nos direitos de brasileiros residentes em Portugal. A delegação incluiu o secretário Nacional de Justiça do MJSP, Jean Keiji Uema, e a embaixadora Márcia Loureiro. O encontro reforça a relevância do diálogo diplomático na agenda migratória entre os dois países.
Pontos centrais discutidos
-
Regularização migratória e afastamento voluntário: O Brasil solicitou dados atualizados sobre processos pendentes de regularização, notificações de abandono e afastamentos voluntários, para melhor acompanhar e proteger cidadãos brasileiros.
-
Consulados informados: Foi solicitado que os consulados brasileiros sejam avisados antecipadamente em casos de afastamento coercitivo, garantindo apoio antes da execução dessas medidas.
-
Renovação e emissão de títulos: Manifestou-se preocupação com a tramitação do título da CPLP, manifestações de interesse e renovações de residência. Portugal informou que os processos representados serão concluídos até o fim de 2025.
-
Estatuto de Igualdade: Portugal esclareceu que não houve interrupção na concessão do Estatuto de Igualdade para brasileiros; casos individuais com dificuldades serão avaliados. Acordou-se ainda diálogo técnico com a AIMA para agilizar análises desse benefício.
Contexto e impacto esperado
-
A reunião ocorre num momento de alterações importantes na Lei dos Estrangeiros em Portugal, que endurece regras para vistos, reagrupamento familiar, e imposição de requerimento de visto prévio para cidadãos da CPLP em alguns casos.
-
Essas mudanças têm gerado apreensão entre brasileiros que já vivem no país ou pretendem se mudar, principalmente pela possibilidade de grande parte das regras prejudicar quem está em processo de regularização ou reagrupamento familiar.
-
O governo brasileiro enfatiza que há necessidades de reciprocidade: cidadãos portugueses no Brasil têm facilidades legais como reagrupamento familiar e naturalização em prazos mais curtos, elementos usados como referência no diálogo.
O que fica para acompanhar
-
Se os processos pendentes de migração realmente forem concluídos até o fim de 2025, conforme prometido.
-
A forma como Portugal aplicará as exceções da lei para reunir famílias — especialmente casos de filhos menores ou cônjuges — para evitar que pessoas sejam excluídas por critérios muito rígidos.
-
Se o governo brasileiro buscar medidas legais ou diplomáticas de reciprocidade, caso as mudanças criem desvantagens excessivas para brasileiros no exterior.
Fontes:
-
Ministério da Justiça e Segurança Pública (Brasil)
Marcas brasileiras de franchising cresceram 68% em Portugal nos últimos cinco anos
Nos últimos cinco anos, o número de marcas brasileiras que operam em Portugal por meio de franchising cresceu 68%, passando de 41 em 2020 para 69 em 2024, segundo dados da Associação Portuguesa de Franchising (APF).
Essa expansão não se limita a um ou dois nichos — ao contrário, ela reflete uma diversificação setorial crescente: atualmente há empresas brasileiras atuando em moda, alimentação, educação, comunicação, saúde, hotelaria, casa & construção, limpeza e entretenimento.
Fatores que explicam o crescimento
-
Afinidade cultural e linguística: O idioma em comum e a proximidade cultural ajudam marcas brasileiras a se adaptarem com mais facilidade no mercado português.
-
Estabilidade económica e regulatória: Portugal oferece um ambiente de negócios bastante atraente para empresas estrangeiras, com regras relativamente claras e segurança jurídica.
-
Pesquisa de novos mercados: Com o mercado interno no Brasil saturado para alguns segmentos, franquias vêm buscando expansão internacional e veem Portugal como porta de entrada para a Europa.
Impactos práticos e perspectivas
-
A Expofranchise 2025, feira do setor em Lisboa nos dias 17 e 18 de outubro, terá pela primeira vez um Pavilhão Brasil dedicado às marcas brasileiras em fase internacional.
-
Marcas como Corpo Bueno (fitness), Jah Açaí, Doutor Sofá (limpeza), entre outras, são exemplos de redes brasileiras que estão investindo em franchising no mercado português. Esse crescimento também pode intensificar a concorrência no mercado local, forçando adaptação de preços, processos logísticos e estratégia de marca. Para brasileiros, representa tanto oportunidade de expansão quanto de enfrentar desafios como custos de implantação, regulação local e diferenciação de marca.
Fontes
-
Executive Digest / Sapo
-
Associação Brasileira de Franchising (ABF) / Franchising Brasil
Precisa-se Administrativa/o para Vila Nova de Gaia
Vaga: Administrativo/a – Vila Nova de Gaia
Disponibilidade: Imediata
Contrato: Inicial através de empresa de recursos humanos
Principais responsabilidades:
Atendimento telefónico a clientes e fornecedores;
Participação em feiras internacionais;
Gestão de contacto com clientes/fornecedores nacionais e internacionais;
Emissão de faturas e recibos no programa de faturação interno (formação incluída);
Gestão de transportadoras;
Apoio administrativo aos responsáveis do escritório.
Perfil do candidato:
12º ano ou licenciatura;
Experiência prévia em gestão de frotas, administração de transportadoras ou logística (preferencial);
Bons conhecimentos de Inglês e Espanhol, falados e escritos (obrigatório);
Experiência em funções administrativas;
Interesse por faturação e contacto com clientes;
Domínio do Microsoft Word e Excel;
Personalidade extrovertida, dinâmica e empreendedora;
Capacidade de trabalhar em equipa, flexibilidade e aptidão para resolução de problemas;
Boa apresentação;
Disponibilidade imediata (não serão aceites candidaturas de pessoas atualmente empregadas noutro local);
Carta de condução e viatura própria (empresa localizada na zona industrial em Vila Nova de Gaia);
Residência no Grande Porto.
Condições:
Horário: Segunda a sexta, das 08h00 às 17h00 (1 hora de almoço);
Vencimento: 950€ + 141€ em cartão de alimentação + 100€ prémio de assiduidade.
Candidatura:
Enviar currículo com foto para:
hr@dcl.pt
Motorista de pesados (m/f) Resíduos – Lisboa
Motorista de pesados (M/F) para o transporte de resíduos na área da grande Lisboa.
Experiência em multibenne preferencial (Porta-contentores de correntes).
CAM obrigatório.
Apenas aceitamos CV de trabalhadores que estejam em Portugal.
Remuneração de acordo com a experiência demonstrada.
Entrada imediata.
Enviar cv para: rui.calado@ambiexpress.pt
Servente de montador andaimes – Lisboa
Necessita-se de servente de montador de andaimes para entrada imediata .
Enviar CV para
andaiescora@gmail.com
Assistente Social (m/f) – Lisboa
Casa de Repouso Vale de Lobos (perto de Belas)
Admite-se Assistente Social/Direção Tecnica
Full-time
Os interessados deverão enviar CV para
email – geral@crvl.pt
Tel: 219626400 – 962052446
Funcionário(a) para Lavandaria Industrial – Maia
Estamos a reforçar a nossa equipa e procuramos operador(a) de Lavandaria Industrial para integrar o nosso centro de produção no Porto.
Funções principais:
• Separação, preparação e embalagem de tapetes
• Controlo de qualidade do serviço prestado;
• Apoio geral no processo de produção.
Perfil pretendido:
• Experiência em lavandaria (preferencial, mas não obrigatória – damos formação);
• Capacidade de trabalhar em equipa e sentido de responsabilidade;
• Carta de condução;
Oferecemos:
• Integração em empresa sólida e em crescimento;
• Contrato de trabalho e condições salariais compatíveis com a função;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidade de evolução dentro da empresa.
📍 Local: Porto
📧 Envie a sua candidatura para
Joaquim.barros@woosh.pt
com o assunto “Candidatura Operador de Lavandaria Porto” 
