Cozinheiro (Grupo Cortesia) – Lisboa

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O Grupo Cortesia (Balcão Cortesia, Cortesia, Teimar e Outro Tempo) , procura pum Cozinheiro com no mínimo 3 anos de experiencia no fogão e em cozinha tradicional Portuguesa, de preferencia peixe e marisco. Se acha que tem esse perfil oferecemos: – Ordenado Base – Subsídio de Alimentação ( pago no recibo sem descontos) – Sub Férias – Sub Natal – Grafiticação – Seguro Saúde depois de efetivo que se estende aos filhos Condições: 40 horas semanais com duas folgas. Enviar currículo para:
rh@grupocortesia.pt

Colaborador Comercial – Lisboa

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Colaborador/Motorista/Comercial Empresa Ramo Funerário A nossa Agência Funerária encontra-se a recrutar um colaborador para integrar a equipa. Procuramos uma pessoa responsável, com boa apresentação, facilidade de comunicação e vontade de aprender uma profissão exigente, mas profundamente humana. Não é necessária experiência no setor funerário, sendo dada formação adequada Principais Funções: Atendimento e acompanhamento de famílias; Apoio na organização e realização de serviços fúnebres; Preparação e vestimenta dos falecidos; Condução de viaturas funerárias; Transporte e movimentação de material funerário; Arrumação e organização de armazéns; Limpeza e manutenção das viaturas da empresa; Apoio em tarefas administrativas e operacionais; Divulgação e promoção dos serviços da agência. Requisitos: Carta de condução categoria B há mais de 5 anos (obrigatório); Boa apresentação e postura profissional; Facilidade de comunicação e gosto pelo contacto com o público; Aptidão comercial e capacidade para apresentar e vender serviços; Disponibilidade de horários, incluindo serviço de prevenção quando necessário; Sentido de responsabilidade, pontualidade e organização; Residência na zona (preferencial). Não Procuramos: Experiência prévia no setor funerário não é um requisito; Procuramos sobretudo uma pessoa com vontade de aprender, crescer profissionalmente e integrar-se numa equipa sólida. Oferecemos: Formação inicial e contínua; Contrato de trabalho; Integração numa empresa estável e com experiência no setor; Remuneração compatível com a função e desempenho. Se considera ter o perfil indicado e procura uma oportunidade profissional estável, envie o seu currículo. Curriculum para
geral@funerariaricardomorais.pt
Ricardo Morais 965719742

Portugal pode enfrentar crise no mercado de trabalho sem imigração, aponta estudo

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Relatório alerta que imigração será essencial para evitar falta de trabalhadores em Portugal.

Estudo alerta para risco estrutural no mercado de trabalho português

A reportagem publicada pela RTP Notícias é baseada em um relatório real elaborado pelo Colabor — Laboratório Colaborativo para o Trabalho, Emprego e Proteção Social — e suas conclusões refletem preocupações já levantadas por economistas e empresários portugueses.

O estudo afirma que Portugal enfrenta um cenário de envelhecimento populacional, baixa produtividade e dificuldade para reter jovens qualificados. Segundo os especialistas, a imigração pode ser decisiva para evitar uma futura crise estrutural no mercado de trabalho português.

Falta de trabalhadores preocupa empresas portuguesas

O relatório aponta que diversos setores econômicos já enfrentam dificuldades para contratar profissionais.

Entre as áreas mais afetadas estão:

  • construção civil;
  • turismo e hotelaria;
  • agricultura;
  • tecnologia;
  • saúde;
  • logística.

Empresas portuguesas relatam escassez crescente de mão de obra, especialmente em funções operacionais e técnicas.

Segundo o estudo, sem imigração, Portugal poderá enfrentar redução da atividade econômica e maior pressão sobre empresas e serviços públicos.

Envelhecimento e saída de jovens agravam cenário

Os especialistas destacam que Portugal possui uma das populações mais envelhecidas da Europa.

Além da baixa taxa de natalidade, muitos jovens portugueses continuam emigrando em busca de salários mais altos e melhores oportunidades profissionais em outros países europeus.

O relatório identifica três grandes problemas estruturais:

  • envelhecimento populacional;
  • saída de trabalhadores qualificados;
  • desajuste entre formação e necessidades do mercado.

Brasileiros ajudam a sustentar setores essenciais

Os brasileiros formam atualmente a maior comunidade estrangeira em Portugal e têm papel importante no funcionamento da economia portuguesa.

Grande parte atua em áreas com dificuldade de contratação, incluindo:

  • restaurantes;
  • hotéis;
  • construção;
  • atendimento;
  • serviços;
  • tecnologia.

Especialistas afirmam que trabalhadores estrangeiros ajudam a manter atividades essenciais funcionando e contribuem para a Segurança Social portuguesa.

Debate acontece em meio ao endurecimento migratório

O alerta do estudo surge justamente quando Portugal endurece parte de suas políticas migratórias.

Nos últimos meses, o país aprovou:

  • novas regras para cidadania;
  • maior rigor em vistos;
  • restrições em regularizações;
  • reforço da fiscalização migratória.

O cenário criou um debate político intenso: enquanto setores conservadores defendem maior controle migratório, empresários e economistas alertam que Portugal continuará dependente da imigração para sustentar o mercado de trabalho.

Baixos salários também dificultam retenção de trabalhadores

Outro ponto destacado pelo relatório é a dificuldade de Portugal em competir salarialmente com outros países europeus.

Os pesquisadores afirmam que:

  • salários baixos;
  • produtividade reduzida;
  • custo de vida elevado

acabam incentivando a saída de jovens portugueses para países com melhores condições econômicas.

Essa combinação aumenta ainda mais a dependência de trabalhadores estrangeiros.

Grandes empresas participaram do estudo

O relatório “Emprego em Portugal” foi desenvolvido pelo Colabor em parceria com importantes empresas e entidades portuguesas, incluindo:

  • Mota-Engil;
  • Sonae;
  • DST;
  • Confederação Empresarial da Região do Minho.

Os organizadores afirmam que o objetivo é ajudar Portugal a desenvolver políticas públicas voltadas à sustentabilidade do mercado de trabalho.

Imigração é vista como necessidade econômica

Especialistas afirmam que a imigração deixou de ser apenas uma questão social ou política em Portugal e passou a representar uma necessidade econômica estratégica.

Além de ocupar vagas com escassez de profissionais, os imigrantes ajudam a:

  • aumentar arrecadação fiscal;
  • sustentar aposentadorias;
  • impulsionar consumo interno;
  • reduzir efeitos do envelhecimento populacional.

Pesquisadores alertam que o país precisará melhorar políticas de integração para conseguir atrair e manter trabalhadores estrangeiros nos próximos anos.

Especialistas defendem políticas de longo prazo

O estudo também recomenda medidas para tornar o mercado português mais competitivo.

Entre as sugestões estão:

  • valorização salarial;
  • incentivo à produtividade;
  • qualificação profissional;
  • modernização econômica;
  • integração eficiente de imigrantes.

Analistas afirmam que apenas endurecer regras migratórias não resolverá os problemas estruturais do mercado de trabalho português.

Conclusão

O relatório citado pela RTP confirma que Portugal enfrenta desafios estruturais importantes no mercado de trabalho e que a imigração poderá ser decisiva para evitar uma crise econômica e demográfica nas próximas décadas.

Com envelhecimento populacional, baixa natalidade e saída de jovens qualificados, o país depende cada vez mais da mão de obra estrangeira — especialmente de brasileiros — para manter setores essenciais funcionando. Ao mesmo tempo, especialistas defendem políticas mais equilibradas entre controle migratório, integração social e crescimento econômico.

Fontes

  • RTP Notícias
  • Jornal de Notícias (JN)
  • Colabor — Laboratório Colaborativo para o Trabalho, Emprego e Proteção Social
  • Banco de Portugal
  • Segurança Social de Portugal
  • AIMA

Armazem Operacional Produtos quimicos – Alcanena

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Empresa de produtos químicos , procura operacional para Armazém Alcanena FUNÇÃO – Fabricos; – Enchimentos; – Cargas e Descargas ; – Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal. REQUISITOS – 9º ano de escolaridade; – Experiência prévia em funções similares; – Capacidade de trabalho em equipa, dinamismo e sentido de responsabilidade; CONDIÇÕES – Condições negociáveis de acordo com a experiência e conhecimentos demonstrados; Responder para
carla.realinho@valenteribeiro.pt

Técnico de Piscina – Braga

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A Palhagua, Lda. está a recrutar um técnico de piscinas para o distrito de Braga. Principais tarefas e responsabilidades: – Limpeza e manutenção de piscinas; – Execução de sistemas técnicos e equipamentos para piscinas; – Registo documental das tarefas diárias; – Cumprimento do plano semanal definido; Requisitos necessários: – Mínimo 12º ano de escolaridade; – Experiência profissional em limpeza e manutenção de piscinas (fator preferencial); – Experiência profissional em montagem de sistemas técnicos e equipamentos para piscinas; – Rigor e capacidade de organização; – Assiduidade e pontualidade; – Sentido de responsabilidade e autonomia; – Dinamismo e vontade de trabalhar; – Boa apresentação e imagem cuidada; – Polivalência e gosto por trabalho em equipa; – Capacidade para trabalhar sobre pressão e focado nos resultados; – Carta de condução – Categoria B (obrigatório) – Disponibilidade para entrada imediata – Preferencialmente com residência na zona norte Oferecemos: – Contrato de trabalho – Pacote remunerativo em função com a experiência demonstrada; – Formação inicial e integração em equipa dinâmica. Enviar CV atualizado, com a referência Tec_Piscina para o seguinte email:
rh@palhagua.pt

Mecânico de Motos – Lisboa

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HD Lisboa / American Motorcycles é representante Oficial Harley-Davidson desde 1999 na venda de Motos, Peças, Merchandise e Assistência Pós-Venda. A HD Lisboa pretende reforçar a sua equipa de pós-venda na oficina de Lisboa (Areeiro), com a admissão de um MECÂNICO para as seguintes funções: * Diagnóstico de problemas mecânicos * Realizar manutenção e reparação de motos * Instalação de acessórios * Preparação de motos novas para entrega ao cliente Requisitos: * Experiência profissional na área * Carta de condução de mota * Conhecimento de ferramentas informáticas * Vontade de integrar projeto profissional sólido * Residente na área da grande Lisboa Oferecemos: * Possibilidade de integração numa equipa jovem e dinâmica * Possibilidade de colaborar com uma marca de prestígio mundial * Formação oficial da Harley-Davidson University e possibilidade de desenvolvimento pessoal * Salário fixo + variável em função da experiência demonstrada * Contrato de trabalho estável Se considera ter o perfil adequado aos requisitos definidos, envie-nos o seu CV para
recrutamento@hdlisboa.com

Área de faturação e cobranças – Lisboa

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RECRUTAMENTO – ÁREA DE FATURAÇÃO & COBRANÇAS Queremos reforçar a sua equipa com a admissão de um(a) colaborador(a) para a área de Faturação & Cobranças. Local de trabalho: Belas Horário: Full-time Principais funções: • Emissão e conferência de faturação; • Gestão de contas correntes de clientes; • Contacto telefónico e acompanhamento de cobranças; • Gestão documental e arquivo; • Apoio administrativo ao departamento financeiro; • Acompanhamento e resolução de divergências de faturação. Perfil pretendido: ✔ Sentido de responsabilidade e organização; ✔ Boa capacidade de comunicação; ✔ Facilidade no contacto com clientes; ✔ Capacidade de trabalhar sob pressão; ✔ Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador; ✔ Conhecimentos de PHC (preferencial); ✔ Experiência na área administrativa/faturação (preferencial). Oferecemos: Integração em empresa sólida e em crescimento; Estabilidade profissional; Bom ambiente de trabalho; Envio de candidaturas/CV para:
carla.realinho@valenteribeiro.pt

Assistente de Sala Restaurante – Leiria

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• Experiência no serviço de mesa e a receção de pedidos; • Efectuar serviço de bar e a receção dos pedidos; • Apoio na montagem de salas para eventos • Garantir comunicação fluída com a Equipa de Cozinha na roda.
manjarpombal@gmail.com

Mecânico de Pesados / Engenheiro Eletromecânico Industrial – Aveiro

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Empresa em crescimento procura colaborador para integração a tempo inteiro na área da manutenção e assistência técnica industrial. Procuramos: Mecânico de Pesados ( maquinas de terraplanagem ) com experiência ou Engenheiro Eletromecânico Industrial (recém-licenciado ou com experiência) Funções: Diagnóstico e manutenção de equipamentos/viaturas industriais; Manutenção preventiva e corretiva; Identificação e resolução de avarias mecânicas, hidráulicas e elétricas; Apoio técnico operacional. Perfil pretendido: Sentido de responsabilidade e autonomia; Capacidade de aprendizagem e resolução de problemas; Espírito de equipa; Carta de condução (preferencial). Valorizamos: Experiência em mecânica de pesados; Conhecimentos de eletromecânica industrial; Vontade de evoluir profissionalmente. Oferecemos: Integração em empresa sólida e em crescimento; Trabalho a tempo inteiro; Remuneração compatível com experiência e competências; Possibilidade de progressão e formação contínua. Entrada: Imediata. Se este anúncio vai ao encontro das suas aspirações profissionais, submeta a sua candidatura para
certivias@gmail.com
/ 963964026

Operário Fabril – Sintra

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Sobre a função Somos uma empresa de Produtos químicos e estamos à procura de um Operária fabril dedicado e responsável para se juntar à nossa equipa. A candidata ideal será responsável pelo enchimento de matéria-prima, colagem de rótulos e montagem de material, além de outras tarefas gerais do armazém. Principais Responsabilidades: Enchimento de Matéria-Prima: Manusear e preencher os recipientes com matéria-prima de acordo com as especificações. Colagem de Rótulos: Aplicar rótulos nos produtos de forma precisa e conforme os padrões de qualidade. Organização do Armazém: Manter a área de trabalho limpa e organizada, assegurando que os produtos estejam armazenados corretamente. Controle de Stock: Auxiliar no controle e inventário de materiais e produtos no armazém. Segurança no Trabalho: Seguir todas as normas e procedimentos de segurança para prevenir acidentes e garantir um ambiente de trabalho seguro. Requisitos: 9ª ano Experiência anterior em armazém ou logística será um diferencial. Capacidade física para levantar e mover cargas pesadas. Atenção aos detalhes e habilidade manual. Conhecimento básico de procedimentos de segurança no trabalho. Competências Desejadas: Proatividade e iniciativa. Responsabilidade e compromisso com prazos. Boa comunicação e habilidades interpessoais. Capacidade de trabalhar em equipa e seguir instruções detalhadas. Como Se Candidatar: Interessados devem enviar o currículo atualizado para
carla.goncalves@valenteribeiro.pt