desenhadorindustrial47@gmail.com
ou contacte 913 080 917 Serralheiro – Castanheira Ribatejo – Lisboa
• Oferta de Emprego: Serralheiro / Montador Industrial
Descrição da Oferta:
Estamos à procura de um Serralheiro para integrar a nossa equipa.
Responsabilidades / competências :
• Realizar serralharia de bancada.
• Executar montagens em obra conforme especificações do projeto.
• Garantir o cumprimento dos prazos e normas de segurança exigidas.
Requisitos:
• Experiência comprovada na área de serralharia.
• Leitura e interpretação de desenho técnico
• Carta de condução
• Residência na zona envolvente (valorizada)
• Disponibilidade para início imediato (valorizada).
Oferecemos:
• Remuneração compatível com a experiência e desempenho.
• Ambiente de trabalho colaborativo.
Envie o seu CV para o seguinte email:
Educador/a Infância – Lisboa
Encontramo-nos a recrutar um/a Educador/a de Infância para vaga no quadro de pessoal efetivo com disponibilidade imediata.
Candidaturas com envio de CV para
geral@nibpacodearcos.com
Formadores de Português para Estrangeiros – Lisboa
A Lusa Language School, entidade certificada pela DGERT e referência no ensino de Português para Estrangeiros em Lisboa e online, está a recrutar novos formadores para integrar a sua equipa.
O que valorizamos:
– Experiência no ensino de português como língua estrangeira.
– Uma abordagem pedagógica eficaz e envolvente (mais do que o percurso académico formal).
– Capacidade de criar empatia com os alunos, transmitindo-lhes confiança para avançar no processo de aprendizagem.
– Profissionais que entendem a relação formador–aluno como uma parceria de confiança, que possa gerar uma colaboração vantajosa e duradoura para ambas as partes.
– Requisitos e Competências
– Habilitações literárias de nível superior;
– Experiência comprovada no ensino de PLE (presencial e/ou online);
– Competências digitais, incluindo domínio de plataformas como o Google Classroom (para formadores online);
– Boas capacidades de comunicação verbal e escrita;
– Facilidade de relacionamento interpessoal e gosto pelo trabalho em equipa.
O que oferecemos:
– Formação inicial e contínua;
– Contrato de prestação de serviços;
– Integração numa equipa dinâmica, ambiciosa e multicultural;
– Horário flexível e possibilidade de colaboração em regime presencial e/ou online.
Candidaturas:
Envia o teu CV e carta de motivação para:
contact@lusaschool.com
Esteticista para clinica – Colinas do Cruzeiro – Lisboa
– Carteira Profissional de Esteticista/Cosmetologista
– Certificação de Drenagem Linfática Manual (preferencial)
– Experiência em clínicas de estética (preferencial)
– Apresentação cuidada
– Gosto pelo atendimento ao público;
– Simpática, motivada e dedicada;
– Boa capacidade de relacionamento e de trabalho em equipa.
Oferecemos:
– Contrato de trabalho
– Salário Base + Prémios
– Integração em empresa sólida e com perspetiva de carreira.
Responder ao email:
redhibiscos@gmail.com
Atendimento Restaurante – Bragança
Oportunidade de trabalho no restaurante do empreendimento turístico Cepo Verde – Turismo de Natureza.
FUNÇÕES: atendimento ao público em serviço de balcão ou mesa.
HORÁRIO: 16:00-22:30 (6.5 h por dia) em regime contínuo.
TIPO DE CONTRATO: a prazo (6 meses – Abril a Setembro).
FOLGA: 1 dia por semana, a definir.
SALÁRIO: € 1000 mês (líquidos), com outras possibilidade de aumentar o rendimento mensal. Acrescem as gratificações da clientela; inclui direito a refeições no local.
OBSERVAÇÕES: ambiente de trabalho em que se lida principalmente com público estrangeiro, num regime de serviço organizado integralmente com reservas (cadência de atendimento bem delineada entre as 18:00 e as 21:00 e sem picos de serviço).
REQUISITOS: experiência no atendimento ao público em funções semelhantes, boa capacidade de relacionamento e boa postura comercial para incrementar vendas. Conhecimentos básico de inglês falado, necessário para as funções. Necessário transporte próprio.
CONTACTOS:
cepoverde@montesinho.com
(enviar mensagem para marcação de entrevista pessoal). Telefone: 964 730 298
MUITO IMPORTANTE: o candidato tem de falar português e tem de ter transporte próprio. Se não tem qualquer destas condições, por favor não responda ao anúncio. Ourivesaria Atlantis – Alegro Montijo
Empresa Atlantis Ourivesaria 1981
Oferta de emprego Full Time, loja Atlantis Ourivesaria – Alegro Montijo
– Atendimento ao cliente;
– Execução de montras;
– Acompanhamento de reparações e encomendas;
– Conferência de mercadoria;
– Inventários.
Entrada imediata
Full Time
Horário Rotativo turnos Manhã/Intermédio/Tarde
Curriculos para :
RH@ourivesariaatlantis.com
Comercial B2B Área Industrial – Lisboa
Comercial B2B – Área Industrial (Lisboa / Margem Sul)
📢 AIRSTEEL está a recrutar COMERCIAL (M/F)
A Airsteel – Indústria de Tubos, Lda., empresa em crescimento no setor de tubagens para exaustão, ventilação e ar condicionado. Procura um/a Comercial ambicioso/a, com espírito empreendedor e vontade real de evoluir profissionalmente.
🎯 Perfil que procuramos
Pessoa ambiciosa, focada em resultados e crescimento pessoal.
Espírito empreendedor, com iniciativa e autonomia.
Facilidade de comunicação e gosto pelo contacto com clientes.
Capacidade de organização e acompanhamento comercial.
Sentido de responsabilidade, profissionalismo e ética.
Carta de condução (obrigatório).
Experiência comercial será valorizada (não eliminatória).
🧭 Principais responsabilidades
Prospeção e angariação de novos clientes.
Acompanhamento e fidelização da carteira de clientes.
Visitas comerciais presenciais.
Levantamento de necessidades e apresentação de soluções Airsteel.
Reporte regular de atividade comercial.
🚀 O que oferecemos
Integração numa empresa sólida e em fase de crescimento.
Formação inicial e acompanhamento contínuo.
Possibilidade real de crescimento profissional e financeiro.
Ambiente de trabalho próximo, humano e orientado para resultados.
Condições ajustadas à experiência e desempenho demonstrado.
🔍 Nota importante
Esta oportunidade foi pensada para pessoas que se reveem num perfil proativo, ambicioso e orientado para resultados.
Pedimos que leias o anúncio com atenção e apenas avances com a candidatura se sentires que este desafio está alinhado com os teus objetivos profissionais e forma de estar.
📩 Candidaturas
Envia o teu CV para
geral@airsteel.pt
com o assunto
“Candidatura Comercial – Airsteel” Pintor Automóvel de 1ª – Porto
Solicitamos Pintor Automóvel / Pintora Automóvel de primeira para o exercício da atividade na zona de Matosinhos / Maia.
Vencimento acima da média, regalias de acordo com o praticado na empresa.
paint.time@gmail.com
Possibilidade de habitação própria e permanente.**candidatos somente que reúnam os requisitos… Salário mínimo em Portugal sobe para €920 em 2026: o que muda para trabalhadores
A partir de 1º de janeiro de 2026, o salário mínimo nacional em Portugal será de €920 brutos por mês, um aumento de €50 em relação a 2025. Entenda o impacto da medida e o que ela representa para trabalhadores e empregadores.
Portugal aprova aumento do salário mínimo para €920 em 2026
Lisboa — O salário mínimo nacional em Portugal foi oficialmente atualizado para €920 brutos por mês em 2026, conforme consta no diploma publicado no Diário da República no final de dezembro de 2025. A mudança representa um aumento de €50 em relação ao valor vigente em 2025, que era de €870, e faz parte de um acordo de rendimentos acordado entre o Governo, sindicatos e confederações empresariais.
O presidente Marcelo Rebelo de Sousa promulgou o diploma que formaliza o aumento, após aprovação em Conselho de Ministros e alinhamento com o plano plurianual que prevê aumentos graduais até 2028, quando o salário mínimo deverá atingir €1 020.
O que significa €920 no bolso do trabalhador
O valor de €920 representa a retribuição mínima mensal garantida (RMMG) — ou seja, o valor bruto que um trabalhador por conta de outrem deve receber por um mês de trabalho completo. Esse montante exclui subsídio de alimentação, comissões ou outros complementos, que podem ser pagos separadamente e, em muitos casos, não entram no cálculo do salário mínimo base.
Em termos líquidos, após o desconto de 11% para a Segurança Social, um trabalhador recebendo exatamente o salário mínimo pode receber cerca de €818,80 por mês, dependendo das retenções de IRS aplicáveis.
Por que o salário mínimo aumentou
O aumento está previsto no Acordo de Rendimentos 2025-2028, estabelecido entre o Governo português, representantes das confederações empresariais e a União Geral de Trabalhadores (UGT) em outubro de 2024. Esse acordo contempla incrementos anuais de €50 até ao final de 2028, com o objetivo de melhorar progressivamente o poder de compra dos trabalhadores com menores rendimentos.
Segundo o ministro da Presidência, António Leitão Amaro, o aumento de 2026 representa um “aumento significativo”, parte de uma política contínua de valorização salarial que, nos últimos 18 meses, já elevou o salário mínimo em €100 no total.
Repercussões e debates sobre o impacto
O aumento do salário mínimo tem repercussão tanto para os trabalhadores quanto para as empresas. Para os trabalhadores, o incremento pode significar maior poder de compra e uma base mais sólida de rendimento, especialmente em setores onde o piso salarial é amplamente utilizado.
Por outro lado, líderes empresariais e algumas associações têm historicamente argumentado que aumentos frequentes podem elevar os custos de pessoal e pressionar pequenas e médias empresas, especialmente em contextos de inflação ou margens de lucro apertadas. Apesar disso, o Governo defende que o compromisso firmado com parceiros sociais procura equilibrar crescimento econômico, criação de emprego e dignidade salarial.
Contexto de médio prazo e metas futuras
O plano que fixou o salário mínimo em €920 para 2026 também estabelece metas graduais para os anos seguintes. A previsão é que o piso salarial atinja:
-
€970 em 2027,
-
€1 020 em 2028,
-
e que o valor ultrapasse €1 100 em 2029 conforme metas de governo e negociações sociais.
Esses aumentos refletem uma política salarial estruturada, apoiada por um acordo tripartido que busca uma trajetória estável e previsível de aumentos ao longo de vários anos.
Impactos no orçamento e empregabilidade
Especialistas ouvidos por órgãos portugueses apontam que esse tipo de aumento, quando coordenado com políticas econômicas mais amplas — como incentivos fiscais, formação profissional e ajustes no mercado de trabalho — pode estimular o consumo e reduzir desigualdades salariais. Ainda assim, esse efeito pode variar conforme a região e o setor econômico, sendo mais sentido em zonas urbanas com custo de vida mais elevado.
Conclusão
Com o salário mínimo nacional em Portugal fixado em €920 para 2026, o país segue um plano de valorização salarial gradual que busca melhorar o rendimento dos trabalhadores com menores salários. Embora este aumento represente progresso em termos de poder de compra, ele também abre espaço para debates sobre competitividade, custos empresariais e implicações econômicas mais amplas. O acompanhamento de sua implementação ao longo do ano será essencial para avaliar plenamente seus efeitos na economia portuguesa.
Fontes
-
DECO PROteste
-
Idealista/news
-
The Portugal News / Lusa
-
Lusa / SIC Notícias
-
Diário de Notícias (DN)
-
CA Vida
Comercial – zona grande Porto M/F
Empresa de distribuição de Produtos Padaria Pastelaria e restauração, procura comercial para as zonas de Povoa de Varzim, Maia, Gondomar, Valongo, Gaia, Espinho, S. João da Madeira.
O que tens de garantir; Carta de condução de ligeiros, gosto pela área comercial, Proatividade, autonomia e dinamismo, apresentação cuidada e formal, elevado poder de comunicação e dicção, conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
Aspetos preferenciais; conhecimento de Padaria ou pastelaria ou experiencia nesta área de vendas.
Principais funções: Gestão de uma carteira de clientes, prospecção, angariação de novos clientes em zona atribuída, apoiar os clientes construindo relações duradouras e de confiança.
Oferecemos; Ordenado, subsidio de refeição, Comissões por objetivos, formação, viatura da empresa para uso em horários de trabalho.
Só aceitamos currículos através do mail :
geral@jofapan.com
