Cuidador(a) de Apoio Domiciliário – Lisboa
Empresa de Apoio Domiciliário procura profissionais com um ou mais anos de experiência na função de cuidador(a) de Idosos doentes e/ou convalescentes,
com disponibilidade total e imediata.
Função:
. Prestação de cuidados de higiene pessoal;
. Apoio na alimentação e na gestão da vida corrente do idoso(a);
. Realização de tarefas domésticas;
. Administração da medicação
. Apoio na mobilização e segurança no domicilio.
Requisitos:
. Empatia e cuidado para a função;
. Formação comprovada na área;
. Disponibilidade imediata;
. Referências.
Email: geral@pluriapoio.pt
Tel: +351 963 471 324
Motoristas para Transportes Internacional – Coimbra
Procuramos motoristas com:
– Carta de condução C+E (obrigatório);
-CAM
– Com experiência profissional em serviço internacional;
– Com conhecimento do território internacional;
– Envie-nos a sua candidatura para:
emprego.beira@sapo.pt
ou para 917446313 Auxiliar Contabilidade – Porto
Titulo da oferta: Auxiliar Serviço contabilidade
Empresa com atividade na área da distribuição de equipamentos , está a recrutar , nova colaboradora .
Competências :
Bons conhecimentos de informática
Conhecimentos de PHC ( preferencial)
Valorizam-se conhecimentos básicos de Inglês escrito
Capacidade de organização e planeamento. Facilidade de comunicação verbal e escrita .
Gosto por trabalhar em equipa .
Disponibilidade imediata ( preferencial)
Damos preferência a residentes nas áreas de : Matosinhos/ Sra da Hora, Porto
Processamento de texto, folha de cálculo, base de dados, correio electrónico e Internet .
Atividade a desenvolver:
Executar tarefas de apoio à contabilidade da empresa.
Gestão de pagamentos a fornecedores
Preparação da pasta mensal com documentação para a contabilidade .
Emissão de faturas
Oferecemos :
Remuneração e benefícios sociais ajustados à experiência demonstrada .
Seguro de saúde
Cartão refeição
Formação inicial e contínua.
Integração em equipa jovem e dinâmica.
Se reunir o perfil pretendido, contacte-nos através do email:
equiplab@gravimeta.pt
Conselheiro/a de Beleza – Colombo
Junta-te à SEPHORA Portugal ✨💄
Na Sephora Portugal estamos a revolucionar o mundo do retalho, apostando em grandes talentos.
Talentos que celebrem a diversidade, com uma atitude vencedora e autêntica, que queiram reimaginar o mundo da beleza, inspirar os nossos clientes, explorar, inovar e divertir-se, evoluindo à medida que evolui o nosso negócio.
O nosso propósito: “Promover um mundo de inspiração e inclusão em que cada pessoa possa expressar a sua beleza.”
Queres viver uma experiência única?
Procuramos Conselheiro/a de Beleza (Part-Time) para a nossa loja do C.C. Colombo.
O que procuramos:
– Experiência na função (valorizada)
– Conhecimento de idiomas
– Paixão pelo mundo da beleza
– Espírito de equipa, atitude positiva e autenticidade
Se te identificas conosco, QUEREMOS CONHECER-TE!
📩 Envia a tua candidatura para:
whererecruitmentbeats@sephora.pt
📌 No assunto do e-mail, indica: CB/COL (para identificação da loja) Pedreiro – Lisboa
A ArestasParalelas, empresa no setor da construção civil e remodelações, encontra-se a admitir um Pedreiro com muita experiência para integrar a sua equipa em projetos na região da Grande Lisboa.
Se é um profissional rigoroso, autónomo e procura estabilidade profissional, esta vaga é para si.
Requisitos:
Experiência comprovada na função (fator eliminatório);
Domínio em acabamentos, assentamento de alvenarias, rebocos, ladrilhos e outros trabalhos gerais de pedreiro;
Sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade;
Capacidade de trabalhar em equipa e organização no local de trabalho;
Carta de condução (preferencial).
Condições Oferecidas:
Horário Fixo: De segunda a sexta-feira, 8 horas por dia;
Contrato de Trabalho com todas as regalias legais;
Situação contributiva totalmente regularizada (descontos em conformidade com a lei);
Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
Integração numa empresa sólida e com bom ambiente de trabalho.
Local de Trabalho: Grande Lisboa
Se preenche os requisitos e procura uma oportunidade com estabilidade e com todos os direitos salvaguardados, envie a sua candidatura ou entre em contacto conosco.
Info@arestasparalelas.pt
ou 964.174.304
Motoristas TVDE turno dia / noite F/M – Lisboa
Anúncio de Emprego:
Motorista de Transporte de Passageiros Tvde
A empresa Pitada Robusta Lda, fundada em 2017, procura motoristas de transporte de passageiros para colaboração em regime de percentagem ou regime de aluguer, para trabalhar juntamente com as aplicações Uber e Bolt, únicas atualmente no mercado.
Procuramos pessoas responsáveis, com gosto pela condução e pelo contacto com o cliente.
Perfil pretendido
• Registo criminal sem incidentes (obrigatório);
• Formação TVDE, já com o cartão ou guia provisória (obrigatório);
• Apresentação cuidada;
• Iniciativa e dinamismo;
• Elevado sentido de responsabilidade.
* 50+
Valorizamos
• Conhecimento da grande Lisboa e da dinâmica da cidade;
• Conhecimento de outras línguas;
• Facilidade de comunicação.
Oferecemos
• Condições acima da média;
• Excelente ambiente de trabalho;
• Progressão na empresa;
• Formação inicial e apoio permanente (24h);
• Lavagens e aspirações;
• Combustível.
À Percentagem quando mais faturar mais ganha, sem despesas.
• Viaturas disponíveis: 3 carros eléctricos disponíveis.
• Horário diurno ou noturno.
Envie currículo por favor, para o email em baixo indicado, com o seu contacto para marcação de entrevista:
ricardo2013rp@hotmail.com
Cumprimentos,
Ricardo Pinto Engenheiro(a) Civil – Lisboa
A ArestasParalelas, empresa que atua no setor da construção civil e remodelações, encontra-se a admitir um(a) Engenheiro(a) Civil em regime de tempo inteiro para integrar a sua estrutura e acompanhar os projetos na região da Grande Lisboa.
Queremos dar a oportunidade a uma pessoa nova, com energia, forte dinâmica e ideias frescas, que queira crescer profissionalmente e trazer uma nova visão para a nossa equipa.
Funções Principais:
Preparação e elaboração de orçamentação detalhada de projetos;
Direção, planeamento e fiscalização de obras;
Controlo de custos e gestão de equipas no terreno;
Preparação de obra, escolha de materiais e contacto com fornecedores/clientes.
Perfil Pretendido:
Licenciatura / Mestrado em Engenharia Civil (perfil júnior ou recém-licenciado);
Perfil dinâmico, proativo e com ideias novas;
Boa capacidade de comunicação, organização e vontade de aprender;
Carta de condução.
Condições Oferecidas:
Regime de Tempo Inteiro: Com horário fixo de segunda a sexta-feira;
Absoluta Legalidade: Contrato de trabalho com todas as regalias legais e descontos em total conformidade com a lei;
Excelentes Condições Laborais: Uma oportunidade real de início ou consolidação de carreira numa empresa sólida e estável.
Processo de Seleção e Condições Salariais:
A nossa empresa pauta-se pelo respeito mútuo e pela valorização do potencial de cada um. Como tal, oferecemos excelentes condições, mas todas elas terão de ser discutidas e acordadas pessoalmente, numa reunião prévia de troca de ideias. Nesse encontro, analisaremos em conjunto uma série de fatores específicos e o perfil do candidato para definir o pacote salarial e benefícios finais.
Se és um jovem engenheiro, tens dinâmica e procuras um projeto sério onde as tuas ideias contam e o teu trabalho é valorizado dentro da mais estrita legalidade, envia-nos a tua candidatura.
info@arestasparalelas.pt
964.174.304Assistente de routing e expedição – Setubal
Procuramos um(a) assistente de Routing e Expedição para reforçar a nossa equipa, assegurando o suporte administrativo às operações de routing e a coordenação eficiente das atividades do cais, contribuindo para o bom funcionamento da operação de logística.
Funções:
• Planear e coordenar as rotas das equipas de montagem, assegurando a distribuição eficiente de materiais e produtos juntamente com o responsável de departamento;
• Manter atualizada a informação operacional relacionada com os projetos e garantir a comunicação eficaz com as equipas em campo para o correto cumprimento dos agendamentos e operações;
• Assegurar a gestão operacional do cais, coordenando a receção, preparação e expedição de materiais para as equipas de montagem, garantindo o controlo rigoroso de materiais e a correta distribuição dos recursos necessários às operações;
• Apoio administrativo às operações de transporte e logística;
• Registo e tratamento de documentação associada às operações de expedição;
• Resolução de ocorrências operacionais e apoio à otimização dos processos logísticos;
Requisitos:
• Experiência em funções administrativas ligadas à logística ou expedição (fator valorizado);
• Boa capacidade de organização e planeamento;
• Facilidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Capacidade de gerir múltiplas tarefas e prioridades;
• Sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Disponibilidade imediata
Oferece-se:
• Contrato direto com a empresa;
• Vencimento base + subsídio de alimentação;
• Possibilidade de progressão na carreira;
• Local de trabalho zona do Barreiro – Parque Industrial Quinta das Rebelas;
• Integração em equipa jovem, dinâmica e profissional.
Em caso de interesse, as candidaturas deverão ser enviadas para o e-mail
soniarhosd@gmail.com
mencionando a ref.ª ROUT_2/26 Portugal bate recorde de emprego, mas jovens e grupos vulneráveis ainda enfrentam dificuldades
Portugal registra níveis históricos de emprego, mas jovens e outros grupos vulneráveis continuam a enfrentar obstáculos para entrar no mercado de trabalho.
Portugal alcança um dos melhores níveis de emprego da sua história
Portugal continua a apresentar um mercado de trabalho robusto. Os dados mais recentes do Eurostat e do Instituto Nacional de Estatística (INE) mostram que o país atingiu níveis históricos de emprego, impulsionados pela recuperação económica, pela procura por trabalhadores e pelo crescimento de setores como turismo, tecnologia, construção civil e serviços.
Apesar dos resultados positivos, especialistas alertam que o crescimento do emprego não beneficia todos da mesma forma. Alguns grupos continuam a encontrar maiores dificuldades para conseguir uma colocação estável, revelando que ainda existem desafios importantes para tornar o mercado laboral mais inclusivo.
Jovens continuam a enfrentar maiores obstáculos
Embora o desemprego tenha diminuído em Portugal nos últimos anos, os jovens permanecem entre os grupos mais afetados.
As dificuldades para conseguir o primeiro emprego, a elevada incidência de contratos temporários e a falta de experiência profissional continuam a atrasar a entrada de muitos recém-formados no mercado de trabalho.
Segundo dados do Eurostat, a taxa de desemprego jovem permanece significativamente superior à registada para a população em geral, apesar da melhoria observada nos últimos meses.
Pessoas com deficiência e trabalhadores pouco qualificados enfrentam mais barreiras
Outro desafio identificado pelos especialistas é a integração de pessoas com deficiência e de trabalhadores com menores níveis de escolaridade.
Apesar dos incentivos públicos à contratação e dos programas de inclusão, estes profissionais continuam a apresentar taxas de emprego inferiores à média nacional.
Empresas e organizações defendem que políticas de formação profissional, adaptação dos postos de trabalho e combate à discriminação são fundamentais para reduzir essas diferenças.
Escassez de mão de obra contrasta com dificuldades de integração
O mercado de trabalho português vive uma situação aparentemente contraditória.
Enquanto milhares de empresas relatam dificuldades para preencher vagas, sobretudo nos setores da hotelaria, construção civil, agricultura, saúde, logística e tecnologia, alguns grupos continuam a enfrentar obstáculos para conseguir emprego.
Especialistas afirmam que parte desse problema está relacionada com o desajuste entre as competências disponíveis e as necessidades das empresas, além de fatores como mobilidade geográfica, qualificação profissional e condições oferecidas pelos empregadores.
Imigração ajuda a responder à procura por trabalhadores
Nos últimos anos, a imigração tornou-se um dos principais fatores para sustentar o crescimento do emprego em Portugal.
Trabalhadores estrangeiros passaram a ocupar funções essenciais em diversos setores económicos, contribuindo para reduzir a escassez de mão de obra e responder ao envelhecimento da população portuguesa.
Ainda assim, economistas defendem que a integração de trabalhadores nacionais pertencentes aos grupos mais vulneráveis também deve fazer parte das estratégias para garantir um mercado de trabalho mais equilibrado e sustentável.
Desafio passa pela qualificação e inclusão
Especialistas apontam que manter níveis elevados de emprego dependerá não apenas da criação de novas vagas, mas também da capacidade de integrar pessoas que ainda permanecem afastadas do mercado laboral.
Investimentos em formação profissional, requalificação, aprendizagem ao longo da vida e políticas de inclusão poderão aumentar a participação destes grupos e ajudar Portugal a responder às necessidades futuras da economia.
Ao mesmo tempo, empresas que investem em diversidade e inclusão tendem a ampliar o acesso a talentos e fortalecer a sua competitividade.
Conclusão
Portugal vive um momento positivo no mercado de trabalho, com níveis de emprego próximos de máximos históricos e desemprego abaixo da média da União Europeia. No entanto, os dados mostram que os benefícios desse crescimento ainda não chegam de forma igual a toda a população.
Reduzir as dificuldades enfrentadas por jovens, pessoas com deficiência e trabalhadores menos qualificados será um dos principais desafios para consolidar um mercado de trabalho mais inclusivo, sustentável e preparado para responder às mudanças demográficas e económicas dos próximos anos.Designer e Gestor/a de Marcas – Leiria
Cargo: Designer e Gestor/a de Marcas
Empresa: Churrasqueiras Rei dos Frangos, Lda.
Local: Leiria
Formação: Marketing / Design
Pretende-se recrutar licenciado/a ou mestre, com forte interesse pelas áreas de design, marketing e marcas com sentido de responsabilidade, organização e focado/a em objectivos.
Deverá possuir grande criatividade, capacidades de comunicação, autonomia, assim como uma visão estratégica e espírito de equipa.
Principais responsabilidades:
– Desenvolvimento e manutenção da identidade visual das marcas;
– Criação de elementos e conteúdo gráfico para as diversas marcas;
– Produção e edição de fotografia e de vídeo;
– Gestão de campanhas;
– Gestão das redes sociais e websites da empresa.
– Apoio à comunicação institucional da empresa.
É fundamental ter experiência de 5 anos na área, conhecimentos específicos em Adobe Photoshop e Illustrator e disponibilidade imediata.
Os candidatos interessados deverão enviar currículo e portfólio para
geral@reidosfrangos.pt
até ao dia 15 de Julho de 2026.
Sobre a empresa:
A Churrasqueiras Rei dos Frangos teve início de actividade a 12 de Agosto de 1989 e começou como uma churrasqueira tradicional focada nos grelhados a carvão. Volvidos 37 anos, a empresa evoluiu no sentido de proporcionar refeições completas, indo além dos tradicionais grelhados e actualmente traduz-se numa reputada cadeia de 20 lojas take away e 4 restaurantes, distribuídas pela faixa litoral portuguesa (do Montijo a Coimbra) e numa marca de refeições congeladas que são distribuídas pela Europa e Ásia.
Da sua sede em Leiria, com mais de 8000 metros quadrados, são produzidas várias toneladas dos melhores sabores de Portugal, todos eles confeccionados segundo rigorosa política de preservação do bom sabor da comida tradicional portuguesa. 
